2026年劳动关系与补充条款协议

劳动关系与补充条款协议甲方：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]经常居住地址：[地址]联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，在已签订的《劳动合同》（合同编号：[主合同编号]，以下简称“主合同”）基础上，就进一步明确和补充双方劳动关系相关事宜，达成如下协议：第一条基本确认1.1甲乙双方确认，双方之间存在合法有效的劳动关系，乙方依据主合同在甲方[原岗位名称]岗位工作。1.2本协议是主合同的有效补充，与主合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，仍按照主合同约定及国家有关法律法规执行。本协议的约定若与主合同相关约定不一致的，以本协议约定为准。第二条工作岗位与职责2.1经双方协商一致，自[生效日期]起，乙方的工作岗位变更为[新岗位名称]，位于[新岗位地点]。2.2乙方在新岗位上的主要工作职责包括但不限于：(1)[具体职责描述一]；(2)[具体职责描述二]；(3)[具体职责描述三]；(4)[其他相关工作内容]。2.3乙方应按照甲方对新岗位的要求，以及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项任务。第三条工作时间与地点3.1乙方在新岗位的工作时间执行甲方[说明执行哪种工作时间制度，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间或工作地点，但调整后的时间与地点应符合国家相关规定，并尽量考虑乙方的实际情况。第四条薪酬福利4.1乙方的工资结构调整为：(1)基本工资：人民币[金额]元/月；(2)绩效工资：根据乙方在新岗位的绩效考核结果确定，具体计算方法按甲方[相关部门/制度名称]规定执行；(3)其他津贴、补贴：包括[具体津贴补贴名称]等，合计人民币[金额]元/月。4.2乙方的月工资于每月[具体日期]前发放。4.3乙方享受的福利待遇，除主合同已约定外，仍享受甲方提供的[具体福利名称，如：补充医疗保险、年度体检等]福利。甲方不提供/调整某项福利的，应提前[天数]日通知乙方。第五条培训与学习5.1甲方将安排乙方参加[具体培训项目名称]培训，培训时间为[时间安排]，旨在提升乙方在新岗位所需的专业技能和知识。5.2乙方有义务积极参加甲方安排的培训。若乙方因个人原因未能按时参加或完成培训，导致无法胜任新岗位工作，甲方有权按照相关规定处理。第六条保密与竞业限制（如适用）6.1乙方在履行本协议期间及离职后[年限]内，应对甲方的商业秘密、技术信息等confidentialinformation（以下简称“保密信息”）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。6.2竞业限制范围：乙方离职后[年限]内，不得在生产同一种产品、经营同一业务或为同一种客户/竞争对手提供服务的地域[地域范围]内从事[具体竞业活动]。6.3竞业限制经济补偿：甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[金额]元，支付方式为[支付方式]，于每月[具体日期]前支付。第七条协议期限7.1本协议有效期自[生效日期]起至[终止日期]止，为期[期限]。7.2协议期满前[天数]，若双方均有意继续履行协议，应另行协商签订新的补充协议或劳动合同。第八条通知与送达8.1甲乙双方之间的所有通知、文件等均应按照本协议首页所列联系方式送达。8.2任何一方变更联系方式，应提前[天数]日书面通知对方。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，自双方签字或盖章之日起生效，具有