2025江西吉安市青原区两山发展集团有限公司及下属子公司面向社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025江西吉安市青原区两山发展集团有限公司及下属子公司面向社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业年度报告显示，该企业营业收入比去年增长了25%，若去年营业收入为8000万元，则今年营业收入为：A.9000万元B.10000万元C.11000万元D.12000万元2、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的60%，后来又招聘了若干名女员工，使得男员工占总人数的比例降为48%，则该公司后来招聘了女员工：A.25人B.30人C.45人D.50人3、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案需要3名讲师，每人费用2000元；乙方案需要2名讲师，每人费用3000元；丙方案需要4名讲师，每人费用1500元。如果企业预算有限，希望在保证培训质量的前提下选择成本最低的方案，应该选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案成本相同4、某公司内部调查显示，80%的员工认为工作环境对工作效率有重要影响，60%的员工认为薪酬待遇是影响工作积极性的主要因素，40%的员工同时认为工作环境和薪酬待遇都很重要。那么，既不认为工作环境重要也不认为薪酬待遇重要的员工比例是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%5、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。现要从中选出5人组成培训小组，要求每个部门至少有1人参加，则不同的选派方案有（）种。A.1200B.1320C.1440D.15606、在一次员工技能考核中，有A、B、C三类题型，每类题型都有不同的难度等级。已知A类题有3种难度，B类题有4种难度，C类题有2种难度。若每位员工需要从每类题型中任选一种难度进行考核，则不同的考核组合方式有（）种。A.9B.12C.24D.367、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%，则第二季度销售额与去年同期相比：A.持平B.增长5%C.下降5%D.增长10%8、在一次培训活动中，有5名讲师和3名助教参加，现要从中选出3人组成评审团，要求至少有1名讲师，问有多少种不同的选法：A.40B.45C.46D.509、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年第一季度销售额为400万元，则今年上半年的总销售额为多少万元？A.900万元B.960万元C.1000万元D.1080万元10、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知既可以用于上级对下级，也可以用于平级之间B.报告主要用于向上级汇报工作，也可以请求指示C.请示可以一文多事，提高办事效率D.函主要用于不相隶属机关之间的商洽工作11、某企业今年第一季度营业收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，则第三季度营业收入为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元12、在一次会议中，有来自不同部门的代表参加，其中技术部代表占总人数的1/3，市场部代表占总人数的1/4，其余为管理部代表。如果管理部代表有15人，则参加此次会议的总人数为多少人？A.30人B.36人C.40人D.45人13、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案需要3天时间，乙方案需要4天时间，丙方案需要5天时间。如果甲方案比乙方案少培训60人次，乙方案比丙方案少培训80人次，且三个方案培训的总人次为780人次，则乙方案培训的人次为多少？A.240人次B.260人次C.280人次D.300人次14、在一次团队建设活动中，要求将参与者分为若干小组，每组人数相同。若每组8人，则多出5人；若每组11人，则少4人。问参与者总人数在什么范围内？A.70-80人B.80-90人C.90-100人D.100-110人15、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有培训项目A、B、C三个类别，其中A类培训每周举办2次，B类培训每周举办3次，C类培训每周举办1次。若某员工一周内最多参加4次培训，且每类培训最多参加2次，该员工一周内可能的参训组合有多少种？A.8种B.10种C.12种D.15种16、某单位需要从5名男性和4名女性中选出4人组成工作小组，要求小组中至少有1名女性，且男女比例不能超过2:1。满足条件的选人方案有多少种？A.84种B.96种C.108种D.120种17、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案需要3名讲师，每人培训50名员工；乙方案需要2名讲师，每人培训80名员工；丙方案需要4名讲师，每人培训35名员工。若要培训200名员工，选择哪个方案所需讲师人数最少？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案相同18、一个会议室长12米，宽8米，高3米。现要在四壁和天花板刷漆，门窗面积共10平方米不刷。若每平方米需要涂料0.5升，问总共需要涂料多少升？A.75升B.80升C.85升D.90升19、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人20、在一次调研活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女员工参加。问有多少种不同的选法？A.74种B.76种C.78种D.80种21、随着数字化转型的深入推进，传统企业面临着前所未有的挑战与机遇。在这一背景下，企业需要重新审视自身的组织架构、业务流程和人才结构，以适应快速变化的市场环境。数字化转型不仅是技术层面的升级，更是管理理念和商业模式的根本性变革。A.数字化转型主要涉及技术设备的更新换代B.数字化转型需要企业全面调整战略和组织结构C.数字化转型对传统企业的影响微乎其微D.数字化转型只是表面的技术改造22、绿色发展已成为新时代的重要发展理念，生态优先、绿色发展的战略导向要求企业在追求经济效益的同时，必须承担起环境保护的社会责任。这种发展模式强调经济发展与生态环境保护的协调统一。A.企业发展应优先考虑经济效益而非环保B.绿色发展要求经济发展与环境保护相协调C.环境保护与经济发展存在根本性冲突D.企业社会责任仅限于经济责任23、某企业年度营业收入为1200万元，营业成本为720万元，期间费用为180万元，营业税金及附加为60万元，则该企业当年的营业利润为多少万元？