2026年包头职业技术学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析

2026年包头职业技术学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你负责的部分因时间紧张未能达到最佳效果，影响了整个项目的进度。此时，你的同事主动提出帮助弥补，你会如何回应？（）A、坚决拒绝，认为这是自己分内的工作，不应麻烦别人B、接受帮助，但强调这是最后一次，以后要靠自己C、感谢同事的善意，认真分析问题，共同寻找更优的解决方案，并承诺下次会更加努力D、觉得不好意思，含糊其辞，避免让同事觉得自己依赖性强答案：C解析：本题考察核心考点：团队合作中的责任担当与积极沟通。A项缺乏团队精神，不利于长远合作；B项可能让同事感到压力，且不利于建立互助关系；D项回避问题，无法有效解决问题。C项体现了开放心态和共同解决问题的意愿，既展现了个人责任感，也维护了团队和谐，符合职场合作的核心要求。2.职场中，领导安排你一项任务，但要求非常模糊，没有明确的时间节点和目标。你会如何处理这种情况？（）A、直接按照自己的理解开始执行，遇到问题再询问B、认为领导不重视，选择性地完成部分内容C、主动与领导沟通，明确任务的具体要求、优先级和截止日期D、觉得领导可能只是随口一提，暂时搁置，等领导再提及时再处理答案：C解析：本题考察核心考点：职场沟通与任务管理能力。A项容易导致执行偏差；B项缺乏责任心；D项可能延误工作。C项体现了主动性和责任感，通过有效沟通确保任务目标清晰，是高效工作的关键，符合职业素养要求。3.在一次部门会议上，同事小王在汇报工作时不小心说错了数据，领导当场指出了错误。小王感到有些尴尬，你会如何安慰他？（）A、附和领导，强调小王确实犯了错误B、私下告诉小王，让他以后不要再犯错C、公开说“每个人都会犯错，下次注意就好”来转移注意力D、微笑着对小王说“没关系，下次细心一点就好，我们都还在学习”答案：D解析：本题考察核心考点：职场同理心与情绪支持。A项会加剧小王的压力；B项缺乏建设性；C项虽然意图缓和气氛，但不够真诚。D项体现了理解和包容，既帮助小王缓解尴尬，也传递了积极的工作态度，符合团队关怀的职场文化。4.办公室打印机突然故障，影响了整个团队的文件打印需求。你会如何解决？（）A、认为这是设备问题，等待维修人员解决B、抱怨同事没有及时报修，耽误了工作C、主动联系其他部门借用打印机，并协调打印顺序D、自行拆开打印机尝试维修，耽误更多时间答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与资源协调能力。A项缺乏主动性；B项消极抱怨无益于解决问题；D项可能损坏设备。C项展现了责任心和解决问题的能力，通过协调资源满足团队需求，符合高效工作的要求。5.你发现公司内部的垃圾分类设施不足，导致同事们难以正确分类废弃物。你会如何处理？（）A、认为这是管理问题，直接向领导投诉B、默默自己做好分类，但觉得事不关己C、主动收集同事的意见，整理后向管理层提出改进建议，并参与宣传垃圾分类知识D、觉得垃圾分类是员工的责任，无需公司干预答案：C解析：本题考察核心考点：社会责任与主动改进意识。A项缺乏建设性；B项过于被动；D项忽视企业责任。C项体现了主人翁精神和社会责任感，通过集体行动推动环境改善，符合积极向上的职业价值观。6.在团队合作中，你发现另一位成员经常打断你的发言，影响沟通效率。你会如何应对？（）A、直接指责对方不尊重人，要求其改正B、停止发言，避免进一步冲突C、私下与对方沟通，说明自己的感受，并建议轮流发言或使用其他沟通方式D、当众记下对方的名字，等会后单独找其“算账”答案：C解析：本题考察核心考点：职场沟通与冲突解决能力。A项容易激化矛盾；B项无法解决问题；D项行为不当。C项体现了成熟沟通方式，既表达个人需求，又寻求双赢方案，符合职场人际交往原则。7.你负责的项目即将截止，但进度落后于预期。领导询问你情况时，你会如何回应？（）A、隐瞒进度，说“一切正常，马上就能赶上”B、推卸责任，说“是其他同事拖延导致的”C、如实汇报进度，分析原因，并提出改进计划D、强调困难，请求领导给予更多时间或资源答案：C解析：本题考察核心考点：职场诚信与责任担当。A项不诚信，可能导致后期更大的问题；B项缺乏担当；D项过于依赖外部条件。C项展现了透明度和解决问题的能力，通过主动承担责任和提出方案，赢得信任，符合职业精神。8.在办公室，你发现同事小张因为工作压力大而情绪低落，你会如何帮助他？