AHR考勤管理功能手册

概述

考勤管理概述

时间数据管理是传统人力资源管理工作中的重要工作，旨在帮助用户建立

实时可控的员工工作时间管理体系。体现现代企业管理中的效率原则。以及灵

活的、人性化的弹性工作时间管理。通过时间分析，帮助用户实时监测企业员

工的工作时间的变更与发展趋势。以便实时地进行决策控制。

目前时间数据管理系统主要包括员工加班管理、员工休假管理、员工出差

管理、考勤排班管理等功能，并与薪资管理系统及企业日历、工作日志管理系

统进行集成。

主要的业务流程如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-1

如上图，在基础数据设置中，需要定义企业加班、考勤、休假、出差管理

的基础数据和管理制度。在后面各章节的说明中，不再设专门的章节进行说明。

排班管理

考勤排班管理功能适用于一般性的行政部门的正常上下班管理和流程性

生产部门倒班、轮班管理。对于考勤数据处理，系统主要通过与外部专门的考

勤记录系统的接口实现。系统主要的目标是帮助用户分析考勤数据，并能传输

到薪资福利模块处理C考勤排班管理的简要业务流程如下图所示：

图2-1

编制排班计划

班计划是以考勤方案为基础，同时以班组为对象进行工作时间排列的C同

时，对于排班计划，需要指定特定的工作时间范围。在某一时间范围内进行排

班管理。

点击导航栏节点“人力资源'考勤管理'出勤管理'编制排班计划”，系统

打开“排班计划列表”窗口。

❶提示：

排班计划分为新增、审批中、已审批、驳回四个状态，新增加的计划为新

增状态，新增状态的计划可以修改、删除、送审；其它三种状态的单据不能进

行删除。

N新增

点击“新增”按钮，进入“排班计划明细”编辑窗口，如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-2排班计划明细-编辑窗口

如上图所示，“排班计划明细”窗口包括：主信息、附属对象信息和附属

工作班次三个Tab页，下面，我们分别加以介绍：

•主信息：用以编辑：排班名称、所属组织、考勤方案、排班周期等信息。

备附属对象信息：根据“排班单位”和“排班人员”设置当前排班计划所

属对象。

♦附属工作班次：此项内容系统将根据主信息Tab页中的“排班周期”和

“考勤方案”按“提交”按钮自动生成。

⑨^相关参数说明：

节计划周期：即该排班计划的起止时间，后面的排班都是基于这个时间段

中的每一天进行的。

♦考勤方案：排班计划中的班次直接来源于指定的考勤方案；依据每一天

对应日期类型从指定考勤方窠中引用班次。

⑥排班对象：是可以进行增加、删除，这里的对象包含员工、班组（生成

排班结果时会分解成具体的员工）。

以上内容设置好后，点击“排班”按钮，系统进入排班流程：

1、设置排班（对象）明细窗口，如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-2设置排班（对象）明细窗口

a）、双击班次明细条，在“排班对象帮助”窗口，逐一设置排班对象。

b）、通过“自动排班”按钮，在“自动排班算法选择”窗口选择“连续排

班”智来能计算排班对象，并在接下来的“自动排班-连续排班”窗口设定“同

一班次连续次和休息天数”，按“确认”键结束。

/调整：根据具体情况，对已排班次对象进行调整。

2D注意：班次（对象）调整需在两个以上班次间进行。

2、点击“下一步”进入“排班结果明细窗口”，如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-3排班结果明细窗口

在此窗口，可执行“调整、重新排班”操作，具体可参照“设置排班（对

象）明细”界面的操作说明。

设置好排班计划，确认无误后，按“提交”按钮保存设置并结束新增操作。

*结果

用于查看所选排班记录的“排班结果明细”。

N发布

对某个排班计划发布，此功能仅针对已审批的记录进行发布。具体操作请

参照“互动工作平台”手册的相关介绍。

幺查询

根据“排班计划查询一对话框”设置的条件，系统进行快速筛选，查看符

合条件的班次计划。

应送审

用于对新增班次计划执行审批操作。具体包括：送审、送审查看、送审历

史和取消操作。

*更正

用于查看所选排班记录的排班结果，并可对排班结果进行修改；

注意：

1、只有已审批的排班计划才可以更正；

2、更正时不能改变员工，只能对员工进行调班；

3、调班时只能对当前时间及以后的班次进行改变。

个人排班查询

个人排班查询报表用于查询相应员工的排班计划，如图错误!文档中没有

指定样式的文字。-3所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。个人排班计划报表

在图错误!文档中没有指定样式的文字。-4中，先根据员工“帮助”按

钮，查询出有效排班计划，然后选择某一条排班计划查询具体结果。

g员工：即需要查询排班计划的员工。

与查看排班明细：在查询结果列表中，选定一条排班计划，点击此按钮，

系统显示该排班计划明细信息，但仅针对当前员工。

N查询：选定员工后，点击此按钮，在列表中显示所有有效的排班结果。

部门排班查询

部门排班查询报表针对具体部门（职能机构）查询相应的排班计划。

图错误!文档中没有指定样式的文字。-5部门排班查询报表

部门排班查询报表与个人排班查询报表的操作相似，具体请参见“个人排

班查询报表”章节的内容。

排班班组设置

在轮班考勤方案中，除规定班次的下班时间以下，还需要定义各员工所属

班组。

双击导航栏节点“人力资源'考勤管理'出勤管理/排班班组管理”，系统打

开“班组定义列表”窗口，如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-6班组定义列表窗口

在中，列示了班组编码、班组名称、组长、组员及班组说明内容。还可通

过工具栏上的“新增、修改、删除和查看”按钮执行相应操作。

W新增

点击工具栏“新增”按钮，进入“班组定义明细”编辑窗口，见图错误!

