夜场领队合同范本

夜场领队合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于：甲方从事夜场经营活动，需要招聘可靠且具备较强资源整合与管理等诸多能力的领队，乙方具备担任夜场领队的相应条件和经验，愿意为甲方提供夜场领队服务。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方担任甲方夜场领队事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务具体内容1.乙方负责在甲方指定的夜场场所内，组织、管理和协调夜场工作人员的日常工作，确保夜场运营的顺利进行。包括但不限于安排人员岗位、监督工作执行情况、处理突发问题等。2.积极拓展夜场客源，通过各种合法有效的方式吸引顾客前来消费。例如，与客户建立良好沟通关系，进行有效的宣传推广等。3.维护夜场秩序，保障顾客和工作人员的人身安全与财产安全。及时处理夜场内的各类纠纷和突发事件，避免事态扩大。4.协助甲方完成夜场的营销活动策划与执行，根据夜场的定位和目标客户群体，制定并实施有针对性的营销方案，提高夜场的知名度和销售额。（二）服务要求1.乙方应具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力，能够有效地与甲方工作人员、顾客及其他相关方进行沟通和协调。2.严格遵守国家法律法规以及甲方夜场的各项规章制度，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。3.乙方需具备一定的夜场工作经验和相关行业知识，熟悉夜场运营流程和管理模式，能够熟练处理夜场中出现的各种问题。4.按照甲方的要求和标准，认真履行领队职责，积极完成各项工作任务，确保夜场服务质量达到较高水平。二、工作时间与地点（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方夜场的营业时间而定，通常为每周[X]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]。但在夜场特殊活动或营业高峰期，乙方需根据甲方安排延长工作时间，且甲方应根据实际情况给予相应的加班补偿（具体补偿方式见本合同第六条）。2.乙方应保证在工作时间内保持良好的工作状态，不得无故旷工、迟到或早退。如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可休假。（二（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于[具体地址]的夜场场所。乙方应按时到达工作地点，并在工作期间坚守岗位，不得擅自离岗。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据夜场经营需要，对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据乙方的工作表现和业绩，按照本合同约定给予奖励或处罚。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的情况下，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于提供工作所需的设备、工具、场地等，并确保工作环境的安全与卫生。向乙方如实告知夜场的经营状况、工作要求、规章制度等信息，保障乙方的知情权。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及相关福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议，如甲方不予采纳，有权向上级主管部门反映。在自身权益受到侵害时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规以及甲方夜场的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行领队职责（具体职责见本合同第一条），努力完成工作任务，提高夜场的经营效益和服务质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等重要信息。未经甲方书面同意，不得在其他夜场或与甲方有竞争关系的单位兼职或提供类似服务。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工具，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月基本工资为人民币[X]元。2.根据乙方的工作业绩，甲方每月向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的计算方式为：当月夜场销售额达到[目标销售额]的，绩效奖金为人民币[X]元；当月夜场销售额超过[目标销售额]的，超出部分按照[X]%的比例作为绩效奖金发放给乙方。3.甲方根据乙方拓展客源的数量和质量，给予相应的客源拓展奖励。每成功拓展一位新的稳定客源（即每月消费达到一定金额且连续消费[X]个月以上），甲方给予乙方人民币[X]元的奖励。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.甲方为乙方提供免费的工作餐和工作服。3.根据夜场经营情况，甲方不定期组织员工聚餐、团建等活动，乙方享有参与这些活动的权利。六、加班及补偿1.如乙方因工作需要加班，甲方应安排乙方调休或按照国家法律法规规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月基本工资，加班工资的支付标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.若乙方在法定节假日加班，甲方除支付加班工资外，还应按照国家规定给予相应的节日补贴。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营策略发生重大调整，需要乙方调整工作内容或工作地点的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的。2.合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。变更后的合同条款作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度或劳动纪律，经甲方多次警告仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因无法胜任领队工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，经乙方催告后仍不支付的。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险的。（三）合同终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足未支付的款项。2.若乙方违反本合同约定，擅自解除合同或未履行完合同期限的，应向甲方支付违约金人民币[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反甲方规章制度或保守甲方商业秘密等义务，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款