员工新冠防疫协议书

员工新冠协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于新冠疫情的全球性流行对人类社会生产生活秩序造成深远影响，为保障甲乙双方在合作过程中的人身健康安全，维护正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就新冠疫情防控期间双方权利义务达成如下协议。本协议旨在明确双方在合作过程中应遵守的措施，确保合作活动的安全、有序进行，同时为应对疫情可能带来的风险提供法律保障。双方确认，本协议的签订及履行是双方开展后续合作的前提条件，任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。双方同意，在协议有效期内，严格遵守本协议约定的各项要求，共同维护合作环境的安全与健康。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了预防和控制新型冠状病毒感染（以下简称“新冠疫情”）的传播，保障甲乙双方及其员工在合作过程中的人身健康与安全，维护正常的生产经营秩序。本协议的范围包括但不限于：双方工作场所的管理措施、员工健康监测与管理、物资的配备与使用、疫情信息通报机制、异常情况应急处置以及因疫情导致的各项防控责任的承担等。具体内容涉及甲乙双方在办公区域、合作项目现场等所有合作相关场所的要求，旨在构建全方位、多层次的疫情防控工作体系，确保双方合作活动的安全、有序进行。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“新冠疫情”是指由新型冠状病毒感染引起的，经国家卫生健康委员会公布的传染病；

2.“措施”是指为预防和控制新冠疫情传播所采取的体温检测、健康码查验、佩戴口罩、消毒杀菌、通风换气、隔离观察、疫苗接种推广、健康教育培训等各项措施；

3.“健康证明”是指员工提供的核酸检测阴性证明、疫苗接种证明或健康码状态证明等能够证明其健康状况的文件；

4.“应急响应”是指根据疫情发展情况，启动相应的防控预案，采取临时性封闭管理、调整工作模式等应急措施；

5.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于政府行为、自然灾害等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权要求乙方遵守本协议约定的各项措施，并对乙方的工作进行检查和监督。

（2）甲方有义务为员工提供符合标准的办公场所和工作环境，包括但不限于定期进行环境消杀、保障通风良好、配备充足的物资等。

（3）甲方有义务建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测和健康码查验，发现异常情况应及时隔离并报告当地卫生部门。

（4）甲方有义务对员工进行知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。

（5）甲方有义务在合作场所显著位置张贴提示和注意事项，引导员工正确佩戴口罩、保持社交距离等。

（6）甲方有权根据疫情发展情况，调整合作项目的工作模式或暂时中止合作，但应提前通知乙方并协商处理后续事宜。

（7）甲方有义务配合当地卫生部门开展的疫情防控工作，如实提供相关数据和资料。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供符合标准的办公场所和工作环境，并对甲方的措施提出合理建议。

（2）乙方有义务遵守本协议约定的各项措施，积极配合甲方的检查和监督，不得隐瞒或虚报健康状况。

（3）乙方有义务为员工提供必要的物资，包括但不限于口罩、消毒液、体温计等，并教育员工正确使用。

（4）乙方有义务建立员工健康档案，详细记录员工的健康状况、疫苗接种情况、出行轨迹等信息，并定期更新。

（5）乙方有义务对员工进行每日健康打卡，确认员工健康状况后方可允许进入合作场所工作。

（6）乙方发现员工出现疑似新冠疫情症状时，有义务立即隔离并报告甲方和当地卫生部门，配合开展相关排查工作。

（7）乙方有义务对员工进行知识培训，确保员工掌握基本的技能和应急处置方法。

（8）乙方有权根据自身需求，向甲方提出物资和措施方面的合理需求，甲方应在能力范围内予以满足。

（9）乙方在出现疫情紧急情况时，有权根据自身预案采取相应的应急措施，并及时通知甲方协商处理。

（10）乙方有义务配合甲乙双方共同开展的疫情防控工作，积极履行防控责任，共同维护合作环境的安全与健康。

第四条价格与支付条件

双方确认，本协议的签订及履行本身不涉及任何直接的价款支付。然而，甲方在合作过程中产生的与疫情防控相关的合理支出（如增加的消杀服务费用、物资采购费用等），经双方事先书面确认后，由乙方承担。支付方式为银行转账，乙方应在收到甲方书面确认的发票或凭证后十(10)个工作日内将相应款项支付至甲方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX有限责任公司

账号：XXXXXX

任何因乙方原因未能及时履行支付义务而产生的滞纳金，由乙方承担。

第五条履行期限

本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为自生效之日起十二(12)个月，至有效期满之日自动终止。除非双方在本协议有效期内协商一致提前终止，或本协议因不可抗力而无法继续履行，否则本协议将自动续展十二(12)个月，直至双方另有书面约定。在协议有效期内，双方应持续履行本协议约定的各项义务。如合作项目因疫情管控需要中止或延期，双方应根据实际情况协商调整履行期限，并书面确认新的时间节点。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失，包括但不限于因疫情传播导致的人员隔离、停工停产损失、额外措施支出、以及第三方索赔等。

