2026年河北石家庄城市经济职业学院公开招聘工作人员22名备考笔试题库及答案解析

2026年河北石家庄城市经济职业学院公开招聘工作人员22名备考笔试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某企业员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据内部规章制度对该员工处以高额罚款。该做法是否符合《中华人民共和国行政处罚法》的规定？()A、符合，企业有权依据内部规章制度进行处罚B、不符合，企业无权对员工进行行政处罚C、部分符合，罚款金额需经过相关部门审核D、不确定，需根据具体规章制度判断答案：B解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。企业内部规章制度不属于法律规定的行政处罚依据，企业无权对员工进行行政处罚。高额罚款属于行政处罚范畴，需由法定机关依法进行，企业不能擅自实施。故选B。2．某公文标题为“关于XX问题的请示”，正文内容却涉及多个部门职责划分的协调，该公文在格式上存在什么问题？()A、标题与内容不符B、缺少发文机关署名C、正文结构混乱D、文号缺失答案：A解析：公文标题应准确概括公文主要内容，与正文内容保持一致。题干中，标题仅涉及“XX问题”，而正文内容涉及多个部门职责划分，标题与内容不符，属于格式错误。B项错误，发文机关署名应在公文末尾，而非标题或正文。C项错误，正文结构混乱是内容问题，而非格式问题。D项错误，文号缺失属于公文要素缺失，但题干未提及文号。故选A。3．某地发生山体滑坡灾害，政府组织救援时发现部分救援物资无法及时运达灾区。根据《中华人民共和国突发事件应对法》，政府部门应如何处理？()A、立即停止救援等待物资到位B、优先保障生命救援，协调周边资源补充物资C、追究物资供应商责任，要求其限时补货D、将责任转移至企业，由企业承担全部救援费用答案：B解析：《中华人民共和国突发事件应对法》规定，突发事件发生后，政府应优先保障生命救援，并根据实际情况协调各方资源，确保救援工作有效进行。题干中，救援物资无法及时运达，政府部门应优先保障生命救援，同时协调周边资源补充物资，确保救援工作不受影响。A项错误，停止救援会导致救援延误，增加伤亡风险。C项错误，追究供应商责任不能解决当前救援需求。D项错误，救援责任由政府承担，企业不能转移责任。故选B。4．某历史博物馆展出了与辛亥革命相关的文物，其中一件展品标注为“1911年武昌起义指挥部旧址”。该展品的历史背景是什么？()A、洋务运动的重要节点B、五四运动的前奏C、辛亥革命的开端D、抗日战争的爆发地答案：C解析：辛亥革命是指1911年爆发的旨在推翻清朝统治的资产阶级民主革命，武昌起义是辛亥革命的开端，发生于1911年10月10日。题干中，“1911年武昌起义指挥部旧址”与辛亥革命的开端直接相关。A项错误，洋务运动是19世纪60至90年代清朝统治集团内部的改革运动，与辛亥革命时间不符。B项错误，五四运动发生于1919年，是针对巴黎和会上中国外交失败的一场爱国运动，与辛亥革命无直接关联。D项错误，抗日战争发生于1931年至1945年，与辛亥革命时间相隔较远。故选C。5．中国科技发展史上，哪一项成就是由张衡发明的？()A、地动仪B、指南针C、造纸术D、活字印刷术答案：A解析：张衡是东汉时期著名的天文学家、发明家，他发明了地动仪，是世界上最早的地震监测仪器。指南针由战国时期的司南发展而来，造纸术由西汉发明、东汉改进，活字印刷术由北宋毕昇发明。题干中，张衡发明的与地震监测相关的仪器是地动仪。故选A。6．某地政府宣传片中提到“本地区拥有独特的喀斯特地貌，形成了众多溶洞和天坑”，该地貌属于哪种地质类型？()A、火山地貌B、冰川地貌C、喀斯特地貌D、丹霞地貌答案：C解析：喀斯特地貌是碳酸盐岩地区在流水溶蚀作用下形成的地貌，其典型特征是溶洞、石林、天坑等。题干中，“喀斯特地貌，形成了众多溶洞和天坑”直接描述了喀斯特地貌的特征。A项错误，火山地貌由火山活动形成，如火山锥、熔岩台地等。B项错误，冰川地貌由冰川侵蚀、堆积作用形成，如冰斗、角峰等。D项错误，丹霞地貌由红色砂砾岩经风化剥蚀形成，如赤壁丹崖等。故选C。7．某企业员工在工作中遇到法律纠纷，咨询同事该向哪个部门寻求法律援助？