2003年乡镇协议书就业

2003年乡镇协议书就业1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX镇人民政府农业发展服务中心。

甲方地址：XX省XX市XX镇XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：李明。

甲方联系方式

甲方为XX镇人民政府下属事业单位，依法注册成立，主要负责本区域内农业产业发展、农村土地流转、就业技能培训及就业岗位匹配等工作。甲方根据国家及地方关于促进农村就业、鼓励农业产业化的相关政策，为推动本地农业现代化和农民增收，拟通过本次协议与乙方建立合作关系，共同开展就业促进项目，包括但不限于就业岗位开发、技能培训、劳务输送等业务。

在当前乡村振兴战略背景下，甲方为解决农村富余劳动力就业问题，结合本地农业产业特点，计划通过引入社会资本和专业化服务，提升就业服务质量。甲方基于自身资源优势，包括土地流转政策、农业项目资源、政府补贴资金等，需借助乙方的专业技能和服务网络，实现就业服务的高效落地。乙方作为具备就业服务资质的专业机构，拥有丰富的劳务派遣、职业培训及岗位对接经验，双方基于平等互利、优势互补的原则，经友好协商，达成以下合作意向。

本次合作以甲方提供的农业项目及就业需求为基础，乙方负责提供全面的就业服务解决方案，包括但不限于：1）就业岗位开发与匹配；2）职业技能培训与鉴定；3）劳务输出与管理；4）政策咨询与补贴申报。双方合作旨在通过市场化运作，提升农村劳动力就业率，促进农业产业升级，同时为乙方创造合理的经济效益。甲方将根据协议约定，为乙方提供必要的支持与配合，包括项目资源对接、政策信息共享、资金补贴协调等，确保合作项目的顺利实施。

乙方则承诺以专业、高效、合规的服务，协助甲方完成就业促进目标，并确保服务过程符合国家法律法规及行业规范。双方合作关系的建立，将有助于优化本地就业市场资源配置，推动农业产业与劳动力市场的深度融合，为乡村振兴战略的实施贡献力量。

本次协议的签订，是双方基于长期合作愿景的战略性开端，后续将根据协议内容进一步细化合作细节，确保双方权益得到充分保障。双方均确认已充分了解本协议的性质及目的，并愿意按照约定履行各自义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：张伟。

乙方联系方式

乙方为依法注册成立的专业人力资源服务机构，注册资本XXX万元，专注于劳务派遣、职业培训、就业咨询、岗位开发等业务领域。乙方拥有完善的就业服务产业链，包括人才库建设、职业院校合作、企业资源网络等，具备为甲方提供系统性就业解决方案的能力。

乙方在成立至今的XX年间，已累计服务超过XXX家企业及XXX名劳动者，积累了丰富的农业领域就业服务经验，尤其在农村劳动力转移就业、农业技能培训、劳务输出等方面形成特色优势。乙方的服务网络覆盖全国XX个省份，与多家农业企业、政府机构建立了长期合作关系，能够有效满足甲方在就业服务方面的需求。

本次合作中，乙方将充分发挥自身专业优势，根据甲方提供的农业项目及就业需求，提供定制化的服务方案。具体包括：1）开展农村劳动力需求调研，精准匹配就业岗位；2）设计并实施农业技能培训课程，提升劳动者就业竞争力；3）建立劳务输送渠道，确保就业人员稳定上岗；4）提供就业跟踪服务，保障就业质量。乙方承诺以市场化、专业化、规范化的服务，助力甲方实现就业促进目标，同时遵守相关法律法规，保障劳动者合法权益。

乙方已获得《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》等资质认证，具备开展本协议项下业务的合法资格。在合作过程中，乙方将严格遵守国家及地方关于就业服务、劳务派遣、劳动保障等方面的政策要求，确保服务内容合法合规。

双方合作的前提是，甲方需为乙方提供必要的项目信息、政策支持及资源协调，乙方则需确保服务质量达标，双方共同推动就业项目的顺利开展。本次合作不仅是对乙方服务能力的检验，也是双方共同探索农村就业新模式的重要实践，具有长期发展潜力。