6.2若甲方未能提供符合标准的办公场所或未能履行其物资配备义务，导致乙方员工发生疫情感染，甲方除承担直接经济损失赔偿外，还应向乙方支付违约金人民币伍拾万元（￥500,000.00）。若甲方违反本协议约定，未能及时采取应急响应措施，导致疫情扩散或造成更严重后果的，违约金金额应相应增加，最高不超过人民币壹佰万元（￥1,000,000.00）。

6.3若乙方未能遵守本协议约定的措施，如员工健康监测失职、物资配备不足、未能及时报告疫情异常情况等，导致甲方或甲方员工发生疫情感染，乙方除承担直接经济损失赔偿外，还应向甲方支付违约金人民币伍拾万元（￥500,000.00）。若乙方故意隐瞒或虚报员工健康状况，导致疫情传播造成严重后果的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、商誉损失等，并支付违约金人民币壹佰万元（￥1,000,000.00）。

6.4双方任何一方因违反本协议约定，导致合作项目无法继续进行的，守约方有权单方面解除本协议，并要求违约方支付相当于本协议预计总收益百分之五十（50%）的违约金。违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权进一步追偿。

6.5因一方违约行为导致双方需向政府监管部门、行业协会或第三方机构支付罚款、赔偿金或承担其他责任的，该违约方应承担全部责任，并赔偿守约方因此遭受的全部损失。

6.6本协议约定的各项违约金条款为独立责任条款，不因双方达成和解协议或放弃部分权利而失效。任何一方违约后，守约方有权选择采取补救措施或解除协议并要求赔偿，具体方式由守约方决定。

6.7若因一方违约行为直接导致人员伤亡的，违约方除承担全部民事赔偿责任外，还应承担相应的行政或刑事责任，并赔偿守约方因此遭受的所有精神损害抚慰金等非财产性损失。双方应积极配合进行人员救治和事件处理，相关费用由违约方承担。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、行政命令、禁令等）、流行病疫情（包括但不限于新冠疫情及其变种）以及其他类似事件。

2.若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的部分或全部义务，该方不应承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后七(7)日内书面通知另一方，详细说明不可抗力事件的情况、影响范围以及预计持续的时间，并提供相关证明文件。

3.双方应在不可抗力事件发生后，根据事件影响程度，协商决定是否暂停履行、部分履行或终止本协议。若不可抗力事件持续超过三十(30)日，双方均有权单方面解除本协议，且互不承担违约责任。解除协议时，双方应就未履行部分的费用结算、已履行部分的成果处理等进行协商，并达成书面协议。

4.因不可抗力导致履行延迟或不能履行的一方，虽不承担违约责任，但仍应采取积极措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行本协议。若不可抗力事件消除后，履行本协议已无实际意义或不可能，则本协议可视为自动终止。

5.双方对于因不可抗力事件而产生的各项成本增加（如额外费用、物资采购成本等），应各自承担。若不可抗力事件导致合作项目无法继续进行且双方均有损失，双方应友好协商损失分担方案，并在合理期限内达成一致。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则进行，力争在友好合作的基础上达成一致意见。

2.若双方在协商期限内（自一方提出协商要求之日起三十(30)日内）未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。除非双方事先书面约定仲裁，否则诉讼是最终解决争议的方式。

3.提起诉讼的一方应向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守中国的法律和司法程序，并积极配合法院的工作。

4.在诉讼期间，除争议标的项下的争议外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款，不应因争议的解决而影响合作关系的正常维系。双方均有义务保护本协议的保密条款，除非法院要求披露。

5.诉讼费用（包括但不限于案件受理费、律师费、差旅费等）由败诉方承担。若双方达成调解协议，则根据协议约定分担。若一方违约导致争议，该违约方应承担守约方因此产生的合理诉讼费用。

6.本协议争议解决条款的变更或解除，必须经双方书面同意。任何一方未经对方书面同意而单方面变更或解除争议解决条款的，该变更或解除无效。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七(7)日书面通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，成功发送后视为送达；通过邮寄发送的通知，寄出后三个(3)工作日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。未以书面形式作出的任何口头承诺或约定均不视为协议的变更。

3.协议终止：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方单方面终止本协议，应提前三十(30)日书面通知另一方，并协商处理善后事宜，包括但不限于员工安置、措施解除、物资回收等。在终止前通知期内，双方应继续履行与本协议终止事项相关的义务，直至终止事宜处理完毕。

4.法律适用与争议优先适用本协议争议解决条款：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意接受本协议争议解决条款的约束，放弃就本协议引起的或与本协议有关的任何争议向任何其他法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁的权利。

5.整体性：本协议构成双方就本协议主题达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。任何一方均不得依据本协议之外的事实或情况主张权利。

6.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续保持完全效力。

7.转让：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。

8.劳动关系：本协议的签订不影响甲方与乙方员工之间基于劳动关系产生的权利义务关系及甲方依法应履行的社会责任。

第十条附则

1.附录：本协议的附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件应列为本协议的编号，并作为本协议整体进行解释。

2.