2025年下半年四川德阳市旌阳区卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员22人考试备考题库及答案解析

2025年下半年四川德阳市旌阳区卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员22人考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某因不满公司决定，在办公大楼外悬挂横幅进行抗议，并堵塞了主要通道。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，张某的行为可能构成()。A、扰乱公共秩序B、侵犯名誉权C、破坏生产经营D、诽谤他人答案：A解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱公共场所秩序、企业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教育等活动中断或者无法进行的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。张某悬挂横幅并堵塞通道的行为属于扰乱公共场所秩序，可能构成扰乱公共秩序。B项，侵犯名誉权是指用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，与题干行为不符。C项，破坏生产经营是指毁坏机器设备、破坏生产资料等，与题干行为不符。D项，诽谤他人是指捏造事实诽谤他人，与题干行为不符。故选A。2．下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为的基本形式？()A、书面形式B、口头形式C、默示形式D、电子数据交换形式答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是指当事人以文字方式所表达的意思表示。口头形式是指当事人以语言方式所表达的意思表示。默示形式是指当事人通过实施某种积极行为所表达的意思表示。电子数据交换形式属于书面形式的一种特殊形式，但并非民事法律行为的基本形式。故选D。3．某地政府为促进经济发展，决定将一片集体土地征收用于商业开发。根据《中华人民共和国土地管理法》，该土地征收需经过哪些程序？()A、国务院批准，县级以上人民政府公告B、县级以上人民政府批准，乡级人民政府公告C、省人民政府批准，市级人民政府公告D、乡级人民政府批准，县级人民政府公告答案：A解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定，征收土地应当依法报经国务院批准。征收土地方案经批准后，由县级以上人民政府予以公告。故选A。4．某市人民法院在审理一起民事案件时，发现案件涉及重大公共利益，依法决定对该案进行公开审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，公开审理的例外情形包括哪些？()A、涉及国家秘密的案件B、涉及个人隐私的案件C、离婚案件D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条规定，人民法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。故选D。5．某公司员工李某在工作中因意外受伤，无法继续履行劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当如何处理李某的劳动合同？()A、直接解除劳动合同B、与李某协商解除劳动合同，并支付经济补偿C、继续履行劳动合同，但降低工资D、将李某调至其他岗位，无需支付任何补偿答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未进行职业健康检查的劳动者患有职业病的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。李某因意外受伤无法继续履行劳动合同，属于上述情形之一，公司应当与李某协商解除劳动合同，并支付经济补偿。故选B。6．某地政府为推动乡村振兴，决定对农村地区实施一系列帮扶政策。根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》，下列哪项不属于乡村振兴的重点任务？()A、发展乡村产业B、加强农村基础设施建设C、推进农村生态文明建设D、鼓励城市居民到农村定居答案：D解析：《中华人民共和国乡村振兴促进法》规定，乡村振兴的重点任务包括发展乡村产业、加强农村基础设施建设、推进农村生态文明建设、改善农村人居环境、加强农村公共服务、促进农民增收等。鼓励城市居民到农村定居不属于乡村振兴的重点任务。故选D。7．某企业为提高产品质量，决定引进一条先进的生产线。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，该企业可以采取哪些措施来防止竞争对手模仿其技术？()A、申请专利保护B、签订保密协议C、提高产品价格D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得有下列不正当竞争行为：(一)混淆行为；(二)商业贿赂；(三)虚假宣传；(四)侵犯商业秘密；(五)不正当有奖销售；(六)商业诋毁；(七)利用技术手段妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行。该企业可以通过申请专利保护、签订保密协议、提高产品价格等措施来防止竞争对手模仿其技术。故选D。8．某村村民张某发现村委会在土地承包过程中存在违规行为，依法向有关部门举报。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，张某的举报权是如何规定的？()A、村民有权监督村民委员会的工作，有权向有关部门反映情况，提出建议B、村民只能通过村委会反映问题C、村民必须经过村委会同意才能向有关部门反映情况D、村民的举报行为需要经过村委会批准答案：A解析：《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十四条规定，村民有权监督村民委员会的工作，有权向有关部门反映情况，提出建议。故选A。9．某博物馆收藏了一批珍贵文物，但在保管过程中因保管不善导致部分文物损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》，博物馆应当承担哪些责任？