2026年长春职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析

2026年长春职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，某成员经常拖延任务进度，影响了整个项目的按时完成。此时，作为团队一员，你最合适的做法是？（）A、直接在团队会议上指责该成员，要求其立即加快进度B、私下向该成员抱怨，但不提出具体改进建议C、主动与该成员沟通，了解其拖延的原因并共同制定解决方案D、避免与该成员交流，认为“多一事不如少一事”答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作与沟通能力。A项公开指责容易引发冲突，不利于团队关系；B项私下抱怨无助于解决问题；D项回避问题会导致问题恶化。C项通过主动沟通了解原因并共同制定方案，既能解决眼前问题，又能增强团队凝聚力，符合积极协作的职场价值观。2.职场中，某同事向你透露了部门的内部机密，并暗示希望你能“帮忙”利用这些信息获得晋升机会。此时，你最恰当的做法是？（）A、直接答应，认为“人脉关系很重要”B、婉拒同事，并提醒其注意信息安全C、假装答应，实则暗中观察并向上级汇报D、不表态，但私下记录下该同事的言行答案：B解析：本题考察核心考点：职业道德与诚信意识。A项违背职业操守，可能涉及泄密风险；C项“两面派”做法不可取，容易引发信任危机；D项不作为可能导致问题扩大。B项既维护了职业底线，又对同事进行了提醒，符合诚信与责任并重的职场原则。3.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、当场与领导争辩，认为“领导可能误解了”B、沉默不语，但内心记恨领导“针对”自己C、诚恳接受批评，并立即说明整改措施D、找其他同事倾诉，发泄不满情绪答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与抗压能力。A项争辩会激化矛盾；B项压抑负面情绪不利于个人成长；D项情绪发泄无助于解决问题。C项体现职业者的担当与反思精神，既尊重了领导，也为后续改进奠定了基础，符合职场成熟心态。4.办公场所突然停电，但电脑仍处于工作状态。此时你最应该采取的措施是？（）A、立即离开电脑，等待电力恢复B、强行按下电源键，试图重启电脑C、保存当前工作进度，并关闭电脑电源D、打开所有窗户，认为“通风可能有助于电力恢复”答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与安全意识。A项可能导致未保存的内容丢失；B项强行重启可能损坏硬件；D项与电力恢复无关。C项先保存再关闭电源，既能避免数据丢失，又能保护设备，符合基本的办公安全规范。5.在参与团队讨论时，某成员频繁打断他人发言，并坚持己见。此时，作为主持人，你最合适的做法是？（）A、放任不管，认为“自由讨论就好”B、当众批评该成员，要求其遵守讨论规则C、引导其他成员先发言，避开该成员D、暂时休会，认为“情绪激动时讨论效果不好”答案：B解析：本题考察核心考点：组织协调与规则意识。A项放任会导致讨论效率低下；C项回避问题无法解决根本矛盾；D项休会可能延误事务。B项明确指出问题并强调规则，既能维护讨论秩序，又能体现主持人的权威与公正，符合高效协作的要求。6.职场中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、使用一次性塑料杯，方便快捷B、将废弃纸张直接扔进垃圾桶，无需分类C、办公电脑设置为自动休眠，减少能源消耗D、为节省时间，将多个废纸团揉在一起扔进一个垃圾桶答案：C解析：本题考察核心考点：环保知识与职业习惯。A项浪费资源；B项缺乏垃圾分类意识；D项虽然分类但未减少总量。C项通过节约能源体现环保责任，符合现代职场的可持续发展理念，是职业素养的重要体现。7.项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、A任务优先，B任务次之B、B任务优先，A任务次之C、两者同时推进D、需根据领导意见决定答案：B解析：本题考察核心考点：逻辑推理与规则应用。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，B任务为紧急任务，A任务为非紧急任务，因此B任务优先。选项B符合规则逻辑。8.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、立即宣布活动取消，向上级汇报情况B、动员部门所有成员，尝试联系其他部门协调场地C、临时改为线上会议，认为“线上效果不如线下”D、找媒体曝光场地商的违约行为，要求赔偿答案：B解析：本题考察核心考点：创新思维与应变能力。