学生工签劳务协议书

学生工签劳务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），住所地位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室，统一社会信用代码：91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人为张三，职务为董事长，联系电话甲方是一家从事互联网技术研发、技术服务及人力资源解决方案的有限公司，具备合法的企业运营资质，长期致力于为国内外企业提供高效、合规的人力资源管理及派遣服务。甲方在日常运营中，根据业务发展需要，需聘请学生进行临时性、辅助性工作，以支持公司项目研发、市场推广及行政支持等工作。基于此需求，甲方与乙方签订本协议，明确双方在学生劳务合作中的权利与义务，确保合作顺利进行。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学XX学院（以下简称“乙方”），住所地位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大学XX校区，统一社会信用代码：51110100GXXXXXXX。乙方法定代表人为李四，职务为院长，联系电话乙方是一家具有独立法人资格的高等教育机构，长期开展学生实习、实训及社会实践活动，为学生提供理论联系实际的平台。乙方根据国家相关政策及学校教学计划，学生参与社会实践及勤工助学项目，为学生提供合法的劳动机会及相应的报酬。基于此背景，乙方与甲方签订本协议，明确双方在学生劳务合作中的权利与义务，确保学生权益得到保障，同时满足甲方的用工需求。

**协议简介**

本协议由甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则签订，旨在明确双方在学生劳务合作中的权利与义务，规范合作流程，保障学生合法权益，促进校企合作。甲方作为用人单位，根据业务发展需要，需聘请学生进行临时性、辅助性工作，乙方作为学生实习及勤工助学的方，负责推荐符合甲方需求的学生，并监督学生的工作表现。双方通过本协议约定劳务内容、工作期限、薪酬标准、违约责任等条款，确保合作合法合规，实现多方共赢。本协议的签订，既是甲方获取人力资源支持的方式，也是乙方拓展学生实践平台的重要途径，同时为学生提供了合法的劳动收入来源，符合国家相关政策及学校教学要求。双方将严格履行本协议约定的各项义务，共同维护学生、甲方及乙方的合法权益，确保合作顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方（买方/出租方/委托方）与乙方（卖方/承租方/服务提供方）在学生劳务合作中的权利与义务，确保双方合作合法、有序、高效地进行。协议范围包括但不限于以下内容：学生劳务的推荐与选拔、工作内容的安排与执行、工作期限与工作时间、薪酬标准与支付方式、学生劳动权益的保障、协议的履行与违约责任、以及争议的解决方式等。具体合作内容以本协议附件或双方另行签署的补充协议为准。通过本协议，甲方旨在获取符合要求的学生劳动力以支持其业务发展，乙方旨在为学生提供合法的实习与工作机会，增加学生的实践经验和劳动收入，同时维护校企合作关系的稳定与和谐。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"学生"是指乙方推荐参与本协议项下劳务合作的在校学生，包括全日制及非全日制学生，其身份信息真实有效，并符合国家及学校关于实习及勤工助学的相关规定。

（2）"劳务"是指学生根据甲方的工作安排，在甲方提供的场所或指导下完成的具体辅助性、临时性工作，包括但不限于项目支持、数据分析、市场调研、行政助理、活动执行等。

（3）"工作期限"是指本协议约定的学生提供劳务的起止时间，具体以本协议及附件中载明的日期为准。

（4）"工作时间"是指学生按照甲方的工作安排进行劳务活动的时间，包括但不限于标准工时、加班时间等，具体安排以甲方通知为准。

（5）"薪酬"是指甲方根据学生提供的劳务数量或质量，按照本协议约定支付给学生的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

（6）"不可抗力"是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方的权力与义务主要包括：

（1）**权力**：甲方有权根据自身业务需求，制定学生劳务的具体岗位要求和工作内容，并有权对参与劳务的学生进行考核与管理。甲方有权根据学生的工作表现调整工作内容或解除劳务关系，但需提前通知乙方并依法支付相应报酬。

（2）**义务**：甲方应依法为学生提供安全、健康的工作环境，并配备必要的工作设备与工具。甲方应按照本协议约定及时足额支付学生薪酬，并依法为参与劳务的学生缴纳社会保险（如适用）。甲方应为学生提供必要的工作培训，确保学生了解工作内容与安全注意事项。甲方应尊重学生的合法权益，保障学生在工作期间的人身安全与人格尊严。甲方应妥善保管学生的个人信息，未经学生同意不得泄露给第三方。

2.乙方的权力与义务

乙方的权力与义务主要包括：

（1）**权力**：乙方有权根据甲方的岗位要求，推荐符合条件的学生参与劳务合作。乙方有权了解学生参与劳务的情况，并对学生的表现进行监督。乙方有权要求甲方依法保障学生的合法权益，并对甲方违反本协议的行为进行督促整改。

（2）**义务**：乙方应确保推荐的学生身份真实、信息准确，并符合国家及学校关于实习及勤工助学的相关规定。乙方应负责学生的选拔与初步培训，确保学生具备基本的工作能力。乙方应指导学生遵守甲方的规章制度，维护甲方的企业形象。乙方应配合甲方处理学生工作中的日常事务，及时解决学生提出的问题。乙方应依法为学生提供必要的劳动权益保障，如协助学生办理实习证明、劳动合同等（如适用）。乙方应保护甲方的商业秘密，确保学生不泄露甲方的任何敏感信息。乙方应定期向甲方反馈学生的工作情况，并接受甲方的监督与评估。如学生违反本协议约定，乙方应承担相应的协调责任，并协助甲方进行处理。

