2026年安徽扬子职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析

2026年安徽扬子职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，若你发现另一位成员的工作方式与你预期存在较大差异，且可能影响项目进度，你会首先采取哪种做法？（）A、直接打断对方工作，强行要求其按照你的方式执行B、认为“各人做事各人知”，不予干涉，等待最终结果C、私下与对方沟通，了解其做法的考量，并共同商讨更优方案D、向上级汇报情况，让领导决定如何协调答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作中的沟通与问题解决能力。A项做法缺乏尊重，可能打击对方积极性；B项回避问题，不利于团队效率；D项将责任推给上级，未体现主动解决问题。C项通过沟通了解原因、共同商议，既能保留成员的自主性，又能达成共识，符合高效协作的原则。2.办公室空调突然故障，导致室内温度过高，影响工作。此时最合理的应对方法是？（）A、各自寻找风扇或空调维修人员，互不协调B、抱怨天气炎热，影响工作状态，等待他人解决C、记录下故障情况，向行政部门统一报备，并建议暂时调整工作区域D、自行拆解空调试图维修，避免耽误工作答案：C解析：本题考察核心考点：资源利用与问题解决效率。A项缺乏统筹，效率低下；B项消极等待无助于改善现状；D项个人操作存在安全隐患。C项通过系统化报备和提出合理建议，既能解决当前问题，又体现对公共资源的维护，符合职场责任感。3.若你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、感到羞愧，从此回避承担简单任务B、辩解失误并非自己造成，试图推卸责任C、诚恳接受批评，说明改进措施，并感谢领导的提醒D、沉默不语，但内心记恨领导“揭短”答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与职业态度。A项消极回避不利于成长；B项推卸责任损害职业诚信；D项记恨心理影响工作状态。C项体现了正视错误、积极改进的态度，符合职场对责任担当的要求，也能获得领导认可。4.办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将使用过的墨盒随意丢弃，等待垃圾清理人员处理B、打印文件时默认双面打印，并尽量减少不必要的打印量C、为了方便，将饮水机的水箱从不干净的地方直接补充D、使用一次性餐具后直接扔进普通垃圾桶答案：B解析：本题考察核心考点：社会常识与职业环保意识。A项浪费资源；C项可能造成卫生隐患；D项破坏环境。B项通过节约用纸、减少消耗，符合绿色办公理念，是职业环保素养的体现。5.职场办公场景中，同事突然提出临时加班要求，但你已安排好个人重要事务。以下哪种沟通方式最有效？（）A、直接拒绝，说明个人安排无法更改B、沉默不语，但内心抱怨对方不提前沟通C、询问加班原因和时长，若必要则协商调整个人事务D、假装没听见，希望对方自行放弃答案：C解析：本题考察核心考点：人际沟通与问题协商能力。A项缺乏灵活性；B项消极态度影响团队关系；D项逃避问题。C项通过了解需求并协商调整，既表达了自身情况，又展现了合作诚意，符合职场沟通的平衡策略。6.若职场中遇到同事频繁“占用”你的工作时间讨论私事，你会如何处理？（）A、直接斥责对方“不守规矩”，影响工作B、假装忙碌，但内心记恨，找机会报复对方C、在非工作时间提醒对方，并说明工作时间的用途D、默不吭声，任由对方占用时间，以示“大度”答案：C解析：本题考察核心考点：人际边界感与职业时间管理。A项易激化矛盾；B项消极报复无助于改善；D项牺牲个人时间不合理。C项通过温和提醒明确边界，既维护了个人权益，又保留了同事关系，符合职场人际处理的艺术。7.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、慌乱中寻找最近的电梯逃生B、穿好个人物品再有序撤离C、用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿安全指示标志撤离D、尝试关闭火源，再考虑是否逃生答案：C解析：本题考察核心考点：安全常识与应急处理能力。A项电梯可能断电；B项浪费时间；D项可能加剧危险。C项符合火灾逃生规范，能有效保护自身安全。8.在工作中，你发现一位同事经常将个人情绪带入工作，影响团队氛围。你会如何应对？（）A、直接批评对方“情绪化”，要求其控制情绪B、避免与对方互动，以示“中立”C、私下关心对方，了解情绪来源，并建议寻求专业帮助D、向上级汇报情况，要求调整岗位避免接触答案：C解析：本题考察核心考点：同理心与职场心理支持。