A项消极应对；C项未充分利用现有资源；D项法律途径耗时且不切实际。B项主动寻求合作，体现团队协作与创新解决问题的能力，符合职场积极进取的精神。9.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、躲在工位旁等待救援C、用湿毛巾捂住口鼻，沿消防通道有序撤离D、逆着烟雾方向跑，认为“可能找到更安全的出口”答案：C解析：本题考察核心考点：安全常识与应急反应。A项电梯可能断电；B项延误逃生时机；D项逆行可能进入烟雾更浓区域。C项符合火灾逃生基本原则（低姿前进、湿巾防护），是科学有效的自救方法。10.在职场中，你发现同事经常将个人私事带入工作中，导致团队效率下降。此时你最合适的做法是？（）A、直接在团队会议上批评该同事，要求其区分公私B、私下找该同事谈话，提醒其注意工作态度C、避免与该同事合作，认为“与其合作不如不合作”D、向上级反映情况，要求调整该同事的岗位答案：B解析：本题考察核心考点：人际沟通与问题解决。A项公开批评可能伤害同事关系；C项回避问题无法解决根本矛盾；D项向上级反映需谨慎，可能涉及个人判断。B项私下沟通既尊重他人，又能温和地提出改进建议，符合职场人际处理的智慧。11.职场中，领导突然要求你加班完成一项紧急任务，但你的个人承诺有重要约会。此时你最恰当的做法是？（）A、直接拒绝加班，认为“个人时间更重要”B、答应加班，但向约会对象谎称工作繁忙C、与领导协商，说明情况并提出替代方案D、拖延时间，希望领导改变主意答案：C解析：本题考察核心考点：沟通协调与责任担当。A项直接拒绝可能影响职业评价；B项撒谎违背诚信原则；D项拖延不负责任。C项通过协商体现对工作的尊重，同时争取个人时间，体现成熟职场人的处理方式。12.在参与项目讨论时，某成员提出的方案被大多数人否定，但该成员仍坚持己见，并情绪激动。此时作为团队一员，你最合适的做法是？（）A、附和该成员，认为“多数人可能错了”B、冷静倾听，并引导其补充数据支撑观点C、当众打断该成员，要求其“冷静思考”D、暂时休会，认为“情绪激动时无法理性讨论”答案：B解析：本题考察核心考点：情绪管理与理性沟通。A项盲目附和不利于科学决策；C项强硬打断破坏沟通氛围；D项休会可能回避问题。B项通过倾听和理性引导，既尊重成员发言权，又能推动讨论向纵深发展，符合高效协作的要求。13.你在工作中发现，某项流程设计不合理导致效率低下。此时你认为最能体现职业责任感的做法是？（）A、照常执行流程，认为“多一事不如少一事”B、私下抱怨流程问题，但不提出改进建议C、主动收集数据，向上级提出优化方案D、直接擅自修改流程，认为“我能做得更好”答案：C解析：本题考察核心考点：职业责任与创新意识。A项缺乏担当；B项“抱怨而不行动”无意义；D项擅自修改风险高。C项通过数据支撑和科学建议，体现主动改进的职场精神，符合职业发展要求。14.办公室空调突然故障，导致室内温度过高。此时你认为最有效的解决方法是？（）A、要求所有同事开窗通风，认为“自然风最好”B、自行购买电风扇分发给大家C、向行政部门报修，并协调使用备用空调设备D、找同事拼凑钱购买中央空调安装答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与资源协调。A项自然通风效果有限；B项个人购买电风扇成本高且不持久；D项安装中央空调成本过高且非职责范围。C项通过正式渠道报修并协调资源，既能解决眼前问题，又能体现规范操作，符合职场高效原则。15.在团队合作中，某成员经常提出不切实际的想法，导致讨论多次中断。此时作为团队一员，你最合适的做法是？（）A、直接否定该成员，认为“想法太幼稚”B、鼓励该成员发言，但强调需结合实际条件C、记录该成员的想法，但不参与讨论D、找领导告状，认为“该成员拖累团队”答案：B解析：本题考察核心考点：包容性与建设性沟通。A项打击成员积极性；C项回避问题；D项“告状”不可取。B项既鼓励创新思维，又强调实际可行性，体现团队包容与理性并重的处理方式，符合职业发展要求。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用拖线板为多个大功率电器供电，以方便集中使用B、湿手触碰正在运行的电器开关或插头C、发现电线老化破损时，用胶带缠住继续使用D、离家或下班时，关闭电器总闸或不必要的用电器电源答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全意识与规范操作，重点检验对日常安全风险的识别与规避能力。正确选项D体现了节约资源与消除安全隐患的用电习惯，是符合安全常识的常规操作；A项大功率电器共用拖线板易导致过载发热，存在火灾风险；B项湿手操作电器属于高风险行为，极易引发触电事故；C项用胶带缠住老化电线是违规操作，可能因绝缘失效导致触电或短路，不符合用电安全规范。