组织部长安全生产研讨发言

组织部长安全生产研讨发言各位领导、同志们：安全生产是经济社会发展的基石，关乎人民群众的生命财产安全，关乎改革发展和社会稳定大局。作为组织部门，我们肩负着为安全生产工作选干部、配班子、聚人才、强基础的重要使命。下面，我围绕组织部门如何在安全生产工作中发挥作用，谈几点体会和思考。一、提高政治站位，强化安全生产工作的责任担当安全生产是人命关天的大事，是不能踩的红线。组织部门要从讲政治的高度，充分认识做好安全生产工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感。（一）深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述习近平总书记多次对安全生产工作作出重要指示批示，强调“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。组织部门要把学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述作为重要政治任务，纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容，纳入干部教育培训课程体系，引导广大党员干部深刻领会其精神实质、丰富内涵和实践要求，牢固树立安全发展理念，始终坚守红线意识和底线思维。（二）强化组织部门在安全生产工作中的职能作用组织部门是管党治党的重要职能部门，在安全生产工作中承担着重要的组织保障责任。要把安全生产工作纳入领导班子和领导干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，推动各级领导干部切实履行安全生产工作职责。要加强对安全生产领域干部的培养、选拔和使用，选拔任用一批政治素质高、业务能力强、敢于担当负责的干部充实到安全生产工作一线，为安全生产工作提供坚强的干部人才支撑。（三）增强党员干部安全生产工作的责任意识党员干部是安全生产工作的组织者、推动者和实践者，其责任意识强弱直接影响安全生产工作的成效。组织部门要通过开展主题党日、专题培训等活动，加强对党员干部的安全生产教育，引导广大党员干部牢记初心使命，增强责任意识，在安全生产工作中发挥先锋模范作用。要建立健全党员干部安全生产责任追究制度，对在安全生产工作中失职渎职、不作为、乱作为的党员干部，要严肃追究责任，以严格的责任追究倒逼责任落实。二、加强干部队伍建设，打造高素质安全生产干部队伍干部队伍是安全生产工作的关键。组织部门要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的安全生产干部队伍。（一）选优配强安全生产领导班子领导班子是一个单位的核心和灵魂，其能力素质直接影响安全生产工作的开展。组织部门要按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，选优配强安全生产领导班子。要注重选拔具有安全生产专业知识和实践经验的干部担任领导职务，提高领导班子的专业素养和领导能力。要优化领导班子结构，注重年龄、性别、专业等方面的搭配，增强领导班子的整体功能。（二）加强安全生产干部教育培训安全生产工作具有很强的专业性和技术性，需要干部具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。组织部门要加大对安全生产干部的教育培训力度，制定科学合理的培训计划，定期组织开展安全生产业务培训、应急管理培训等活动，提高干部的专业素养和业务能力。要注重培训的针对性和实效性，根据不同岗位、不同层次干部的需求，设置不同的培训课程和内容，做到因材施教、按需施教。要创新培训方式方法，采用案例分析、模拟演练、实地考察等多种形式，增强培训的吸引力和感染力。（三）激励安全生产干部担当作为安全生产工作任务艰巨、责任重大，需要干部具备强烈的担当精神和奉献精神。组织部门要建立健全激励机制，为安全生产干部担当作为创造良好的环境和条件。要树立正确的用人导向，对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的干部，要及时提拔重用，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。要完善干部考核评价机制，加大安全生产工作在干部考核中的权重，对在安全生产工作中作出重要贡献的干部，要给予表彰奖励。要建立健全容错纠错机制，对在安全生产工作中因大胆探索、先行先试而出现失误错误的干部，要按照“三个区分开来”的要求，进行容错纠错，为干部担当作为撑腰鼓劲。三、夯实基层基础，发挥基层党组织在安全生产中的战斗堡垒作用基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。