（）A、劝说他“别想太多了，工作总会过去的”B、转移话题，说“没事，休息一下就好了”C、倾听他的烦恼，并询问是否需要帮忙，或建议他寻求专业帮助D、觉得这是个人问题，不予理会答案：C解析：本题考察核心考点：职场同理心与人文关怀。A项空泛无效；B项回避问题；D项缺乏团队精神。C项体现了倾听和支持，既关注对方情绪，又提供实际帮助，符合积极健康的职场文化。9.公司组织团建活动，你发现活动安排不符合大多数人的兴趣。你会如何处理？（）A、直接在活动中抱怨，影响团队氛围B、不参与活动，自行安排其他娱乐C、收集同事意见，向组织者提出改进建议D、认为既然安排了就参加，保持沉默答案：C解析：本题考察核心考点：参与意识与建设性反馈。A项消极破坏团队氛围；B项缺乏集体精神；D项缺乏主动性。C项展现了积极参与和责任担当，通过合理建议推动活动改进，符合团队合作的要求。10.你在实习期间，发现同事小王在处理客户投诉时态度不佳，导致客户不满。你会如何应对？（）A、附和客户，指责小王不专业B、认为这是小王的事，不予干涉C、私下提醒小王注意沟通方式，并分享处理投诉的经验D、向领导汇报情况，但隐瞒小王的名字答案：C解析：本题考察核心考点：职场互助与责任传递。A项可能加剧问题；B项缺乏团队精神；D项处理方式不当。C项体现了善意提醒和知识分享，帮助同事成长，符合积极互助的职场文化。11.在一次小组讨论中，你的观点与其他成员存在较大分歧，你会如何处理？（）A、坚持己见，认为自己的方案最优B、直接反驳对方，试图说服所有人C、先倾听对方的观点，再结合自身想法提出综合方案D、沉默不语，避免冲突答案：C解析：本题考察核心考点：职场沟通与问题解决能力。A项缺乏包容性；B项容易激化矛盾；D项消极回避。C项展现了开放心态和协作精神，通过求同存异推动问题解决，符合高效沟通的原则。12.办公室突然停电，你需要取回存放的重要文件。你会如何行动？（）A、慌乱地寻找文件，影响他人正常离开B、认为停电是小概率事件，不予理会C、询问同事是否有人携带应急手电筒，并集体有序行动D、等待电力恢复再行动答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与团队协作能力。A项缺乏秩序；B项过于侥幸；D项延误行动。C项展现了冷静应对和团队协作，通过合理分工确保任务完成，符合职业素养要求。13.你发现公司内部的安全出口指示牌损坏，可能会影响紧急情况下的疏散。你会如何处理？（）A、认为这是物业的事，不予理会B、拍照留证，等待公司相关部门处理C、主动联系行政部门，并协助张贴临时提示牌D、觉得这没什么大不了，继续工作答案：B解析：本题考察核心考点：社会责任与主动改进意识。A项缺乏责任感；C项可能超出职责范围；D项忽视安全隐患。B项展现了责任心和合规意识，通过合理渠道推动问题解决，符合职业精神。14.在一次跨部门合作中，你发现另一个部门的同事对你们的合作方案存在误解。你会如何沟通？（）A、直接指责对方理解能力差B、停止合作，等待对方澄清C、主动解释方案细节，并询问对方的疑问点D、将问题升级，请求领导介入协调答案：C解析：本题考察核心考点：职场沟通与问题解决能力。A项容易激化矛盾；B项消极拖延；D项过度依赖外部协调。C项展现了耐心和开放沟通，通过有效澄清推动合作，符合高效协作的要求。15.你在实习期间，发现公司内部存在浪费现象（如办公用品随意丢弃）。你会如何处理？（）A、觉得这是公司管理问题，不予干涉B、私下提醒同事注意节约，但自己也不一定做到C、收集相关数据，向管理层提出节约资源的建议，并参与监督执行D、认为浪费是小事，不会影响公司运营答案：C解析：本题考察核心考点：社会责任与主动改进意识。A项缺乏担当；B项行为不一致；D项忽视浪费问题。C项展现了主人翁精神和社会责任感，通过科学建议和实际行动推动资源节约，符合积极向上的职业价值观。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）。A、使用湿手触碰电源开关或插头B、多个大功率电器同时插在同一个插座上使用C、发现电线破损或老化时，用绝缘胶布随意缠绕后继续使用D、不使用电器时，将插头拔掉，避免待机耗电和潜在安全隐患答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全知识，重点检验对日常用电风险的认识和防范能力。正确选项D体现了良好的用电安全习惯，拔掉插头既能节约能源，又能消除待机功耗和潜在短路等安全隐患，符合安全用电原则。