2025年职业卫生安全试题及答案

2025年职业卫生安全试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），某工作场所空气中苯的8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。若某劳动者接触苯的4小时浓度为8mg/m³，随后4小时浓度为4mg/m³，则其8小时时间加权平均浓度为（）A.6mg/m³B.7mg/m³C.5mg/m³D.8mg/m³答案：A解析：时间加权平均浓度计算公式为（C1T1+C2T2）/（T1+T2）=（8×4+4×4）/8=6mg/m³。2.下列职业病危害因素中，属于生物性危害因素的是（）A.炭疽杆菌B.二氧化硅粉尘C.电离辐射D.正己烷答案：A解析：生物性危害因素包括细菌、病毒、真菌等，炭疽杆菌属于生物性因素。3.用人单位应在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）A.危害后果B.安全操作和应急防护措施C.职业病诊断机构信息D.职业病危害因素的种类答案：C解析：根据《职业病防治法》第二十八条，警示说明应包括危害种类、后果、预防及应急措施，不包含诊断机构信息。4.某机械加工厂锻造车间噪声检测结果为85dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013），该岗位劳动者每日接触噪声时间不应超过（）A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：B解析：接触85dB（A）时，每日接触时间限值为4小时（每增加3dB，时间减半）。5.用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用应由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生健康行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担。6.下列呼吸防护用品中，适用于氧含量≥19.5%、毒物浓度≤10倍PC-TWA环境的是（）A.自给式空气呼吸器（SCBA）B.半面罩过滤式防毒面具（APF=10）C.全面罩过滤式防毒面具（APF=100）D.简易防尘口罩（APF=5）答案：B解析：半面罩APF=10可防护≤10倍PC-TWA的毒物，且氧含量需≥19.5%。7.某化工企业新建项目的职业病防护设施设计，应在（）阶段向卫生健康行政部门提交审核申请A.可行性论证B.初步设计C.试生产D.竣工验收答案：B解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第十二条规定，防护设施设计应在初步设计阶段审核。8.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）A.劳动合同签订记录B.职业病诊疗资料C.工资发放记录D.安全培训记录答案：B解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，档案应包含诊疗资料。9.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度长期超标，最有效的工程控制措施是（）A.为劳动者配发KN95口罩B.增加车间通风换气次数C.对梳棉机进行密闭改造并安装局部排风系统D.缩短劳动者每日接触时间答案：C解析：工程控制优先于管理措施和个体防护，密闭+局部排风是粉尘控制的根本措施。10.依据《高温作业分级》（GB/T4200-2021），某作业场所WBGT指数为30℃，劳动者每小时工作50分钟、休息10分钟，其高温作业等级为（）A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级答案：B解析：WBGT=30℃，接触率=50/60≈83%，查表得Ⅱ级（28℃＜WBGT≤31℃且接触率≥75%）。11.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，最高可被处以（）罚款A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C解析：《职业病防治法》第七十二条规定，此类违法行为最高罚20万元。12.下列放射性危害控制措施中，不属于“时间防护”的是（）A.缩短操作放射性源的时间B.安排多名操作者轮流作业C.提高操作熟练程度减少接触时间D.增加与放射源的距离答案：D解析：增加距离属于“距离防护”，时间防护的核心是减少接触时长。13.某电子厂清洗工序使用正己烷，其职业接触限值PC-TWA为100mg/m³。若检测结果为120mg/m³，用人单位应首先采取的措施是（）A.立即停止该工序作业B.为劳动者配发防毒面具C.分析超标原因并实施工程整改D.调整劳动者的接触时间答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十四条要求，超标时应立即整改，消除或控制危害。14.职业健康检查中，“岗前检查”的主要目的是（）A.发现职业病患者并及时治疗B.筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业C.评估现有防护措施的有效性D.为劳动者建立健康基线数据答案：B解析：岗前检查重点是筛查禁忌证，防止职业伤害发生。15.某企业将存在职业病危害的作业外包给无资质的单位，根据《职业病防治法》，可对该企业处以（）罚款A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C解析：《职业病防治法》第七十五条规定，此类行为罚10万-50万元。二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于职业病防治工作方针的有（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三条明确方针为“预防为主、防治结合，分类管理、综合治理”。2.用人单位应当履行的职业卫生管理义务包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条至第三十五条规定了上述义务。3.下列属于物理性职业病危害因素的有（）A.激光B.高温C.硫化氢D.工频电场答案：ABD解析：物理性因素包括噪声、振动、非电离辐射（如工频电场）、电离辐射、高温、低温、高气压、低气压等；硫化氢为化学性因素。4.劳动者在职业卫生方面享有的权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业C.对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位提供个人职业病防护用品并掌握其使用方法答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定了劳动者的知情权、培训权、拒绝权、检举权等。5.某铸造车间存在的职业病危害因素可能包括（）A.矽尘（二氧化硅粉尘）B.高温C.噪声D.一氧化碳答案：ABCD解析：铸造工序涉及造型（粉尘）、熔炼（高温、CO）、浇注（高温）、落砂（粉尘、噪声）等过程，存在上述危害因素。6.用人单位在职业病危害告知方面应履行的义务包括（）A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.在作业岗位设置警示标识和中文警示说明C.公布工作场所职业病危害因素检测结果D.向劳动者说明职业病防护措施和待遇答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十三条、第二十八条规定了合同告知、岗位告知、检测结果告知等义务。7.下列关于职业健康监护的说法正确的有（）A.