文档中没有指定样式的文字。-7所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-2班组定义明细-编辑窗口

越主信息

用于编辑班组基本信息，包括：编号、名称、组长、录入人、录入日期和

相关说明。

♦相关员工

用于编辑当前班组的员工，可通过“增行、删行”按钮来增加、删减员工,

也可通过“员工多选”按钮，进入“HR员工帮助”窗口，选择多个员工，按

“确认”按钮将自动保存到相关员工列表中。

幺离职员工同步

如果班组中员工有离职员工，则需要对班组中的成员作更新处理。选择某

个班组，点击“修改”，在班组定义明细页面主信息和相关员工lab页都有“员

工同步”按钮。点击即对班组成员作同步更新

^^注意：

1、“主信息”Tab页中的组长，必须在“相关员工”Tab页中有记录。

2、离职员工同步更新如果该班组组长已经离职，则需要重新设置班组组

长，相关员工里也要增加新增的组长，否则同步后无法保存班组。

出勤管理

导入考勤原始数据

考勤原始数据是记录某法人组织下的员工原始出勤时间数据。它是考勤管

理中的一项重要基础数据，用作于考勤计算。

点击“出勤管理/导入考勤原始数据”子菜单，系统打开“考勤原始数据列

表”窗口，如下图所示。在此界面，您可通过“提交、新增、删除、导入、查

询和计算”按钮执行相应操作。

图错误!文档中没有指定样式的文字。-8考勤原始数据列表

上提交

在“出勤时间列表”中可以直接修改的员工出勤时间，单击窗口工具栏中

的“提交”按钮即可°

N新增

用于新增员工考勤原始数据。点击此按钮，在“考勤原始数据录入”窗口

输入员工及考勤时间，按“确认”键保存数据并完成新增操作。如需连续录入

员工出勤时间信息，可选中窗口中的”连续录入“选项。

*删除

在“考勤原始数据列表”窗口中选择想要删除的员工出勤时间记录，单击

窗口工具栏中的“删除”按钮即可。

名导入

单击“考勤原始数据列表”窗口工具栏中的“导入”按钮，系统打开“出

勤时间导入”窗口。在此窗口中输入的相关信息：开始日期、结束日期、是否

采用覆盖方式。

以上信息输入完毕，单击窗口工具栏中的“确定”按钮，系统保存数据并

完成导入操作。

上计算

单击“考勤原始数据列表”窗口工具栏中的“计算”按钮，系统打开“员

工考勤计算”窗口。在此窗口，通过“组织多选、员工类型多选”按钮输入相

关信息：开始日期、结束日期、组织、员工类型。

以上信息输入完毕，单击窗口工具栏中的“计算”按钮，系统对所选组织,

员工数据进行计算，结果在“考勤结果数据列表”窗口显示。

导入考勤结果数据

考勤结果数据为考勤原始数据的计算结果，点击“出勤管理/导入考勤结果

数据”子菜单，系统打开“考勤结果数据列表”，如图错误!文档中没有指定

样式的文字。-9所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-1考勤结果数据列表

中，“提交、新增、删除、导入和查询”的操作与上一章节相似，在此，

不再展开介绍，下面，着重介绍一下“统计”按钮的使用。

区统计

点击“统计”按到，进入“员工考勤统计”窗口，如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-2员工考勤统计窗口

♦统计条件编辑区：

用于定义统计条件信息，包括：统计时间范围、日期类型、加班统计方式、

组织和员工类型。

若统计结果显示区：

♦考勤指标：取自“考勤指标”中的结果，指迟到、早退、旷工等信息。

若指标实际累计值：指具体某项考勤指标的实际发生数据之和。

若指标核算累计值：根据指标实际累计值结合核算指标值获取的数据。如:

休息日实际加班累计3小时（休息日加班按2倍计算），得出指标核算累计值

为6小时。

导出考勤统计数据

导出考勤统计数据需与A3账套配合使用，点击“出勤管理/导出考勤统计

数据”子菜单，系统打开“考勤数据导出“窗口，如下图所示：

图-10导出考勤统计数据

考勤数据导出操作步骤说明：

1、根据当前法人组织对应的A3账套中当前薪资会计周期（包括：会计期

和薪资周），在上图数据类型中进行选择，并进行考勤数据“统计”操作，结

果在HR数据统计表中显示，如在统计的同时发现数据已经存在，则直接展示,

如A3账套的薪资已结转，则系统允许重新“统计”和“导出数据”操作。

2、在A3账套中，考勤指标设置功能将被屏蔽，用户只能查看，不允许修

改。考勤数据导出必须在A3账套员工辅助属性中设置“参与考勤”项，否则,

数据无法成功导出。

3、设置好HR与A3对应关系后，先将HR账套所设置的考勤指标（如图-11

所示）“导出”至A3所对应账套中（如图72所示），其考勤指标是针对薪

资的周期所定义的.

图-2HR套账一考勤指标同步导出编辑窗口

图-3A3账套一获取的考勤指标值

0）注意：HR账套中标记数据已经导出后，若要再次导出，系统将弹出

“数据导出失败”提示信息。

4、考勤指标数据导出成功后，再根据其薪资会计周期来统计其考勤数据。

但如果此时间段的考勤数据已存在，系统弹出“该统计条件已存在对应的统计

数据”提示信息。

5、根据统计结果，导出考勤数据。如下图所示：

图-4考勤统计数据

部门考勤统计报表

部门考勤统计报表以部门为单位进行统计得到的考勤统计数据。

点击“出勤管理/部门考勤统计报表”子菜单，系统打开“部门考勤统计

报表”，如下图所示：

图-13部门考勤统计报表

此窗口列示了部门考勤统计的数据，并可对考勤记录执行“查看部门考勤

明细表、查询“操作c

区查询

单击工具栏上的“查询”按钮，系统打开“部门考勤统计报表查询”窗口，

在此窗口中，输入相关信息，如：组织编号、统计起止日期。输入完毕后，点

击“确认”按钮，则在部门考勤统计报表中将会列示出相关统计结果。

区查看部门考勤明细报表

单击工具栏上此按钮，系统打开“部门考勤统计明细报表”窗口，以此窗

口中，列表信息是以员工为单位，包括各项考勤指标值。

个人考勤统计报表

个人考勤统计报表如图T4所示：

图-1个人考勤统计报表

个人考勤统计报表与部门考勤统计报表的操作相似，具体请参见“部门

考勤统计报表”章节的内容。

考勤统计维护

双击导航栏“人力资源管理'考勤管理'出勤管理'考勤统计维护”，系统

打开“考勤统计列表”窗口，如图-15所示：

图-1考勤统计列表

如上图，所列为每一周期的考勤数据统计表，这些统计表在经过审批以后,

可以导出到薪资福利模块参与员工考勤工资的计算.

