员工竞业禁止协议书好处_第1页
员工竞业禁止协议书好处_第2页
员工竞业禁止协议书好处_第3页
员工竞业禁止协议书好处_第4页
员工竞业禁止协议书好处_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工竞业禁止协议书好处1.甲方(买方/出租方/委托方):

甲方名称:XX科技有限公司,

地址:中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层,

法定代表人/负责人:张三,

联系方式

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

乙方名称:XX咨询服务有限公司,

地址:中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场X层,

法定代表人/负责人:李四,

联系方式

协议简介:

甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》,乙方在甲方担任XX职位。乙方在任职期间,接触并掌握了甲方核心业务流程、客户信息、技术秘密等商业秘密。为保护甲方的合法权益,防止乙方离职后利用其掌握的商业秘密损害甲方利益,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,就竞业禁止事宜达成如下协议。甲方作为委托方,基于对乙方掌握商业秘密的担忧,为保证自身商业利益不受侵害,要求乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方具有竞争关系的业务;乙方作为服务提供方,在确认理解并接受甲方提出的竞业禁止要求后,承诺遵守相关约定,以维护甲方的商业安全和市场稳定。双方基于此背景,本着平等自愿、诚实信用的原则,特订立本协议,以资共同遵守。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是保护甲方因乙方在任职期间接触和掌握的商业秘密,防止乙方离职后利用该等商业秘密从事与甲方具有竞争关系的业务,从而损害甲方的合法权益。本协议的适用范围包括但不限于:乙方离职后不得直接或间接从事任何与甲方构成实质性竞争的业务,包括但不限于生产、销售、代理、推广、提供与甲方相同或类似的产品或服务,进入甲方的主要客户市场,或以任何形式泄露、使用、允许他人使用甲方的商业秘密。具体竞争关系界定标准依据甲方业务范围及行业惯例确定,并在本协议附件中进一步明确。

第二条定义

1.商业秘密:指甲方拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息等,包括但不限于客户名单、营销策略、财务数据、技术方案、管理诀窍等。

2.竞业禁止期限:指乙方离职后根据本协议约定不得从事与甲方具有竞争关系业务的期限,具体期限及区域在本协议后续条款中明确。

3.竞争关系:指乙方从事的业务与甲方存在直接或间接的市场竞争,包括但不限于产品或服务的高度重合、目标客户群体的重叠、业务模式的相似性等。

4.保密义务:指乙方对在任职期间及离职后接触到的甲方所有商业秘密承担的保密责任,包括不得泄露、使用或允许他人使用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务:

(1)甲方有权要求乙方在离职后严格遵守本协议约定的竞业禁止条款及保密义务,并有权对乙方的行为进行监督和核查。

(2)甲方应向乙方明确告知竞业禁止的具体范围、期限及地域限制,并提供必要的商业秘密清单作为参考依据。

(3)甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业禁止补偿金,补偿标准及支付方式在本协议后续条款中详细规定。

(4)甲方应采取合理措施保护自身的商业秘密,并协助乙方理解本协议的实质性内容。

(5)如乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。

2.乙方的权力与义务:

(1)乙方应充分理解本协议的竞业禁止条款,并在签署时确认已清楚知晓相关权利义务。

(2)乙方承诺在离职后[具体年限]年内,不得在任何地域以任何形式从事与甲方构成实质性竞争的业务,包括但不限于自行设立或参股与甲方业务相同的公司、入职与甲方存在竞争关系的单位、或利用甲方商业秘密为客户提供同类服务。