故选项D为正确做法。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划毕业后立即自主创业，开设网店销售家乡特产，无需系统学习电商运营知识B、希望进入大型电商平台从事客服工作，短期内以熟悉平台规则为主，长期目标不明确C、确定毕业后考取相关职业资格证书，并通过实习积累平台运营、数据分析等实战经验，逐步向运营管理方向发展D、倾向于进入传统制造业企业从事电商相关的采购工作，认为与电子商务专业关联度较高答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业理解、职业发展路径规划与目标设定，重点检验学生对高职专业学习与未来职业发展的理性认识。正确选项C体现了清晰的职业发展思路：通过职业资格认证夯实理论基础，通过实习积累实战经验，并设定了明确的阶段性目标与长期发展方向，符合电子商务专业对实践能力与综合素养的要求。A项缺乏专业准备就创业风险高；B项缺乏长期规划不利于职业成长；D项专业方向匹配度低，不符合职业规划合理性原则。故选项C为最优规划。19.办公室天花板突然掉下少量杂物，但未造成人员伤害或设备损坏。此时作为员工，最恰当的做法是？（）A、立即大声呼喊，疏散办公室所有人员B、自行清理杂物，并检查是否还有其他安全隐患C、拍照记录现场情况，并向上级部门报告备案D、认为只是小问题，不予理睬继续工作答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：应急处理能力与风险意识，重点检验对潜在安全隐患的识别与初步应对措施。正确选项B体现了对环境安全的关注：在确认无直接危害后，先检查并排除其他潜在风险，符合基本的应急处理逻辑；A项过度反应可能造成不必要的恐慌；C项拍照报告适用于较严重事件，当前情况无需过度程序化；D项忽视安全隐患可能导致后续问题。故选项B为最稳妥的做法。20.在参与团队项目讨论时，某成员多次打断他人发言，并坚持己见。此时作为团队一员，你最合适的做法是？（）A、附和该成员，认为“多数人可能错了”B、冷静倾听，并引导其补充数据支撑观点C、当众指责该成员，要求其“尊重他人发言”D、暂时休会，认为“情绪激动时无法理性讨论”答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队沟通技巧与冲突管理，重点检验在团队协作中处理分歧的理性与建设性。正确选项B体现了包容性沟通与理性引导：既尊重成员发言权，又通过要求数据支撑推动讨论向科学方向，符合高效团队协作的要求；A项盲从多数可能忽视正确观点；C项当众指责易激化矛盾；D项休会回避问题无助于解决根本矛盾。故选项B为最佳处理方式。21.根据劳动合同法相关规定，以下哪项表述是正确的？（）A、用人单位可以设定试用期，且试用期工资标准可以低于同岗位正常工资的50%B、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C、劳动者在试用期内提出解除劳动合同，无需向用人单位支付任何补偿D、用人单位在合同期满后继续安排劳动者工作，但未签订新合同，属于事实劳动关系答案：D解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法基本条款与权利义务，重点检验对劳动者权益保障的认知。正确选项D表述符合法律规定：合同期满未续签但继续用工构成事实劳动关系，双方权利义务适用法律规定。A项试用期工资不得低于正常工资的80%；B项试用期上限应按合同期限长短确定，三个月以上不满一年不超过二个月；C项试用期内解除合同需按约定或法律规定支付经济补偿。故选项D为正确表述。22.在高职单招的面试环节，以下哪种行为最能体现良好的心理素质与沟通能力？（）A、面试过程中频繁看手表，表现出明显不耐烦B、对面试官提问回答简短，且多次使用口头禅C、面对刁钻问题保持冷静，清晰阐述个人观点并展现反思能力D、面试前过度紧张，导致面试时声音颤抖、表达不清答案：C解析：本题考察心理素质与情商的核心考点：压力应对、沟通表达与自我认知，重点检验面对面试压力时的稳定心态与沟通效果。正确选项C体现了良好的心理素质与沟通能力：冷静应对挑战性问题，清晰表达并展现思考深度，符合面试对候选人综合素质的要求；A项不耐烦影响面试氛围；B项沟通不充分难以展现个人能力；D项过度紧张影响面试表现。故选项C为最佳行为体现。23.