()A、依法向国家文物局报告B、承担全部赔偿责任C、修复损坏的文物D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国文物保护法》第五十条规定，文物收藏单位应当建立健全文物保管制度，确保文物安全。因保管不善造成文物损坏的，应当依法向国家文物局报告，并承担全部赔偿责任，同时应当修复损坏的文物。故选D。10．某地政府为推动教育公平，决定对农村地区实施一系列教育帮扶政策。根据《中华人民共和国义务教育法》，下列哪项不属于义务教育的基本原则？()A、免费原则B、公平原则C、普及原则D、盈利原则答案：D解析：《中华人民共和国义务教育法》规定，义务教育的基本原则包括免费原则、公平原则、普及原则、教育教学原则等。盈利原则不属于义务教育的基本原则。故选D。11．近年来，某地区多次爆发传染病疫情，当地政府采取了一系列措施进行防控，包括加强疫苗接种、推广个人防护意识、对感染者进行隔离治疗等。这些措施体现了疾病预防的哪项基本原则？()A、预防为主B、防治结合C、分类管理D、科学防控答案：A解析：疾病预防的基本原则包括预防为主、防治结合、分类管理、科学防控等。预防为主是指通过采取各种措施，预防疾病的发生和传播。题干中，当地政府采取了一系列措施进行防控，包括加强疫苗接种、推广个人防护意识等，这些措施都属于预防为主的范畴。B项，防治结合是指在预防疾病的同时，也要积极进行治疗。C项，分类管理是指根据疾病的严重程度和传播风险，采取不同的防控措施。D项，科学防控是指依据科学原理和方法进行疾病防控。故选A。12．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、政府指令B、市场供求C、行政命令D、计划配置答案：B解析：市场经济是一种以市场供求为基础，通过价格机制进行资源配置的经济体制。市场供求是市场经济条件下资源配置的主要方式。B项正确。政府指令、行政命令和计划配置都属于计划经济体制下的资源配置方式。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于民事法律行为的基本形式？()A、书面形式B、口头形式C、默示形式D、电子数据交换形式答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是指当事人以文字方式所表达的意思表示。口头形式是指当事人以语言方式所表达的意思表示。默示形式是指当事人通过实施某种积极行为所表达的意思表示。电子数据交换形式属于书面形式的一种特殊形式，但并非民事法律行为的基本形式。故选D。14．某科技公司自主研发了一种新型生物技术，该技术具有广泛的应用前景。为了保护该技术的创新成果，该公司应当采取哪种措施？()A、申请专利保护B、签订保密协议C、提高产品价格D、加强市场宣传答案：A解析：《中华人民共和国专利法》规定，发明人或者专利权人有权申请专利保护。该公司自主研发的新型生物技术属于发明创造，可以通过申请专利保护来保护其创新成果。B项，签订保密协议可以保护商业秘密，但无法保护专利技术。C项，提高产品价格和D项，加强市场宣传与保护技术创新成果无直接关系。故选A。15．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内享有哪些权利？()A、享受同工同酬B、享有带薪休假C、可以随时解除劳动合同D、享有社会保险待遇答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故选C。16．近年来，我国经济发展面临诸多挑战，政府采取了一系列宏观调控措施。其中，财政政策的主要工具包括哪些？()A、税收调整和政府支出B、利率调整和存款准备金率C、汇率调整和贸易政策D、货币政策工具答案：A解析：财政政策是指政府通过调整税收和政府支出等手段来影响宏观经济运行的政策。B项，利率调整和存款准备金率属于货币政策工具。C项，汇率调整和贸易政策属于外汇政策。D项，货币政策工具包括利率、存款准备金率、公开市场操作等。故选A。17．根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当履行哪些程序？()A、提前通知劳动者B、支付经济补偿C、进行岗位培训D、提供职业介绍服务答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同时，应当依照本法第四十七条的规定支付经济补偿。故选B。18．某作家创作了一部反映农村生活的长篇小说，小说中描绘了农民的辛勤劳动、家庭的温暖以及社会变革带来的变化。这部小说最可能属于哪种文学流派？()A、现实主义B、浪漫主义C、现代主义D、后现代主义答案：A解析：现实主义文学流派注重真实地反映社会生活，揭示社会矛盾和人物命运。题干中，小说描绘了农村生活的真实场景和社会变革带来的变化，属于现实主义文学流派。B项，浪漫主义文学流派注重情感表达和想象力的发挥。C项，现代主义文学流派注重对传统文学形式的突破和创新。D项，后现代主义文学流派注重对权威的解构和对意义的消解。故选A。19．湖南省在推动乡村振兴战略中，重点发展的产业包括哪些？()A、现代农业、旅游业、生态农业B、重工业、轻工业、制造业C、金融业、房地产业、服务业D、能源产业、矿产产业、交通运输业答案：A解析：湖南省在推动乡村振兴战略中，重点发展的产业包括现代农业、旅游业、生态农业等。这些产业能够促进农村经济发展，增加农民收入，改善农村环境。B项，重工业、轻工业、制造业属于传统工业体系。C项，金融业、房地产业、服务业属于城市经济体系。D项，能源产业、矿产产业、交通运输业属于基础产业。故选A。20．中国古代的秦朝，其最重要的历史贡献包括哪些？()A、统一文字、度量衡，建立中央集权制度B、实行分封制，推行郡县制C、制定法律，实行仁政D、开展农业改革，发展手工业答案：A解析：秦朝是中国历史上第一个统一的中央集权制国家，其最重要的历史贡献包括统一文字、度量衡，建立中央集权制度等。A项正确。B项，分封制和郡县制是不同历史时期的制度。C项，仁政是儒家思想的核心主张，与秦朝的统治方式不符。D项，农业改革和发展手工业是春秋战国时期的措施。故选A。二、多选题1．某工厂工人张某在上班期间发现设备存在严重安全隐患，立即向工厂负责人报告，但工厂负责人以不影响生产为由拒绝进行维修。张某拒绝继续工作，并要求工厂立即维修设备。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某的行为是否合法？()A、合法，张某有权拒绝在存在安全隐患的环境中工作B、合法，张某有权要求工厂提供安全的工作条件C、不合法，张某应当继续工作，不得擅自离开岗位D、不合法，张某应当通过工会途径解决争议答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。