()A、企业工会B、当地司法局C、人民法院D、公安机关答案：B解析：《中华人民共和国法律援助条例》规定，公民遇到法律纠纷可向当地司法局申请法律援助。企业工会主要负责协调劳动关系，人民法院是审判机关，公安机关负责治安管理，均不属于法律援助机构。题干中，员工应向当地司法局寻求法律援助。故选B。8．某公文发文机关为“XX市XX局”，主送机关为“XX市人民政府”，该公文的文号应如何标注？()A、XX市XX局〔2023〕1号B、XX市人民政府〔2023〕1号C、XX市XX局函〔2023〕1号D、XX市人民政府函〔2023〕1号答案：C解析：公文文号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，联合行文时，使用主办机关代字。题干中，发文机关为“XX市XX局”，主送机关为“XX市人民政府”，属于下行文或平行文，文号标注应为发文机关代字加年份加发文顺序号，如“XX市XX局函〔2023〕1号”。A项错误，缺少文种“函”。B项错误，主送机关不是发文机关。D项错误，主送机关不是发文机关。故选C。9．某地政府发布通告，要求企业必须在2024年前完成环保设施改造。根据《中华人民共和国环境保护法》，该通告是否合法？()A、合法，政府有权要求企业履行环保责任B、不合法，企业有权拒绝改造C、部分合法，需经上级部门批准D、不合法，政府无权强制企业改造答案：A解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，企业有义务履行环境保护责任，政府有权要求企业进行环保设施改造。题干中，政府要求企业完成环保设施改造符合法律规定。B项错误，企业应依法履行环保责任，无权拒绝改造。C项错误，政府发布通告无需上级部门批准。D项错误，政府有权依法要求企业进行环保改造。故选A。10．某博物馆展出了与丝绸之路相关的文物，其中一件展品标注为“汉代长安城出土的丝绸残片”。该展品的历史意义是什么？()A、证明了秦朝统一六国的历史事实B、反映了丝绸之路的繁荣景象C、展现了唐代海上丝绸之路的贸易规模D、体现了明清时期闭关锁国政策的影响答案：B解析：丝绸之路是古代中国与西方进行贸易和文化交流的重要通道，汉代是丝绸之路的早期阶段。题干中，“汉代长安城出土的丝绸残片”反映了当时丝绸贸易的存在，体现了丝绸之路的繁荣景象。A项错误，秦朝统一六国的时间是公元前221年，与丝绸之路无关。C项错误，海上丝绸之路主要兴起于唐宋时期，与汉代长安城出土的丝绸无关。D项错误，闭关锁国政策是明清时期的经济政策，与汉代丝绸之路无关。故选B。11．某企业员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据内部规章制度对该员工处以高额罚款。该做法是否符合《中华人民共和国行政处罚法》的规定？()A、符合，企业有权依据内部规章制度进行处罚B、不符合，企业无权对员工进行行政处罚C、部分符合，罚款金额需经过相关部门审核D、不确定，需根据具体规章制度判断答案：B解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。企业内部规章制度不属于法律规定的行政处罚依据，企业无权对员工进行行政处罚。高额罚款属于行政处罚范畴，需由法定机关依法进行，企业不能擅自实施。故选B。12．某地政府宣传片中提到“本地区拥有独特的喀斯特地貌，形成了众多溶洞和天坑”，该地貌属于哪种地质类型？()A、火山地貌B、冰川地貌C、喀斯特地貌D、丹霞地貌答案：C解析：喀斯特地貌是碳酸盐岩地区在流水溶蚀作用下形成的地貌，其典型特征是溶洞、石林、天坑等。题干中，“喀斯特地貌，形成了众多溶洞和天坑”直接描述了喀斯特地貌的特征。A项错误，火山地貌由火山活动形成，如火山锥、熔岩台地等。B项错误，冰川地貌由冰川侵蚀、堆积作用形成，如冰斗、角峰等。D项错误，丹霞地貌由红色砂砾岩经风化剥蚀形成，如赤壁丹崖等。故选C。13．某历史博物馆展出了与辛亥革命相关的文物，其中一件展品标注为“1911年武昌起义指挥部旧址”。该展品的历史背景是什么？()A、洋务运动的重要节点B、五四运动的前奏C、辛亥革命的开端D、抗日战争的爆发地答案：C解析：辛亥革命是指1911年爆发的旨在推翻清朝统治的资产阶级民主革命，武昌起义是辛亥革命的开端，发生于1911年10月10日。题干中，“1911年武昌起义指挥部旧址”与辛亥革命的开端直接相关。