幺新增考勤统计表

单击窗口工具栏“新增”按钮，系统打开考勤统计单编辑页面，见下图：

图-2

如上图，考勤统计表的维护操作包括以下几步：

1、填入考勤统计表的主要信息，包括：统计表编码、名称、发薪类型、

会计期、工作周统计的开始日期和结束日期。当选择发薪类型是月薪时，只能

选择会计期，当选择发薪类型为周薪时，通过选择会计期，再选择工作周,开

始时间和结束时间是根据会计期决定，不能手工修改。

❶提示：关于会计期和工作周的设置见《基础数据》部分章节。

2、单击窗口工具栏“导入员工”，选择相关的职能机构，导入需要统计

的员工列表。同时，系统也会显示这些员工所适用的各个考勤指标。可以使用

“全选”功能一次选择所有职能机构。确认以后，系统会根据所选职能机构引

用员工列表。此时，可使用工具栏“增行、删行”功能对员工数据进行调整。

3、单击窗品工具栏“导入”按钮，系统打开数据导入窗口，如图-3

所示：

图-3

如上图所示，使用“浏览”功能选择需要数据文件，然后单击“导入”按

钮，系统即会导入数据。注意，此时系统需要一段时间来处理数据。

数据导入完成后，检查数据无误后，可以单击窗口工具栏“提交”按钮，

保存该统计表。

注意：

对于外部数据文件，系统有要求的格式的，主要在数据导入窗口有详细的

说明，数据文件定义的结果如下图所示：

图-4

必考勤统计表的审批和导出

在“考勤统计表”窗口，选择所创建的考勤统计表，然后单击窗口工具栏

“送审”。根据系统所设定的审批流程，执行考勤统计表的审批。考勤统计表

审批完成完成以后，该统计表的状态会自动变为“己审批”。

对于己审批的考勤统计表，可以传输到薪资福利模块。此时只需要选择该

考勤统计表，然后单击窗口工具栏“导出”按钮即可，此时，系统会自动将该

考勤统计表的有关数据写入到薪资福利模块的考勤统计报表中。传输完成以

后，系统将该考勤统计表的状态置为“己传输”。

对于己导出的考勤统计表仍可以进行导出操作，但会给出提醒信息,。

0）注意：同一时间期间，同一员工，不能出现在两张考勤统计表中。

津贴班次统计报表

该报表统计部门下的班组津贴情况。

在考勤方案中，新增一个考勤方案时，新增班次中维护本班次享有津贴（具

体在基础数据下简单基础数据中维护），如图。启用了该考勤方案后，就可以

在津贴班次统计报表中查询到班次津贴信息，如图.报表页面上的“传输”按

钮，可以将津贴信息传送到薪资，更新工资记录。

图考勤方案明细页面一一新增班次

图津贴班次统计艰表

手工考勤录入

手工考勤录入列表如图所示。列表提供新增、删除、修改、查看四个功能。

图手工考勤录入列表页面

点击“新增”按钮，如下图新增手工考勤录入页面。

周期类型有月、周、天三种可以选择。如果选择月，周期选择了2011年

的第H^一个月，开始时间和结束时间自动带出为2011-ll-30o

页面下方列表上就会自动带出以时间为列名的时间列。

点击“人员选择”按钮，弹出人员帮助窗口，如图.有两个维度，按项目

组织关系和人力资源组织关系。

另外，考勤符号说明，如图,在录入考勤信息的时候，可以下拉选择考勤

符号，比较形象。

录完提交后，记录显示到列表中。

图新增手工考勤录入页面

图.

图

加班管理

加班管理也是企业行政后勤的主要工作。目前系统所提供的加班管理，主

要以实现加班过程的管理为主。包括：

1、领导安排加班任务，员工进行反馈，安排加班填写加班申请单。

2、员工申请加班，领导审批。

3、员工集体加班后，由考勤员工批量录入加班单

为了准确地核算员工的加班工时和加班工资，需要首选定义各个单位的加

班制度。

加班管理的主要工作流程如下：

加班任务

员工的主管及其他领导，可以为某些员工安排加班任务。员工根据这些任

务进行加班，并填写加班申请单或加班记录。

一项加班任务主要包括加班时间段、加班任务、任务完成要求、加班员工、

其他备注信息。”加班任务单维护”窗口如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-：6加班任务单维护窗口

该窗口包括主信息、任务接收者、自定义信息三个Tab页面。

用户在主信息页面需录入的内容包括编码、名称、所属组织、预计开始和

结束时间、加班任务描述、任务完成要求和备注信息。其中预计加班工时系统

将根据用户录入的预计开始和结束时间计算得出。

完成主信息页面的录入后，用户可在任务接收者页面通过“增行、删行”

按钮确认接收该加班任务的具体人员。

以上内容录入完毕后，单击“提交”按钮保存信息。系统返回“加班任务

单列表”窗口，如图错误!文档中没有指定样式的文字。T7所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。:8加班任务单列表窗口