B项正确，《中华人民共和国安全生产法》第四条规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和规章制度，采取有效措施，改善劳动条件，保证安全生产的投入，对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识。张某有权要求工厂提供安全的工作条件。C项错误，张某有权拒绝在存在安全隐患的环境中工作。D项错误，张某可以直接向有关部门投诉或申请劳动仲裁，无需必须通过工会途径解决争议。故选AB。2．某公司员工李某因工作失误给公司造成重大损失，公司决定与其解除劳动合同，并要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时，应当注意哪些问题？()A、应当依法提前通知李某B、应当支付经济补偿C、可以要求李某赔偿损失D、应当给予李某书面解释答案：ACD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。李某因工作失误给公司造成重大损失，属于上述情形之一，公司可以立即解除劳动合同，无需提前通知。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，无需支付经济补偿。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。李某给公司造成重大损失，公司可以要求李某赔偿损失。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由。故选ACD。3．某市市场监督管理局接到举报，反映某食品加工厂生产的食品存在质量问题。市场监督管理局依法对该食品加工厂进行了调查，发现该厂确实存在使用过期原料的行为。根据《中华人民共和国食品安全法》，市场监督管理局可以采取哪些措施？()A、责令该食品加工厂立即停止生产B、没收该食品加工厂使用过的过期原料C、对该食品加工厂处以罚款D、吊销该食品加工厂的生产许可证答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……责令违法生产经营食品、食品添加剂的食品生产经营者停止生产经营……。B项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……责令违法生产经营食品、食品添加剂的食品生产经营者停止生产经营……。C项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十九条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证……。D项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十九条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证……。故选ABCD。4．某公司员工王某在上班期间因突发疾病去世，公司按照劳动合同法的规定为其支付了丧葬补助金和抚恤金。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司还应当为王某办理哪些手续？()A、办理工伤保险登记B、为王某缴纳工伤保险费C、向王某的家属支付一次性工亡补助金D、为王某办理退休手续答案：AC解析：A项错误，王某在上班期间因突发疾病去世，不属于工伤范围，公司无需办理工伤保险登记。B项错误，王某在上班期间因突发疾病去世，不属于工伤范围，公司无需为王某缴纳工伤保险费。C项正确，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工伤死亡，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。D项错误，王某已经去世，公司无需为其办理退休手续。故选AC。5．某公司员工李某在试用期内发现公司提供的岗位与招聘广告中的描述不符，李某决定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某解除劳动合同应当注意哪些问题？()A、应当提前三日通知公司B、无需提前通知公司C、可以要求公司支付经济补偿D、应当向公司说明解除劳动合同的原因答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。B项错误，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并应当向用人单位说明解除劳动合同的原因。故选ABD。6．某公司员工王某在上班期间因操作不当导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同，并要求王某赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时，应当注意哪些问题？()A、应当依法提前通知王某B、应当支付经济补偿C、可以要求王某赔偿损失D、应当给予王某书面解释答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。王某在上班期间因操作不当导致设备损坏，属于严重失职，给用人单位造成重大损害，公司可以立即解除劳动合同，无需提前通知。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，无需支付经济补偿。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。王某给公司造成重大损失，公司可以要求王某赔偿损失。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由。故选CD。7．某市人民法院在审理一起民事案件时，发现案件涉及国家秘密，依法决定对该案进行不公开审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，不公开审理的案件有哪些情形？()A、涉及国家秘密的案件B、涉及个人隐私的案件C、离婚案件D、涉及商业秘密的案件答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。B项正确，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。C项错误，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，离婚案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。