A项错误，洋务运动是19世纪60至90年代清朝统治集团内部的改革运动，与辛亥革命时间不符。B项错误，五四运动发生于1919年，是针对巴黎和会上中国外交失败的一场爱国运动，与辛亥革命无直接关联。D项错误，抗日战争发生于1931年至1945年，与辛亥革命时间相隔较远。故选C。14．中国科技发展史上，哪一项成就是由张衡发明的？()A、地动仪B、指南针C、造纸术D、活字印刷术答案：A解析：张衡是东汉时期著名的天文学家、发明家，他发明了地动仪，是世界上最早的地震监测仪器。指南针由战国时期的司南发展而来，造纸术由西汉发明、东汉改进，活字印刷术由北宋毕昇发明。题干中，张衡发明的与地震监测相关的仪器是地动仪。故选A。15．某企业员工在工作中遇到法律纠纷，咨询同事该向哪个部门寻求法律援助？()A、企业工会B、当地司法局C、人民法院D、公安机关答案：B解析：《中华人民共和国法律援助条例》规定，公民遇到法律纠纷可向当地司法局申请法律援助。企业工会主要负责协调劳动关系，人民法院是审判机关，公安机关负责治安管理，均不属于法律援助机构。题干中，员工应向当地司法局寻求法律援助。故选B。16．某公文发文机关为“XX市XX局”，主送机关为“XX市人民政府”，该公文的文号应如何标注？()A、XX市XX局〔2023〕1号B、XX市人民政府〔2023〕1号C、XX市XX局函〔2023〕1号D、XX市人民政府函〔2023〕1号答案：C解析：公文文号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，联合行文时，使用主办机关代字。题干中，发文机关为“XX市XX局”，主送机关为“XX市人民政府”，属于下行文或平行文，文号标注应为发文机关代字加年份加发文顺序号，如“XX市XX局函〔2023〕1号”。A项错误，缺少文种“函”。B项错误，主送机关不是发文机关。D项错误，主送机关不是发文机关。故选C。17．某地政府发布通告，要求企业必须在2024年前完成环保设施改造。根据《中华人民共和国环境保护法》，该通告是否合法？()A、合法，政府有权要求企业履行环保责任B、不合法，企业有权拒绝改造C、部分合法，需经上级部门批准D、不合法，政府无权强制企业改造答案：A解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，企业有义务履行环境保护责任，政府有权要求企业进行环保设施改造。题干中，政府要求企业完成环保设施改造符合法律规定。B项错误，企业应依法履行环保责任，无权拒绝改造。C项错误，政府发布通告无需上级部门批准。D项错误，政府有权依法要求企业进行环保改造。故选A。18．某博物馆展出了与丝绸之路相关的文物，其中一件展品标注为“汉代长安城出土的丝绸残片”。该展品的历史意义是什么？()A、证明了秦朝统一六国的历史事实B、反映了丝绸之路的繁荣景象C、展现了唐代海上丝绸之路的贸易规模D、体现了明清时期闭关锁国政策的影响答案：B解析：丝绸之路是古代中国与西方进行贸易和文化交流的重要通道，汉代是丝绸之路的早期阶段。题干中，“汉代长安城出土的丝绸残片”反映了当时丝绸贸易的存在，体现了丝绸之路的繁荣景象。A项错误，秦朝统一六国的时间是公元前221年，与丝绸之路无关。C项错误，海上丝绸之路主要兴起于唐宋时期，与汉代长安城出土的丝绸无关。D项错误，闭关锁国政策是明清时期的经济政策，与汉代丝绸之路无关。故选B。19．根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同吗？()A、可以，无需任何理由B、不可以，需提前三日通知用人单位C、可以，但需提前三十日以书面形式通知用人单位D、不可以，需经用人单位同意答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。A项错误，试用期内解除合同需提前通知。C项错误，提前三十日是正式员工解除合同的要求。D项错误，试用期内解除合同无需用人单位同意，但需提前通知。故选B。20．陕西省近年来重点发展的战略性新兴产业不包括以下哪一项？()A、航空航天产业B、新能源产业C、装备制造业D、生物医药产业答案：C解析：陕西省近年来重点发展的战略性新兴产业包括航空航天产业、新能源产业、生物医药产业等，装备制造业属于传统产业，虽在陕西省经济中占有重要地位，但不属于近年来的重点发展方向。故选C。二、多选题1．