技术人员劳动合同书

技术人员劳动合同书

技术人员劳动合同书篇1

聘用单位（简称甲方）：

电话：

受聘人（简称乙方）：

身份证号码：

电话：

担保人（简称丙方）：

身份证号码：

电话：

兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如

下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后

可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘

用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工

伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工

伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。

三、甲方的权力与义务:

1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重

大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用关系。

四、乙方的权力与义务：

1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。

2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘

用期间每月200元培训费。

3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲

方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假,

确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。

5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈

赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,

否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的法律责任。

6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至

事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方

可单方面解聘。本合司自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有

关规定承担违约责任.给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙

方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失

承担连带赔偿责任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人（签率）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

20年月日

技术人员劳动合同书篇2

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

为规范甲乙双方的劳动关系，特根据有关规定达成如下协议，以便于双方遵

守。

一、培训条款：合同期内，甲方根据情况安排乙方参加有关培训，培训费用

原则上由甲方承担。乙方参加培训后，乙方在甲方续服务期限，不得低十五年。

二、保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，不得对外泄露、使用或许可他

人使用甲方的商业秘密。

商业秘密包括技术信息和经营信息，主要包括设计、程序、产品配方、制作

工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略、招标中的标底及

标书内容等信息。

三、竞业禁止（同业禁止）条款

乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后三年内，不得到

与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他单位任职，也不得生产、经营同类产

品或业务。

为对乙方在劳动关系终止（合同解除）后三年竞业禁止期间就限制就业进行补

偿，经协商达成如下约定：

1、补偿标准，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付元。

2、补偿金支付方式采取预支付的方式，补偿金随同每月工资，以工资的形式

发放（从本协议生效之日起开始计算），即工资中包含本条第一项所列的元的经济

一元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金

全部返还。

6、乙方在聘用期内必需遵守员工的'一切规章制度，否则甲方可以按员工规

章制度来处罚。

7、甲方承诺乙方当月工资不得超过_____日内发放,如甲方没有遵守承诺，

乙方可投诉劳动就业中心管理科。

8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此人才聘用合同据有法

律效益

甲方：________

乙方：________

年—月—日

技术人员劳动合同书篇4

甲方：________

乙方：________

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月日至__________年_______月

日止，期限为一年。试用期自年月_______日至

年月日止，期限为个月。

2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合

同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作。

2、具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作。

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同

意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或

工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护

设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训I;乙方

在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批

评、检举和控告。

四、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:

1、技术信息：技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、

电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验

结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的

业务函电等；

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、

采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标

底及表率内容等；

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；

4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方

事务有关的保密信息c

五、知识产权归属

1、本合同所称的知识产权包括：著作权（版权）、专利、注册商标权专用权和

专有技术等。

2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、

发明创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请

相关权利。

3、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方

予以奖励。

4、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研

究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技

术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视

作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。

六、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的

工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、如甲方实行奖金（绩效工资）制度的，则乙方的奖金（绩效工资）由甲方根据

乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。

4、经双方协商，乙方工资为每月元;试用期工资标准为____元/月。

七、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉

遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职

权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

八、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴

纳社会保险费。社会,呆险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中

扣除后代缴，由社会条险经办部门按规定记入缴赛本人个人账户。经双方协商，

也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺

乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原

工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗

费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

九、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期被证明不符合聘用条件；

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规

定的专业技术指导工作的；

(3)违反相关保密协议，故意泄露公司商业秘密；

(4)严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。

4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面

通知乙方:

(1)在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作；

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行,

经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议；

(3)乙方不能履行聘用合同。

5、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

6、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

(1)试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

7、承担专业技术工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位

代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用

合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款

内容，办理合同变更手续。

10、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

十、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违

约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；

给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

H■一、合同份数本

合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、

或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年—月—日

技术人员劳动合同书篇5

甲方：______

乙方：身份证号码：家屣住址：根据企业安全生产管理需要，依照《劳

动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职

务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。

一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全

资格证，并在有效期内。

二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行叱

的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交

绐的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制

度进行处罚。

三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。

乙方辞职必须提前一个月通知甲方。

三、任期一年，即20_年—月30日至20_年—月31日。聘用期满后双方重

新协商。

四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。

甲方：煤矿

乙方：______

20年月日

技术人员劳动合同书篇6

聘请方：_______________________

身份证号码：___________________

住所：_______________________

电话：______________________

受聘方：_____________________

住所：_______________________

电话：_______________________

手机：_______________________

传真：_______________________

根据《中华人民共和国律师法》的规定，聘请方与受聘方经友好协商，就聘请

私人律师的相关事宜订立协议如下：

聘请事项及期限

第一条受聘方接受聘请方的聘请指派律师担任聘请方的私人律师。

第二条聘请期限为年，自年月

日起至__________年月日止。

私人律师的职责和工作范围

第三条私人律师的职责是：为聘请方就涉及商务有关法律事务提供高效的法

律服务，维护聘请方的合法权益。工作范围如下：

(1)解答日常生活中涉及商务、个人财产权益、人身权益的有关法律咨询，诸

如债权债务、置业、消费、继承、婚姻、劳动、名誉权、交通事故赔偿、人身损

害赔偿等等；

(2)提供小时多渠道咨询服务(包括：电话、email.传真)，一般问题

立即解答，疑难问题____小时内解答；

(3)为您从事各种经济、民事活动提供规范化的合同文本格式；

(4)根据您的需要提供最新法律法规信息；

(5)为您提供全年免费律师见证服务；

(6)对涉及个人的有关法律文件进行起草、修改、审查或协助与第三方就涉及

个人权益之问题进行谈判；

(7)帮助您策划、分析判断所涉及个人的法律事务，并提出建议和解决方案，

出具法律意见书；

(8)以委托律师的身份维护您个人的名誉、人身、自由、财产、知识产权(专

利权、著作权)等个人合法权益；

(9)协助您与有关部门交涉，通过媒体发表声明、出具法律意见书、律师函等;