A项批评易伤害对方；B项回避无助于解决问题；D项过度依赖外部手段。C项通过关心和引导，既体现了团队关怀，也可能帮助同事改善状态，符合积极的人际处理方式。9.若项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、先完成A任务，再完成B任务B、先完成B任务，再完成A任务C、同时处理两项任务D、根据领导临时指示决定优先级答案：B解析：本题考察核心考点：逻辑推理与规则应用能力。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，因此B任务应优先处理。规则未规定难度对比非紧急任务的优先级，但通常紧急任务优先级更高，故选B。10.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、直接宣布活动取消，向上级汇报情况B、要求所有部门紧急协调资源，寻找替代场地C、建议将活动改为线上形式，并联系供应商赔偿损失D、联系场地提供商，要求其承担违约责任答案：B解析：本题考察核心考点：创新思维与资源整合能力。A项缺乏解决方案；C项过于被动；D项难以实际解决场地问题。B项通过跨部门协调，展现了主动应对和资源整合能力，是最有效的创新解决方式。11.在面试中，考官问：“你认为职业成功最重要的是什么？”以下哪项回答最得体？（）A、强调“高薪和职位”，突出个人物质追求B、认为“人际关系最重要”，忽视专业技能C、表达“持续学习和责任担当”，并结合个人成长规划D、回答“看运气”，显得缺乏规划答案：C解析：本题考察核心考点：职业认知与价值观表达。A项过于功利；B项忽视能力基础；D项消极不成熟。C项体现了职业发展的核心要素，既符合社会价值观，也展现个人成长意识，是得体的回答。12.职场中，同事未经允许擅自使用你的账号登录系统处理工作，导致系统出现小故障。你会如何处理？（）A、立即要求对方删除记录，并警告“再犯必究”B、认为“小事一桩”，不予追究，避免矛盾C、了解对方使用账号的原因，并建议规范账号使用流程D、向领导汇报情况，要求处罚对方答案：C解析：本题考察核心考点：问题处理与职业规范意识。A项过于强硬；B项忽视安全隐患；D项可能过度反应。C项通过沟通规范流程，既能解决当前问题，又能预防未来风险，符合职业处理原则。13.办公室电脑突然蓝屏无法启动，而你正在处理一项紧急任务。最合理的应对方法是？（）A、焦急等待IT人员到来，无暇处理其他工作B、尝试自行重装系统，耽误更多时间C、使用同事的电脑完成紧急部分，并记录下未完成内容待后续处理D、直接放弃任务，向上级说明情况答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与效率优先原则。A项被动等待；B项可能操作失误；D项过于消极。C项通过借用资源完成核心工作，兼顾了效率和责任，符合职场灵活应变能力。14.若你在工作中因疏忽导致一项重要数据出错，但未造成实际损失。此时你的处理方式应是？（）A、认为“未造成损失，无需上报”B、私下修改数据，试图掩盖错误C、主动向领导说明情况，并分析错误原因及预防措施D、指责数据系统存在漏洞，推卸责任答案：C解析：本题考察核心考点：职业诚信与问题反思能力。A项缺乏责任意识；B项试图欺骗易导致更大问题；D项推卸责任不诚信。C项主动说明并反思，展现了正直和成长心态，符合职业要求。15.办公场所突然停电，你正在操作电脑，此时最安全的做法是？（）A、立即重启电脑，尝试恢复电力B、保持原位不动，等待电力恢复C、保存所有工作，关闭电脑，有序离开工位D、打电话给物业，要求立即抢修答案：C解析：本题考察核心考点：安全常识与应急反应能力。A项可能损坏设备；B项缺乏主动应对；D项不能立即解决。C项通过保存工作、关闭设备、有序撤离，既保护了资产，又确保人身安全，是正确的应急处理方式。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手操作电源开关或插拔电源线B、将多个大功率电器插在同一个插座上使用C、发现电器设备出现异味或冒烟时，立即切断电源并远离D、为了方便，将电线缠绕在暖气片上以提供临时照明答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对常见用电风险的认识。正确选项C体现了对电器异常情况的正确判断和应急处理能力，切断电源可防止触电或火灾，远离确保自身安全，符合用电安全常识；A项湿手操作极易触电；B项易造成插座过载引发火灾；D项电线缠绕发热易引发火灾或触电，均不符合安全规范。18.