定岗定责合同范本

定岗定责合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的专业技能和工作经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处的定岗定责事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续年。二、工作岗位及职责1.岗位名称：乙方在甲方担任岗位。2.岗位职责：乙方应按照甲方的工作安排，负责工作。具体包括但不限于（详细列举工作职责）以及甲方交办的其他相关工作任务。乙方需遵守甲方的各项规章制度，按照工作流程和标准，保质保量地完成工作任务。在工作过程中，应积极主动地与其他部门或人员协作配合，共同推动甲方业务的顺利开展。乙方应不断提升自身的专业技能和综合素质，以适应甲方业务发展的需要。定期参加甲方组织的培训和学习活动，及时了解和掌握行业内的新知识、新技术，并将其应用到实际工作中。三、工作地点乙方的工作地点为。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到早退。若甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若甲方实行不定时工时制或综合计算工时制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，合理安排工作时间，确保完成工作任务。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前办理请假手续。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和职责，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为元，绩效工资为元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行发放。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资直接发放至乙方在本合同中约定的银行账户。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等）按照甲方的相关规定执行。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务：甲方有权根据业务发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的绩效工资发放、晋升、奖励或处罚等。甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家和地方政府的法律法规，保障乙方依法享有的各项权利，不得侵犯乙方的合法权益。2.乙方权利和义务：乙方有权要求甲方按照本合同的约定，按时足额支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险和提供福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，如认为甲方的行为侵犯其合法权益，有权向甲方提出异议或通过合法途径解决。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行本合同约定的工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和综合素质，以适应甲方业务发展的需要。乙方应遵守职业道德和社会公德，诚实守信，勤奋敬业，维护甲方的良好形象和声誉。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定，按时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：合同解除或终止时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同之日起15日内为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在1个月内办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。九、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定，按时足额支付劳动报酬或为乙方缴纳社会保险，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同的约定，认真履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定和本合同的约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同的其他约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