乙方确认已充分了解本协议的业务范围及合作要求，并愿意以高度的责任心和专业精神履行协议义务。双方均同意以本协议为基础，进一步明确合作细节，确保合作目标的实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是基于甲方在农村地区农业产业发展及劳动力就业促进方面的需求，与乙方在人力资源服务领域的专业能力，建立长期稳定的合作关系，通过乙方提供全面的就业服务，实现甲方就业促进目标，同时提升农村劳动力的就业率及技能水平。具体内容涵盖：1）就业岗位开发与信息发布，包括甲方农业项目所需的季节性、长期性岗位；2）农村劳动力需求调研与精准匹配，建立劳动力资源数据库；3）职业技能培训与鉴定服务，根据甲方需求定制农业相关技能培训课程；4）劳务输送与就业安置，乙方推荐劳动力到甲方合作或指定的农业企业就业；5）就业跟踪与后续服务，包括岗前引导、在岗支持及离职关怀；6）政策咨询与补贴申报协助，为符合条件的劳动者申请就业补贴、培训补贴等。本协议范围限定于XX镇行政区域内，服务对象为本地农村富余劳动力，且所有服务内容须符合国家及地方关于就业服务、劳动保障、农业产业化的法律法规要求。

第二条定义

1）就业服务：指乙方为促进甲方农村劳动力就业而提供的包括但不限于岗位开发、技能培训、劳务输送、就业咨询、政策对接等全方位服务。

2）农业项目：指甲方在本协议框架内，利用自身资源或政策支持开展的农业生产、农产品加工、农业科技推广等项目中产生的就业需求。

3）劳动力资源数据库：指乙方在服务过程中建立并动态更新的农村劳动力信息档案，包括个人信息、技能水平、就业意愿等。

4）职业技能培训：指乙方根据甲方要求或劳动力需求，的以提升就业能力为导向的农业相关培训，包括实操训练、理论教学及资格认证。

5）劳务输送：指乙方推荐农村劳动力到甲方指定的农业企业或第三方企业就业，并协助完成入职手续办理的过程。

6）就业促进目标：指本协议约定甲方需达成的农村劳动力就业率、培训覆盖率等量化指标，具体以附件形式列明。

7）政策补贴：指国家及地方政府为支持就业、培训等提供的财政补贴，包括但不限于失业保险金、职业培训补贴、就业见习补贴等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的就业服务，并有权对乙方的服务过程及结果进行监督与评估。甲方有权根据实际需求调整就业岗位需求及服务内容，但须提前XX日书面通知乙方。

（2）甲方须向乙方提供开展就业服务所需的必要信息，包括农业项目清单、岗位技能要求、合作企业信息等，并保证信息真实、准确。甲方需协调本地政府资源，为乙方开展劳务输送、技能培训等业务提供政策支持及便利条件。

（3）甲方须按照本协议约定，按时足额支付乙方提供的就业服务费用，并对乙方的合法收入依法代扣代缴相关税费。甲方有权根据乙方服务绩效，对超出基础服务范围的工作量给予额外奖励，具体标准以协议附件列明。

（4）甲方须保障乙方推荐的劳动者在就业过程中的合法权益，包括但不限于劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳等，并依法处理劳动争议。如因乙方推荐劳动者引发劳动纠纷，甲方须承担相应责任，并优先协助乙方解决。

（5）甲方须配合乙方开展就业效果评估，提供就业数据统计支持，并定期召开合作交流会，共同优化服务方案。甲方对乙方服务过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

2.乙方的权力与义务

（1）乙方有权根据本协议约定，向甲方收取就业服务费用，并有权要求甲方按照约定支付。乙方有权拒绝执行甲方提出的违法违规或超出服务范围的要求，并书面说明理由。乙方有权根据市场变化及服务成本，建议调整服务价格，但须提前XX个月与甲方协商。

（2）乙方须组建专业团队负责本协议项下的就业服务，包括岗位开发专员、技能培训师、劳务派遣专员等，确保服务人员具备相应资质及经验。乙方须建立完善的就业服务流程，包括需求对接、培训、岗位匹配、跟踪回访等环节，并定期向甲方汇报工作进展。