组织部门要加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织在安全生产中的战斗堡垒作用。（一）加强基层党组织建设基层党组织是安全生产工作的前沿阵地，其建设水平直接影响安全生产工作的成效。组织部门要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织建设。要优化基层党组织设置，在安全生产重点行业、重点领域建立健全党组织，实现党的组织和工作全覆盖。要加强基层党组织班子建设，选优配强基层党组织书记，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。要加强基层党组织制度建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提高基层党组织的规范化、制度化水平。（二）发挥党员先锋模范作用党员是党的细胞，是党组织联系群众的桥梁和纽带。组织部门要引导广大党员在安全生产工作中发挥先锋模范作用。要加强对党员的安全生产教育，提高党员的安全意识和应急处置能力。要设立党员安全生产示范岗、党员责任区等，引导党员在安全生产工作中亮身份、作表率，带头遵守安全生产规章制度，带头排查安全隐患，带头参与应急救援。要建立健全党员联系群众制度，组织党员与群众结成帮扶对子，宣传安全生产知识，帮助群众解决安全生产中的实际问题。（三）推动基层党建与安全生产深度融合基层党建与安全生产是相辅相成、相互促进的关系。组织部门要推动基层党建与安全生产深度融合，以党建引领安全生产工作。要将安全生产工作纳入基层党建工作考核内容，推动基层党组织将安全生产工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。要开展“党建+安全生产”活动，通过设立党员安全监督岗、开展安全生产主题党日等形式，将党建工作贯穿于安全生产工作的全过程。要发挥基层党组织的协调作用，整合各方资源，形成安全生产工作的强大合力。四、强化人才支撑，汇聚安全生产工作的强大智力支持人才是第一资源，是推动安全生产工作创新发展的重要力量。组织部门要坚持党管人才原则，加强安全生产人才队伍建设，汇聚安全生产工作的强大智力支持。（一）引进和培养安全生产专业人才安全生产工作需要大量的专业人才。组织部门要制定优惠政策，加大对安全生产专业人才的引进力度，吸引一批具有丰富经验和专业知识的安全生产人才来本地工作。要加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作基地，培养一批本土安全生产专业人才。要鼓励企业开展自主培训，提高企业员工的安全生产素质和技能。（二）发挥安全生产专家智库作用安全生产专家是安全生产领域的权威和智囊。组织部门要建立安全生产专家智库，邀请一批行业内的知名专家、学者和技术骨干加入智库。要充分发挥专家智库的作用，在安全生产规划制定、安全风险评估、事故调查处理等方面，广泛听取专家的意见和建议，为安全生产决策提供科学依据。要定期组织专家开展安全生产技术指导和服务活动，帮助企业解决安全生产中的技术难题。（三）营造良好的人才发展环境良好的人才发展环境是吸引和留住人才的关键。组织部门要加强人才服务保障工作，为安全生产人才提供良好的工作和生活条件。要建立健全人才评价机制，对安全生产人才进行科学评价，激发人才的创新创造活力。要加强对安全生产人才的表彰奖励，树立优秀人才典型，营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围。五、完善工作机制，形成安全生产工作的强大合力安全生产工作是一项系统工程，需要各方面的共同努力。组织部门要完善工作机制，加强与相关部门的协作配合，形成安全生产工作的强大合力。（一）建立健全安全生产工作协调机制组织部门要加强与应急管理、工信、住建、交通等部门的沟通协调，建立健全安全生产工作协调机制。要定期召开联席会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。要建立信息共享机制，及时通报安全生产工作情况，实现信息互通、资源共享。要加强工作协同，形成工作合力，共同推进安全生产工作。（二）加强安全生产工作督查考核组织部门要加强对安全生产工作的督查考核，确保安全生产工作各项任务落到实处。要建立健全安全生产工作督查制度，定期对各级党委（党组）和领导干部履行安全生产工作职责情况进行督查。要加强对安全生产重点行业、重点领域的专项督查，及时发现和解决安全生产中的突出问题。要完善安全生产工作考核评价体系，加大安全生产工作在综合考核中的权重，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责。（三）建立安全生产工作责任追究机制组织部门要建立健全安全生产工作责任追究机制，对在安全生产工作中失职渎职、不作为、乱作为的单位和个人，要严肃追究责任。要明确责任追究的主体、范围、程序和方式，确保责任追究的公正性