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在标准大气压下加热到100℃时一定会沸腾B、水结冰时体积会膨胀，因此冷冻食品不宜装得过满的容器中C、用热水洗涤衣物比冷水洗涤更省力，因为热水去污能力更强D、纯净水因不含任何杂质，长期饮用对健康最有益答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质与生活应用，重点检验对基础物理常识的理解。正确选项B指出了水结冰体积膨胀的物理特性，解释了冷冻食品不宜装满的原因，符合科学常识；A项未考虑气压影响，水沸腾温度会随气压变化；C项热水去污主要依靠温度提高的溶解效率，但并非绝对省力；D项纯净水缺乏人体必需的矿物质，长期饮用可能不利健康，存在科学争议。19.在办公室使用复印机时，若发现复印出来的文档颜色偏深且字迹模糊不清，最合理的处理方法是？（）A、增加复印纸的厚度，希望改善复印效果B、直接将复印机送至维修部门，等待专业人员处理C、调整复印机的浓度或对比度设置，尝试自行解决D、认为可能是墨粉即将用尽，自行购买新墨粉并尝试更换答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：办公设备操作与基础故障排查，重点检验对常见办公设备功能的了解。正确选项C体现了对复印机参数设置进行调整以解决常见问题的能力，是高效的自我解决问题方式；A项纸厚与复印效果无关；B项未尝试简单调整直接送修，效率较低；D项可能并非问题根本原因，且自行更换墨粉存在操作风险。20.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时，以下哪种情形不需要支付经济补偿？（）A、劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行C、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁员答案：A解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法核心条款，重点检验对劳动解除条件的法律认知。正确选项A符合《劳动合同法》第三十九条关于劳动者过错性解除的情形，用人单位无需支付经济补偿；B项属于客观情况变化，需协商解除或支付补偿；C项经培训或调岗仍不胜任，用人单位需支付补偿解除；D项属于经济性裁员，需支付补偿，均不符合“无需支付补偿”的条件。21.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划直接进入行业顶尖平台担任管理层，无需积累基层经验B、以考取各类电商运营证书为目标，忽视实际操作能力的培养C、先从基础运营岗位做起，通过3-5年积累经验，逐步向管理或特定领域发展D、认为电商行业变化快，无需明确职业方向，灵活从事各类相关工作答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径与阶段性目标设定，重点检验对高职专业发展规律的理解。正确选项C体现了合理的职业发展阶梯：从基层岗位积累经验，逐步提升，符合电子商务行业对从业者的基本要求，也体现了脚踏实地的职业态度；A项缺乏基层积累易导致脱离实际；B项重证书轻实践不符合行业需求；D项缺乏规划方向不利于长期发展。22.在仓库搬运重物时，以下哪种做法最符合安全操作规范？（）A、弯腰直接抱起重物，依靠腰部力量发力B、快速奔跑搬运重物，节省时间和体力C、提前做好准备姿势，屈膝下蹲保持重心稳定，用腿部力量发力D、将重物系在身上，利用工具辅助搬运，但无需注意姿势答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：货物搬运安全规范，重点检验对物理受力与安全姿势的理解。正确选项C体现了正确的搬运力学原理：屈膝降低重心、用腿部发力可避免腰部过度受力，符合人体工学安全规范；A项弯腰抱起重物易伤腰；B项奔跑搬运重心不稳易导致失稳或物品掉落；D项未说明具体工具类型，且可能忽略姿势，存在安全隐患。23.若在职场中遇到同事频繁“占用”你的工作时间讨论私事，且明确告知其不便后仍继续，你会如何处理？（）A、暂时离开工位，让其在无人干扰时继续B、私下向其他同事抱怨，希望形成舆论压力使其收敛C、直接在公开场合指责对方“不守规矩”，影响团队氛围D、记录下具体时间与内容，向上级或人力资源部门反映情况答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场人际边界与问题升级处理，重点检验对职场冲突的理性应对能力。正确选项D体现了在沟通无效后的合理升级处理：通过正式渠道反映问题，既保留了证据，又避免了直接冲突激化，符合职场冲突解决的原则；A项逃避问题；B项背后抱怨无助于解决；C项公开指责易破坏关系，均非最优处理方式。