A项湿手触碰电源易触电；B项易导致插座过载引发火灾；C项随意缠绕无法有效防止漏电，均存在严重安全隐患，不符合安全常识。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）。A、计划直接进入管理层，认为专业知识和经验积累不重要B、打算仅专注于线上销售环节，忽视平台运营、物流仓储等全链路知识学习C、明确先从基础岗位做起，通过3-5年积累经验，再结合个人兴趣向特定领域（如跨境电商或直播运营）深耕D、认为电子商务行业变化快，无需系统学习专业知识，依靠临时抱佛脚即可答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与规划合理性，重点检验对电子商务行业特点和发展要求的理解。正确选项C体现了循序渐进、系统学习的职业发展理念，既符合电子商务行业经验积累的普遍规律，也为未来向细分领域发展奠定了基础，具有合理性。A项缺乏经验积累易导致管理失误；B项忽视全链路知识易导致视野狭窄；D项临时抱佛脚无法应对行业快速变化，均不符合职业规划的基本原则。19.在办公室使用复印机时，发现连续复印功能出现故障，只能单页复印。此时最合理的做法是（）。A、认为这不是自己职责范围，不予理会，继续手动复印B、强行操作机器试图修复，担心损坏设备被罚款C、向行政管理部门报修，并说明故障情况及影响，同时继续使用手动复印方式保证工作D、直接将复印机电源关闭，等待领导处理答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：问题发现与资源协调能力，重点检验职场人面对设备故障时的责任担当和沟通协作意识。正确选项C体现了负责任的问题处理方式，既通过沟通协调解决设备问题，又通过替代方案保证工作正常进行，符合高效职场人的行为准则。A项缺乏主动性和责任感；B项冒险操作可能加重损坏；D项逃避责任，延误问题解决，均不符合职业要求。20.小王是客服中心员工，在处理客户投诉时，客户情绪激动，言语较为粗鲁。小王应采取哪种应对方式？（）A、态度强硬地反驳客户，强调公司规定不能妥协B、沉默不语，等待客户情绪平复后再沟通C、保持冷静和耐心，先倾听客户诉求，理解其不满点，再解释公司政策和解决方案D、将客户投诉内容直接转发给主管，要求主管处理答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：情绪管理与服务沟通技巧，重点检验客服人员的职业情商和问题解决能力。正确选项C体现了专业的服务态度和沟通能力，通过倾听和共情建立客户信任，再结合公司政策提供解决方案，有助于化解矛盾，符合优秀客服的核心要求。A项易激化矛盾；B项缺乏主动沟通；D项推卸责任，可能延误问题解决，均不符合职业规范。21.在仓库搬运重物时，以下哪种行为最符合安全操作规范？（）A、弯腰直接用手抬起重物，认为力量大即可B、穿着拖鞋搬运货物，方便快捷C、使用合适的搬运工具（如手推车），并采取正确的发力姿势（屈膝直背）D、搬运时与周围人员嬉笑打闹，注意不到障碍物答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：搬运作业安全规范，重点检验对物理负荷和操作风险的认知。正确选项C体现了科学的搬运方法和安全意识，使用工具并采用正确姿势能有效分散压力、防止受伤，符合安全操作规范。A项直接用手抬重物易伤腰；B项拖鞋易滑倒导致事故；D项嬉笑打闹分散注意力，均存在安全隐患，不符合安全常识。22.办公室内发生轻微火灾，火势尚小。以下哪种灭火措施最优先？（）A、立即使用灭火器扑灭火源B、第一时间拨打119火警电话C、拉响消防警铃，并疏散室内人员D、用湿毛巾捂住口鼻，低姿撤离答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾应急处理流程，重点检验对初期火灾处置优先级的认知。正确选项C体现了正确的应急响应顺序，初期火灾时优先确保人员安全撤离，再采取灭火措施，符合消防规范。A项若火势失控可能延误逃生；B项仅报警不处理初期火源可能扩大灾情；D项属于逃生措施，但非初期处置的首要步骤，均不符合应急优先原则。23.关于食品保鲜，下列做法最科学的是（）。A、将水果和蔬菜存放在冰箱冷藏室同一层，认为一起冷藏更方便B、煮熟的饭菜在室温下放置超过2小时才放入冰箱冷藏C、肉类采用真空包装后，直接放在冰箱冷藏室最下层D、为图方便，将剩菜反复加热多次后继续食用答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品保鲜知识，重点检验对食品储存和卫生要求的理解。