第四条价格与支付条件

双方同意，学生劳务报酬根据学生的实际工作内容、工作时长及工作表现确定。甲方根据乙方推荐并经甲方考核合格的学生名单，以及甲方分配的具体工作任务，确定每名学生的日劳务报酬或小时劳务报酬标准，具体以双方确认的附件或工作指令为准。甲方应于每月10日前，根据乙方上月提交的符合要求的学生劳务工时记录及工作成果证明（如有），审核确认劳务报酬，并在审核确认后5个工作日内，通过银行转账或其他双方约定的方式支付至学生指定的银行账户。支付费用时，甲方应向乙方提供完整的支付凭证。学生应配合提供必要的银行账户信息及工时记录，并确保信息的真实性。如因学生原因导致支付延迟或错误，责任由乙方承担；如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向学生支付相应的违约金。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至最后一名学生完成协议约定的劳务任务且甲方支付完毕所有劳务报酬之日止。具体每名学生的工作期限根据甲方的实际需求确定，应在附件中明确列出每位学生的起止日期。如需延长工作期限，双方应另行协商并签订补充协议。在协议履行期间，如遇特殊情况需提前终止协议，甲方应至少提前15日书面通知乙方，并支付已完成工作时间的劳务报酬；乙方应积极配合甲方完成学生的交接工作，并有权向甲方收取已安排但未实际发生劳务的预付费用（如有）。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

（1）若甲方未按本协议约定及时足额支付学生劳务报酬，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向学生支付违约金。逾期超过30日，学生有权解除劳务协议，并要求甲方支付所有应付报酬及违约金。

（2）若甲方未提供安全、健康的工作环境，或未按约定提供必要的设备、工具或培训，导致学生人身伤害或财产损失，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、赔偿金等。

（3）若甲方违反本协议约定，泄露学生个人信息或侵犯学生隐私权，应向学生支付人民币50,000元的违约金，并承担相应的法律责任。学生有权要求甲方停止侵害、赔礼道歉。

（4）若甲方无正当理由单方面解除协议，应向学生支付相当于两个月劳务报酬的经济补偿金，并赔偿学生因此遭受的直接经济损失。

2.**乙方违约责任**

（1）若乙方推荐的学生的身份信息虚假、不符合工作要求或存在违法违纪行为，导致甲方遭受损失（包括但不限于项目延误、声誉损害等），乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不超过甲方因此遭受的直接损失总额。

（2）若乙方未按约定履行对学生的工作指导与监督义务，导致学生违反甲方规章制度或造成甲方损失，乙方应承担相应的协调责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（3）若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或敏感信息，应向甲方支付人民币100,000元的违约金，并承担相应的法律责任。甲方有权解除协议，并追究乙方的赔偿责任。

（4）若乙方无正当理由单方面解除协议，应向甲方支付相当于一个月服务费用的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.**通用违约责任**

（1）任何一方违反本协议约定，经对方书面催告后仍未在合理期限内纠正的，守约方有权解除协议，并要求违约方支付违约金。违约金金额为本协议总金额的20%。

（2）因违约行为导致协议目的无法实现的，守约方有权解除协议，并要求违约方赔偿全部损失，包括直接损失与间接损失。

（3）本协议约定的违约金、赔偿金条款与法律规定的责任条款不一致时，以较高者为准。任何一方均应承担因其违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后5个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、事故报告等）。

3.责任免除：因不可抗力导致协议部分或全部无法履行的，受影响方根据不可抗力的影响程度，可部分或全部免除责任，但应及时采取合理措施减少损失。不可抗力消除后，受影响方应恢复履行协议义务。

4.协议终止：若不可抗力持续超过30日，双方可协商解除协议。因不可抗力解除协议的，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。

5.不可免除的责任：因不可抗力导致协议无法履行，若该不可抗力事件是因一方过错造成的（如乙方未能妥善保管学生信息导致系统瘫痪），该方仍需承担相应责任。

第八条争议解决

1.协商：双方因本协议产生或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用原则，在合理期限内达成一致。

2.调解：若协商未果，双方可共同向第三方调解机构申请调解。调解协议经双方签字盖章后具有约束力。

3.仲裁：若协商或调解仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交具有管辖权的仲裁委员会仲裁。仲裁规则以该委员会现行有效的规则为准。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼：除仲裁外，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。若一方强行起诉，仲裁协议无效，但另一方仍可选择仲裁或继续协商解决。

5.仲裁/诉讼地点：仲裁或诉讼地点为协议签订地或履行地，以先发生者为准。双方应积极配合仲裁庭或法院的审理工作，提供真实、完整的证据材料。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前5个工作日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后3日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非书面形式的修改均无效。

3.保密条款：双方应对本协议内容及合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息及学生个人信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。保密期限为本协议有效期内及协议终止后2年。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。

6.协议附件：本协议附件（如有）是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

7.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

8.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

第十条附则

1.附件清单：本协议的附件包括但不限于：（1）学生劳务岗位需求清单；（2）学生劳务工时记录表模板；（3）薪酬标准明细表；（4）双方另行协商确认的补充协议。所有附件内容与本协议具有同等法律效力。

2.标题性质：本协议各条款标题仅为方便阅读而设，不影响条款内容的解释与适用。

3.文本