下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
打工还债协议书甲方(债权人):姓名:身份证号:联系地址:联系电话:乙方(债务人):姓名:身份证号:联系地址:联系电话:鉴于乙方因[具体债务原因]对甲方负有债务,为妥善解决债务问题,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,达成如下打工还债协议:一、债务详情乙方确认截至本协议签订之日,共欠甲方债务本金人民币[X]元,利息按照[约定利率计算方式及利率标准]计算,暂计至[具体日期]利息为人民币[X]元,本息合计人民币[X]元。债务产生的具体情况如下:[详细说明债务形成的过程,如借款时间、用途等]二、打工还债方式1.乙方同意在[具体工作单位名称](以下简称“工作单位”)从事[具体工作岗位]工作,工作期限自本协议生效之日起至债务全部清偿之日止。2.乙方应按照工作单位的正常工作时间、工作要求及规章制度,认真履行工作职责,努力完成工作任务。工作单位支付给乙方的劳动报酬,在扣除乙方必要的生活费用(每月不超过人民币[X]元,该生活费用标准可根据实际情况协商调整)后,剩余部分全部用于偿还乙方对甲方的债务。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权监督乙方在工作单位的工作表现及劳动报酬的支付和使用情况。有权要求乙方定期向其汇报工作进展及债务偿还情况。2.义务协助乙方与工作单位进行沟通协调,确保乙方能够顺利履行打工还债义务。在乙方按照协议约定履行义务的情况下,不得干扰乙方在工作单位的正常工作。(二)乙方权利义务1.权利在工作期间,享有按照工作单位规定获得劳动报酬及福利待遇的权利。有权要求甲方按照本协议约定履行相关协助义务。2.义务严格遵守工作单位的各项规章制度,如有违反,应自行承担相应责任。努力提高工作效率和质量,积极完成工作任务,不得故意怠工或旷工。每月[具体日期]前向甲方提交书面的工作汇报及债务偿还情况报告,详细说明当月工作情况、劳动报酬收入及扣除生活费用后的债务偿还金额等。未经甲方书面同意,不得擅自变更工作单位或工作岗位。在打工还债期间,乙方应保持良好的信用记录,不得从事任何有损甲方利益及声誉的行为。四、劳动报酬支付及债务偿还流程1.工作单位应于每月[具体发薪日期]将乙方的劳动报酬支付至乙方工资账户。2.乙方工资账户绑定的银行应在收到工资款项后,按照本协议约定,在[X]个工作日内将扣除乙方必要生活费用后的剩余款项划转至甲方指定的银行账户。3.甲方应每月对乙方的债务偿还情况进行核对,并向乙方出具书面的债务偿还确认书。如发现乙方劳动报酬支付及债务偿还过程中存在问题,应及时与乙方及工作单位沟通解决。五、违约责任1.若乙方违反工作单位规章制度,导致被工作单位辞退或解除劳动合同,乙方应立即寻找新的工作单位继续履行打工还债义务,并在[X]个工作日内告知甲方新的工作情况。如乙方未能在规定时间内找到新工作或新工作单位未能按照本协议约定履行相关义务,乙方应按照未偿还债务金额的[X%]向甲方支付违约金。2.若乙方故意怠工、旷工或从事其他严重违反本协议约定的行为,甲方有权要求乙方一次性偿还剩余全部债务,并按照未偿还债务金额的[X%]向甲方支付违约金。3.若甲方未按照本协议约定协助乙方履行打工还债义务,导致乙方工作受到影响或债务偿还出现问题,甲方应承担相应的赔偿责任。4.若工作单位未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或未配合完成债务偿还相关事宜,乙方有权要求工作单位承担相应责任,甲方应协助乙方与工作单位协商解决。如因工作单位原因给乙方造成损失,乙方有权要求工作单位赔偿,甲方应给予必要的协助。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议履行期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中西医结合治疗探索
- 2026年黑龙江职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 医疗信息化在医疗健康服务中的应用
- 急诊科主任:急诊医疗服务质量提升策略
- 校长迎新春的致辞
- 介入治疗技术革新与应用
- 2026年教师资格证(小学-学科知识与教学能力-道德与法治)自测试题及答案
- 浙江瓯海供销集团有限公司招聘2人备考考试题库及答案解析
- 2025年湖南郴州市农业科学研究所公开招聘引进博士研究生笔试参考题库及答案解析
- 2025新疆科技学院第三批招聘具有高级职称事业编制专任教师(32人)备考笔试题库及答案解析
- 江苏省2025年普通高中学业水平合格性考试英语试卷(含答案)
- 2025山西大地环境投资控股有限公司社会招聘116人备考笔试题库及答案解析
- 2025年瓦检员考试题库及答案
- 2025年搜索广告(初级)营销师-巨量认证考试题(附答案)
- 人工智能原理与方法智慧树知到期末考试答案章节答案2024年哈尔滨工程大学
- DB34-T 4704-2024 托幼机构消毒技术规范
- GB/T 10599-2023多绳摩擦式提升机
- 高速铁路线路轨道设备检查-静态检查
- GB/T 43309-2023玻璃纤维及原料化学元素的测定X射线荧光光谱法
- 出生证明英语翻译模板
- 学校消防安全培训课件(ppt37张)
评论
0/150
提交评论