工贸企业基础安全知识三级教育考核试卷及答案（2025年4月）

工贸企业基础安全知识三级教育考核试卷及答案（2025年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业安全管理的基本原则不包括以下哪项？

A.安全第一，预防为主

B.综合治理，责任到人

C.以人为本，持续改进

D.临时措施，紧急应对

2.在我国，下列哪个机构负责安全生产法律法规的制定和监督实施？

A.国家安全生产监督管理总局

B.国家质量监督检验检疫总局

C.国家环境保护部

D.国家住房和城乡建设部

3.以下哪种情况不属于重大危险源？

A.化学品储存量达到一定规模的仓库

B.高处作业

C.压力容器

D.矿山井下作业

4.以下哪项不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.人员违章操作

C.安全防护设施不完善

D.环境污染

5.以下哪项不属于安全生产事故应急救援的基本原则？

A.快速反应，及时救援

B.安全第一，以人为本

C.综合救援，协同作战

D.责任到人，追究事故责任

6.以下哪个机构负责对工贸企业安全生产进行监督检查？

A.企业内部安全管理部门

B.当地安全生产监督管理部门

C.企业工会

D.企业上级主管部门

7.以下哪种情况不属于安全生产教育培训内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.事故案例分析

D.企业内部规章制度

8.以下哪项不属于安全生产事故调查处理的原则？

A.客观公正，依法依规

B.追究责任，严肃处理

C.教育为主，惩罚为辅

D.追溯责任，消除隐患

9.以下哪种情况不属于企业安全生产责任制？

A.企业法定代表人负责安全生产

B.各级管理人员负责安全生产

C.生产经营单位负责安全生产

D.员工负责安全生产

10.以下哪项不属于企业安全生产检查的内容？

A.设备设施安全状况

B.人员操作行为

C.安全防护设施

D.生产环境温度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全生产责任主体是企业的全体员工。（）

2.安全生产教育培训可以随时进行，不一定要在入职时进行。（）

3.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

4.工贸企业可以不设置安全生产管理机构，由安全生产管理人员兼职负责。（）

5.在紧急情况下，员工可以不遵守企业的安全生产规章制度。（）

6.安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并立即上报相关部门。（）

7.工贸企业应当定期对安全生产进行检查，确保生产安全。（）

8.工贸企业可以对员工进行安全生产考核，但不必要公开考核结果。（）

9.工贸企业可以不设置安全生产管理人员，但必须配备专职安全员。（）

10.安全生产事故的应急救援工作，应由企业内部安全管理部门负责。（）

11.工贸企业可以不设置安全警示标志，因为员工应该自觉遵守安全规定。（）

12.在安全生产中，预防事故的发生比事故发生后的处理更为重要。（）

13.工贸企业可以对违章操作人员进行罚款，但不得解除劳动合同。（）

14.安全生产事故隐患排查治理，应由企业主要负责人负责组织实施。（）

15.工贸企业可以不进行安全评价，只要企业内部有安全管理制度即可。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产的基本要求包括以下哪些方面？

A.设备设施安全

B.人员操作安全

C.环境保护

D.职业健康

E.应急管理

2.以下哪些是工贸企业安全生产责任制的核心内容？

A.法定代表人安全生产责任制

B.管理人员安全生产责任制

C.生产经营单位安全生产责任制

D.员工安全生产责任制

E.临时工安全生产责任制

3.在工贸企业中，以下哪些措施有助于预防火灾事故的发生？

A.定期检查消防设施

B.设置明显的消防通道标志

C.对易燃易爆物品进行妥善储存

D.员工进行消防安全培训

E.生产过程中严格控制温度和湿度

4.以下哪些是工贸企业安全生产教育培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.心理健康知识

5.以下哪些情况属于工贸企业安全生产事故隐患？

A.设备存在磨损、老化等问题

B.电气线路存在裸露、老化现象

C.人员未经培训即上岗操作

D.安全防护设施损坏未及时维修

E.环境污染超过国家标准

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产事故隐患排查治理的流程，包括哪些关键步骤。

2.结合实际，谈谈如何提高工贸企业员工的安全意识，以及企业可以采取哪些措施来确保员工安全操作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产化工产品的企业，近期由于市场需求增加，企业决定加班加点生产。在加班过程中，一名新入职的工人操作一台老旧的搅拌设备时，由于设备存在安全隐患，导致搅拌器突然失控，造成工人严重受伤。

问题：

1.根据案例，分析这起事故发生的主要原因有哪些？

2.针对这起事故，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.从安全管理角度出发，企业应该如何加强对新员工的培训和安全教育？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D。临时措施，紧急应对不是工贸企业安全管理的基本原则，其他选项都是安全生产的基本原则。

