2026年辽宁广告职业学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析

2026年辽宁广告职业学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位成员总是拖延任务，影响了项目进度。此时你首先会怎么做？（）A、直接当众批评他，要求他加快速度B、私下找他沟通，了解原因并共同商讨改进方案C、向领导汇报情况，由领导出面处理D、认为这是他个人的问题，不干涉但保留意见答案：B解析：本题考察核心考点：团队协作与沟通技巧。在团队中解决成员问题，优先选择私下沟通的方式既尊重对方，又能有效解决问题。A项当众批评容易伤害对方自尊，激化矛盾；C项依赖领导处理显得被动；D项放任不管不利于团队整体利益。B项通过了解原因并提出改进方案，体现了同理心和协作精神，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+合作）。2.办公室空调突然故障，导致室内温度过高。此时你的同事提出大家一起叫外卖，以缓解炎热。作为团队负责人，你认为最合理的做法是？（）A、同意叫外卖，认为能快速解决问题B、反对叫外卖，要求大家坚持工作，并立即联系维修人员C、让同事投票决定是否叫外卖D、先组织大家用湿毛巾降温，同时联系物业维修答案：D解析：本题考察核心考点：问题解决能力与责任感。面对突发状况，应优先解决根本问题（空调维修），同时采取临时措施（湿毛巾降温）保障工作顺利进行。A项治标不治本；B项过于强硬缺乏人性化关怀；C项民主决策效率较低；D项兼顾短期缓解与长期解决，体现了统筹思维。3.你在整理客户资料时发现一位客户的联系方式有误，可能会影响后续沟通。此时最恰当的做法是？（）A、暂时搁置，等需要时再联系客户确认B、直接联系客户，告知其资料有误并请求更新C、将问题反映给上级，等待指示再行动D、认为这不是重要问题，不特别处理答案：B解析：本题考察核心考点：责任心与客户服务意识。客户资料准确性直接影响沟通效果，主动联系客户并解决问题是职业素养的核心体现。A项拖延可能导致错失沟通机会；C项依赖上级显得被动；D项缺乏责任心。B项及时纠正问题，体现了以客户为中心的服务理念。4.在一次项目汇报会上，你的发言被领导打断，并指出其中数据有误。此时你最合适的回应是？（）A、立刻反驳领导，坚持自己的观点B、解释数据来源，并请求领导给更多时间说明C、沉默不语，会后单独沟通D、承认错误，但暗示可能是领导理解有误答案：B解析：本题考察核心考点：情绪管理与沟通能力。面对质疑，保持冷静并寻求澄清是职业表现的重要体现。A项直接反驳显得不成熟；C项回避问题不利于解决；D项推卸责任不可取。B项既尊重领导意见，又体现专业性，符合职场沟通逻辑（尊重+求证）。5.公司推行新的绩效考核制度，部分同事表示不满，认为评价标准不公。作为团队成员，你认为最合理的做法是？（）A、附和同事，共同质疑公司制度B、向人力资源部反映同事的不合理诉求C、了解制度细节，并与同事理性讨论改进建议D、认为这是公司内部事务，不参与讨论答案：C解析：本题考察核心考点：理性思维与问题解决能力。面对争议，应先全面了解情况，再通过沟通寻求改进。A项情绪化表达无助于解决问题；B项越级反映可能激化矛盾；D项缺乏主人翁精神。C项体现了客观分析问题的能力，符合职业发展所需的理性思维。6.在一次团队活动中，你发现一位同事因家庭原因情绪低落，影响了参与积极性。此时你会怎么做？（）A、直接批评他态度不积极，影响团队氛围B、私下关心，了解情况并鼓励他调整状态C、向活动负责人汇报，要求调整其任务安排D、认为这是个人问题，不予理会答案：B解析：本题考察核心考点：同理心与人际交往能力。同事遇到困难时，表达关心并给予支持是团队凝聚力的重要体现。A项批评会加重对方负担；C项过度干预可能侵犯隐私；D项缺乏人情味。B项既体现了关怀，又帮助对方融入团队，符合职场人际交往的核心原则（尊重+支持）。7.办公室打印机突然故障，而此时有多个紧急文件需要打印。作为团队负责人，你认为最合理的做法是？（）A、让所有人轮流排队使用打印机B、立即联系维修人员，同时协调其他打印需求C、要求大家使用个人手机打印，提高效率D、认为这是设备问题，不干涉但保留意见答案：B解析：本题考察核心考点：统筹管理与问题解决能力。面对突发资源冲突，应优先保障紧急需求，同时协调其他需求。A项效率低下；C项成本高且不可行；D项缺乏责任感。B项体现了资源调配的统筹思维，符合职场管理中的效率原则。8.你在实习期间，发现领导安排的工作任务与自己的专业能力不匹配。此时你首先会怎么做？