某工厂因环境污染问题被环保部门责令停产整改，工厂负责人以“停产将导致工人失业，影响企业生存”为由拒绝整改。环保部门的做法是否符合《中华人民共和国环境保护法》的规定？()A、符合，环保部门有权责令工厂停产整改B、不符合，环保部门无权强制工厂停产C、符合，但需给予工厂合理的整改期限D、不符合，需经上级部门批准才能责令停产答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国环境保护法》规定，企业有义务履行环境保护责任，对造成严重污染的企业，环保部门有权责令其停产整改。B项错误，环保部门有权依法对污染环境的企业进行处罚，包括责令停产整改。C项正确，环保部门责令停产整改时，应给予企业合理的整改期限，以便其采取措施消除污染。D项错误，责令停产整改属于环保部门的法定职权，无需经上级部门批准。故选AC。2．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对该员工处以高额罚款并解除劳动合同。该做法涉及哪些法律问题？()A、公司无权对员工进行行政处罚B、公司需依法支付员工赔偿金C、内部规章制度不能作为解除劳动合同的依据D、员工需承担全部责任，无需公司承担任何赔偿答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，公司无权对员工进行行政处罚。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，因员工过错导致公司遭受损失的，公司有权要求员工承担赔偿责任，但需依法支付员工赔偿金。C项错误，内部规章制度可以作为公司管理员工的依据，但在解除劳动合同时需符合法律规定。D项错误，公司需承担相应的管理责任，不能让员工承担全部责任。故选AB。3．某地政府为刺激经济增长，决定大幅降低银行存贷款利率，并增加财政支出。该做法涉及哪些宏观经济调控手段？()A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、收入政策答案：AB解析：A项正确，降低银行存贷款利率属于货币政策手段，通过调节货币供应量和信贷成本来影响经济增长。B项正确，增加财政支出属于财政政策手段，通过调整政府收支来影响经济活动。C项错误，产业政策是指通过调整产业结构来促进经济增长，与题干做法无关。D项错误，收入政策是指通过调整工资和物价来控制通货膨胀，与题干做法无关。故选AB。4．某公司员工在工作中遇到技术难题，向同事请教后独立完成了解决方案，公司却在项目报告中将解决方案归功于公司领导。该做法涉及哪些法律问题？()A、侵犯员工知识产权B、违反劳动合同约定C、违反诚实信用原则D、违反公司内部规章制度答案：ABC解析：A项正确，员工独立完成的解决方案属于其知识产权，公司未经许可将其归功于领导，构成侵权。B项正确，劳动合同通常约定员工的知识产权归属，公司未经员工同意将解决方案归功于领导，可能违反合同约定。C项正确，公司做法违反诚实信用原则，损害员工权益。D项错误，公司内部规章制度不能作为侵犯员工权益的依据。故选ABC。5．某公司因经营不善面临破产，公司法定代表人以“公司已无力偿还债务”为由拒绝向债权人支付欠款。该做法涉及哪些法律问题？()A、公司法定代表人需承担个人责任B、债权人有权申请法院强制执行C、公司需依法进行破产清算D、公司法定代表人可免于承担任何责任答案：BC解析：A项错误，公司法定代表人在公司债务问题上的责任需根据法律规定和公司章程确定，并非必然承担个人责任。B项正确，债权人有权依法申请法院强制执行公司财产以偿还债务。C项正确，公司经营不善可依法进行破产清算，清偿债务。D项错误，公司法定代表人需对公司债务承担相应责任，不能免于承担任何责任。故选BC。6．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对该员工处以罚款。该做法是否符合《中华人民共和国劳动法》的规定？()A、符合，公司有权依据内部规章制度进行处罚B、不符合，公司无权对员工进行行政处罚C、符合，但罚款金额需经过工会同意D、不符合，需经上级部门批准才能进行处罚答案：B解析：B项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，公司对员工的处罚需符合法律规定，不得随意罚款，更不能进行行政处罚。