接收用工协议书

接收用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要接收乙方为其提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方接收乙方用工事宜达成如下协议：一、用工内容及工作地点1.用工内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：工作地点为。二、用工期限1.本协议用工期限自年月日起至年月日止。2.协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续年。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。综合计算工时制，即以为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：计时工资：乙方的工资按照每小时元计算，每月工资为元。计件工资：乙方的工资按照完成的工作量计算，每件元，每月工资根据实际完成的工作量确定。其他工资形式：。2.工资发放时间：甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，可适时调整乙方的工资标准。工资调整应提前日通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房补贴：每月元。交通补贴：每月元。餐补：每月元。其他福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。3.如果乙方从事有职业危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。4.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据企业经营状况和乙方工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准完成工作任务。有权在法律法规允许的范围内，根据企业发展需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全与健康。对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权获得甲方提供的必要的劳动保护用品和劳动条件。有权对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方的财产，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。乙方应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。八、劳动合同的解除和终止1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：提前日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前日通知甲方的。甲方未按照本协议约定支付工资及福利待遇的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的。本协议违反法律、行政法规强制性规定的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。5.经济补偿：有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本协议第三项第3点规定向乙方提出解除本协议并与乙方协商一致解除本协议的。乙方依照本协议第三项第2点规定解除本协议的。甲方依照本协议第三项第3点规定解除本协议的。甲方依照本协议第三项第4点规定终止本协议的。甲方依照本协议第三项第5点规定终止本协议的。法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的确切损失。乙方应承担因泄露商业秘密或工作机密而给甲方造成的一切法律责任。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险费用的，除应按照法律法规规定支付相应费用外，还应向乙方支付违约金元，并赔偿乙方因此遭受的损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