（）A、直接拒绝领导安排，认为超出能力范围B、接受任务，但私下抱怨工作不合理C、主动与领导沟通，了解任务背景并提出改进建议D、按照领导要求完成，但不再主动思考优化方案答案：C解析：本题考察核心考点：沟通能力与职业发展意识。面对不匹配的任务，主动沟通既尊重领导，又能展现解决问题的能力。A项直接拒绝显得不合作；B项消极抱怨不利于成长；D项被动执行缺乏进取心。C项体现了积极沟通和职业化态度，符合职场发展所需的学习能力。9.在一次客户拜访中，你发现客户对产品细节有疑问，但你的知识储备不足。此时最恰当的做法是？（）A、敷衍客户，承诺回去后补充资料再回复B、直接告诉客户“这个问题我暂时不清楚”C、记录客户问题，并联系技术部门获取答案后回复D、试图用其他产品知识强行解释，掩饰自己的不足答案：C解析：本题考察核心考点：客户服务意识与诚信原则。面对专业问题，诚实沟通并积极寻求解决方案是职业素养的核心体现。A项拖延可能失去客户信任；B项直接承认不足虽诚实但未解决问题；D项强行解释容易误导客户。C项既展现了诚信，又体现了对客户负责的态度，符合职业发展的诚信要求。10.公司要求团队在一个月内完成一项创新项目，但初期进展缓慢。此时你认为最合理的做法是？（）A、认为项目难度大，提出放弃或延期申请B、要求领导增加人手和预算支持C、组织团队分析原因，并调整方案继续推进D、保持现状，等待项目自然好转答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决能力与团队领导力。面对困难，分析原因并调整策略是职业发展的关键能力。A项缺乏主动性；B项依赖外部支持不可持续；D项消极等待无法解决问题。C项体现了问题导向的解决思路，符合职场成长所需的抗压能力。11.你在社交媒体上看到一位同事发表不当言论，可能对公司形象造成负面影响。此时你会怎么做？（）A、认为这是个人言论自由，不予理会B、私下劝阻同事，要求其删除言论C、立即向公司举报同事，要求严肃处理D、转发该言论到其他平台，扩大影响答案：B解析：本题考察核心考点：职业道德与责任意识。面对可能损害公司形象的行为，私下沟通既尊重隐私，又能有效解决问题。A项缺乏责任感；C项过度反应可能引发矛盾；D项行为不道德。B项体现了对公司的责任感，符合职场道德的核心要求。12.在一次团队会议中，你提出的建议被多次打断，且未被采纳。此时你最合适的做法是？（）A、感到委屈，会后与其他同事抱怨B、坚持自己的观点，要求领导重新考虑C、暂时搁置建议，会后整理资料再补充说明D、认为这是会议流程，不特别处理答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与沟通技巧。在会议中，面对不被理解的情况，保持冷静并寻求后续沟通是职业表现的重要体现。A项情绪化抱怨无益于解决问题；B项强硬坚持可能激化矛盾；D项缺乏主动性。C项既尊重会议流程，又体现了后续跟进的细致态度，符合职场沟通的成熟表现。13.公司组织团建活动，你发现一位同事因身体原因无法参加。此时你会怎么做？（）A、认为这是个人选择，不予理会B、主动邀请同事参加，并询问是否需要特殊照顾C、要求同事必须参加，并批评其不够团队精神D、向活动负责人反映，要求取消该同事的参与资格答案：B解析：本题考察核心考点：同理心与团队协作精神。面对特殊情况，表达关心并给予支持是团队凝聚力的重要体现。A项缺乏人情味；C项强求不合理；D项行为不道德。B项体现了对同事的关怀，符合职场人际交往的核心原则（尊重+支持）。14.你在实习期间，发现部门内部存在资源分配不均的问题，影响了工作效率。此时你首先会怎么做？（）A、认为这是部门领导的责任，不予干涉B、私下抱怨资源分配问题，但不采取行动C、记录问题，并主动向人力资源部提出优化建议D、试图私下调整资源分配，但可能违反规定答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决能力与责任感。面对制度问题，通过合理渠道提出建议是职业发展的关键能力。A项缺乏责任感；B项消极抱怨无济于事；D项违规操作风险高。C项体现了积极解决问题的态度，符合职场成长所需的担当精神。15.在一次跨部门合作中，你发现合作方对项目进度提出质疑，但实际进度符合计划。此时你首先会怎么做？（）A、直接反驳对方，强调己方进度安排B、要求领导出面解决跨部门沟通问题C、主动与对方沟通，了解质疑原因并解释进度安排D、保持沉默，等待对方主动沟通答案：C解析：本题考察核心考点：沟通能力与协作精神。面对误解，主动沟通是解决问题的最佳方式。A项直接反驳容易激化矛盾；B项依赖领导显得被动；D项缺乏主动性。C项体现了积极沟通和团队协作的精神，符合职场人际交往的核心逻辑（尊重+合作）。