D项错误，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。故选AB。8．某公司员工李某在上班期间因操作不当导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同，并要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时，应当注意哪些问题？()A、应当依法提前通知李某B、应当支付经济补偿C、可以要求李某赔偿损失D、应当给予李某书面解释答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。李某在上班期间因操作不当导致设备损坏，属于严重失职，给用人单位造成重大损害，公司可以立即解除劳动合同，无需提前通知。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，无需支付经济补偿。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。李某给公司造成重大损失，公司可以要求李某赔偿损失。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由。故选CD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某食品加工厂生产的食品存在质量问题。市场监督管理局依法对该食品加工厂进行了调查，发现该厂确实存在使用过期原料的行为。根据《中华人民共和国食品安全法》，市场监督管理局可以采取哪些措施？()A、责令该食品加工厂立即停止生产B、没收该食品加工厂使用过的过期原料C、对该食品加工厂处以罚款D、吊销该食品加工厂的生产许可证答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……责令违法生产经营食品、食品添加剂的食品生产经营者停止生产经营……。B项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……责令违法生产经营食品、食品添加剂的食品生产经营者停止生产经营……。C项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十九条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证……。D项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十九条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证……。故选ABCD。10．某公司员工李某在上班期间因操作不当导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同，并要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时，应当注意哪些问题？()A、应当依法提前通知李某B、应当支付经济补偿C、可以要求李某赔偿损失D、应当给予李某书面解释答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。李某在上班期间因操作不当导致设备损坏，属于严重失职，给用人单位造成重大损害，公司可以立即解除劳动合同，无需提前通知。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，无需支付经济补偿。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。李某给公司造成重大损失，公司可以要求李某赔偿损失。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由。故选CD。11．某市人民法院在审理一起民事案件时，发现案件涉及国家秘密，依法决定对该案进行不公开审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，不公开审理的案件有哪些情形？()A、涉及国家秘密的案件B、涉及个人隐私的案件C、离婚案件D、涉及商业秘密的案件答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。B项正确，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。C项错误，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，离婚案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。D项错误，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。故选AB。12．某公司员工李某在试用期内发现公司提供的岗位与招聘广告中的描述不符，李某决定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某解除劳动合同应当注意哪些问题？()A、应当提前三日通知公司B、无需提前通知公司C、可以要求公司支付经济补偿D、应当向公司说明解除劳动合同的原因答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。B项错误，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并应当向用人单位说明解除劳动合同的原因。故选ABD。13．某公司员工王某在上班期间因操作不当导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同，并要求王某赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时，应当注意哪些问题？()A、应当依法提前通知王某B、应当支付经济补偿C、可以要求王某赔偿损失D、应当给予王某书面解释答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。王某在上班期间因操作不当导致设备损坏，属于严重失职，给用人单位造成重大损害，公司可以立即解除劳动合同，无需提前通知。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，无需支付经济补偿。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。