用户在此窗口还可对新增的加班任务进行下达和完成操作。

上下达

用户完成加班单的填写后，可通过“下达”功能按钮将加班任务发送给相

关人员，同时，该加班单的状态变更为“下达”。

在加班任务单填写页面，也可以直接“下达”操作。

N完成

员工接到加班任务后，将做出是否接受任务的处理（具体操作见“加班记

录维护”章节的内容），如果同意加班，完成加班任务后，根据加班任务单，

填写加班记录单，并提交审核。领导对加班单进行审批之后，可对相应的加班

任务单进行“完成”操作，此时，该加班单的状态变更为“完成”。

加班申请

员工加班申请管理，主要帮助员工处理以下业务：

1、接收并处理领导安排的加班任务。

2、直接填写加班单，申请加班。

3、查看个人加班记录。

双击导航栏“人力资源'考勤管理'加班管理'加班申请”，系统打开员工

加班管理工作台列表信息。在该平台上，主要包括以下三种列表的信息：等接

收的加班任务列表、加班申请单列表、加班记录列表。如下图所示，使用各自

的TAB页标签，可以进行内容切换，同时系统工具栏也会作相应变化。

图错误!文档中没有指定样式的文字。79员工个人加班管理列表

如上图所示，在“加班任务”TAB用户可以.时领导安排的加班任务进行处

理。在“加班申请”TAB页，可以直接填写加班申请单，在“加班记录”TAB

页，可以查看本人加班记录以及其是否通过审批的信息。

N接收加班任务

如果员工为领导安排加班任务，则可以选中该条任务，使用工具栏【接受】

或【反馈】对任务进行接受或拒绝操作。

♦接受任务的处理

使用工具栏【接受】按钮对任务进行操作，此时系统会自动打开一张加班

申请单，并自动填入相关的加班信息。

一拒绝任务的处理

使用工具栏【反馈】按钮对任务进行拒绝操作，此时系统会自动打开一个

反馈理由填写窗口，填写不能加班的理由，确定后，部门主管即可以看到本人

对该任务的处理状态C

图错误!文档中没有指定样式的文字。-20

么填写加班申请

切换到“加班申请”TAB页，使用工具栏【新增】按钮创建一张新的加班

申请单。“加班申请单维护”窗口如图错误!文档中没有指定样式的文字。-21

所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-22加班申请单维护窗口

用户在此窗口必须录入的内容包括：加班内容、预计开始时间和结束时间、

加班任务完成要求及备注即可。

在加班工作完成以后，可以使用列表工具栏“确认”，确认加班信息，此

时可以填入实际加班开始和结束时间。单据提交以后，部门经理可以通过经理

自助进行单据审批。

与加班单审批

员工填写加班单以后，需要在加班任务以后，对实际加班时间进行确认，

然后，员工对应的部门经理可以在经理自助平台中，对员工加班申请进行审批。

加班审批的操作见手册：互动工作平台相关介绍。

N查看加班记录

切换到“加班记录”Tab页，此时列表展示该员工通过审批的加班记录列

表。使用工具栏【个人加班统计报表】按钮，可以打开本人加班统计表窗口。

如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-23个人加班统计报表

加班记录

用户可在加班记录维护中对领导指派和员工自己申请的加班任务进行反

馈处理。

单击“加班记录维护”菜单，系统进入“加班任务列表”窗口，如图错

误!文档中没有指定样式的文字。-24所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-25加班任务列表窗口

用户在此窗口可以看到新下达的加班任务，最初的反馈状态都为“未反

馈”。员工对自己的加班任务可进行反馈、取消、拒绝、送审等一系列操作。

用户通过“查看”按钮对加班任务进行查看后可根据实际情况进行“拒绝”，

也可进行“反馈”，“加班单维护”界面与“加班申请单维护”窗口相似，经

反馈的加班单状态由“未反馈”变更为“新增”，用户可对其进行送审操作，

当然用户在对加班单进行“反馈”后还可对其进行“取消”操作。

批量加班记荥

在有些企业，可能会安排一个班组或一个项目小组集体加班，此时就不需

要每个员工都来填写加班单，可以由一个考勤管理员统一录入，填写一张加班

单，并统一审批即可c此种情况比较适用于生产企业班组集体加班的情况。

双击导航栏“人力资源'考勤管理'加班管理'批量加班记录”，系统打开

“加班记录单”窗口，单击窗口工具栏“新增”按钮，系统打开“加班记录单”

编辑窗口，如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-26批量加班记录单列表窗口

图错误!文档中没有指定样式的文字。-27批量加班记录单编辑窗口一主

信息

图错误!文档中没有指定样式的文字。-28批量加班记录单窗口一加班员

工列表

如上图所示：在加班记录单主信息中输入以信息：加班内容、加班组织、

备注、加班时间范围。在加班记录单的“附属员工”TAB页中，通过工具栏“多

选员工”按钮，选择多人员工，此时，系统会自动将在主信息中所录入的加班

时间作为当前所有员工的加班时间区间，如果稍有不同，您可以再逐个进行修

改。

注意：

如果在加班单主信息中录入的加班时间范围不合理，如加班小时等于冬，

在录入员工数据时，系统会有相应的提示：“请先确认时间范围，如果您在新

增员工后，再修改时间范围，会同时修改每个员工的加班时间，可能会覆盖您

原来对每个员工加班时间所做的修改。

加班工资核算

核算加班工资核算是对加班统计结果进行处理，核算出加班的报酬。

“加班工资核算”窗口如图错误!文档中没有指定样式的文字。-29所示:

图错误!文档中没有指定样式的文字。-30加班工资核算窗口

该窗口显示了加班工资核算的基本信息，在此用户需录入加班工资核算的

编号、名称、所属组织、统计开始和结束日期。

以上信息输入完毕，单击窗口工具栏中的“核算”按钮，系统将根据基本

信息进行查询核算并显示出最终数据在“附属核算”Tab页面。然后单击窗口

工具栏中的“提交，，按钮，系统保存数据并返回“加班工资核算列表”窗口。

在“加班工资核算列表”窗口中选中状态为“新增”的加班工资核算记录,

单击窗口工具栏中的“确认”按钮即可完成提交加班工资的操作。

④注意：加班核算单中，对员工加班信息，按加班日期类型分开显示。

如上图所示，除显示加班小时与加班工资总额，还显示周末、工作口、和国定

假日的加班工时和加班工资。

部门加班统计报表

以组织机构为维度统计加班报表，点击“查询”按钮，如图，录入查询条

件就可以进行查询。查询结果显示为列表页面，如图.