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、为了方便，多个大功率电器插在同一个插座上同时使用B、使用电器时，发现电线外皮破损仍继续使用，并说“没影响”C、移动电器设备时，优先确保电源线不被拉扯或绊倒人D、为了节省成本，使用非原装的廉价插线板给设备供电答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对常见用电风险的认识与规避能力。正确选项C强调了移动电器时保护电源线的安全措施，这是防止拉扯导致电线损坏或绊倒人等安全隐患的有效方法，符合用电安全的基本要求。A项多个大功率电器同时使用易导致插座过载，引发火灾风险；B项使用破损电线违背安全规范，存在触电危险；D项使用非原装廉价插线板质量不可靠，存在安全隐患。故C项做法最符合安全常识。18.在办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离楼层B、立刻乘坐消防通道内的楼梯向下疏散C、用湿毛巾捂住口鼻，沿着墙壁低姿态撤离至安全出口D、先抢救重要文件和贵重物品，再考虑逃生答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生技能与应急处理能力，重点检验对火灾自救方法的掌握程度。正确选项C采取了科学的火灾逃生措施：用湿毛巾捂住口鼻防止烟雾吸入，沿着墙壁低姿态撤离以躲避浓烟，这是火灾逃生中的标准动作，能有效提高生存几率。A项乘坐电梯在火灾时断电或成为烟囱易导致窒息；B项直接向下疏散可能经过烟雾密集区，风险较高；D项贪恋财物延误逃生时机，危及生命安全。故C项做法最科学合理。19.以下哪项行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、使用一次性塑料杯和餐具，方便快捷B、办公时将电脑显示器设置为自动休眠，离开时关闭电源C、将打印好的废纸随意丢弃在垃圾桶旁D、为了提高效率，将大量文件复印后分发，即使电子版可共享答案：B解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：环保知识与实践，重点检验对日常办公节能环保行为的认知。正确选项B通过设置显示器自动休眠和离开时关闭电源，有效节约电能，体现了节能环保的意识和行为，符合现代职场的环保素养要求。A项一次性用品浪费资源；C项随意丢弃废纸违背资源回收原则；D项过度复印造成资源浪费。故B项做法最符合环保理念与职业素养。20.办公室空调突然故障，导致室内温度过高。此时作为团队负责人，你认为最合理的做法是？（）A、要求大家坚持工作，并自行寻找风扇降温B、组织大家轮流使用一台空调设备C、立即联系物业维修，同时安排到其他有空调的部门暂避D、认为天气炎热是正常现象，不特别处理答案：C解析：本题考察逻辑推理与判断的核心考点：问题解决能力与统筹管理能力，重点检验面对突发状况的应对策略。正确选项C体现了高效解决问题的能力：既立即联系维修解决根本问题，又通过临时调整工作地点保障员工舒适度，兼顾了短期缓解与长期解决，符合职业管理中的以人为本原则。A项缺乏人文关怀；B项轮流使用效率低下；D项消极应对影响工作状态。故C项做法最合理有效。21.你在整理客户资料时发现一位客户的联系方式有误，可能会影响后续沟通。此时最恰当的做法是？（）A、暂时搁置，等需要时再联系客户确认B、直接联系客户，告知其资料有误并请求更新C、将问题反映给上级，等待指示再行动D、认为这不是重要问题，不特别处理答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：客户服务意识与诚信原则，重点检验对细节问题的处理能力。正确选项B主动联系客户纠正错误信息，体现了对客户负责的职业态度和诚信品质，能有效维护客户关系和公司形象。A项拖延可能导致错失沟通机会；C项依赖上级显得被动；D项缺乏责任心。故B项做法最符合职业素养要求。22.公司推行新的绩效考核制度，部分同事表示不满，认为评价标准不公。作为团队成员，你认为最合理的做法是？（）A、附和同事，共同质疑公司制度B、向人力资源部反映同事的不合理诉求C、了解制度细节，并与同事理性讨论改进建议D、认为这是公司内部事务，不参与讨论答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：理性思维与问题解决能力，重点检验面对争议时的处理方式。正确选项C体现了成熟理性的职业态度：先全面了解制度，再通过沟通寻求改进，既尊重公司决策，又关注团队诉求，符合职业发展所需的解决问题能力。