（3）乙方须为甲方开发的就业岗位提供优先推荐资源，包括农村劳动力信息、技能培训需求等，并保证推荐信息的真实性、合规性。乙方须建立严格的劳动者筛选机制，确保推荐人员的技能水平、职业素养符合岗位要求，并对就业效果负责。

（4）乙方须依法为参与本协议项下就业服务的劳动者提供必要的劳动保障，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、职业伤害保险等，并承担因自身管理疏忽导致的劳动风险。乙方须建立劳动者投诉处理机制，及时解决劳动者反映的问题，并定期向甲方通报处理情况。

（5）乙方须对甲方提供的农业项目信息、企业合作信息等商业秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方须配合甲方完成就业数据统计及效果评估工作，并提供真实、完整的报告材料。如乙方违反保密义务或服务质量标准，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于扣减服务费用、解除协议等。

第四条价格与支付条件

本协议项下的就业服务费用采用以下方式计算与支付：

1）基础服务费用：乙方为甲方提供本协议约定的基础就业服务（包括岗位信息发布、劳动者推荐、一般性就业咨询等），甲方按照每成功推荐一名劳动者到甲方合作企业就业并稳定工作满XX个月的基准，向乙方支付服务费人民币XX元/人；若劳动者在XX个月内离职且非因乙方推荐失误导致，则服务费按XX元/人结算。基础服务费用总额不超过人民币XX万元，超出部分需另行协商确定。

2）增值服务费用：对于甲方要求的专项服务（如定制化技能培训、劳务输送协调、重点企业对接等），双方根据服务内容、投入成本等因素协商确定费用，并在附件中列明具体标准。增值服务费用在服务完成后XX日内支付。

支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方指定账户支付服务费用，账户信息如下：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXX

支付时间：基础服务费用按季度结算，每季度结束后XX日内，甲方根据乙方提交的《就业推荐确认单》及劳动者稳定就业证明支付当期费用；年度增值服务费用在服务完成后XX日内一次性支付。甲方支付服务费用前，有权要求乙方提供等额发票及服务完成情况说明。如甲方因资金周转等原因延迟支付，需提前XX日书面通知乙方，并按每日XX%的利率支付滞纳金。

第五条履行期限

本协议有效期为XX年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满前XX个月，如双方无书面异议，本协议自动续展XX年，续展次数不限。

协议履行期间涉及的关键时间节点如下：

1）就业服务周期：乙方须在协议生效后XX日内完成首次劳动力需求调研，并每月向甲方提交《就业服务进展报告》；甲方须在收到乙方推荐的劳动者名单后XX日内完成背景审查及岗位匹配。

2）技能培训周期：乙方须根据甲方需求，在每年XX月至XX月间农业技能培训，培训时长不少于XX小时，培训结束后XX日内完成结业考核。

3）劳务输送节点：乙方须在每季度首月XX日前向甲方提交季度就业安置计划，并在每季度末XX日内提交就业效果总结报告，包括就业人数、稳定率、满意度等指标。

4）协议变更：任何一方需变更协议内容（如服务范围、费用标准等），须提前XX日以书面形式通知对方，双方协商一致后签署补充协议。如一方拒绝变更，另一方有权单方面解除协议并要求赔偿损失。

第六条违约责任

1）甲方违约责任

（1）未按本协议约定支付服务费用的，每逾期一日，须按当期应付未付款项的XX%向乙方支付违约金，违约金累计不超过合同总金额的XX%。逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或单方面解除协议，并要求甲方赔偿由此造成的直接经济损失，包括但不限于乙方已投入的培训成本、人员工资等。

（2）甲方要求乙方提供超出协议约定范围的服务，且未支付额外费用的，乙方有权拒绝执行；若甲方坚持执行，则视为甲方违约，需按实际服务成本支付费用，并承担乙方因此产生的额外支出。

（3）因甲方原因（如项目取消、岗位需求变更未及时通知等）导致乙方已完成的就业服务无法继续履行的，甲方须支付乙方已完成服务部分的XX%作为补偿，并承担乙方为该服务投入的人力、物力损失。

2）乙方违约责任

（1）未按本协议约定提供合格就业服务的，如劳动者因乙方推荐失误（如技能不匹配、信息虚假等）导致无法上岗或离职的，乙方须退还相应服务费，并承担甲方因此遭受的直接损失，包括但不限于替代招聘成本、项目延误损失等。乙方违约行为导致甲方声誉受损的，还需承担声誉修复费用，具体金额由双方协商确定。

