引智项目协议书

引智项目协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），注册地址位于中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，统一社会信用代码为91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人为张三，性别男，出生日期1965年1月1日，联系电话甲方主要从事智能科技产品的研发、生产及销售业务，具备丰富的行业经验和技术实力，致力于推动国际先进技术在中国市场的应用与发展。

甲方作为项目合作方，基于自身业务发展需求，希望通过本次引智项目引进国际高端技术人才，提升产品研发能力和市场竞争力。甲方愿意按照本协议约定，向乙方提供必要的项目支持与合作条件，并确保乙方在项目实施过程中享有合法权益。同时，甲方将负责项目成果的知识产权保护及商业化转化，确保双方合作目标的顺利实现。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX国际咨询有限公司（以下简称“乙方”），注册地址位于美国加利福尼亚州硅谷XX路XX号XX大厦XX层，统一社会信用代码为US123456789012345。乙方法定代表人为李四，性别女，出生日期1978年5月15日，联系电话：+1-650-123-4567。乙方是一家专注于国际高端人才引进与项目咨询服务的专业机构，拥有丰富的行业资源和专业的服务团队，长期为全球多家知名企业提供人才派遣、技术合作及项目孵化等服务。

乙方作为项目合作方，基于自身在国际人才领域的专业优势，同意按照本协议约定，向甲方提供高端技术人才及配套咨询服务，协助甲方完成项目研发任务。乙方将充分发挥自身资源优势，确保引进的人才具备相应的技术能力和行业经验，并全程提供项目管理与技术支持，保障项目顺利推进。同时，乙方将遵守中国相关法律法规，维护甲方的商业秘密及项目利益。

**协议简介：**

本次引智项目合作是基于双方在智能科技领域的共同利益与发展需求。甲方作为技术需求方，拥有成熟的业务基础和广阔的市场前景，但缺乏部分关键领域的核心技术人才；乙方作为国际人才服务机构的领先者，掌握全球高端技术人才的资源网络，具备为甲方提供精准人才匹配及项目咨询的综合能力。双方基于平等互利、优势互补的原则，经友好协商，决定共同开展引智项目合作，通过引进国际高端技术人才，推动甲方产品研发的突破与创新，实现双方的共同发展。本协议旨在明确双方在项目合作中的权利义务，确保合作过程的规范性和高效性，为项目的成功实施提供法律保障。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过甲方提供项目需求与支持，乙方引进国际高端技术人才并提供配套咨询服务，共同推动甲方智能科技产品的研发与创新。协议范围涵盖高端技术人才的引进、项目对接、技术支持、知识产权保护及商业转化等环节。具体内容包括：乙方根据甲方需求猎选并推荐具备相应技术能力与国际经验的高端人才；甲方负责提供项目背景资料、薪酬待遇标准及工作环境支持；双方共同商定人才引进方案并落实相关手续；乙方提供项目实施过程中的技术指导与协调服务；甲方保障人才在项目中的工作权益并承担相应费用；双方合作推进项目成果的落地与应用，实现技术升级与市场拓展。本协议旨在构建长期稳定的合作关系，通过人才赋能促进项目成功，达成双方的战略发展目标。

第二条定义

1."高端技术人才"指具备国际先进技术水平、丰富行业经验及跨文化沟通能力的技术专家、工程师或研究人员，其专业技能符合甲方项目研发需求。

2."项目研发任务"指甲方在本协议框架下委托乙方协助引进人才完成的具体技术研发、产品升级或创新项目。

3."知识产权"包括但不限于专利权、商标权、著作权、技术秘密等与项目研发成果相关的无形资产权益。

4."商业转化"指将项目研发成果通过市场推广、产品销售、技术授权等方式实现经济价值的过程。

5."工作环境支持"指甲方为引进人才提供的办公场所、实验设备、团队协作条件及必要的行政服务。

6."猎选"指乙方通过市场调研、人才数据库检索、定向推荐等方式寻找符合项目需求的技术人才的过程。

7."项目对接"指双方就人才引进方案、薪酬标准、工作职责等进行协商并达成一致的过程。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