A项情绪化表达无助于解决问题；B项越级反映可能激化矛盾；D项缺乏主人翁精神。故C项做法最合理有效。23.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在0℃以下结冰时体积会膨胀，因此水管在冬季需防止冻裂B、水在标准大气压下沸点是100℃，因此煮鸡蛋时水开后即可放入C、纯净水不含任何矿物质，长期饮用不利于健康D、水在加热过程中会减少，因此煮水时水量应少于容器容量答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：物理常识与生活应用，重点检验对水的基本物理性质的理解。正确选项A描述了水结冰时体积膨胀的物理现象，这是科学常识，也是冬季防冻的实际应用依据。B项煮鸡蛋需冷水下锅慢慢加热至沸腾；C项纯净水并非完全不含矿物质，且健康影响因人而异；D项水加热会因沸腾溢出，但水量减少不显著。故A项说法最符合科学常识。24.在一次跨部门合作中，你发现合作方对项目进度提出质疑，但实际进度符合计划。此时你首先会怎么做？（）A、直接反驳对方，强调己方进度安排B、要求领导出面解决跨部门沟通问题C、主动与对方沟通，了解质疑原因并解释进度安排D、保持沉默，等待对方主动沟通答案：C解析：本题考察逻辑推理与判断的核心考点：沟通能力与协作精神，重点检验处理跨部门冲突的技巧。正确选项C体现了积极沟通和协作的精神：通过了解对方质疑原因，针对性解释进度安排，能有效化解误解，促进合作。A项直接反驳易激化矛盾；B项依赖领导显得被动；D项沉默不沟通无法解决问题。故C项做法最符合职场协作原则。25.你在实习期间，发现领导安排的工作任务与自己的专业能力不匹配。此时你首先会怎么做？（）A、直接拒绝领导安排，认为超出能力范围B、接受任务，但私下抱怨工作不合理C、主动与领导沟通，了解任务背景并提出改进建议D、按照领导要求完成，但不再主动思考优化方案答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：沟通能力与职业发展意识，重点检验面对挑战时的应对策略。正确选项C体现了主动沟通和解决问题的职业态度：了解任务背景有助于理解领导意图，提出改进建议既能解决能力不匹配问题，又能展现专业能力，符合职业成长所需的积极思维。A项直接拒绝显得不合作；B项消极抱怨无助于成长；D项被动执行缺乏进取心。故C项做法最合理有效。26.你在社交媒体上看到一位同事发表不当言论，可能对公司形象造成负面影响。此时你会怎么做？（）A、认为这是个人言论自由，不予理会B、私下劝阻同事，要求其删除言论C、立即向公司举报同事，要求严肃处理D、转发该言论到其他平台，扩大影响答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业道德与责任意识，重点检验面对不当行为时的处理方式。正确选项B体现了负责任的职业态度：通过私下沟通劝阻，既尊重同事隐私，又避免了事态扩大，符合职场道德中对同事行为的合理约束。A项缺乏责任感；C项过度反应可能引发矛盾；D项行为不道德。故B项做法最符合职业素养要求。27.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。28.公司要求团队在一个月内完成一项创新项目，但初期进展缓慢。此时你认为最合理的做法是？（）A、认为项目难度大，提出放弃或延期申请B、要求领导增加人手和预算支持C、组织团队分析原因，并调整方案继续推进D、保持现状，等待项目自然好转答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：问题解决能力与团队领导力，重点检验面对挑战时的应对策略。正确选项C体现了主动解决问题和团队协作的精神：通过分析原因调整方案，既展现了问题导向的解决思路，又能激发团队潜能，符合职场成长所需的抗压能力。A项缺乏主动性；B项依赖外部支持不可持续；D项消极等待无法解决问题。故C项做法最合理有效。29.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、为了方便，多个大功率电器插在同一个插座上同时使用B、使用电器时，发现电线外皮破损仍继续使用，并说“没影响”C、移动电器设备时，优先确保电源线不被拉扯或绊倒人D、为了节省成本，使用非原装的廉价插线板给设备供电答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对常见用电风险的认识与规避能力。正确选项C强调了移动电器时保护电源线的安全措施，这是防止拉扯导致电线损坏或绊倒人等安全隐患的有效方法，符合用电安全的基本要求。