2.答案：A。国家安全生产监督管理总局负责安全生产法律法规的制定和监督实施。

3.答案：B。高处作业、压力容器和矿山井下作业都属于重大危险源。

4.答案：D。环境污染虽然对环境有害，但不属于安全生产事故隐患。

5.答案：D。追究责任，追究事故责任是安全生产事故调查处理的原则之一。

6.答案：B。当地安全生产监督管理部门负责对工贸企业安全生产进行监督检查。

7.答案：D。企业内部规章制度不属于安全生产教育培训的内容，通常属于企业管理的一部分。

8.答案：D。追溯责任，消除隐患不属于安全生产事故调查处理的原则。

9.答案：E。员工负责安全生产是错误的，员工应该遵守安全生产规章制度，而不是负责安全生产。

10.答案：D。企业安全生产检查的内容应该包括设备设施安全状况、人员操作行为、安全防护设施等，但不包括生产环境温度。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：×。工贸企业的安全生产责任主体是企业的法定代表人和安全生产管理人员，而不是全体员工。

2.答案：×。安全生产教育培训是员工入职时的必要环节，且应定期进行。

3.答案：√。根据《安全生产法》，任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。

4.答案：×。工贸企业必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

5.答案：×。在紧急情况下，员工也必须遵守企业的安全生产规章制度，以确保自身和他人的安全。

6.答案：√。安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并立即上报相关部门。

7.答案：√。工贸企业应当定期对安全生产进行检查，确保生产安全。

8.答案：×。企业应当公开安全生产考核结果，以促进安全生产工作的透明度。

9.答案：×。企业可以对违章操作人员进行罚款，但解除劳动合同需要符合相关法律法规。

10.答案：√。安全生产事故隐患排查治理，应由企业主要负责人负责组织实施。

11.答案：×。工贸企业必须设置安全警示标志，以提醒员工注意安全。

12.答案：√。预防事故的发生是安全生产工作的核心，比事故发生后的处理更为重要。

13.答案：×。员工违章操作可能导致罚款，但企业不得随意解除劳动合同。

14.答案：√。安全生产事故隐患排查治理，应由企业主要负责人负责组织实施。

15.答案：×。工贸企业必须进行安全评价，以确保企业的安全生产条件符合国家标准。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：ABDE。设备设施安全、人员操作安全、环境保护、职业健康和应急管理都是工贸企业安全生产的基本要求。

2.答案：ABCD。法定代表人的安全生产责任制、管理人员安全生产责任制、生产经营单位安全生产责任制和员工安全生产责任制都是安全生产责任制的核心内容。

3.答案：ABCD。定期检查消防设施、设置明显的消防通道标志、对易燃易爆物品进行妥善储存和员工进行消防安全培训都有助于预防火灾事故的发生。

4.答案：ABCD。安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程和应急救援知识都是安全生产教育培训的主要内容。

5.答案：ABCD。设备存在磨损、老化、电气线路存在裸露、老化现象、人员未经培训即上岗操作和安全防护设施损坏未及时维修都属于安全生产事故隐患。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产事故隐患排查治理的流程通常包括以下关键步骤：

预查：对生产现场、设备设施、作业环境等进行初步检查，发现可能存在的安全隐患。

检查：根据预查结果，进行详细检查，确定安全隐患的具体情况。

分析：对检查出的问题进行分析，确定原因和可能导致的后果。

评估：评估安全隐患的严重程度和可能发生的风险。

治理：制定整改措施，包括短期治理和长期治理计划。

整改：按照治理计划，对安全隐患进行整改。

验收：对整改效果进行验收，确保安全隐患得到有效治理。

持续监控：对治理后的安全隐患进行持续监控，防止问题再次发生。

2.答案：

提高工贸企业员工的安全意识，企业可以采取以下措施：

定期进行安全教育培训：通过培训，提高员工对安全生产重要性的认识。

强化安全规章制度：确保员工了解并遵守企业的安全规章制度。

开展安全文化活动：通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，增强员工的安全意识。

实施安全奖励机制：对表现突出的安全行为给予奖励，激励员工遵守安全规定。

强化现场管理：确保生产现场的安全设施完善，操作规程正确执行。

定期进行安全检查：及时发现和纠正安全隐患，防止事故发生。

事故案例分析：通过分析事故案例，让员工吸取教训，提高警惕。

建立安全沟通机制：鼓励员工提出安全意见和建议，及时解决问题。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故发生的主要原因分析：

设备管理不善：老旧搅拌设备未进行定期维护和检查，存在潜在的安全隐患。

安全教育培训不足：新员工缺乏必要的安全操作培训，对设备的潜在风险认识不足。

安全管理不到位：企业未对生产设备进行风险评估，缺乏预防性维护措施。

应急预案不完善：在紧急情况下，企业应急预案的启动和执行不力，未能及时有效控制事故。

安全监督缺失：企业内部安全监督机制不健全，未能及时发现和纠正违章操作。

2.防止类似事故再次发生的措施：

加强设备管理：定期对设备进行维护和检查，及时更换老旧设备，确保设备安全运行。

完善安全培训体系：对新员工进行全面的安全生产培训，包括设备操作、安全规程、事故预防等。

强化安全管理：建立完善的安全管理制度，包括风险评估、预防性维护、应急响应等。

提高应急响应能力：制定并定期演练应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行处置。

加强安全监督：建立安全监督机制，对生产现场进行定期和不定期的安全检查，及时发现和纠正安全隐患。

严格责任追究：对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保安