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在0℃以下结冰时体积会膨胀，因此水管在严寒天气可能因结冰而破裂B、常温下纯净水pH值为0，因此长期饮用对身体健康有害C、水具有表面张力，因此小昆虫能在水面上行走而不沉没D、水在加热时一定会沸腾，且沸腾时产生的水蒸气可以无限量溶解其他物质答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：物理常识与生活应用，重点检验对基础科学原理的理解。正确选项A表述符合物理常识：水结冰时分子结构变化导致体积膨胀，因此严寒天气水管可能破裂，是生活中常见的物理现象；B项纯净水pH值为7，呈中性；C项小昆虫行走利用的是水的表面张力，但表述过于简化；D项水蒸气溶解能力有限。故选项A为正确说法。24.使用灭火器扑救初期火灾时，以下操作步骤符合规范的是？（）A、将灭火器倒置按压把，喷出药剂灭火B、站在上风向位置，对准火焰根部喷射C、使用前先用手测试喷口温度，确认安全后再操作D、喷完药剂后立即将灭火器移离现场，以防再次喷射答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全知识与应急处置技能，重点检验对灭火器正确使用的掌握。正确选项B体现了规范的灭火操作：站在上风向确保安全，对准火焰根部实施冷却灭火，符合消防知识要点；A项倒置操作可能失效或损坏灭火器；C项测试温度非必要步骤；D项应持续喷射直至火灭，而非立即移离。故选项B为正确操作。25.办公室电脑突然蓝屏死机，但未自动关机。此时最应该采取的措施是？（）A、立即强制关机，认为“再开机就好了”B、耐心等待，观察是否自动恢复C、保存当前工作进度，并尝试重启电脑D、找同事帮忙修理，同时将电脑带入宿舍使用答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：计算机操作与应急处理，重点检验对办公设备故障的基本应对能力。正确选项C体现了科学的计算机操作：优先保存工作进度，再尝试重启，既能避免数据丢失，又能解决常见死机问题，符合办公规范；A项强制关机可能导致数据损坏；B项等待可能延误工作；D项带离办公区使用违反规定。故选项C为最优处理方式。26.职场着装要求中，以下哪种行为最能体现专业与得体？（）A、穿着运动装参加重要客户接待会议B、夏季为图凉快，穿着吊带背心进入办公室C、男士佩戴领带，女士穿着正装裙参加行业展会D、为方便工作，穿着拖鞋到公司加班答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业礼仪与形象管理，重点检验对职场着装规范的理解。正确选项C体现了符合行业与场合要求的职业着装：行业展会着装应正式得体，男士佩戴领带、女士穿着正装裙符合商务礼仪，展现专业形象；A项运动装不适用于正式商务场合；B项吊带背心过于暴露，不符合职场规范；D项拖鞋属于非正式着装。故选项C为最佳着装行为。27.以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、使用一次性塑料杯，认为“方便快捷”B、将所有办公废纸直接扔进垃圾桶，无需分类C、离开办公室时随手关闭电脑显示器电源D、为减少垃圾，将多个废纸团揉在一起扔进一个垃圾桶答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：环保知识与节能习惯，重点检验对日常环保行为的认知。正确选项C体现了节能降耗的环保意识：随手关闭电器电源是简单易行的节能措施，符合绿色办公理念；A项一次性用品浪费资源；B项缺乏垃圾分类意识；D项虽减少垃圾数量但未实现资源回收。故选项C为最符合环保理念的行为。28.某电子商务专业学生计划参加一场行业展会进行产品推广，以下哪项准备最能体现创新与解决问题能力？（）A、直接复制粘贴其他企业的展位设计，认为“模仿成功案例就好”B、重点准备大量产品宣传资料，认为“好产品不需要额外推广”C、设计独特的互动体验装置，并准备应对突发情况的应急预案D、仅邀请学校老师作为观众，认为“专业推广不需要普通消费者”答案：C解析：本题考察创新与解决问题能力的核心考点：市场推广策略与应急准备，重点检验对职业实践的创新思维。正确选项C体现了创新思维与问题解决能力：通过独特互动装置吸引关注，并准备应急预案体现风险意识，符合现代市场推广的要求；A项缺乏创新竞争力；B项忽视推广重要性；D项目标受众错误。故选项C为最佳准备方案。29.在团队项目中，某成员提出一个创意方案，但缺乏可行性分析。此时作为团队负责人，最恰当的做法是？（）A、直接否定该成员，认为“想法不成熟”B、要求该成员补充市场调研数据与成本预算C、组织团队讨论，让成员们投票决定是否采纳D、将方案直接提交给上级，让领导来判断其价值答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：决策能力与科学论证，重点检验对项目评估的严谨态度。