甲方有权要求乙方按照本协议约定提供高端技术人才引进服务，并对人才的专业能力、行业经验及综合素质进行审核。

甲方有权根据项目实际需求调整研发任务内容，并要求乙方配合调整人才引进方案。

甲方有权监督乙方在人才猎选过程中的操作规范性，并要求乙方提供阶段性工作报告。

甲方有义务向乙方提供完整的项目研发背景资料、技术需求说明及市场前景分析。

甲方有义务按照协议约定，向乙方支付项目服务费及人才引进相关费用。

甲方有义务为引进人才提供符合行业标准的薪酬待遇及良好的工作环境支持。

甲方有义务协助乙方办理人才引进所需的签证、工作许可等行政手续。

甲方有义务与乙方共同制定项目成果的知识产权归属方案，并承担相关保护费用。

甲方有义务对引进人才的项目成果进行保密，未经乙方同意不得泄露给第三方。

甲方有义务在项目结束后，对乙方提供的服务进行客观评价，并配合完成项目总结报告。

**2.乙方的权力和义务**

乙方有权根据甲方需求，自主开展高端技术人才的猎选工作，并推荐符合条件的人才候选人。

乙方有权要求甲方提供详细的项目研发任务说明及人才引进的薪酬预算标准。

乙方有权对引进人才进行背景，确保其资质真实有效，并对人才的专业能力负责。

乙方有权按照协议约定收取项目服务费及人才引进相关费用，并开具正式发票。

乙方有义务组建专业的服务团队，全程跟进人才引进及项目对接的各个环节。

乙方有义务为甲方提供至少3名符合条件的候选人才，并配合甲方进行面试筛选。

乙方有义务在人才引进过程中，遵守中国及甲方的相关法律法规，维护甲方利益。

乙方有义务为引进人才提供国际化的职业发展规划建议，并协助其适应中国工作环境。

乙方有义务在项目实施过程中，提供必要的技术咨询与协调服务，保障项目顺利推进。

乙方有义务对项目研发成果的技术细节进行保密，未经甲方同意不得对外披露。

乙方有义务在项目结束后，向甲方提交完整的项目服务报告及人才工作表现评估。

乙方有权根据市场行情及项目复杂程度，对服务费用提出合理调整建议，经甲方同意后执行。

乙方有权要求甲方在项目实施过程中，及时沟通项目进展及需求变化，避免资源浪费。

乙方有权在甲方违反协议约定时，要求其承担违约责任并采取补救措施。

乙方有义务确保引进人才遵守中国劳动法律法规，并协助处理相关人事纠纷。

第四条价格与支付条件

本协议项下的费用包括但不限于乙方提供的高端技术人才猎选服务费、项目咨询费以及根据引进人才级别和服务周期确定的固定服务费或按项目阶段支付的成功费。具体费用标准如下：

1.乙方猎选服务费为人民币伍拾万元整（￥500,000.00），在协议签署后十日内支付；

2.项目咨询费为人民币拾万元整（￥100,000.00），在收到甲方项目详细需求后三日内支付；

3.固定服务费根据引进人才级别按年收取，具体标准见附件一《人才服务费标准表》，首期服务费在人才正式入职甲方工作后三十日内支付；

4.成功费根据人才在甲方实际服务年限按比例计算，具体分成比例见附件二《人才成功费分成标准》，于人才服务期满或提前离职时支付。

支付方式：甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户行：中国工商银行北京XX支行

户名：XX国际咨询有限公司

账号：6222020100123456789

甲方支付款项时需同时提供本协议及相应的费用明细清单，乙方在收到款项后十日内向甲方开具等额发票。如因甲方原因导致乙方无法按时收到款项，每逾期一日，甲方应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及赔偿损失。

第五条履行期限

本协议有效期为自双方签署之日起至项目研发任务完成并通过最终验收之日止，但最短不少于壹年。具体履行期限安排如下：

1.第一阶段：人才猎选与筛选期，自协议生效之日起至乙方推荐首批候选人名单提交甲方之日止，预计不超过伍拾个工作日；

2.第二阶段：人才面试与录用期，自首批候选人名单提交之日起至引进人才正式入职甲方之日止，预计不超过肆拾个工作日；

3.第三阶段：项目实施与跟踪期，自人才正式入职之日起至项目研发任务完成之日止，根据项目实际进展调整；

4.第四阶段：项目验收与结算期，自项目研发任务完成之日起至双方完成项目验收及费用结算之日止，预计不超过拾个工作日。

关键时间节点包括：

a.协议签署后十日内，甲方应向乙方提供完整的项目需求文档及人才引进预算；

b.乙方在收到甲方需求后三十日内完成首批候选人推荐；

c.甲方在收到候选人推荐后十五日内完成面试筛选；

d.人才引进手续办理期限自甲方发出录用通知之日起不超过伍拾个工作日；

e.项目中期验收应在项目实施满半年时进行，双方共同确认项目进展及存在问题；

f.项目最终验收应在项目研发任务完成后十五日内完成，验收标准按照附件三《项目验收规范》执行。

如遇不可抗力或经双方协商一致，可对本协议履行期限进行适当调整，但调整期限不得超过三十日。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.甲方未按本协议第四条约定支付任何款项的，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及赔偿损失。甲方逾期支付导致的乙方损失（包括但不限于第三方人才引进费用、市场机会损失等）应由甲方承担赔偿责任。

2.甲方未按时提供项目需求资料或工作环境支持，导致乙方人才猎选工作延误或引进人才无法顺利开展工作，每延误一日，应向乙方支付人民币伍仟元整（￥5,000.00）作为延误补偿，累计延误超过三十日，乙方有权解除协议并要求甲方支付相当于协议总费用百分之五十的违约金。

3.甲方擅自变更或解除本协议，应向乙方支付相当于协议总费用百分之三十的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于已投入的人才搜寻成本、宣传费用等。

