教师公招协议书

教师公招协议书甲方（招聘方）：名称：[招聘单位具体名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[单位地址]法定代表人：[负责人姓名]联系方式：[联系电话]乙方（应聘方）：姓名：[应聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟通过公开招聘方式选拔教师，乙方有意应聘甲方所招聘的教师岗位，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加甲方教师公招事宜达成如下协议：一、招聘岗位及要求1.招聘岗位：甲方本次招聘的教师岗位为[具体学科及年级]教师，主要负责该学科在相应年级的教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、组织考试及教学研究等工作。2.岗位要求乙方应具备符合甲方要求的学历条件，即[具体学历要求]，且专业与应聘岗位相符，专业名称为[具体专业名称]。乙方需持有有效的教师资格证书，证书类别为[教师资格证类别]，学科为[教师资格证学科]。乙方应具有[X]年以上相关教学工作经验，熟悉所授学科的教学大纲和教材，能够熟练运用多种教学方法进行教学，以提高教学质量，培养学生的综合素质。乙方需具备良好的师德师风，遵守教师职业道德规范，关爱学生，敬业爱岗，为人师表，无任何违法违纪及违反教师职业操守的行为记录。二、招聘程序及时间安排1.信息发布：甲方通过[指定信息发布渠道，如官方网站、招聘平台等]发布教师公招信息，包括招聘岗位、要求、程序、时间安排等内容。乙方应及时关注相关信息，确保获取准确、完整的招聘资讯。2.报名：乙方应在甲方规定的报名时间内，按照要求填写报名表格，并提交相关证明材料，包括但不限于学历证书、教师资格证书、身份证、工作经历证明等。报名材料应真实、准确、有效，如有虚假信息，甲方有权取消乙方的应聘资格，并追究乙方的法律责任。3.资格审查：甲方对乙方提交的报名材料进行资格审查，审查时间为[资格审查期限]。如乙方符合报名条件，甲方将通知乙方参加后续招聘环节；如乙方不符合报名条件，甲方将告知乙方原因。4.考试笔试：笔试时间为[具体笔试日期]，考试内容包括教育综合知识和学科专业知识，满分为[笔试满分分值]分。笔试成绩将作为乙方能否进入面试环节的重要依据之一。面试：面试时间为[具体面试日期]，面试形式为[面试形式，如试讲、说课、结构化面试等]。面试主要考察乙方的教学能力、专业素养、沟通能力等综合素质，满分为[面试满分分值]分。5.体检：根据考试总成绩（笔试成绩与面试成绩按照一定比例计算得出），甲方按照招聘岗位人数[X]的比例确定进入体检环节的人员名单。体检标准参照[具体体检标准文件名称]执行，体检费用由乙方自行承担。如乙方体检不合格，甲方有权取消其录用资格。6.考察：体检合格者进入考察环节，甲方将对乙方的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察内容包括但不限于查阅档案、走访原工作单位、征求意见等。如乙方在考察过程中存在不符合录用条件的情况，甲方有权取消其录用资格。7.录用公示：甲方根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单，并在[指定公示平台]进行公示，公示期为[公示期限]天。公示期间，如收到对拟录用人员的异议，甲方将进行调查核实。如异议成立，甲方将取消该人员的录用资格。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据招聘岗位要求和实际情况，制定招聘程序、考试内容、面试标准等相关规定，并要求乙方遵守。对乙方提交的报名材料、考试成绩、体检结果、考察情况等进行审查和核实，有权决定是否录用乙方。在招聘过程中，如发现乙方存在不符合招聘条件或违反招聘纪律的行为，有权取消乙方的应聘资格或录用资格。2.义务按照本协议约定的招聘程序和时间安排，组织开展教师公招工作，确保招聘过程公平、公正、公开。为乙方提供必要的招聘信息和指导，解答乙方在招聘过程中提出的疑问。对乙方的个人信息和招聘过程中涉及的相关资料予以保密，不得泄露给无关第三方，但法律法规另有规定或乙方同意披露的除外。在录用乙方后，按照国家法律法规和甲方单位的相关规定，与乙方签订正式的劳动合同，为乙方提供相应的工作岗位，并按照合同约定支付工资待遇、福利待遇等。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方教师公招的相关信息，包括招聘岗位要求、程序、时间安排、考试内容、面试标准等。按照本协议约定的程序和要求，参加甲方组织的各项招聘环节，如报名、考试、体检考察等，并有权对招聘过程中的不合理规定提出异议。在符合录用条件的情况下，有权要求甲方按照规定录用自己，并签订正式的劳动合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方教师公招的各项规定及要求，诚实守信，如实提供个人信息和相关证明材料。按照甲方规定的时间和方式报名，并按时参加各项招聘环节，如因乙方自身原因未能按时参加，视为乙方自动放弃应聘资格。认真准备考试和面试，展示真实的教学能力和专业素养，在考试和面试过程中遵守考场纪律和面试规则。配合甲方进行体检和考察工作，如实提供相关情况和信息。如乙方故意隐瞒或提供虚假信息，导致甲方做出错误录用决定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。四、录用及待遇1.录用：如乙方在教师公招的各个环节均表现合格，经甲方公示无异议后，甲方将正式录用乙方。甲方应在公示结束后的[X]个工作日内通知乙方办理录用手续。2.待遇工资待遇：乙方被录用后的工资待遇按照甲方单位的薪酬制度执行，月工资标准为[具体工资数额]元，工资发放时间为每月的[具体发薪日期]。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，绩效工资根据乙方的教学工作表现和考核结果发放。福利待遇：甲方按照国家法律法规和单位规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和待遇按照国家相关规定执行。甲方还将为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等。五、服务期限及违约责任1.服务期限：乙方被录用后，应在甲方单位服务满[X]年。服务期限自乙方与甲方签订正式劳动合同之日起计算。2.违约责任乙方违约责任如乙方在服务期限内提出辞职或擅自离职，应按照未履行服务期限的月数乘以月工资标准的[X]%向甲方支付违约金。违约金不足以弥补甲方因乙方离职所遭受的损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。乙方在服务期限内违反甲方单位的规章制度、工作纪律或职业道德规范，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方违约导致的教学工作损失、声誉损失等。甲方违约责任如甲方违反本协议约定，未按照规定录用乙方或未按照合同约定支付乙方工资待遇、福利待遇等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约所遭受的经济损失、精神损失等。甲方在服务期限内无故解除与乙方的劳动合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并按照未履行服务期限的月数乘以月工资标准的[X]%向乙方支付违约金。违约金不足以弥补乙方因甲方解除合同所遭受的损失的，甲方还应继续赔偿乙方的损失。六、保密条款1.双方应对在教师公招过程中及签订本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.保密信息包括但不限于甲方的招聘计划、考试内容、面试标准、考生信息、录用决策等，以及乙方的个人简历、学历证书、教师资格证书、工作经历、考试成绩、体检结果等。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管