劳动仲裁反诉流程及申请书范例

劳动仲裁反诉流程及申请书范例一、劳动仲裁反诉的概念与法律依据劳动仲裁反诉，是劳动争议仲裁程序中，被申请人（原仲裁中的用人单位或劳动者）针对申请人的仲裁请求，在法定期间内提出的、旨在抵消或吞并原仲裁请求的独立反请求。其法律依据主要源于《劳动人事争议仲裁办案规则》，该规则明确：被申请人有权在答辩期内提出反申请，仲裁委员会应当自收到反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。二、劳动仲裁反诉的流程详解（一）提起反诉的时间与条件1.时间要求：被申请人需在收到仲裁申请书副本后的10日内（部分地区可能根据地方规定调整为15日，以当地仲裁委要求为准）向仲裁委员会提交反诉申请；逾期提出的，仲裁委一般不予受理，或需另行申请仲裁。2.条件限制：反诉需与原仲裁请求基于同一劳动关系或相关联的劳动争议（例如，申请人主张拖欠工资，被申请人反诉主张申请人因过错造成经济损失）；若反诉请求与原争议无关（如主张人身损害赔偿），仲裁委将不予受理。（二）反诉的准备工作1.材料清单：《劳动仲裁反诉申请书》（一式两份，需明确反诉请求、事实理由及证据）；反诉人（被申请人）的身份证明（如身份证、营业执照副本复印件，用人单位需加盖公章）；与反诉请求相关的证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录、规章制度、沟通记录等）；原仲裁申请书副本（需提交仲裁委出具的副本或复印件）。2.证据梳理：需围绕反诉请求组织证据，例如：主张“员工造成经济损失”需提供：损失发生的事实证据（如客户投诉函、维修单据）、损失金额的计算依据（如财务报表、合同约定）、员工过错的直接证据（如工作失误的监控录像、书面确认单）。（三）提交与受理1.提交方式：可通过现场递交、邮寄（需留存快递回执）或仲裁委指定的线上平台提交反诉申请。2.受理反馈：仲裁委收到反诉申请后，将在5日内审查并通知是否受理。若受理，反诉将与原仲裁请求合并审理；若不予受理，仲裁委需书面说明理由，被反诉人可就反诉请求另行申请仲裁。（四）审理与裁决反诉与原仲裁请求合并审理，双方需在庭审中就本诉与反诉的请求分别举证、质证、辩论。仲裁庭将综合双方证据与陈述，就本诉与反诉的请求一并作出裁决。若一方对裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。三、劳动仲裁反诉申请书撰写要点与范例（一）撰写核心要点1.反诉请求：需明确、具体、可执行，避免模糊表述。例如：“裁决被反诉人（原申请人）返还多领取的工资XX元”“裁决被反诉人赔偿因工作失误造成的经济损失XX元”。2.事实与理由：需结合劳动关系背景，清晰阐述反诉事由的时间、经过、因果关系，并引用证据支撑。例如：“2023年X月，被反诉人在负责XX项目时，因未按操作规范履职，导致货物损坏，造成我司直接损失XX元（证据见附件1-3）。”3.证据清单：需逐项列明证据名称、来源、证明目的，例如：“1.货物损坏照片（拍摄于2023年X月X日，证明损失事实）；2.维修费用发票（XX公司出具，证明损失金额）；3.员工操作记录（我司系统导出，证明被反诉人操作失误）。”（二）申请书范例（以“用人单位反诉员工赔偿经济损失”为例）劳动仲裁反诉申请书反诉人（被申请人）：XX科技有限公司住所地：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX，职务：总经理联系电话：XXX-XXXXXXXX被反诉人（原申请人）：XXX，男，XX年XX月XX日生，身份证号：XXX（注：实际填写时保留前6位与后4位，中间用“*”代替）住址：XX市XX区XX街XX号联系电话：XXX-XXXXXXXX反诉请求：1.裁决被反诉人赔偿因工作失误造成的经济损失人民币XX元（大写：XX元整）；2.裁决被反诉人承担本案仲裁费用。事实与理由：被反诉人于2023年X月X日入职反诉人处，担任XX岗位，双方签订了期限为X年的劳动合同（合同编号：XXX）。2023年X月X日，被反诉人在操作XX设备时，违反《XX岗位操作规范》第X条规定，未按流程校验参数，导致设备故障并损坏客户委托加工的货物（订单编号：XXX）。事件发生后，反诉人积极与客户协商赔偿事宜，最终于2023年X月X日与客户签订《赔偿协议》，约定赔偿货物损失及维修费用共计XX元（该款项已于X月X日支付，凭证见附件2）。根据双方劳动合同第X条“员工因故意或重大过失造成公司损失的，应承担赔偿责任”之约定，被反诉人应对本次损失承担赔偿责任。为维护自身合法权益，现依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》之规定，向贵委提出反诉，恳请依法裁决。证据清单：1.劳动合同（复印件）：证明双方劳动关系及损失赔偿的约定；2.《赔偿协议》及转账凭证（复印件）：证明反诉人实际损失金额；3.《XX岗位操作规范》（复印件）：证明被反诉人存在违规操作；4.设备故障报告及货物损坏照片（复印件）：证明损失发生的事实；5.员工操作记录（系统截图）：证明被反诉人操作失误的过程。此致XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会反诉人（盖章）：XX科技有限公司法定代表人（签字）：XXX日期：2023年X月X日（注：若反诉人为劳动者，需将“法定代表人”改为“反诉人（签字）”，并附身份证复印件；证据需提供原件核对，复印件需注明“与原件一致”并签字/盖章。）四、劳动仲裁反诉的注意事项1.反诉的独立性：反诉是独立的仲裁请求，即便原申请人撤回仲裁申请，反诉仍需继续审理。2.仲裁范围限制：反诉请求必须属于劳动仲裁受案范围（如工资、社保、工伤、解除劳动关系争议等），若涉及民事侵权（如名誉权纠纷），需另行通过民事诉讼解决。3.举证责任：反诉人需对反诉请求承担举证责任，例如主张“员工失职造成损失”，需提供损失事实、金额、因果关系的完整证据链。4.时