24.某学生在实习期间，发现企业内部使用的消防灭火器压力表指针已指向红色区域。以下哪种做法最符合安全应急处理要求？（）A、认为“压力表可能不准”，继续使用观察B、自行尝试调整压力表指针至正常位置C、立即向企业安全管理部门报告，并按规定进行更换或维修D、将灭火器挪到室外无人区域“测试”是否失效答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全应急处理，重点检验对消防器材状态判定的认知。正确选项C体现了对消防器材异常状态的正确判断和规范处理：压力表指向红色表示压力不足，需按规定报修或更换，符合消防安全管理规定；A项侥幸心理可能导致火情发生时无法使用；B项无资质调整可能损坏器材；D项错误使用或存放灭火器均违反安全规定。25.在团队合作中，若你发现另一位成员的工作方式与你预期存在较大差异，且可能影响项目进度，你会首先采取哪种做法？（）A、直接打断对方工作，强行要求其按照你的方式执行B、认为“各人做事各人知”，不予干涉，等待最终结果C、私下与对方沟通，了解其做法的考量，并共同商讨更优方案D、向上级汇报情况，让领导决定如何协调答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作中的沟通与问题解决能力，重点检验对人际冲突处理的合理性。正确选项C体现了积极的沟通和协作态度：通过了解对方原因、共同商议，既能尊重成员自主性，又能寻求最佳方案，符合高效团队协作的原则；A项缺乏尊重易激化矛盾；B项回避问题不利于效率；D项过度依赖上级干预，未体现主动解决问题的能力。26.关于办公场所的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用插线板为多个大功率电器同时供电B、将电线直接插在插座孔的边缘，只露出部分插孔使用C、下班时关闭电脑显示器等用电设备，拔掉插头D、为了方便，将电线缠绕在暖气片上以提供临时照明答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：办公用电安全规范，重点检验对日常用电风险的认识。正确选项C体现了良好的节能和安全习惯：关闭非必要设备并拔掉插头，既能节约能源，又能降低待机功耗和火灾隐患，符合安全用电常识；A项插线板过载易引发火灾；B项电线受力易松动或短路；D项电线缠绕发热易引发火灾或触电，均不符合安全规范。27.某学生在实习期间，发现企业内部使用的消防灭火器压力表指针已指向红色区域。以下哪种做法最符合安全应急处理要求？（）A、认为“压力表可能不准”，继续使用观察B、自行尝试调整压力表指针至正常位置C、立即向企业安全管理部门报告，并按规定进行更换或维修D、将灭火器挪到室外无人区域“测试”是否失效答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全应急处理，重点检验对消防器材状态判定的认知。正确选项C体现了对消防器材异常状态的正确判断和规范处理：压力表指向红色表示压力不足，需按规定报修或更换，符合消防安全管理规定；A项侥幸心理可能导致火情发生时无法使用；B项无资质调整可能损坏器材；D项错误使用或存放灭火器均违反安全规定。28.在办公室使用复印机时，若发现复印出来的文档颜色偏深且字迹模糊不清，最合理的处理方法是？（）A、增加复印纸的厚度，希望改善复印效果B、直接将复印机送至维修部门，等待专业人员处理C、调整复印机的浓度或对比度设置，尝试自行解决D、认为可能是墨粉即将用尽，自行购买新墨粉并尝试更换答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：办公设备操作与基础故障排查，重点检验对常见办公设备功能的了解。正确选项C体现了对复印机参数设置进行调整以解决常见问题的能力，是高效的自我解决问题方式；A项纸厚与复印效果无关；B项未尝试简单调整直接送修，效率较低；D项可能并非问题根本原因，且自行更换墨粉存在操作风险。29.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时，以下哪种情形不需要支付经济补偿？（）A、劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行C、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁员答案：A解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法核心条款，重点检验对劳动解除条件的法律认知。