大龄劳务合同范本

大龄劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要劳务服务，乙方具备提供劳务服务的能力，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及要求（一）劳务服务内容乙方为甲方提供[具体劳务服务内容，如保洁服务、保安服务、技术支持服务等]。（二）劳务服务要求1.乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行劳务职责，确保劳务服务质量达到[具体质量标准]。2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按时、按质、按量完成甲方交付的劳务任务。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方安排的时间按时上班。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合，但甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。2.乙方如需请假，应提前[请假提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照[具体劳务报酬计算方式，如小时工资、月工资、项目包干费用等]向乙方支付劳务报酬，劳务报酬标准如下：1.[具体劳务报酬金额或计算方式，如每小时元，每月元等]。2.劳务报酬包含乙方提供劳务服务所需的全部费用，除本合同约定的劳务报酬外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。（二）支付方式1.甲方于每月[工资支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。2.甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利（1）有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并对乙方的劳务服务质量进行监督和检查。（2）有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。（3）有权按照本合同约定扣除乙方因违反甲方规章制度或未履行劳务职责而应承担的费用。2.义务（1）按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境。（3）向乙方告知工作要求和工作安全注意事项。（4）依法为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如适用）。（二）乙方权利义务1.权利（1）有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。（3）有权拒绝甲方违反法律法规或本合同约定的工作安排。2.义务（1）按照本合同约定提供劳务服务，确保劳务服务质量。（2）遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（3）保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。（4）在提供劳务服务过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（5）自行承担因提供劳务服务而产生的个人所得税等税费。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如适用）。2.乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.如乙方因工作需要参加甲方组织的培训，培训费用由[培训费用承担方]承担。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的环境下工作。2.如甲方的工作环境存在职业危害因素，甲方应按照国家有关规定采取有效的防护措施，并告知乙方相关职业危害因素及防护措施。（三）职业危害防护1.乙方在提供劳务服务过程中，应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用防护设备和防护用品。2.如乙方发现工作环境存在职业危害因素对自身健康造成影响的，应及时向甲方报告，并有权要求甲方采取相应的措施。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（1）订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。（2）甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作内容或劳务报酬的。（3）乙方因身体健康原因或其他原因不能继续履行本合同的。2.合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方工作规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。（3）被依法追究刑事责任的。（4）因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳务报酬的。（2）未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用的。（3）未按照本合同约定提供必要的工作条件和工作环境的。4.合同解除应提前[解除通知提前天数]书面通知对方，并办理相关手续。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳务报酬等费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。3.如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定提供劳务服务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反甲方的工作规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.如乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.如乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向