培训全职合同范本

培训全职合同范本甲方（培训方）：名称：[培训方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（学员方）：姓名：[学员姓名]性别：[学员性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方在培训领域具有专业的知识和丰富的经验，乙方希望通过参加甲方提供的培训提升自身技能并获得全职工作机会，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、培训内容及服务具体描述1.培训课程设置甲方将为乙方提供一系列专业培训课程，涵盖但不限于[具体课程名称1]、[具体课程名称2]、[具体课程名称3]等。这些课程将根据行业最新需求和标准进行设计，旨在全面提升乙方在[相关专业领域]的理论知识和实践操作能力。2.培训方式及时间安排培训方式包括课堂讲授、案例分析、模拟演练、实地实习等多种形式。培训时间为[开始日期]至[结束日期]，共[X]个工作日，每天培训时长为[具体时长]小时。培训期间，甲方将根据课程进度合理安排休息时间。3.培训师资甲方拥有一支高素质、经验丰富的专业师资队伍，授课教师均具备深厚的专业知识和丰富的行业经验。他们将运用专业的教学方法和技巧，确保乙方能够充分理解和掌握培训内容。4.全职工作机会保障培训结束后，甲方将为乙方提供全职工作机会，工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]。甲方承诺在乙方通过培训考核且符合岗位要求的情况下，优先录用乙方，并签订正式的全职劳动合同。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本合同约定收取培训费用。根据培训计划和乙方学习情况，合理调整培训内容和进度。对乙方的学习成果进行考核评估，如乙方未达到考核要求，有权要求乙方进行补考或采取其他补救措施。2.义务按照合同约定提供优质的培训课程和服务，确保培训质量。为乙方配备专业的培训师资，提供必要的培训教材、学习资料和教学设备。定期向乙方反馈培训进展情况，解答乙方在学习过程中遇到的问题。按照承诺为乙方提供全职工作机会，如因甲方原因未能提供，应承担相应的违约责任。（二）乙方权利义务1.权利按照合同约定接受甲方提供的培训服务。在培训过程中，对培训内容、方式等提出合理建议和意见。享有甲方为其提供的全职工作机会的优先录用权。2.义务按照合同约定按时足额支付培训费用。未经甲方书面同意，不得擅自拖欠或拒付。遵守甲方的培训规章制度，按时参加培训课程，不得无故旷课、迟到或早退。认真学习培训内容，积极参与培训活动，按时完成甲方布置的学习任务和作业。尊重培训师资，与其他学员友好相处，共同维护良好的学习环境。如实向甲方提供个人信息和学习经历等相关资料，如有虚假陈述，应承担相应的法律责任。三、培训费用及支付方式1.培训费用乙方应向甲方支付的培训费用总额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式乙方应在合同签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付培训费用的[X]%作为定金，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）；在培训开始前[X]个工作日内，支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）；剩余培训费用在培训结束后，根据乙方的考核结果和工作录用情况进行支付。若乙方通过考核并被甲方录用，乙方应在收到甲方录用通知后的[X]个工作日内，支付剩余培训费用；若乙方未通过考核或未被甲方录用，甲方应在培训结束后的[X]个工作日内，扣除已发生的培训成本后，将剩余款项退还乙方。四、考核与结业1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行全面考核，考核方式包括理论考试、实践操作考核、项目作业评估等。考核标准将依据培训课程的教学目标和要求制定，确保客观、公正地评价乙方的学习成果。2.结业条件乙方需在各项考核中均达到[考核合格标准]，方可视为结业。若乙方未达到结业条件，甲方将为乙方提供一次补考机会，补考费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如乙方补考仍未通过，甲方有权根据实际情况决定是否继续为乙方提供培训或采取其他措施。3.结业证书颁发乙方通过考核结业后，甲方将为乙方颁发结业证书，以证明乙方完成了本合同约定的培训课程并达到相应的学习要求。五。违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务或提供的培训服务不符合质量要求，导致乙方未能达到预期的学习效果或无法获得全职工作机会，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反承诺未为乙方提供全职工作机会，除退还乙方已支付的全部培训费用外，还应按照培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定按时足额支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已发生的培训费用及违约金，同时乙方应承担甲方因此遭受的损失。若乙方违反甲方的培训规章制度，无故旷课、迟到或早退累计达到[X]次以上，甲方有权扣除乙方的培训费用，并根据情节严重程度决定是否继续为乙方提供培训或解除合同。若乙方在培训期间擅自中途退学，甲方有权不予退还乙方已支付的培训费用，并要求乙方按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。六、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一