2026年人才激励方案协议

人才激励方案协议甲方（公司名称）：[填写公司全称]地址：[填写公司注册地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]身份证号码：[填写员工身份证号码]住址：[填写员工住址]职务：[填写员工职务]鉴于甲方为激励乙方更好地为甲方服务并实现甲方发展目标，愿意与乙方签订本协议；乙方愿意接受甲方的激励方案并按照甲方要求努力工作。第一条激励对象本协议激励对象为甲方[填写部门名称]部门担任[填写职务名称]职务的员工，具体为乙方。第二条激励原则本激励方案遵循公平、公正、公开、绩效导向、风险共担的原则。第三条激励方式本激励方案采用股权激励的方式对乙方进行激励。具体激励方式如下：3.1甲方将向乙方授予[填写数量]股股票期权，每股行权价格为[填写价格]元人民币。3.2股票期权有效期为[填写年限]年，自本协议签订之日起计算。3.3股票期权锁定期为[填写年限]年，自股票期权授予之日起计算。3.4股票期权解锁期分为[填写数量]个批次，每批次解锁[填写数量]股，解锁时间分别为[填写解锁时间1]、[填写解锁时间2]、[填写解锁时间3]……。3.5乙方在满足以下条件时，可以行使股票期权：3.5.1本协议有效期内；3.5.2按时足额缴纳个人所得税；3.5.3甲方未发生重大违法违规行为；3.5.4乙方未发生严重违反甲方规章制度的行为。3.6乙方行使股票期权后，获得相应数量的甲公司股票，该股票自获得之日起[填写年限]年内不得转让。第四条考核指标与标准4.1乙方绩效考核指标包括[列举考核指标1]、[列举考核指标2]、[列举考核指标3]……。4.2考核标准：4.2.1[列举考核指标1]：[填写考核标准1]；4.2.2[列举考核指标2]：[填写考核标准2]；4.2.3[列举考核指标3]：[填写考核标准3]；4.3考核周期为年度考核，考核时间为每年[填写月份]月[填写日期]日前。4.4考核程序：4.4.1甲方人力资源部负责收集乙方考核期间的相关数据；4.4.2乙方直接上级负责对乙方进行初步考核评估；4.4.3甲方人力资源部负责人对初步考核评估结果进行审核；4.4.4甲方[填写部门名称]负责人对最终考核结果进行确认。第五条激励的计算与发放5.1股票期权行权价格按照本协议第三条3.2款约定的价格执行。5.2股票期权行权后，乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税。5.3甲方将在股票期权解锁日将相应数量的股票期权交付给乙方。第六条激励的兑现与归属6.1股票期权解锁后，乙方获得的股票归乙方所有。6.2乙方获得股票后，应遵守国家相关法律法规及甲公司规章制度，不得进行违法转让。第七条协议的期限与终止7.1本协议有效期为[填写年限]年，自[填写签订日期]起至[填写终止日期]止。7.2协议终止或解除时，本协议条款仍然有效，直至相关激励兑现完毕。7.3以下情况导致协议终止：7.3.1本协议有效期届满；7.3.2乙方离职；7.3.3甲方破产、清算；7.3.4乙方严重违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同。第八条离职处理8.1乙方主动离职：8.1.1若乙方在本协议有效期内主动离职，则其尚未解锁的股票期权自动失效，已解锁的股票期权由甲方按照行权价格回购；8.1.2乙方应按照甲方规定办理离职手续，并配合甲方完成股票期权回购等相关事宜。8.2乙方被动离职：8.2.1若乙方在本协议有效期内因严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同，则其尚未解锁的股票期权自动失效，已解锁的股票期权由甲方按照行权价格回购；8.2.2甲方应按照劳动合同法及相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。8.3乙方退休：8.3.1若乙方在本协议有效期内达到法定退休年龄并退休，则其尚未解锁的股票期权自动失效，已解锁的股票期权由甲方按照行权价格回购；8.3.2甲方应按照劳动合同法及相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1若甲方未按照本协议约定向乙方授予股票期权，应退还乙方已支付的费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.1.2若甲方未按照本协议约定解锁股票期权，应按照行权价格向乙方支付相应股数的款项。9.2乙方违约责任：9.2.1若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条保密条款10.1甲乙双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限为本协议有效期内及本协议终止后[填写年限]年。第十一条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条通知条款双方在本协议履行过程中发生的任何通知或通讯，均应采用书面形式，并按照本协议首页所列地址邮寄或送达。第十三条完整协议本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议。第十四条可分割性本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。第十五条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适