培训班用人协议书

培训班用人协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方开办培训班，需要聘请专业人员提供教学及相关服务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方培训班工作事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1.服务内容乙方在甲方培训班担任[具体职务]，负责[详细描述工作内容，如教授[具体课程名称]、指导学员实践操作、解答学员疑问、参与教学计划制定等]。2.服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作条件与工作地点1.工作条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于教学设备、教材资料、办公场所等，以保障乙方能够顺利履行工作职责。2.工作地点乙方的工作地点为[具体地址]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权根据培训班的实际情况，合理调整乙方的工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得侵犯乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，有权要求甲方改进不合理的地方。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，也有权向劳动监察部门、劳动争议仲裁机构或人民法院寻求法律保护。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露甲方的培训内容、学员信息、教学计划等机密信息。未经甲方书面同意，不得利用甲方的名义从事与甲方业务无关的活动。不断提升自身的专业知识和技能水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动，为提高培训班的教学质量和服务水平贡献力量。爱护甲方提供的教学设备、教材资料等财产，如有损坏或丢失，应照价赔偿。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资结构为[基本工资+绩效工资等详细说明]。绩效工资根据乙方的工作表现、教学质量、学员满意度等考核指标进行发放。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。甲方根据培训班的经营状况和乙方的工作表现，适时给予乙方奖金、补贴等额外福利待遇。六、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学机密、学员信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的培训课程体系、教学方法、教材编写、市场推广策略、客户资源、财务信息等；教学机密包括但不限于教学计划、教学大纲、教案、试题库、学员成绩等；学员信息包括但不限于学员姓名、年龄、联系方式、学习情况、家庭背景等。2.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[具体年限]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方机密信息，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算，违约金的数额为乙方在违约行为发生前一年的工资收入总额。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的全部劳动报酬。如乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所创作的作品、发明创造、教学成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记、申请等手续，并提供必要的协助。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将其在甲方工作期间创作的作品、发明创造等知识产权转让给第三方或用于与甲方业务无关的其他用途。八、培训与服务期1.甲方根据培训班的发展需要和乙方的工作表现，有权安排乙方参加各类培训活动。培训内容包括但不限于专业技能培训、教学方法培训、管理能力培训等。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。服务期协议应明确培训内容、培训期限、服务期限、违约责任等条款。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本协议。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议，但应按照国家有关规定支付经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应按照国家有关规定支付经济补偿。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、返还已支付的劳动报酬、赔偿甲方因此遭受的损失等。违约金的数额按照本协议相关条款的约定执行。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