（2）乙方擅自泄露甲方商业秘密或劳动者个人信息的，须立即停止违约行为，并赔偿甲方直接经济损失，赔偿金额不低于泄露信息价值的三倍，且甲方有权要求乙方承担永久性保密义务。

（3）乙方在劳务输送过程中违反劳动保障法律法规（如未签订劳动合同、未缴纳社保等），导致劳动者权益受损的，乙方须承担全部赔偿责任，包括但不限于经济补偿金、医疗费用等，并承担甲方因此遭受的行政处罚风险。甲方有权直接从服务费中扣除赔偿款项，不足部分乙方需另行支付。

（4）乙方未按约定时间提交服务报告或完成关键节点工作（如技能培训延期超过XX天），每逾期一日，须按合同总金额的XX%向甲方支付违约金，违约金累计不超过XX万元。逾期超过XX日，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿合同总金额的XX%作为违约损失。

3）不可归责于双方的违约情形：如因政策调整、自然灾害、疫情等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但需及时通知对方并采取补救措施，协商调整履行期限或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

4）违约金与赔偿金的竞合：本协议约定的违约金、赔偿金可同时适用，但总额不超过实际损失的两倍。如一方违约行为同时触犯多项责任条款，则需合并承担相应后果。双方在追究违约责任的同时，应积极协商解决争议，避免长期诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：严重自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律修订、政策调整、行政命令等）、大规模传染病疫情、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应导致直接损害或妨碍协议的履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力无法履行或部分履行协议义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内，以书面形式通知对方，详细说明事件情况、影响范围及预计持续时间。通知内容应包含不可抗力事件的证明材料（如政府公告、新闻报道、第三方机构证明等）。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的，受影响一方不承担违约责任，但需采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。如不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权解除协议，已产生的费用按实际履行比例结算。

4.协商补偿：不可抗力事件消除后，双方应立即恢复协议履行，或根据事件影响协商调整协议内容。因不可抗力造成的直接经济损失（如已投入的培训成本、不可退还的差旅费等），双方互不承担责任，但可协商根据实际损失和责任比例进行补偿。补偿金额以双方确认的损失报告为准。

5.不可抗力证明：本协议所称不可抗力，以中国法律或双方共同认可的第三方机构出具的正式证明文件为准。任何一方不得以轻微事件或可预见的风险为由，主张不可抗力免责。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、权利义务履行、违约责任等，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、诚信的原则，由双方授权代表就争议事项进行沟通，争取达成书面和解协议。

2.协商程序：协商应自争议发生之日起XX日内进行，地点可在协议签订地或双方约定的其他地点。如协商不成，任何一方可在协商失败后XX日内，选择以下第（一）或第（二）种方式解决争议：

（一）调解：提交XX省XX市XX区市场监督管理局或XX商会进行调解。调解达成协议的，双方应签署调解书并履行；调解不成的，调解机构应出具调解终结书，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（二）仲裁：提交XX省XX市仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。

3.诉讼选择：如双方未选择仲裁，任何一方可直接向协议签订地（XX省XX市XX区人民法院）提起诉讼。诉讼过程中，如一方变更诉讼请求或提出反诉，另一方应配合提供相关证据材料。

4.证据规则：无论采用何种争议解决方式，双方均应遵守证据规则，提供真实、完整的证据支持自身主张。仲裁或法院在审理争议时，可依职权事实，但双方提供的证据材料具有优先证明力。

5.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款，包括支付服务费用、持续提供就业服务等，以避免争议影响协议整体目标的实现。仲裁或诉讼费用（包括律师费、保全费等）由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件、通知等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、挂号信）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以邮寄方式发送的，寄出后XX日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何修改或补充，均需经双方授权代表签字或盖章确认后生效。变更内容应作为本协议不可分割的一部分，与原协议具有同等法律效力。口头承诺或非正式协议形式不得作为变更依据。

3.分割有效性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。如一方认为某条款无效，应在XX日内书面通知对方，双方应协商替换为内容最接近的有效条款。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、