正确选项B体现了科学决策与问题导向：要求补充数据支撑，体现对方案可行性的客观评估，符合项目管理的基本要求；A项否定创意打击积极性；C项投票决策主观性强；D项上交决策回避团队责任。故选项B为最佳处理方式。30.职业生涯规划中，以下哪项表述最符合积极健康的价值观？（）A、认为“只要工资高，工作内容是否符合兴趣不重要”B、计划通过“跳槽”积累经验，认为“稳定的工作没有发展空间”C、设定短期职业目标，并持续学习提升，同时关注个人成长与社会贡献D、倾向于从事“轻松”的工作，认为“工作强度大不利于身心健康”答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业价值观与成长心态，重点检验对职业发展的理性认知。正确选项C体现了积极健康的职业价值观：通过设定目标驱动成长，持续学习提升，并关注个人价值与社会贡献，符合全面发展要求；A项忽视工作意义可能导致职业倦怠；B项频繁跳槽不利于积累核心能力；D项过度追求轻松可能限制职业发展。故选项C为最符合积极价值观的表述。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所发生火灾时，如果烟雾较浓，应乘坐电梯快速撤离火场。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电停止运行，或因高温导致电梯井道内充满有毒烟气，使人员被困。正确逃生方式应是通过消防通道向下疏散，或用湿毛巾捂住口鼻在相对安全的低楼层等待救援。题干中“乘坐电梯快速撤离”的做法违反消防安全规范，可能危及生命安全，因此该说法错误。3.发现同事在工作中存在违反安全操作规程的行为，为了维护团队关系，应该选择默不作声，不去指出。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业素养、职业道德、安全意识。在职场中，维护团队安全是每位成员的责任：对于可能危害他人或公共安全的违规行为，应当及时提醒或报告，以避免潜在风险。默不作声不仅违背了职业道德中的诚信与责任原则，也可能导致严重的安全事故。因此，该做法不可取，该说法错误。4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限与试用期上限存在明确对应关系：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。题干表述符合法律规定，因此该说法正确。5.在团队讨论中，如果自己的观点未被采纳，应当立即情绪激动地反驳，以证明自己的正确性。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：心理素质、人际沟通、团队协作。在团队协作中，面对分歧应保持理性与包容：情绪激动地反驳不利于沟通，可能破坏团队氛围，阻碍问题解决。成熟的做法应是冷静分析，倾听他人意见，并尝试寻找共同点或提出改进建议。因此，该做法不符合职业素养要求，该说法错误。6.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向位置，对准火焰根部喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。正确的灭火器使用方法包括：选择上风向位置以避免火焰及烟气反扑，并保持安全距离；对准火焰根部喷射，以实现有效灭火。题干表述符合消防规范，因此该说法正确。7.电脑蓝屏死机后，应立即强制关机，以免造成硬件损坏。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、计算机操作与应急处理。电脑死机时强制关机可能导致未保存的数据丢失或系统文件损坏。正确的处理方法是：先尝试保存当前工作进度，若无法操作则等待系统自动恢复或联系专业人员进行处理。因此，该做法不完全正确，该说法错误。8.在职场着装中，穿着休闲装（如T恤牛仔裤）参加正式的行业展会是得体的行为。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业礼仪。职场着装应与场合匹配：行业展会通常属于半正式或正式商务场合，要求着装整洁、专业。休闲装（如T恤牛仔裤）过于随意，不符合行业展会的要求，可能影响个人及企业形象。因此，该做法不符合职业礼仪规范，该说法错误。9.在高温天气下出现中暑症状（如头晕、恶心），应当立即坐下或躺下休息，并少量多次饮用含盐分的清凉饮料。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理知识。中暑急救方法包括：将患者转移到阴凉通风处休息，解开衣领散热；轻