(3)乙方应主动向甲方披露其在离职前掌握的所有甲方商业秘密,并确保自身离职后不再以任何方式使用或泄露该等商业秘密。

(4)乙方应配合甲方对竞业禁止履行情况的核查,并提供必要的证明材料。如乙方拒绝配合,甲方有权采取法律手段维护自身权益。

(5)乙方离职后的竞业禁止义务不因甲方发生合并、分立、转让等主体变更而解除,乙方仍应按照本协议约定履行竞业禁止责任。

(6)乙方应确保其离职后所有合作伙伴及员工均知晓并遵守本协议的竞业禁止条款,如有违反,乙方应承担连带责任。

(7)如乙方离职前已与第三方签订竞业禁止协议且该协议与本协议存在冲突,乙方应优先履行本协议约定,并承担因违反第三方协议而产生的违约责任。

(8)乙方应将所有载有甲方商业秘密的文件、资料、样品等全部返还给甲方,并确保其个人及关联方不再保留任何副本或衍生资料。

(9)乙方承诺在离职后若寻求新的工作机会,应主动告知潜在雇主本协议的竞业禁止条款,并确保其行为符合本协议约定。

(10)如乙方因履行本协议产生合理开支(包括但不限于取证费用、律师费等),经甲方书面确认后,甲方应予以补偿。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付竞业禁止补偿金,作为乙方在离职后遵守本协议约定的经济补偿。补偿金总额为人民币[具体金额]元(大写:[大写金额]整),该金额为固定数额,不因乙方是否实际从事竞业行为或甲方经营状况变化而调整。

支付方式如下:补偿金分[具体期数]期支付,首期支付于本协议生效之日起[具体天数]日内支付,后续每[具体期数]期支付一次,直至全部补偿金支付完毕。每期支付金额为人民币[具体金额]元(大写:[大写金额]整)。甲方应将补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户:

开户行:[具体开户行名称]

户名:[乙方姓名]

账号:[乙方银行账号]

乙方应向甲方提供上述银行账户信息,并保证信息的真实性、准确性及完整性。如乙方变更收款账户,应至少提前[具体天数]日书面通知甲方,否则甲方仍按原账户支付视为已履行支付义务。甲方有权要求乙方提供支付凭证,乙方应予以配合。

若甲方未按本协议约定支付补偿金,每逾期一日,应按逾期支付金额的[具体比例]%向乙方支付违约金,直至支付完毕。逾期超过[具体天数]日,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部未付补偿金及相当于补偿金[具体倍数]倍的违约金。

第五条履行期限

本协议的竞业禁止期限自乙方离职之日起[具体年限]年,即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。竞业禁止地域范围为中国大陆及香港、澳门、台湾地区。若乙方离职前已与甲方签订劳动合同,则本协议效力不受劳动合同期限影响,直至竞业禁止期限届满。

本协议自双方签字盖章之日起生效,直至竞业禁止期限届满且乙方完成所有保密义务履行后终止。关键时间节点包括:乙方离职当日、每月[具体日期]为甲方核查乙方履行情况的时间节点、补偿金每期支付截止日等。任何一方均应在上述时间节点前履行相应的义务,逾期视为违约。

第六条违约责任

1.乙方违约责任:

(1)若乙方违反本协议第二条第3款约定,在竞业禁止期限内从事与甲方构成实质性竞争的业务,应立即停止违约行为,并向甲方支付违约金人民币[具体金额]元(大写:[大写金额]整)。该违约金不足以弥补甲方实际损失的,甲方有权要求乙方补足差额。

(2)若乙方违反本协议第二条第4款、第8款约定,泄露或使用甲方的商业秘密,应向甲方支付赔偿金,赔偿金额为甲方因该等泄露或使用所遭受的直接经济损失,包括但不限于利润损失、费用、维权费用等。若甲方能证明乙方违约行为导致其商誉严重受损,甲方有权要求精神损害赔偿。同时,乙方应承担甲方为追究乙方违约责任所支付的律师费、诉讼费等合理开支。

(3)若乙方违反本协议第二条第5款、第9款约定,拒绝配合甲方核查或隐瞒违约行为,甲方除要求乙方承担本条第1款约定的违约责任外,还有权解除本协议,并要求乙方退还已支付的全部补偿金。

(4)若乙方违反本协议第二条第10款约定,未返还载有甲方商业秘密的资料,除按本条第1款约定承担违约责任外,每逾期一日,应按未返还资料价值[具体比例]%向甲方支付保管费,直至资料返还完毕。

2.甲方违约责任:

(1)若甲方未按本协议第四条约定支付补偿金,除按第四条约定支付违约金外,乙方还有权解除本协议,并要求甲方支付全部未付补偿金及相当于补偿金[具体倍数]倍的违约金。

(2)若甲方违反本协议第二条第2款约定,未明确告知竞业禁止范围,导致乙方错误理解并承担不利后果,甲方应承担相应赔偿责任,并应在本协议框架内调整竞业禁止条款至双方可接受的程度。