A项错误，公司内部规章制度不能作为随意处罚员工的依据。C项错误，罚款金额无需经过工会同意，但需符合法律规定。D项错误，公司对员工的处罚无需经上级部门批准。故选B。7．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对该员工处以高额罚款并解除劳动合同。该做法涉及哪些法律问题？()A、公司无权对员工进行行政处罚B、公司需依法支付员工赔偿金C、内部规章制度不能作为解除劳动合同的依据D、员工需承担全部责任，无需公司承担任何赔偿答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，公司无权对员工进行行政处罚。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，因员工过错导致公司遭受损失的，公司有权要求员工承担赔偿责任，但需依法支付员工赔偿金。C项错误，内部规章制度可以作为公司管理员工的依据，但在解除劳动合同时需符合法律规定。D项错误，公司需承担相应的管理责任，不能让员工承担全部责任。故选AB。8．某公司在招聘广告中承诺提供“高薪职位，轻松工作”，但实际上工作强度大、薪资低。该做法涉及哪些法律问题？()A、构成虚假广告B、违反劳动合同约定C、违反诚实信用原则D、违反《中华人民共和国广告法》答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国广告法》规定，广告不得含有虚假内容，该公司招聘广告中的承诺与实际情况不符，构成虚假广告。B项错误，虚假广告本身不一定违反劳动合同约定，但可能导致后续合同履行纠纷。C项正确，该公司做法违反诚实信用原则，欺骗求职者。D项正确，该公司做法违反《中华人民共和国广告法》的规定。故选ACD。9．某市政府为推动产业发展，出台政策鼓励企业进行技术创新，并对符合条件的创新项目给予资金补贴。该政策涉及哪些法律原则？()A、平等原则B、效率原则C、诚实信用原则D、公序良俗原则答案：BD解析：A项错误，平等原则主要指法律面前人人平等，与政府鼓励创新的政策无直接关联。B项正确，效率原则要求资源优化配置，政府通过资金补贴鼓励企业技术创新，旨在提高产业效率。C项错误，诚实信用原则主要适用于民事活动，与政府政策制定无直接关联。D项正确，公序良俗原则要求政府政策符合社会公共秩序和善良风俗，鼓励技术创新符合社会发展需求，属于公序良俗的范畴。故选BD。10．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对该员工处以罚款。该做法涉及哪些法律问题？()A、公司无权对员工进行行政处罚B、公司需依法支付员工赔偿金C、内部规章制度不能作为解除劳动合同的依据D、员工需承担全部责任，无需公司承担任何赔偿答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，公司无权对员工进行行政处罚。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，因员工过错导致公司遭受损失的，公司有权要求员工承担赔偿责任，但需依法支付员工赔偿金。C项错误，内部规章制度可以作为公司管理员工的依据，但在解除劳动合同时需符合法律规定。D项错误，公司需承担相应的管理责任，不能让员工承担全部责任。故选AB。11．某公司员工在工作中遇到技术难题，向同事请教后独立完成了解决方案，公司却在项目报告中将解决方案归功于公司领导。该做法涉及哪些法律问题？()A、侵犯员工知识产权B、违反劳动合同约定C、违反诚实信用原则D、违反公司内部规章制度答案：ABC解析：A项正确，员工独立完成的解决方案属于其知识产权，公司未经许可将其归功于领导，构成侵权。B项正确，劳动合同通常约定员工的知识产权归属，公司未经员工同意将解决方案归功于领导，可能违反合同约定。C项正确，公司做法违反诚实信用原则，损害员工权益。D项错误，公司内部规章制度不能作为侵犯员工权益的依据。故选ABC。12．某公司在招聘广告中承诺提供“高薪职位，轻松工作”，但实际上工作强度大、薪资低。该做法涉及哪些法律问题？()A、构成虚假广告B、违反劳动合同约定C、违反诚实信用原则D、违反《中华人民共和国广告法》答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国广告法》规定，广告不得含有虚假内容，该公司招聘广告中的承诺与实际情况不符，构成虚假广告。