版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训小吃合同范本甲方(培训方):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(学员方):姓名:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方拥有专业的小吃培训技能和经验,乙方希望通过接受甲方的培训掌握特定的小吃制作技术,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,达成如下培训小吃合同:一、培训内容及目标1.培训小吃种类甲方将为乙方提供[具体小吃名称1]、[具体小吃名称2]、……、[具体小吃名称n]等[X]种小吃的制作培训。2.培训目标乙方应在培训结束后,能够熟练掌握上述小吃的制作工艺、流程、配方及技巧,独立制作出符合市场标准口味和质量要求的小吃产品。二、培训期限与地点1.培训期限本培训自[起始日期]起至[结束日期]止,共计[X]天。2.培训地点培训地点为[详细地址]。三、培训费用及支付方式1.培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币[X]元(大写:[大写金额])。2.支付方式乙方应在合同签订之日起[X]日内,向甲方支付培训费用的[X]%作为预付款,即人民币[X]元(大写:[大写金额]);在培训开始前[X]日,支付剩余培训费用,即人民币[X]元(大写:[大写金额])。四、甲方权利与义务1.权利按照本合同约定收取培训费用。对乙方的培训情况进行监督和考核。2.义务按照合同约定的培训内容、期限和地点,为乙方提供专业、系统的小吃制作培训服务。配备专业的培训师资,确保培训质量。向乙方提供培训所需的原材料、设备及工具,但乙方应合理使用,如有损坏或丢失应照价赔偿。在培训过程中,根据乙方的学习进度和实际情况,及时调整培训方案和方法,以保证乙方能够达到培训目标。为乙方提供培训期间的技术咨询和指导,解答乙方在学习过程中遇到的问题。五、乙方权利与义务1.权利按照合同约定接受甲方的培训服务。在培训过程中,对甲方的培训质量、教学方法等提出合理意见和建议。2.义务按照合同约定的时间、地点参加培训,遵守培训纪律,不得迟到、早退、旷课。认真学习,积极实践,按照甲方的要求完成各项培训任务,努力达到培训目标。尊重甲方的培训师资和工作人员,不得对其进行侮辱、诽谤或其他不当行为。妥善保管甲方提供的原材料、设备及工具,不得擅自将其转借、转让或用于非本合同约定的用途。在培训期间及培训结束后的[X]年内,未经甲方书面同意,不得将所学的小吃制作技术传授给他人或用于商业经营活动。六、培训成果交付1.培训资料交付培训结束后,甲方应向乙方交付与培训内容相关的书面资料,包括小吃制作配方、工艺流程、操作规范等。2.技能考核与证书颁发培训结束后,甲方应组织对乙方进行技能考核。考核内容包括理论知识和实际操作,考核标准应符合本合同约定的培训目标。若乙方通过技能考核,甲方应向乙方颁发培训合格证书。七、保密条款1.双方应对在培训过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务,致使乙方未能达到培训目标,甲方应退还乙方已支付的培训费用,并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。若甲方提供的培训师资不符合合同约定的专业水平,导致乙方培训效果不佳,甲方应采取补救措施,如更换师资或延长培训期限等,并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方未按照合同约定向乙方交付培训资料或颁发培训合格证书,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付培训费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权解除合同,并没收乙方已支付的预付款,乙方应按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。若乙方未按照合同约定参加培训,每旷课一日,应按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权解除合同,乙方已支付的培训费用不予退还。若乙方违反本合同约定的保密条款,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在培训期间及培训结束后的[X]年内,擅自将所学的小吃制作技术传授给他人或用于商业经营活动,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年电商运营面试题及实操经验含答案
- 2026年市场营销总监面试题集及策略参考
- 2026年国际会议展览中心现场安全防护措施与面试题结合解读
- 2026年金融风险控制专员面试题及解答指南
- 2026年性能测试与调优面试题
- 2026年面试题及答案外科医生面试题
- 2026年中建西部建设建材科学研究院有限公司招聘备考题库及答案详解一套
- 《GBT 14141-2009硅外延层、扩散层和离子注入层薄层电阻的测定 直排四探针法》专题研究报告
- 2026年去哪儿旅行平台业务发展策略答案
- 2026年电气工程师岗位面试题及电气知识考核要点含答案
- 教师三笔字培训课件
- 河南省百师联盟2025-2026学年高一上12月联考英语试卷(含解析含听力原文及音频)
- 2025广东深圳市光明区事业单位选聘博士20人笔试备考试题及答案解析
- 租户加装充电桩免责补充合同(房东版)
- 2026年海南卫生健康职业学院单招职业技能考试题库参考答案详解
- 红色大气2026马年期末汇报展示
- 党的二十届四中全会精神丨线上知识有奖竞答题库
- 群文阅读把数字写进诗
- 医用设备EMC培训资料课件
- 锅炉防磨防爆工作专项检查方案
- 气田后期开发技术负压采气技术
评论
0/150
提交评论