(3)若甲方违反本协议第二条第3款约定,超出约定地域范围限制乙方,应视为无效,乙方仅在该地域范围外承担竞业禁止义务。由此给乙方造成损失的,甲方应予以赔偿。

3.违约救济措施:任何一方违约,守约方有权要求违约方停止违约行为、赔偿损失、支付违约金,并有权向人民法院提起诉讼或申请仲裁。若违约行为严重影响本协议目的实现,守约方有权单方解除本协议,并要求违约方承担全部责任。

4.不可抗力免责:因不可抗力导致本协议无法履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明文件。不可抗力消除后,应继续履行本协议。不可抗力包括但不限于战争、自然灾害、政府行为等。

第七条不可抗力

1.定义:本协议所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为(如法律修订、政策调整、禁令等)、流行病疫情以及网络攻击、系统故障等技术性不可抗力事件。

2.影响认定:任何一方因不可抗力导致无法履行或部分无法履行本协议义务时,应立即通知对方,并提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质以及可能影响的范围等初步证据。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度进行协商,协商未果的,可提交[约定仲裁机构名称]进行裁决。

3.责任免除:因不可抗力导致本协议任何一方无法履行其在本协议项下的全部或部分义务的,该义务的履行在不可抗力影响期间应予中止或解除,受影响方不承担违约责任,但应及时采取合理措施减轻不可抗力带来的损失。不可抗力消除后,受影响方应在合理期限内恢复履行义务。

4.不可抗力持续:若不可抗力事件持续超过[具体天数]日,双方均有权协商解除本协议,双方互不承担违约责任,但应就解除事宜进行书面确认,并结清所有已产生的补偿金或费用。

5.不可归责:因不可抗力造成的损失,双方均不承担责任,包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失以及为应对不可抗力事件而产生的合理费用。

第八条争议解决

1.协商解决:凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商的方式解决;若在协商开始后[具体天数]日内未能达成一致,任何一方均有权采取后续争议解决方式。

2.调解解决:协商不成的,双方可共同委托[约定调解机构名称]进行调解。调解协议达成后,双方应签订调解书并经调解机构确认,调解书具有合同约束力。

3.仲裁解决:若协商、调解均无法解决争议,任何一方均有权将争议提交至[约定仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁地点为[约定仲裁地点],仲裁语言为中文。仲裁费用由败诉方承担,若双方均败诉或部分败诉,则仲裁费用按责任比例分担。

4.诉讼解决:除上述仲裁约定外,任何一方亦有权在仲裁前或仲裁程序中,向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。若选择诉讼,管辖法院为[约定管辖法院,例如:甲方所在地有管辖权的人民法院],适用中华人民共和国法律。诉讼期间,除争议标的外,双方应继续履行本协议其他条款。

5.证据与保密:无论采取何种争议解决方式,双方均有责任提供真实、完整的证据材料。在争议解决过程中,未经对方书面同意,任何一方不得披露争议内容、仲裁或诉讼文书及其中涉及的商业秘密,但法律法规另有规定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式:本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信,均应以书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式,应至少提前[具体天数]日书面通知对方。通过电子邮件发送的,发出时视为送达;通过邮政送递的,挂号信发出后[具体天数]日视为送达。若通过代理人发送,需提供授权委托书。

2.协议变更:对本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并以书面形式作出,作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议。

3.完整协议:本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的任何条款均不能被视为对甲方权利的放弃,任何权利的放弃均需另行书面确认。

4.可分割性:若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行,该条款应被视为从本协议中删除,但本协议的其他条款效力不受影响,双方应就删除条款后的协议内容达成等效的替代条款。

5.适用法律:本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方均同意受中华人民共和国法律管辖并按其规定解释。

6.可执行性:双方确认本协议内容均属其自愿作出,不存在欺诈、胁迫或重大误解情形。

7.代理:任何一方如委托他人签署或处理本协议相关事宜,均需提供合法的授权委托书。

第十条附则

1.附件:本协议附件是本协议不可分割的组成部分,与本协议正文具有同等法律效力。附件包括但不限于:《商业秘密清单》(若存在)、《竞业禁止范围详

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论