图查询界面

图部门加班统计报表页面

选择具体某一行，点击“查看部门加班明细表”按钮，可以查看该部门下

具体员工的加班明细，如图.

图部门加班统计明细米表页面

个人加班统计报表

以员工为维度统计加班报表，点击“统计”按钮，如图，录入条件后就可

以进行查询。查询结果显示为列表页面，如图.

图查询界面

图个人加班统计报表页面

出差管理

出差申请

申请出差即由员工根据实际工作需要，提出出差工作申请，并提交审批的

过程。

“出差申请单”的录入界面如图错误!文档中没有指定样式的文字。-31

所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-32出差申请单录入窗口

此窗口包括基本信息、出差地点、出差人员、业务对象、费用预算和自定

义信息六个Tab页面c

用户在基本信息：包括出差申请单代码、名称、申请人（职能机构）、出

差目的地、出发时间、返回时间、职能机构、出差负责人、预支金额、预算金

额（各预算项汇总）、出差事由、工作交接情况、备注。

如果有出差任务，可以选择一条出差任务，则相关信息系统会自动确认。

在费用预算页面用户需录入出差费用预算的具体预算项明细。

完成以上内容的录入后，提交保存并返回“出差申请单”列表窗口，如图

错误!文档中没有指定样式的文字。-33所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-34出差申请单列表窗口

上出差审批

用户完成出差申请单的录入后，可提交相关领导进行审批。并按所定义的

审批流程执行审批过程。审批人在审批员工的出差申请时，可以查看该员工己

经发生的历史费用信息。（此功能需要与i6/Gfit系统建立组织账套集成关

系。集成关系的设置参见手册：基础数据相关内容介绍。）

N出差执行与取消

出差申请单审批通过，用户即可进行“执行”操作，该出差申请单的状态

也会更新为“执行中”。如果出现意外情况或突发事件，导致该出差任务无法

或无需进行，用户可进行“取消”操作，出差申请单的状态也会随之更新。

/销差

当员工完成出差任务后，填写相关的说明，内容包括：任务完成说明、实

际出差时间、实际费用等信息，之后可进行“销差”操作，（销差操作针每一

出差人员逐个进行）说明该出差任务已完成，当申请单中的所有员工都销差后,

该申请单变为完成状态，同时，如果该申请单有相应的出差任务，那么该出差

任务也会变为完成状态。

幺出差费用分配

出差任务完成后可进行费用报销工作，即执行分配费用的操作，单击“分

配”按钮，系统进入“费用分配”窗口，如图错误!文档中没有指定样式的文

字。-35所不：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-36费用分配窗口

用户在此窗口可根据预算费用和实际发生的费用填写每个出差人员的预

算费用和实际费用项以及业务对象的预算费用和实际费用项。

出差记录

出差记录主要用于查看出差记录、更正员工出差信息。它包括出差员工记

录、出差业务记录两个子菜单。出差员工记录有销差、更正的功能；出差业务

记录只有查看功能。

用户在出差业务记录列表中选择一条出差记录，点击工具栏上的“查看”

按钮，可以查看该业务记录的明细信息。

出差员工记录

出差记录不能增加，只能由系统生成。“出差记录”窗口如图错误!文档

中没有指定样式的文字。-37所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-38出差记录窗口

该窗口提供了“销差”、“更正”、“切换”等功能按钮。

选择一条出差记录，单击工具栏上的“销差”按钮，可以对该记录进行销

差。

选择一条出差记录，单击工具栏上的“更正”按钮，可以更正出差记录的

实际出发日期、实际返回日期、实际费用这三项信息。

点击工具栏上的“切换”按钮，可以切换到出差业务记录列表。

出差业务记录

出差记录按业务维度统计。新增出差申请单时，在业务对象TAB页，新

增业务对象。如下图所示。申请单审批通过后就能生成出差业务记录。

图业务对象的新增

出差报销

出差执行后，可以进行销差，销差后才能报销。在出差申请列表上选中状

态为“执行中”的申请单，点击“销差”，进入销差页面。如图.销差页而带

出申请单上的所有信息，选择同行人员TAB页，勾选需要销差的人员。注意

每次销差只能销差一个员工。勾选以后，点击“销差”按钮，系统链接到出差

员工记录页面，生成该员工的出差记录。

图销差页面1

图销差页面2

出差报销针对单位员工出差过程中形成的各种费用的报销记录，比如：交

通费、住宿、餐饮等，填写报销单，经审批后支付并形成相应凭证的报销过程。

点击”员工出差管理/出差报销”子菜单，系统打开“报销申请单”窗口，

如所示：

系统申请单窗口

在此窗口，您可查看报销申请单明细内容，包括：”编码、名称、状态、

出差记录、职能机构”等信息，也可通过“新增、修改、删除、查看、查询、

送审、送审查看、送审历史和报销”按钮对报销申请单执行相应操作。

幺新增

点击“新增”按钮，系统打开”报表申请单”编辑窗口，如图所示：

报表申请单编辑窗口一基础信息

如上图所示，报销申请单包括“基本信息”、“交通费”和“补贴”三个

Tab页，下面，我们分别加以介绍：

♦基本信息

用于编辑报销申请单的基本内容，在编辑时系统将根据录入情况屏蔽某些

字段。

♦编码、状态和职能机构：为必输项。编码由系统根据编码规则自动生成。

状态指报销单目前的操作状态。职能机构指报销人员所属组织机构，可通过‘帮

助”按钮进行设置。

若出差记录、报销人员、出差事由、出差时间范围、录入人和录入时间：

以上信息的编辑只需通过出差记录的“帮助”按钮即可完成。点击“帮助”按

钮，系统打开“出差记录帮助窗口”，如下图所示：

出差记录帮助窗口

提示：

“出差记录帮助窗口”源自出差记录，您只需在此选择某条出差记录，系

统自动将其信息引用至“报销申请单”中，减少重复录入，方便操作。

⑥名称、备注：名称由用户自行定义此次报销名称，可与出差事由重复。

备注则根据实际情况由用户编辑的补充内容，两者可输可不输。

♦财务类型：出差报销申请单的财务类型取自Gfi的财务类型，此处为生

成凭证做接口准备。

出差报销单据在送审后，其状态为已审核，对于已审核的单据进行“打勾”

