培训就业协议合同

培训就业协议合同甲方（培训机构）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方有意愿参加甲方提供的培训课程，并期望通过培训实现就业，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加培训及就业事宜达成如下协议：一、培训内容及就业服务具体描述1.培训课程内容甲方将为乙方提供[具体培训课程名称]的培训服务，培训课程涵盖但不限于[详细列举培训课程的主要内容，如专业知识、技能操作、职业素养等方面]。培训课程将按照甲方制定的教学计划和课程大纲进行授课，确保乙方能够系统地掌握相关知识和技能。2.就业服务内容甲方承诺在乙方完成全部培训课程且成绩合格后，为乙方提供就业推荐服务。具体包括：根据乙方所学专业和就业意向，向合作企业推荐乙方就业；协助乙方准备求职简历、面试技巧培训等，提高乙方的就业竞争力；跟进乙方的求职进展，及时提供必要的指导和支持。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定收取培训费用；根据教学计划和课程大纲对乙方进行培训和考核；在乙方违反本协议约定时，有权采取相应的措施维护自身权益。2.义务按照约定的培训内容和标准为乙方提供高质量的培训服务，确保乙方能够掌握相关知识和技能；配备专业的师资队伍进行授课，保证师资具备相应的教学资质和经验；为乙方提供必要的教学设施和学习资源，如教室、教材、实训设备等；如实向乙方介绍培训后的就业前景和就业保障情况，不得进行虚假宣传；在乙方完成培训且成绩合格后，按照约定为乙方提供就业推荐服务，并积极与合作企业沟通协调，争取为乙方提供合适的就业机会。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定接受甲方提供的培训服务；在培训过程中，对教学内容、教学方法等提出合理建议和意见；在完成培训且成绩合格后，要求甲方按照约定提供就业推荐服务。2.义务按照甲方的要求按时参加培训课程，遵守培训纪律，不得无故旷课、迟到或早退；认真学习培训课程内容，积极配合甲方的教学安排，按时完成作业和考核任务；按照本协议约定向甲方支付培训费用；如实向甲方提供个人信息和就业意向，配合甲方进行就业推荐工作；在就业后，按照国家法律法规和职业道德规范履行工作职责，维护甲方的声誉。三、培训费用及支付方式1.培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币[X]元。该费用包含培训课程学费、教材费、实训费等所有与培训相关的费用。2.支付方式乙方应按照以下方式支付培训费用：签订本协议时，支付培训费用的[X]%作为定金，即人民币[X]元；在培训课程开始前[X]天，支付剩余培训费用的[X]%，即人民币[X]元；在培训课程进行到一半时，支付剩余培训费用的[X]%，即人民币[X]元；在培训课程结束且乙方成绩合格后，支付剩余培训费用的[X]%，即人民币[X]元。四、培训时间及地点1.培训时间培训课程自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]天。具体课程安排以甲方制定的教学计划为准。2.培训地点培训地点为[详细地址]。如因特殊情况需要变更培训地点，甲方应提前通知乙方，并确保新的培训地点具备相应的教学条件。五、考核与结业1.考核方式甲方将对乙方的培训效果进行考核，考核方式包括理论考试、实践操作考核、作业评估等。乙方的最终成绩将根据各项考核成绩综合评定。2.结业标准乙方在培训课程结束后，各项考核成绩均达到[合格分数线]及以上视为成绩合格，甲方将为乙方颁发结业证书。如乙方成绩不合格，甲方将为乙方提供一次补考机会，补考仍不合格的，甲方有权按照本协议约定收取相应的补考费用，并要求乙方重新参加培训。六、就业推荐及安置1.就业推荐期限甲方在乙方完成全部培训课程且成绩合格后的[X]个月内为乙方提供就业推荐服务。2.就业安置原则甲方将根据乙方所学专业、就业意向以及合作企业的需求，按照公平、公正、择优的原则为乙方推荐就业岗位。在推荐就业过程中，甲方将充分考虑乙方的个人意愿和实际情况，但最终的就业安置结果以合作企业的录用决定为准。3.就业安置保障如乙方在甲方推荐就业后[X]个月内未能成功就业，甲方将继续为乙方提供就业推荐服务，直至乙方成功就业或本协议约定的就业推荐期限届满。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定提供培训服务，导致乙方未能掌握相关知识和技能，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业推荐服务，或推荐的就业岗位不符合乙方的就业意向，甲方应采取积极措施为乙方重新推荐就业，并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方未能在约定的就业推荐期限内成功就业，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反如实告知义务，进行虚假宣传，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时参加培训课程，或无故旷课、迟到、早退累计达到[X]次以上，甲方有权扣除乙方已支付培训费用的[X]%作为违约金，并要求乙方补足未参加的培训课程。若乙方未按照本协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的培训费用及相应的违约金。若乙方违反培训纪律或职业道德规范，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方在就业后违反国家法律法规或职业道德规范，给甲方声誉造成不良影响的，甲方有权要求乙方采取措施消除影响，并按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起