王某给公司造成重大损失，公司可以要求王某赔偿损失。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由。故选CD。14．某市人民法院在审理一起民事案件时，发现案件涉及国家秘密，依法决定对该案进行不公开审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，不公开审理的案件有哪些情形？()A、涉及国家秘密的案件B、涉及个人隐私的案件C、离婚案件D、涉及商业秘密的案件答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。B项正确，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。C项错误，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，离婚案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。D项错误，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。故选AB。15．某公司员工李某在上班期间因操作不当导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同，并要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时，应当注意哪些问题？()A、应当依法提前通知李某B、应当支付经济补偿C、可以要求李某赔偿损失D、应当给予李某书面解释答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。李某在上班期间因操作不当导致设备损坏，属于严重失职，给用人单位造成重大损害，公司可以立即解除劳动合同，无需提前通知。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，无需支付经济补偿。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。李某给公司造成重大损失，公司可以要求李某赔偿损失。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由。故选CD。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力自出生时开始，至死亡时终止。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第十三条明确规定，自然人享有民事权利能力，自出生时起到死亡时终止。因此，题干表述正确。2．甲因故意伤害罪被判处有期徒刑三年，在服刑期间，甲在监狱中死亡，则其民事权利能力终止。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第十三条规定，自然人的民事权利能力自出生时开始，至死亡时终止。甲在服刑期间死亡，其民事权利能力自死亡时终止，而非在监狱中死亡时终止。因此，题干表述错误。3．乙因突发疾病需要紧急手术，但其拒绝手术，法院可以判决强制执行手术。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十一条规定，人民法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。因此，法院不能判决强制执行手术，除非乙同意。因此，题干表述错误。4．丙因工作需要经常熬夜，导致健康状况严重下降，其要求公司安排调岗，公司以合同未约定调岗条款为由拒绝。公司做法是否合法？（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。因此，公司不能以合同未约定调岗条款为由拒绝丙的调岗要求，除非调岗不符合法律规定。因此，题干表述错误。5．某地政府为推动乡村振兴，决定对农村地区实施一系列帮扶政策。根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》，该土地征收需经过哪些程序？（）答案：错误解析：《中华人民共和国乡村振兴促进法》规定，乡村振兴的重点任务包括发展乡村产业、加强农村基础设施建设、推进农村生态文明建设、改善农村人居环境、加强农村公共服务、促进农民增收等。土地征收不属于乡村振兴的重点任务。因此，题干表述错误。6．某公司员工李某在上班期间因操作不当导致设备损坏，公司决定与其解除劳动合同，并要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时，应当注意哪些问题？（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。李某在上班期间因操作不当导致设备损坏，属于严重失职，给用人单位造成重大损害，公司可以立即解除劳动合同，无需提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同时，无需支付经济补偿。因此，题干表述错误。7．某市人民法院在审理一起民事案件时，发现案件涉及国家秘密，依法决定对该案进行不公开审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，不公开审理的案件有哪些情形？（）答案：错误解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。因此，题干表述错误。8．某公司员工李某在试用期内发现公司提供的岗位与招聘广告中的描述不符，李某决定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某解除劳动合同应当注意哪些问题？（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。李某决定解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。因此，题干表述错误。9．某市人民法院在审理一起民事案件时，发现案件涉及国家秘密，依法决定对该案进行不公开审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，不公开审理的案件有哪些情形？（）答案：错误解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院审理案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，