选择，报销单进行支付，在支付同时把数据传到Gfi,由Gfi做凭证，当单据

生成凭证后，回填到报销申请单中，其报销申请单状态为已记账。

⑥交通费

交通费Tab页如所示：

报表申请单编辑窗口一交通费

交通费的编辑通过“增行、删除”进行增加和删除明细行的操作。并对乘

坐交通工具的具体时间、出发地、到达地、费用等进行设置。其中，“选择”

选项框，用于进行多条记录的“删除”操作。设置好后按“提交”按钮保存设

置。

g补贴

补贴Tab页如7所示：

7报表申请单编辑窗口一补贴

补贴包括补贴类别与金额。补贴的编辑与交通费相似，都是通过“增行、

删除”进行。其中，补贴类型在“出差制度设置”中设置。

❶提示：出差补贴可由出差记录中附带过来，也可通过“增行”来增

加实际出差补贴额。

交通费用与补贴费用相加形成报销单报销总额。

*查询：

通过查询条件设置，查看符合条件的报销申请单。

8查询条件设置窗口

N送审

新增报销申请单需经送审完成审批流程。

9送审管理窗口

如上9所示，“送审编码、送审信息和送审日期”由系统自动录入，“送

审流程”可通过下拉选项框进行选择，补充注意事项可在送审备注栏中注明。

区送审查看：用于查看状态为“处理中”的报销申请单的送审进展情况。

包括：当前结点、待审批路径、已审批路径和拒绝路径。

/送审历史：用于查看当前报销申请单的审批状态。包括：送审拒绝和送

审成功。

部门出差统计报表

部门出差统计报表用以统计、查询以某职能部门（某组织）为单位的出差

情况。

点击“出差管理/部门出差统计报表”子菜单，系统打开“部门出差统计

报表”窗口，如下图所示：

图-39部门出差统计报表

在图-40中，点击“职能机构”的帮助按钮，进入“HR职能机构帮助窗

口”，通过点击“代码”进行选择确认，并返回至“部门出差统计报表”界面,

输入“统计日期”后，点击“统计”按钮，即获得所选职能部门在特定时间范

围内的出差员工编码，姓名，出差次数及出差合计等信息,。

个人出差统计报表

个人出差统计报表是以员工为单位，统计、查询其出差的总体情况。

点击“出差管理/个人出差统计报表”子菜单，系统打开“个人出差统计

报表”窗口，如下图所示：

图-41个人出差统计报表

假期管理

请假单

请假管理主要实现员工正常请假申请、事后补假的综合管理。

单击“假期管理/请假单”子菜单，系统打开“用假申请管理列表”窗口，

如下图所示，此窗口列示当前用户有权限看到的所有请假（申请）单。

图错误!文档中没有指定样式的文字。-42用假申请管理列表窗口

在此，您可以对新入职员工进行“新增、修改、查看、删除、销假、取消、

查询、送审、送审查看和送审历史”等操作。

*新增

点击“新增”按钮，进入“请假单明细”录入窗口，如图错误!文档中没

有指定样式的文字。-43所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-44请假单明细录入窗口

在图错误!文档中没有指定样式的文字。-45中，系统提供“主信息”、

“匹配条款信息”和“自定义信息”三个Tab页，下面我们分别加以介绍：

⑥主信息

录入以下信息：单据编号、系统类型（包括正常请假和事后补假），假种、

相关员工、事由、计划开始时间、计划结束时间、计划时间、实际开始时间、

实际结束时间、实际时间、销假标志、销假时间、销假人、取消标志、录入人、

录入日期、更正原因（只有在更正时输入）和备注信息。

❶提示：在实际录入时，系统会自动屏蔽部分输入域。

♦匹配条款信息

该页中的信息是系统自动匹配生成的，供参考之用。

若自定义信息

针对系统所设计字段未必能满足广大用户的需求，特开放自定义信息，供

用户自行定义，具体操作在“基础数据/公共服务/属性自定义”中设置。

完成请假单的录入后，用户可进行送审操作，经主管人员批准用假申请后,

员工可进行休假。如临时取消休假活动，可对请假单进行“取消”操作。

w修改

用于修改所选请假单明细，操作方法与“新增”相似，需要注意的是，只

能对新增状态的用假信息进行修改操作。

*删除

用于删除“用假申请管理列表”中的用假（申请）记录，点击此按钮，系

统弹出“删除提示”窗口，点击“确认”，系统进行删除检测，如果该用假（申

请）单己提交审批，则系统提示禁止删除信息；如果为新增状态，系统执行“删

除”操作。

幺查看

用于查看所选用假（申请）单的详细信息。

，查询

查询功能用于快速查找需要的用假（申请）的相关记录。

用于对用假记录进行查询和更正操作。“用假记录管理列表”窗口：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-46用假记录管理列表窗口

用户在此窗口选中要进行更正的记录，并单击工具栏上“更正”按钮，系

统弹出“请假单明细”窗口，与“请假单明细”相似但多了“更正记录”Tab

页面，如图错误!文档中没有指定样式的文字。-47所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-48请假单明细-更正记录窗口