4.甲方对引进人才进行恶意投诉或干扰人才正常工作，经查证属实，应向乙方支付人民币拾万元整（￥100,000.00）作为赔偿金，乙方同时有权解除协议并保留追偿权。

5.甲方未按约定配合办理人才引进行政手续，导致人才无法按时入职，每延误一日，应向乙方支付人民币壹万元整（￥10,000.00）作为赔偿金，累计延误超过三十日，乙方有权解除协议并要求甲方支付相当于协议总费用百分之五十的违约金。

**二、乙方违约责任**

1.乙方未按本协议约定提供合格人才，经甲方多次面试筛选仍无法满足项目需求，甲方有权要求乙方退还已支付的全部猎选服务费，并支付相当于协议总费用百分之二十的违约金。

2.乙方在人才猎选过程中泄露甲方商业秘密或提供虚假人才信息，给甲方造成直接经济损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于直接经济损失的百分之二百，且最高不超过人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

3.乙方未按时提交人才推荐名单或服务报告，每逾期一日，应向甲方支付人民币壹万元整（￥10,000.00）作为赔偿金，累计延误超过三十日，甲方有权解除协议并要求乙方支付相当于协议总费用百分之五十的违约金。

4.乙方引进的人才在入职后六个月内出现重大工作失误或因能力不足无法胜任项目工作，经双方核实确认后，乙方应退还甲方已支付的全部服务费，并支付相当于协议总费用百分之三十的违约金。

5.乙方擅自将本协议项下的权利义务转让给第三方，或未经甲方书面同意为其他竞争性项目提供相同服务，应向甲方支付相当于协议总费用百分之五十的违约金，并承担相应的法律责任。

**三、违约金与赔偿的适用**

1.本协议约定的违约金条款为累积计算，任何一方违约时，守约方有权要求违约方支付全部违约金，且违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。

2.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失，协议可协商变更或解除。

3.如一方违约导致协议解除，守约方有权要求违约方返还已支付但未提供相应服务的款项，并支付违约金及赔偿金。

4.双方均应保证本协议项下的所有义务得到履行，任何一方违反保密义务或知识产权保护义务，应承担相应的行政、民事甚至刑事责任，并赔偿对方全部损失。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整）、疫情及公共卫生事件、网络攻击或系统故障等。不可抗力应自其发生之日起连续影响本协议履行超过三十日的，视为对履行期限产生实质性影响。

2.责任免除条件：如因不可抗力导致任何一方无法履行本协议全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后七个工作日内书面通知另一方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。不可抗力消除后，受影响方应立即恢复履行义务，已发生的费用按实际支出结算。因不可抗力导致的损失，双方互不承担赔偿责任，但应各自承担因不可抗力产生的直接损失及合理费用。若不可抗力持续超过九十日，双方均有权单方面解除协议，已产生的费用按实际履行比例结算，并互不承担违约责任。

3.不可抗力声明：任何一方在不可抗力发生时已采取合理措施的，不视为违约，其免责权利不受影响。双方应对不可抗力声明内容的真实性负责，如提供虚假证明，应承担相应法律责任。

第八条争议解决

1.争议解决方式：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决，或提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

2.争议适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区法律）。双方在签署本协议前已就争议解决方式达成书面约定的，从其约定。

3.争议处理原则：争议解决过程中，任何一方均应保证协议其他部分继续有效履行，非争议事项不应因争议的解决而受到影响。双方均应遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露争议内容或处理过程，但法律法规另有规定的除外。

4.诉讼或仲裁的管辖选择：如选择诉讼，甲方作为原告时，管辖法院为北京市朝阳区人民法院；乙方作为原告时，管辖法院为乙方所在地有管辖权的人民法院。如选择仲裁，仲裁地点由申请人确定，但应在中国境内，仲裁语言为中文。双方在争议发生前可书面变更本协议约定的争议解决方式及管辖法院/仲裁机构，但变更需经对方确认。

5.争议解决费用：因争议解决产生的诉讼费、仲裁费、律师费及其他合理费用，除协议另有约定外，均由败诉方承担；若双方均有责任，则根据责任比例分担。仲裁庭有权决定由哪一方或双方承担仲裁费用。在争议解决期间，双方应继续履行支付已产生且应付的服务费用等条款，直至争议解决结果确定。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。通知应在送达时视为有效送达。双方指定以下地址为正式通知地址：甲方地址为本协议首部载明地址，乙方地址为本协议附件二载明地址。任何一方变更通知地址，应提前十日书面通知另一方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.协议终止：本协议在下列任一情况下终止：

a.双方履行完毕本协议约定的全部义务；

b.双方协商一致同意终止本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法继续履行；

d.一方严重违约，守约方根据本协议约定解除协议。

协议终止后，双方应在十日内完成工作交接、费用结算及保密文件的返还，并按照本协议约定处理知识产权、保密及违约责任等事项。终止不影响终止前已产生权利义务的效力。

4.保密义务：双方应对从