正确选项C体现了科学的食品储存方法，真空包装能抑制细菌生长，放在冷藏室底层防止汁水污染其他食物，符合食品安全常识。A项混放可能导致交叉污染；B项超过2小时室温放置易滋生细菌；D项反复加热破坏营养且不卫生，均不符合食品卫生要求。24.使用电脑办公时，长时间操作后眼睛感到干涩。以下哪种做法有助于缓解？（）A、频繁眨眼，用眼药水缓解B、起身活动，眺望远处超过20秒C、将屏幕亮度调至最暗，以减少刺激D、戴隐形眼镜，认为这样更方便答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：用眼卫生与人体工学，重点检验对长时间用眼疲劳的应对方法认知。正确选项B体现了科学的用眼休息方法，通过起身活动和眺望远处（至少20秒）能有效放松眼部肌肉、缓解视疲劳，符合人体工学原理。A项缓解了表面症状，但未解决根本问题；C项过暗亮度影响视力；D项隐形眼镜可能加重干眼症，均非最优缓解方式。25.中国传统节日中，象征着团圆和丰收的是（）。A、清明节B、端午节C、中秋节D、重阳节答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：传统节日文化常识，重点检验对主要节日的象征意义认知。正确选项C中秋节以月之圆兆人之和，是象征家庭团圆和丰收的重要传统节日，符合题干描述。A项清明节侧重祭祖与踏青；B项端午节纪念屈原，有驱邪习俗；D项重阳节注重登高敬老，均与团圆丰收的象征意义不符。26.根据劳动合同法相关规定，用人单位在解除劳动合同时，以下哪种做法是合法的？（）A、未提前30天书面通知，直接以经济补偿替代解雇B、因员工旷工3天，立即解除劳动合同，无需支付任何补偿C、在合同期满后，不与员工续签，但未支付经济补偿D、提前30天书面通知，并支付法定经济补偿金答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法基础条款，重点检验对解雇条件和补偿规定的理解。正确选项D体现了合法的解雇程序，既符合提前通知的要求，也按规定支付经济补偿，符合《劳动合同法》关于协商解除或因员工过错解除合同的规范。A项补偿形式需与解雇理由匹配；B项对一般旷工解除需符合法定程序；C项合同期满不续签需依法支付经济补偿，均存在法律风险或不符合规定。27.在团队合作中，小张负责的部分因时间紧张未能按时完成，影响了整体进度。此时，其他成员提出帮助他补救。小张应如何回应？（）A、坚决拒绝，认为这是自己职责所在，不应麻烦别人B、接受帮助，但强调这是最后一次，以后要靠自己C、真诚感谢并接受帮助，同时分析延误原因，承诺下次改进，并协调团队资源D、觉得不好意思，含糊其辞，避免让同事觉得自己依赖性强答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队合作中的责任担当与沟通技巧，重点检验对互助精神的认同和实际问题的解决能力。正确选项C体现了开放、感恩的团队协作精神，既接受帮助解决眼前问题，又通过反思改进和资源协调推动团队整体进步，符合积极健康的职场文化。A项缺乏团队意识；B项可能让同事产生负担；D项回避问题，不利于团队凝聚力，均不符合职业素养要求。28.关于交通安全出行规范，下列说法正确的是（）。A、乘坐公交车时，可以随意站在门口或车窗边拍照B、驾驶机动车时，可以偶尔饮酒，只要不影响驾驶即可C、行人过马路时，应走人行横道，并注意观察左右来车D、骑自行车时，可以逆行，只要不与其他车辆冲突答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全知识，重点检验对出行规范的理解和遵守意识。正确选项C体现了正确的行人交通安全行为，走人行横道并观察来车是保障自身安全的基本要求，符合交通法规和常识。A项乘坐公交时站在门口或车窗边危险；B项驾驶时饮酒是违法行为，严重影响判断力；D项骑自行车逆行是严重交通违法行为，极易引发事故，均不符合安全规范。29.小李是计算机专业学生，在实习期间，发现公司内部网络存在安全漏洞。以下哪种做法最能体现其职业责任感？（）A、私下利用漏洞获取一些信息，觉得技术能力得到验证B、立即停止使用公司网络，担心被网络安全部门发现C、向公司信息安全部门或主管报告漏洞情况，并提出修复建议D、将漏洞信息匿名发布到网络安全论坛，吸引专家修复答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：信息安全意识与责任担当，重点检验对网络安全问题的正确处理方式认知。