0注意：只能对己审批且已执行销假的月假记录才可进行更正。

销假单

员工根据用假申请完成休假后，可对用假申请单进行销假操作，窗口如图

错误!文档中没有指定样式的文字。-49所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-50用假销假管理列表

在此窗口选择单击要进行销假的记录，并单击工具栏上“销假”按钮，系

统弹出“请假单明细”窗口，在此可以查看到该当前用假（申请）单的详细信

息，输入相关信息后“提交”即可，与“新增”的操作相似。

①）注意：只有己经通过审批且未取消的月假（申请）记录才可进行销

假。

用假记录

用于对用假记录进行查询和更正操作。“用假记录管理列表”窗口：

图-51用假记录管理列表窗口

用户在此窗口选中要进行更正的记录，并单击工具栏上“更正”按钮，系

统弹出“请假单明细”窗口，与“请假单明细”相似但多了“更正记录”Tab

页面，如所示：

图-52请假单明细-更正记录窗口

0）注意：只能对已审批且已执行销假的月假记录才可进行更正。

部门休假统计报表

部门休假统计报表用以统计、查询以某职能部门（某组织）为单位的休假

情况。

点击“假期管理/部门休假统计报表”子菜单，系统打开“部门休假统计

报表”窗口，如图-53所示：

图-54部门休假统计报表

在中，点击“职能机构”的帮助按钮，进入“HR职能机构帮助窗口”，如

图55所示：

图-56HR职能机构帮助窗口

在上图中，职能机构可通过点击“代码”进行选择确认，并返回至“部门

休假统计报表”界面，输入“统计日期”后，点击“统计”按钮，即获得所选

职能部门在特定时间范围内的休假员工、休假时间及休假合计情况。

个人休假统计报表

个人休假统计报表是以员工为单位，统计、查询其休假的总体情况。

点击“假期管理/个人休假统计报表”子菜单，系统打开“个人休假统计

报表”窗口：

图-57个人休假统计报表

系统休假统计报表

该报表是统计用户定义的考勤指标中类型为“休假”的指标记录。如下图。

点击“统计”可以统计出某个指标下的休假员工。点击“结转”，各个指标下

的数据可以结转到下一年度。

图系统假期统计报表

考勤制度设置

考勤指标

考勤指标是考勤管理中的一项重要数据基础，在员工考勤中，将用于考勤

计算，记录某法人组织下的员工原始出勤时间数据。对于考勤指标，除主信息

外，还需要设置其计算规则，以及启用时间，在不需要时可以关闭。

点击导航栏节点“人力资源'考勤管理'考勤制度设置'考勤指标"，系统

打开“考勤指标列表”窗口，在此用户可执行“新增、删除、定义规划、查看、

启用和维护制度”等操作。如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-58考勤指标列表窗口

如上图，对考勤指标主要的操作包括新增、定义计算规则，启用和关闭。

N新增考勤指标

点击窗口工具栏“新增”按钮，打开考勤指标定义窗口，如图错误!文档

中没有指定样式的文字。-59所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-60考勤指标定义窗口

在图错误!文档中没有指定样式的文字。-61中，红色字体显示的为必输

项：

♦用户编码：由用户自行定义，其中，编码规则在“基础数据/基础信息/

用户编码规则定义”中设置。

滥名称：即考勤名称，如：加班考勤、出差考勤等，用户可根据实际情况

自行定义。

♦录入人：即考勤指标设置人员，可通过“帮助”按钮进行选择。

—录入日间：指设置考勤指标的具体时间。

♦指标类型：由系统默认，您可通过下拉框对选项进行选择。

在考勤指标定义好后，接“提交”按钮，保存设置并结束新增操作。此时,

“考勤指标列表”就会显示新增考勤指标。

/定义考勤指标计算规则

对迟到、早退、旷工、正常出勤四种类型的考勤指标，需对考勤指标定义

规则。使用工具栏“定义规则”，打开考勤指标计算规则定义窗口，如下图所

示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-62指标表达方式维护窗口

在上图中，用户可对定义规则进行设置、维护。其中，满足条件和计算方

法可通过“帮助”按钮，进入“表达式编辑”窗口，通过“函数、参数和运算

符”进行设置。

系统针对用户在初期使用时，对表达式不甚了解，专门提供了“导入”按

钮帮助用户设置考勤规则，点击“导入”按钮，系统打开“考勤记录导入”窗

口。在此窗口中输入的相关信息：开始日期、结束日期、是否采用覆盖方式。

以上信息输入完毕，单击窗口工具栏中的“确定”，系统保存数据并完成

导入操作。

考勤指标定义规则的方法依照指标计次或计时属性不同，公式定义也不一

样。现以常用的“迟到”指标为例进行说明。对于计次的，只需要设置打三时

间的满足条件。而对于计时的，则在定义打卡的满足条件以外，还需要定义计

算计时方法的计算条件。如而满足条件可以是实际上班时间晚于标准上班时间

多少分钟。而计时规则则可以是“实际上班时间（精确到分钟）一标准上班时

间”的值。

下图是考勤指标计算满足条件和计时规则的公式定义窗口，操作步骤如

下：

1、在函数列表中，选择一个合适的函数，如对迟到、早退，可以选择“比

较两个时间”的分钟差。

2、在函数参数列表中，选择中一行，然后再“系统参数列表”中选择一

个参数。

3、在数学运算符和条件运算符处，根据所设计的计算进行选择，以及输

入相关的数字。

〈例〉：如定义迟到指标。计算关系为“实际上班时间一标准上班时间〉5”

即，上班时间超过标准上班时间5分钟的，计算为迟到。计时，如果以第5

分钟为一个单位，则计时条件可以定义为：“（实际上班时间一标准上班时间）

/5”。

图错误!文档中没有指定样式的文字。-63考勤指标计算公式设置窗口

如果您自己无法完整地定义考勤指标的计算公式，可以通过导入功能，导

入一种，然后进行修改即可。导入窗口如下：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-64考勤指标表达式导入窗口