A项多个大功率电器同时使用易导致插座过载，引发火灾风险；B项使用破损电线违背安全规范，存在触电危险；D项使用非原装廉价插线板质量不可靠，存在安全隐患。故C项做法最符合安全常识。30.在办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离楼层B、立刻乘坐消防通道内的楼梯向下疏散C、用湿毛巾捂住口鼻，沿着墙壁低姿态撤离至安全出口D、先抢救重要文件和贵重物品，再考虑逃生答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生技能与应急处理能力，重点检验对火灾自救方法的掌握程度。正确选项C采取了科学的火灾逃生措施：用湿毛巾捂住口鼻防止烟雾吸入，沿着墙壁低姿态撤离以躲避浓烟，这是火灾逃生中的标准动作，能有效提高生存几率。A项乘坐电梯在火灾时断电或成为烟囱易导致窒息；B项直接向下疏散可能经过烟雾密集区，风险较高；D项贪恋财物延误逃生时机，危及生命安全。故C项做法最科学合理。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所遇到火灾时，若楼梯间充满烟雾，应选择乘坐电梯快速撤离至地面。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电停运或因高温变形卡住，且电梯井道成为烟囱易导致人员窒息。正确的做法是选择消防通道内的楼梯向下疏散，并保持低姿态呼吸。题干中“乘坐电梯快速撤离”的做法违背了火灾逃生安全常识，因此该说法错误。3.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向，并持续按压喷嘴，直到火焰完全熄灭。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。使用灭火器扑救火灾时，站在上风向可避免火焰和浓烟反扑，确保自身安全；持续按压喷嘴直至火焰完全熄灭，才能有效控制火势，防止复燃。题干中描述的操作方法是标准的灭火步骤，符合安全规范，因此该说法正确。4.在高速公路上行驶时，若遇到前方车流拥堵，可以在行车道上临时停车等待，以便观察路况。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。在高速公路行车道上临时停车是严重违法行为：不仅影响交通秩序，还可能导致追尾等事故。正确的做法是开启危险报警闪光灯，将车移至应急车道或就近服务区停靠。题干中“在行车道上临时停车”的做法违背了交通安全法规，因此该说法错误。5.发现有人中暑时，应立即将其移至阴凉通风处，并大量饮用含盐分的冰镇饮料进行降温。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理。中暑急救时，应将患者移至阴凉通风处，松开衣物，并少量多次饮用温水或含盐分的淡盐水补充水分，切忌大量饮用冰镇饮料，以免刺激肠胃或导致体温骤降。题干中“大量饮用含盐分的冰镇饮料”的做法违背了中暑急救的科学原则，因此该说法错误。6.签订劳动合同后，只要双方签字即可，无需到劳动保障部门备案登记。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，依法需将劳动合同文本至少一式两份，由用人单位和劳动者各执一份，但法律并未强制要求到劳动保障部门备案登记。题干中“无需备案登记”的表述符合实际情况，因此该说法正确。7.在团队合作中，为了维护团队和谐，即使发现同事存在明显错误，也应保持沉默，不提出意见。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作。健康的团队协作强调有效沟通与互相帮助：发现同事错误时，应及时友善地提出建议或协助改进，既能帮助同事成长，又能提升团队整体效率。题干中“保持沉默不提出意见”的做法违背了团队协作中积极沟通的原则，因此该说法错误。8.计算机办公软件Word中的“页眉页脚”功能，主要用于插入文档的页码、单位名称等信息。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。Word的“页眉页脚”功能确实是插入页码、文档标题、单位名称等信息的常用工具，方便统一文档格式，提升专业性。题干中描述的功能用途符合实际情况，因此该说法正确。9.我国的基本国情是地域辽阔、人口众多、民族多样、经济发展不平衡。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、文史常识。我国的基本国情确实包括地域辽阔、人口众多、民族多样、东西部