女教师签约协议书

女教师签约协议书甲方（聘用单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[女教师姓名]性别：[女教师性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所依法设立并具有教育资质的学校，乙方为具备相应教师资格和教学能力的教育工作者，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方受聘于甲方担任教师工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方受聘担任甲方[具体学科]教师，授课年级为[具体年级]。2.教学任务乙方应按照甲方制定的教学计划和课程标准，认真备课、授课，确保教学质量。每周授课课时不少于[X]节。负责所教班级学生的学业成绩提升，定期组织学生进行学业测评，分析学生学习情况，制定针对性的辅导计划。积极参与甲方组织的教研活动，与其他教师交流教学经验，共同提高教学水平。每学期至少提交[X]篇教学研究论文或教学案例。协助班主任做好班级管理工作，关注学生的思想动态和身心健康，及时与家长沟通学生情况。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校教学工作需要，对乙方的教学工作进行安排、调整和监督。有权按照学校的考核制度对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本协议约定或学校规章制度时，有权依据相关规定解除协议。2.义务按照国家法律法规和教育部门的规定，为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材、教具等。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等福利待遇。根据乙方的工作表现和贡献，按照学校的薪酬制度支付乙方工资及奖金。尊重乙方的教学自主权，保障乙方在教学过程中的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取相应的工资、奖金及福利待遇。有权参与甲方组织的培训、进修、学术交流等活动，提升自身教学水平和专业素养。在教学工作中，有权根据教学实际情况，自主选择教学方法和教学手段，但应符合教育教学规律和学校的要求。对甲方的教学管理工作提出意见和建议，如认为甲方的管理行为侵犯其合法权益，有权向甲方或相关部门提出申诉。2.义务遵守国家法律法规和教育部门的相关规定，遵守甲方的各项规章制度，自觉维护学校的声誉和形象。严格履行本协议约定的工作职责，认真完成教学任务，保证教学质量。如因自身原因未能完成教学任务或教学质量不达标，应承担相应责任。关爱学生，尊重学生人格，不得歧视、体罚或变相体罚学生。如因乙方原因导致学生身心受到伤害，乙方应承担全部法律责任。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露甲方的教学计划、学生信息、考试试题等重要信息。未经甲方书面同意，不得在协议期内到其他学校或教育机构兼职授课。四、薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.基本工资：乙方的月基本工资为人民币[X]元，每月[具体支付日期]以货币形式足额支付。基本工资构成包括岗位工资、薪级工资等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。2.绩效奖金：根据乙方的教学工作表现、学生学业成绩提升情况、家长满意度等指标进行考核，考核合格后，乙方每月可获得绩效奖金人民币[X]元。绩效奖金发放比例根据考核结果进行调整，考核优秀的，绩效奖金发放比例可适当提高；考核不合格的，甲方有权扣减部分或全部绩效奖金。3.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和待遇按照国家和学校相关规定执行。甲方为乙方提供定期的体检福利以及节日福利、生日福利等。五、工作条件与劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的教学工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方应根据教学工作实际需要，合理安排乙方工作时间和休息休假时间。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定给予相应的加班补贴或调休。六、培训与发展1.甲方应根据学校发展规划和乙方的专业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于校内培训、校外培训、学术交流等。培训费用按照学校相关规定执行。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身教学水平和综合素质。如乙方因自身原因未能参加培训，应承担相应责任。七、保密条款1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、教学机密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所创作的教案、课件、教学论文、科研成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续。2.未经甲方书面同意，乙方不得将上述知识产权转让、许可给第三方使用。九、协议变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法履行的；学校发展需要，对乙方工作岗位、工作内容、薪酬待遇等进行调整的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议的。协议变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；因乙方原因导致教学质量严重不达标，经甲方多次督促仍未改进的；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的；未经甲方书面同意，擅自到其他学校或教育机构兼职授课，并对甲方教学工作造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照国家法律法规和教育部门规定，为乙方提供必要的教学工作条件，严重影响乙方教学工作的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。在协议终止前，双方应按照协议约定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。十、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，或未按照国家法律法规和教育部门规定为乙方提供必要的教学工作条件等，应承担违约责任，按照国家法律法规和本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，如未履行工作职责、泄露甲方机密、擅自兼职等，应承担违约责任，按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额按照乙方违约行为给对方造成的损失计算，但最低不得低于人民币[X]元。3.如一方违反保密条款或知识产权归属条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失，并按照本协议约定支付违约金。违约金金额按照违约行为给对方造成的损失计算，但最低不得低于人民币[X]元。十一争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向