(10)办理个人财产(房屋、股权等)的转让、质押等手续；

(11)免费办理涉及财产(标的额在5万元以下)的民事、经济诉讼案件二件，

或无财产争议的诉讼案件三件。

律师费的标准和支付方式

第四条聘请方向受聘方支付私人律师费标准为rmb元/年，半年为

rmb元，由聘请方于本协议生效之日起三日内一次性支付给受聘方。

第五条本协议第三条第(1)-(11)项，聘请方不必另办委托手续，除按本协议

书第五条支付个人律师费用外，不再另交付费用；超出上述服务范围的法律事务或

聘用合同期满正在办理续约手续，须另行办理委托，律师费按照本律师事务所规

定的标准内给予聘请方%的优惠。

双方的权利义务

第六条聘请方的权利

一、有权监督律师工作，对律师失职行为提出意见和投诉；

2有权对私人律师的工作提出具体要求，但违背事实和法律、法规规定，或

因不可抗力（包括但不限于政府部门规定），或根本不能实现的事件除外；

三、如因私人律师重大失误或故意损害聘请方利益的，聘请方有权单方解除

合同。

第七条聘请方的义务

一、聘请方应按依本协议第五条约定支付律师费；

聘请方应于本协议签订之日提供下列文件：

聘请方身份证明复印件；

向受聘律师签署《授权委托书》，明确私人律师的权限范围和期限；

二、应聘请方的要求，私人律师在进行项目谈判或进行调查、非诉讼协商、

调解、仲裁或诉讼以及需要私人律师现场办理等活动时，相关差旅费及其他直接

有关费用（包括但不限于国家机关收取的费用，复印费等）由聘请方负担。受聘方

应就该等费用的发生提供必要的单据和说明。

三、为了使私人律师能依法执行职务和更好地提供法律帮助，聘请方应积极

配合律师工作，并向私人律师真实详细地介绍有关情况，提供有关文件、资料的

副本或影印件，以及相关证据线索，必要时应提前邀请私人律师参加有关的会议、

谈判及研究等。

四、经私人律师参与草拟、谈判或审查、修改的各类合同，聘请方应将其（包

括修改后的合同稿和正式签署的合同文本其副本或影印件）及时送交私人律师留存

备查。

第八条受聘方的权利

一、有权拒绝聘请方要求办理涉嫌违法的法律事务；

二、如聘请方不及时支付私人律师办案相关费用，受聘律师有权暂停法律事

务的办理，因此而引发的所有后果均由聘请方自行承担。

第九条受聘方的义务

一、受聘方接受聘请担任私人律师后，对聘请方的商业秘密、个人隐私负有

保密责任。任何从聘清方获得的信息或资料，未经聘请方书面同意，受聘方不得

以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而导致聘

请方遭受损失，聘请方有权要求依法赔偿。

二、受聘方为聘清方开通一小时法律热线，为聘请方随时解答法律疑问，

一般服务响应时间为小时内；如需私人律师现场办公，一市内一般在三小

时到达；重大事项由双方适时商定。

三、因受聘方律师重大过失或故意损害聘请方利益，造成聘请方经济损失的,

聘请方有权要求赔偿。

违约责任

一、聘请方没有按照本协议第五条约定支付律师费，除支付全额律师费外，

还应向受聘方支付违约金（计算比例参照银行逾期付款罚息计算）；

二、聘请方无故解除本协议，应向受聘方支付违约金_________元，受聘方

已收取的律师费不予退还；

三、因受聘方律师工作失误而导致聘请方遭受损失，聘请方有权要求依法赔

偿及单方面提前终止本协议，且受聘方应按本协议实际履行天数进行折算后将剩

余法律顾问费退还聘请方。

争议的解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均

有权向有管辖权的法院提起诉讼。

其他约定

第十条本协议未尽事宜，双方另行协商，所签订的补充协议是本协议的组成

部分；

第十一条本协议一式两份，聘请方、受聘方各存一份。

本协议自签字之日生效。

协议签订方：

聘请方：（签字）

受聘方：（签字）

地址：

地址：

电话：

电话：

签约日期：年月日

签约日期：年月日

签约地点：

技术人员劳动合同书篇7

甲方（聘用单位）名称：

乙方（被聘用者；姓名：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及炽务

甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。

试用期自一年一月一日至一年—月一日止，期限为一个月。

2、本合同自一年—月一日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现

时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、具体工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同

意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或

工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护

设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方

在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批

评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的

工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉

遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职

权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴

纳社会保险费。社会券险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中

扣除后代缴，由社会,呆险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，

也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺

乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原

工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗

费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（3）连续两年考核不合格。

（4）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面

通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方

另行安排的适当工作。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履

行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）试用期内。

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国

家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如

提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、

技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提

前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条

款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法升除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担追

约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行

或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履

行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造

成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、双方约定的其它事项

甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：

十、合同效益

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、

或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方盖章：

乙方（委托代理人）签章：

甲方法定代表人（委托代理人）签章：

一年—月—日

技术人员劳动合同书篇8

甲方：

乙方：

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之规定，就甲方聘请乙方担任生产

技术总监一事达成协议如下，以兹双方共同信守：

一、甲方聘用乙方担任技术总监。由乙方对甲方有机茶生产经营所需的茶园

环境、园地开垦、品种选择、栽种技术、肥力管理、病虫害防治、茶叶采摘、加

工、包装、储存、运输等各个环节的技术性问题，提供全方位的指导和服务。

二、聘用时间为期三年，自20_年7月1日开始起算至20_年6月30日止。

合同期满后，双方另行协商是否续签。

三、乙方的报酬由两部分构成。第一部分是每年的基本报酬为30000元；第二

部分为效益奖金，初步拟定为_元。该部分奖金在年底时，由甲方根据乙方贡献

和工作成效，确定具体的发放金额。

四、鉴于乙方只是在甲方兼职从事技术咨询服务工作，双方之间并不形成劳

动关系，因此甲方不负责乙方社会保险事宜。

五、鉴于乙方为甲方兼职技术总监，甲方不要求乙方每天按时上下班，但甲

方每月到岗时间不得•'氐丁天，合计每月不得低F小时。具体以乙方到岗签到记录

为准。

六、乙方每月至少安排次员工技术培训，每次技术培训时间不得低于1小时。

乙方需对有机茶生产相关茶园环境、园地开垦、品种选择、栽种技术、肥力管理、

病虫害防治、茶叶采摘、加工、包装、储存、运输等方面全面进行培训。尤其应

当对农药、化肥、除草剂的选择、施放时间和方法及时进行培训，并向全体员工

明确强调哪