在该窗口中，对计时考勤指标的计时公式设置方法，系统提供样例供参考

使用：

1、对于上班未打卡，计为旷工的计算方法。

2、对于下班未打卡，计为旷工的计算方法。

3、对于下班时间超过标准下班时间30分钟的设置方法。

④注意：考勤指标的条件公式定义和时间计算方法定义必须取自指标

表达式编辑窗口的函数和公式，任何自己随意编辑的公式都是无效的。

/启用：设置考勤指标可用

用于激活考勤指标状态，使其生效，在实际操作中被系统引用。

除点击“启用”按钮外，用户也可在“考勤指标定义”中直接设置启用

时间。

N关闭：设置考勤指标不可用。

针对已不符合公司实际使用或暂时停用的一些考勤指标，用户可将其“关

闭”。

幺维护制度

对于休假指标，需要定义相关请假的条件等制度条款。具体操作章节有关

内容说明。

时间换算

时间换算是来设置考勤方案中的工作时间定义，比如一日等于几个小时。

如图是时间换算维护页面。提交后，数据记录就显示在列表中。如图.

图时间换算维护页面

图时间换算列表页面

适用条件

适用条件设置根据实际的业务要求,定义时间管理中的适用规则，包括三

种情况：加班、出差和用假。

单击“考勤制度设置/适用条件”子菜单，系统打开“条件规则定义列表”，

在此窗口，列示出所有己定义规则，用户可执行“新增、修改、删除和查看“

等操作。

点击“新增”按钮，考勤管理规则定义窗口如图错误!文档中没有指定样

式的文字。-65所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-66规则定义窗口

如所示，我们将界面分为主信息区和条件定义明细区，分别加以介绍：

若主信息：用于设置“编码、是否共享、类型、名称”等信息以及规则

的具体明细，其中，“编码”、“类型”、和“名称”为必输项。

若条件定义明细区：可通过“增行”、“删行”按钮进行添加和删除操作。

确定新增的行后，再经织条件，此处系统提供了常用的条件运算符，完成所有

信息的录入后，点击“提交”按钮，系统保存数据并完成新增操作。

考勤方案

针对具体的法人组织定义若干考勤方案，并确定该法人组织中哪些职能机

构适用该考勤方案。考勤方案与排班计划的结合使用，更适应于集团企业内复

杂的考勤管理需要。

点击导航栏节点“考勤制度设置/考勤方案”子菜单，系统打开“考勤方案”

窗口，用户在此可执行“新增、修改、删除、查看和维护启用记录”等操作。

/创建考勤方案

点击窗口工具栏“新增”按钮，系统打开“考勤方案明细”窗口，如下图

所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-67考勤方案明细窗口

如上图所示，该窗口提供“主信息”和“附属考勤班次”两个Tab页：

若主信息

用于设置“编号、名称、所属组织、录入日期和备注”信息。其中，”编

号、名称”等信息请参照“考勤指标”章节的注释。

羊所属组织：指登陆的法人组织。

⑥附属考勤班次

通过“新增班次、修改班次和删除班次”对当前考勤方案的班次进行定义，

如：早班、中班、晚班，定义时要注意各班次之间的时间限制，如班次间的时

间不能交叉。

点击“新增班次”进入班次维护窗口，如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-68班次维护窗口

区考勤方案有效也确认

考勤方案制定后需要经过相关人员的确认，确认后，计划即变为确认状态，

确认后的计划不允许进行修改和删除。

，启用设置考勤方案适用范围

确认后的考勤方案可以通过启动来选择适用的职能机构；在启用页面中选

中的职能机构的相关员工在考勤时就启用该考勤方案；

单击工具栏“启用”按钮，系统弹出“组织选择”窗口，如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-69组织选择窗口

窗口左边是当前法人组织的组织树，右边是已经选中的组织；中间有四个

按钮，从上到下分别是“向右单选”（将组织树中选中单个组织添加到右边的

窗口中）、“向右全选”（将组织树中所有的组织全部添加到右边窗口中）、

“向左单选”（将右边窗口中选中记录删除）、”向左全选"（将右边窗口中

所有记录删除）。

注意：每个组织可以对应到多个考勤方案，此时该组织下的人员必

须要做排班计划（见节），且排班计划选择考勤方案后在时间逻辑上不能混乱，

请用户理清。

加班制度

虽然国家对员工加班点有详细的规定，但具体到每个企业，还是有较大的

不问。在本系统中，需要针对每一个法人组织定义加班管理制度。

双击导航栏节点“人力资源'考勤管理'考勤制度设置'加班制度”，系统

打开“加班制度”窗口如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-70

单击窗口工具栏“新增”按钮，系统打开加班制度编辑窗口，如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-71加班制度维护窗口

如上图所示，加班管理制度主要包括以下四部分内容：主信息、适用范围

条款，加班日薪酬补偿条款，标准加班工资率条款。

若主信息

包括编号、名称、所属组织、计酬时间单位、加班工资率类别、是否区分

加班日、是否组织共享以及备注信息。

⑥计酬时间单位的定义：通过导航栏“人力资源'时间数据管理.'加班制度

管理'时间换算设置”，打开时间计算关系列表，然后单击窗口工具栏“新增”

按钮，打开计酬时间单位设置窗口，如下图所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-72时间换算关系设置

♦是否区分加班日：按照国家的相关法律法规的规定，在不同工作日加班，

企业如果不能安排补休，则应当按照不同比例加班工资标准发给员工加班工资

进行补偿。因此，需要定义工作日期类和设置每一天所对应的工作日类型。

双击导航栏节点“日期类型设置”，系统打开日期类型设置窗口，如下图

所示：

图错误!文档中没有指定样式的文字。-73日期类型设置

如上图，在该窗口中，可以定义多种类型的工作日期类型，并可以指定每

一种工作日期类型的显示颜色。

双