正确选项C体现了负责任的网络安全意识和职业道德，通过正规渠道报告漏洞并提供建议，既能帮助公司消除风险，又符合行业规范和法律要求。A项利用漏洞侵犯他人权益，可能违法；B项逃避问题，无法解决安全隐患；D项公开漏洞信息可能影响公司运营，做法不当，均不符合职业要求。30.在高职教育中，以下哪项最符合“工学结合”的人才培养模式理念？（）A、学生仅在学校理论学习，实习仅作为毕业前的短期体验B、理论学习与顶岗实习紧密结合，学生在真实工作环境中提升技能C、学校课程完全与企业需求脱节，以校内实训为主D、学生主要学习理论知识，实习内容与专业关联度不大答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职教育人才培养模式，重点检验对“工学结合”内涵的理解。正确选项B体现了“工学结合”的核心特征，即通过理论学习与实际工作场景的深度融合，让学生在“做中学”，有效提升职业能力和就业竞争力，符合高职教育改革方向。A项实习体验不足；C项缺乏校企合作；D项忽视实践环节，均不符合“工学结合”的理念。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用复印机时，如果发现机器故障无法连续复印，最合理的做法是立即停止使用并向行政部门报修。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、设备使用规范。办公室设备小故障时，优先尝试简单解决（如重启设备、检查操作步骤）通常能快速恢复，若无效再报修更高效。立即停止使用可能导致他人工作延误，且故障原因未必需要立即停机，先沟通或简单排查更符合职场效率原则。因此该说法过于绝对，不够合理。3.乘坐电梯时，若遇到电梯故障被困，应立即尝试强行扒开电梯门逃生。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理。电梯故障被困时，强行扒门可能导致电梯进一步失灵甚至触电，极其危险。正确做法是保持镇静，利用电梯内的紧急呼叫按钮或对讲系统联系外界，或等待专业救援，切勿自行扒门。因此该说法错误。4.在仓库搬运重物时，弯腰直接用手抬起，只要自己力气足够，是符合安全操作规范的。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、搬运作业安全规范。弯腰直接用手搬运重物会使腰部承受巨大压力，极易导致腰肌劳损或闪腰。正确做法是使用搬运工具（如手推车、叉车），或采取屈膝直背的姿势，分散力量。因此该说法违背了安全操作原则。5.小张是客服中心员工，在处理客户投诉时，客户情绪激动，小张应立即挂断电话，避免冲突。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、情绪管理与服务沟通技巧。客服人员面对激怒客户时，挂断电话是极不专业的行为，会激化矛盾并损害公司形象。正确做法是保持冷静，耐心倾听，理解客户诉求，通过沟通化解冲突。因此该说法错误。6.食品保鲜时，将水果和蔬菜存放在冰箱冷藏室同一层即可，无需考虑不同种类食品的储存要求。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、食品保鲜知识。冰箱内不同食品（如生熟分开、果蔬分开）需分区存放，以防交叉污染或影响保鲜效果。例如，某些水果释放的乙烯会加速蔬菜成熟变质。因此该说法忽视了科学的食品储存原则。7.使用电脑办公时，长时间操作后眼睛感到干涩，多眨眼或使用眼药水是缓解视疲劳的最佳方法。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、用眼卫生与人体工学。虽然多眨眼和使用眼药水能暂时缓解表面症状，但根本解决方法是遵循“20-20-20”原则（每工作20分钟远眺20英尺20秒），调整屏幕距离和亮度，保证休息，加强户外活动。因此该说法过于片面。8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满，若用人单位不再续签，则无需向劳动者支付经济补偿。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。劳动合同期满终止，若非因劳动者过错或法定情形（如协商一致解除），用人单位终止合同需向劳动者支付经济补偿，这是法定义务。因此该说法违背了法律规定。