孕妇顺延合同范本

孕妇顺延合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方怀孕，双方经友好协商，就乙方劳动合同顺延事宜达成如下协议：一、合同顺延原因根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，乙方因怀孕需要合理安排工作及休息时间，为保障乙方合法权益，双方同意顺延劳动合同。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作岗位：[具体岗位名称]2.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成[岗位具体工作职责及任务]。3.工作地点：[详细工作地点]三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照合同约定完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和指导。根据法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。不得因乙方怀孕而降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。合理安排乙方的工作岗位，避免安排过重或对乙方身体有不利影响的工作任务。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照合同约定履行义务。享受国家规定的孕期相关待遇，如产检假等。因怀孕等特殊情况需要请假或调整工作安排时，按照公司规定履行相应手续。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度。按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。定期向甲方汇报工作进展情况。在孕期内，注意自身身体状况，如有不适及时就医，并向甲方告知相关情况。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为人民币[X]元，甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付给乙方。乙方的工资待遇不因怀孕而降低，甲方将根据公司工资调整政策及乙方工作表现，在合同顺延期间适时调整乙方工资。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等，具体按照甲方相关制度执行。五、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.休息休假乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期。乙方因怀孕需要产检或身体不适需要休息时，应提前向甲方请假，并按照甲方规定提交相关证明材料。甲方应根据实际情况批准乙方的请假申请，并保障乙方的合法权益。六、合同顺延期限本合同自[原劳动合同到期日期]起顺延至乙方产假结束后[X]个月。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险，并按照法律法规规定支付赔偿金。若甲方因乙方怀孕而解除劳动合同或降低乙方工资、福利待遇，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。若乙方泄露甲方商业秘密或其他机密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，