离岗时职业健康检查应在劳动者离岗前30日内进行B.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担C.职业健康检查应当由取得《职业健康检查机构资质》的医疗卫生机构承担D.劳动者可以选择用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构进行诊断答案：ABCD解析：依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》《职业病诊断与鉴定管理办法》相关规定。8.某化工企业发生液氯泄漏事故，现场应急处置措施应包括（）A.立即启动应急预案，发出警报B.组织现场人员向上风方向撤离C.应急救援人员佩戴正压式空气呼吸器进入泄漏区域D.对泄漏源进行堵漏，防止氯气继续扩散答案：ABCD解析：液氯泄漏应急需包括报警、撤离（上风方向）、防护（SCBA）、控制泄漏源等步骤。9.下列关于职业病防护设施“三同时”的说法正确的有（）A.防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.建设项目职业病危害预评价报告应在可行性论证阶段编制C.职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计需经卫生健康行政部门审核D.建设项目竣工验收时，需对防护设施进行职业病危害控制效果评价答案：ABCD解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》明确“三同时”要求及各阶段程序。10.用人单位职业卫生档案应包括（）A.职业病危害项目申报回执B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果汇总资料D.职业卫生培训记录答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十九条规定档案应包含上述内容。三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第二条对职业病的定义。2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，不得安排禁忌作业。3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十五条明确要求符合标准。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印成本费。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应无偿提供复印件。5.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十五条规定需定期维护检测。6.高温作业场所的WBGT指数是干球温度、湿球温度和黑球温度的加权平均值。（）答案：√解析：WBGT（湿球黑球温度）的计算方法符合GB/T4200-2021。7.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十四条规定此类行为的处罚标准。8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条明确诊断机构选择范围。9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限至少为10年。（）答案：×解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，档案应永久保存。10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十六条规定需设置上述应急设施。四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：（1）用人单位的基本信息（名称、地址、法定代表人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）接触职业病危害因素的劳动者人数；（4）职业病防护设施的设置和运行情况；（5）法律、行政法规规定的其他应申报内容。2.用人单位设置职业卫生管理机构或配备专职职业卫生管理人员的具体要求是什么？答案：（1）存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置职业卫生管理机构或配备专职职业卫生管理人员；（2）劳动者在100人以下的，应当配备专职或兼职的职业卫生管理人员；（3）职业病危害严重的用人单位，应当设置职业卫生管理机构并配备专职职业卫生管理人员；（4）专职管理人员应取得职业卫生培训合格证书，具备相应专业知识。3.简述噪声作业的主要防护措施。答案：（1）工程控制：对噪声源进行密闭、消声、隔振处理；设置隔声操作间；（2）管理措施：合理安排工作时间，减少接触时长；定期进行噪声检测；（3）个体防护：为劳动者配备符合标准的防噪声耳塞或耳罩（需定期更换）；（4）健康监护：组织岗前、岗中、离岗职业健康检查，重点筛查听力损伤；（5）培训教育：开展噪声危害及防护知识培训，提高劳动者防护意识。4.某化工企业发生盐酸泄漏事故，现场应采取哪些应急处置措施？答案：（1）立即启动应急预案，发出警报，通知现场人员撤离；（2）设置警戒区域，禁止无关人员进入，疏散方向为上风或侧风方向；（3）应急救援人员佩戴防化服、正压式空气呼吸器等防护装备进入现场；（4）关闭泄漏源（如关闭阀门），用沙土、惰性材料吸附泄漏的盐酸，避免流入下水道或水体；（5）对受污染的设备、地面用大量清水冲洗，冲洗废水收集后按危险废物处理；（6）对受伤人员进行现场急救（如冲洗眼睛、皮肤），严重者送医治疗；（7）事故后及时向卫生健康、应急管理等部门报告，并进行事故调查分析。5.简述用人单位在职业卫生培训方面的主要职责。答案：（1）制定并实施职业卫生培训计划，明确培训内容、时间、方式；（2）对新上岗劳动者进行上岗前职业卫生培训（不得少于8学时），对在岗劳动者每年至少进行1次复训（不得少于4学时）；（3）培训内容包括职业病危害因素、防护知识、应急处置方法、职业卫生法规等；（4）建立培训档案，记录培训时间、内容、参加人员及考核结果；（5）确保劳动者经培训合格后上岗作业，未经培训或考核不合格者不得安排接触职业病危害作业。五、案例分析题（20分）某电子元件制造企业（以下简称“甲公司”）主要从事线路板焊接作业，使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），焊接工艺为手工烙铁焊接，车间面积200㎡，设置60个工位，每工位间距1.2m，安装有顶部排风系统（排风量12000m³/h）。2024年11月，当地卫生健康行政部门对甲公司进行监督检查，发现以下问题：（1）未提供近2年工作场所职业病危害因素检测报告；（2）部分劳动者未佩戴防护口罩，现场可见焊接烟雾弥漫；（3）职业健康检查档案显示，2023年入职的50名劳动者中，仅10人进行了岗前检查；（4）培训记录显示，2024年未组织任何职业卫生培训；（5）焊接工位未设置职业病危害警示标识。问题：1.指出甲公司焊接车间存在的主要职业病危害因素（4分）；2.分析甲公司现有职业卫生管理措施存在的不足（8分）；3.提出针对性的改进建议（8分）。答案：1.主要职业病危害因素：（1）化学性因素：电焊烟尘（主要成分为锡、银、铜的金属氧化物）；（2）物理性因素：焊接过程产生的噪声（烙铁及辅助设备运行噪声）、非电离辐射（焊接弧光中的紫外线）；（3）其他因素：长时间坐姿导致的肌肉骨骼损伤风险。2.管理措施不足：（1）未按规定开展职业病危害因素检测：违反《职业病防治法》第二十六条“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”的要求；（2）个体防护措施落实不到位：劳动者未正确佩戴防护口罩，顶部排风