B项错误，虚假广告本身不一定违反劳动合同约定，但可能导致后续合同履行纠纷。C项正确，该公司做法违反诚实信用原则，欺骗求职者。D项正确，该公司做法违反《中华人民共和国广告法》的规定。故选ACD。13．某公司在项目执行过程中，项目经理要求团队成员加班加点完成工作，并承诺给予额外的奖金。项目完成后，公司却以项目未达到预期目标为由，拒绝支付承诺的奖金。该做法涉及哪些法律问题？()A、构成违约行为B、违反诚实信用原则C、违反劳动合同约定D、属于正常的企业管理行为答案：AB解析：A项正确，公司承诺给予奖金后拒绝支付，构成违约行为。B项正确，公司做法违反诚实信用原则，损害员工信任。C项错误，奖金通常不属于劳动合同的必备条款，但公司承诺后不兑现属于违约。D项错误，公司承诺后不兑现承诺不属于正常的企业管理行为。故选AB。14．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对该员工处以罚款。该做法涉及哪些法律问题？()A、公司无权对员工进行行政处罚B、公司需依法支付员工赔偿金C、内部规章制度不能作为解除劳动合同的依据D、员工需承担全部责任，无需公司承担任何赔偿答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，公司无权对员工进行行政处罚。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，因员工过错导致公司遭受损失的，公司有权要求员工承担赔偿责任，但需依法支付员工赔偿金。C项错误，内部规章制度可以作为公司管理员工的依据，但在解除劳动合同时需符合法律规定。D项错误，公司需承担相应的管理责任，不能让员工承担全部责任。故选AB。15．某公司在项目执行过程中，项目经理要求团队成员加班加点完成工作，并承诺给予额外的奖金。项目完成后，公司却以项目未达到预期目标为由，拒绝支付承诺的奖金。该做法涉及哪些法律问题？()A、构成违约行为B、违反诚实信用原则C、违反劳动合同约定D、属于正常的企业管理行为答案：AB解析：A项正确，公司承诺给予奖金后拒绝支付，构成违约行为。B项正确，公司做法违反诚实信用原则，损害员工信任。C项错误，奖金通常不属于劳动合同的必备条款，但公司承诺后不兑现属于违约。D项错误，公司承诺后不兑现承诺不属于正常的企业管理行为。故选AB。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。故题干表述正确。2．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；过失犯罪，应当从轻或者减轻处罚。故题干表述错误。3．在公共场所使用移动支付时，为保护个人信息安全，应避免连接公共Wi-Fi，并定期更换支付密码。（）答案：正确解析：公共Wi-Fi存在安全风险，可能被黑客监听，导致个人信息泄露。定期更换支付密码可以降低账户被盗风险。故题干表述正确。4．根据《中华人民共和国行政法》规定，行政机关及其工作人员不得以非法手段收集证据。（）答案：正确解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第五十五条规定，行政机关及其工作人员不得以非法手段收集证据。非法手段收集的证据不能作为认定行政行为合法的依据。故题干表述正确。5．《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，无需向劳动者支付任何经济补偿。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第四十四条第一项、第二项的规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故题干表述错误。6．中国历史上，秦始皇统一六国后，推行“书同文，车同轨”，促进了各地的文化交流。（）答案：正确解析：秦始皇统一六国后，推行“书同文，车同轨”，统一了文字、货币、度量衡，促进了各地的经济文化交流。故题干表述正确。7．根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外