正确选项A符合《劳动合同法》第三十九条关于劳动者过错性解除的情形，用人单位无需支付经济补偿；B项属于客观情况变化，需协商解除或支付补偿；C项经培训或调岗仍不胜任，用人单位需支付补偿解除；D项属于经济性裁员，需支付补偿，均不符合“无需支付补偿”的条件。30.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手操作电源开关或插拔电源线B、将多个大功率电器插在同一个插座上使用C、发现电器设备出现异味或冒烟时，立即切断电源并远离D、为了方便，将电线缠绕在暖气片上以提供临时照明答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对常见用电风险的认识。正确选项C体现了对电器异常情况的正确判断和应急处理能力，切断电源可防止触电或火灾，远离确保自身安全，符合用电安全常识；A项湿手操作极易触电；B项易造成插座过载引发火灾；D项电线缠绕发热易引发火灾或触电，均不符合安全规范。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用复印机时，若发现复印出来的文档颜色偏深且字迹模糊不清，最合理的处理方法是调整复印机的浓度或对比度设置。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、办公设备操作。复印机颜色偏深、字迹模糊通常与机器的浓度、对比度或分辨率设置有关。调整相关参数是解决此类问题的常见且有效的方法，符合办公设备使用常识。若问题持续存在，则可能需要检查墨粉或寻求维修，但调整参数是首要的自行排查步骤，因此该说法正确。3.在仓库搬运重物时，弯腰直接抱起重物依靠腰部力量发力是符合人体工学安全规范的操作方式。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、货物搬运安全规范。弯腰抱起重物会使腰部承受过大的压力，不符合人体工学原理，容易导致腰部损伤。正确的做法应是屈膝下蹲，保持重心稳定，用腿部力量发力，以保护腰部健康。因此该说法错误。4.办公场所的消防灭火器压力表指针指向绿色区域，表示灭火器内的压力正常，可以正常使用。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。消防灭火器上的压力表通常分为红、黄、绿三个区域：指针在绿色区域表示压力正常，灭火器处于有效状态；指针在黄色区域表示压力不足，需检查或维修；指针在红色区域表示压力严重不足，需立即更换。因此该说法正确。5.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。这体现了法律对双方权益的平衡保护，因此该说法正确。6.在办公室使用电脑时，长时间保持同一姿势工作不会对身体健康造成影响。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、职业健康知识。长时间保持同一姿势工作，特别是久坐不动，会导致肌肉紧张、血液循环不畅，可能引发颈椎病、腰椎间盘突出、视力疲劳等健康问题。正确的做法应定时起身活动、调整坐姿、远眺等，以缓解身体压力。因此该说法错误。7.在职场中遇到同事频繁“占用”你的工作时间讨论私事，且明确告知其不便后仍继续，你可以记录下具体时间与内容，向上级或人力资源部门反映情况。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职场人际边界与问题升级处理。当沟通无效时，通过正规渠道反映问题是解决职场冲突的合理方式。记录时间与内容可以使反映情况更客观，有助于上级或人力资源部门了解情况并介入协调，避免矛盾进一步激化。因此该说法正确。8.在办公场所使用插线板为多个大功率电器同时供电是符合安全用电常识的做法。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、办公用电安全规范。使用插线板为多个大功率电器同时供电容易导致插线板或线路过载，引发发热、短路甚至火灾风险。符合安全用电规范的做法应确保总功率不超过插线板或线路的负荷容量。因此该说法错误。9.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时应立即乘坐电梯逃生。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全应急处理。火灾时乘坐电梯可能因断电导致被困，且电梯井道内烟雾易聚集，非常危险。正确的逃生方法是使用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿安全指示标志疏散至安全出口。因此该说法错误。1