A.240万元B.300万元C.420万元D.480万元24、在企业财务管理中，下列哪项不属于流动资产的范畴？A.库存现金B.应收账款C.固定资产D.存货25、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训方案，甲方案适合技术岗位员工，乙方案适合管理岗位员工，丙方案适合销售岗位员工。已知该企业技术岗位员工占比30%，管理岗位员工占比40%，销售岗位员工占比30%。如果每个岗位员工都接受相应培训方案，则技术岗位员工接受甲方案的概率是多少？A.0.3B.0.4C.0.7D.0.926、某公司开展团队建设活动，将员工分为若干小组，每组人数相等。若每组8人，则余6人；若每组9人，则少3人。该公司的员工总数在什么范围内？A.60-70人B.70-80人C.80-90人D.90-100人27、在企业经营管理中，下列哪项不属于现代企业制度的基本特征？A.产权清晰B.权责明确C.政企不分D.管理科学28、关于生态文明建设，下列说法正确的是：A.经济发展优先于环境保护B.保护生态环境就是保护生产力C.环境保护与发展经济相互矛盾D.先污染后治理是发展必经阶段29、某企业年初员工总数为120人，第一季度新招聘员工15人，第二季度离职员工8人，第三季度新招聘员工12人，第四季度离职员工5人。请问该企业年末员工总数为多少人？A.124人B.134人C.144人D.154人30、下列选项中，哪一项最能体现企业可持续发展的核心理念？A.追求短期利润最大化B.平衡经济效益与环境保护C.单纯扩大生产规模D.减少员工福利支出31、某企业计划在三年内将年利润从1000万元增长至1331万元，如果每年利润增长率保持不变，则每年的增长率应为多少？A.8%B.10%C.12%D.15%32、某公司组织员工参加培训，若每间教室安排30人，则有20人无法安排；若每间教室安排35人，则恰好坐满且无剩余。已知教室总数不超过10间，该公司参加培训的员工有多少人？A.175B.200C.210D.24533、某企业年初员工总数为480人，上半年因业务扩展新增员工60人，下半年有20人离职，年末又招聘30人。若该企业年末员工总数比年初增长了x%，则x的值约为：A.12.5B.14.6C.16.7D.18.334、在一次市场调研中，发现某商品的销售额与广告投入呈正相关关系。当广告投入为2万元时，销售额为12万元；当广告投入为5万元时，销售额为24万元。若要使销售额达到30万元，广告投入应约为：A.6.5万元B.7万元C.7.5万元D.8万元35、某企业计划在生态环境保护项目中投入资金，按照可持续发展原则，需要综合考虑经济效益、社会效益和环境效益。在项目评估过程中，以下哪种做法最符合绿色发展理念？A.优先考虑短期经济回报，再考虑环境影响B.将环境成本纳入项目总成本进行综合评估C.只关注环境效益，忽略经济效益D.环境影响评价可在项目实施后再进行36、在现代企业管理中，组织结构的扁平化趋势日益明显，这种变化主要是为了提高组织的响应速度和决策效率。扁平化组织结构的最大优势在于：A.减少管理层级，缩短信息传递链条B.增加管理幅度，提高控制强度C.强化等级制度，明确职责分工D.增设中间环节，保证信息准确性37、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人38、甲、乙、丙三人同时从同一起点出发，沿环形跑道匀速跑步，甲跑完一圈需要8分钟，乙需要12分钟，丙需要15分钟。请问三人再次同时回到起点的时间是出发后多少分钟？A.24分钟B.30分钟C.60分钟D.120分钟39、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人40、下列词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.模样模型模拟模范B.处理处分处置处长C.重复重创重量重要D.差别差错差距差额41、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向，企业通过引入新技术、新平台来提升运营效率和管理水平。这种转型过程体现了企业对什么的重视？A.人力资源配置B.技术创新应用C.财务成本控制D.市场营销策略42、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个地区中选择两个地区投资建厂，已知甲地区与乙地区不能同时选择，丙地区与丁地区必须同时选择或都不选择，那么符合条件的选择方案共有多少种？A.3种B.4种C.5种D.6种43、某公司员工中，会英语的有45人，会日语的有38人，会法语的有32人，既会英语又会日语的有20人，既会英语又会法语的有15人，既会日语又会法语的有12人，三种语言都会的有8人。那么至少会一种语言的员工有多少人？A.70人B.72人C.74人D.76人44、某企业计划实施绿色发展战略，需要将传统生产模式向环保型生产转型。在制定转型方案时，以下哪项措施最符合可持续发展理念？A.仅关注短期经济效益，暂缓环保投入B.完全依赖政府补贴进行技术改造C.统筹考虑经济效益、社会效益和环境效益D.优先考虑生产效率，环境问题后期解决45、在企业团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由职级最高的人直接决定B.暂停讨论，等待情绪平复C.通过充分沟通寻找最优解决方案D.投票表决，少数服从多数46、下列句子中，没有语病的一项是：A.由于采用了新技术，使得该企业生产效率提高了30%以上B.这项工程能否顺利完成，关键在于是否有足够的资金支持C.通过这次培训，使我们掌握了许多实用的工作技能D.随着经济的发展，人民生活水平得到了显著提高47、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

在市场经济条件下，企业应当________市场变化，及时调整经营策略，________产品质量，________市场竞争中的优势地位。A.适应保证巩固B.顺应确保保持C.适应提升占据D.顺应改善争取48、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，每人最多参加两个项目。已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有38人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有18人，同时参加甲、丙项目的有12人，三个项目都参加的有8人。问该企业共有多少名员工参加了培训？A.78人B.80人C.82人D.85人49、在一次业务考核中，某部门8名员工的成绩形成等差数列，已知最高分比最低分高21分，且第4名和第5名的平均分为78分。问这8名员工的平均分是多少？A.75分B.76分C.78分D.80分50、某企业年初员工总数为300人，第一季度新招聘员工45人，第二季度有15人离职，第三季度又新招聘30人，第四季度有20人离职。请问该企业年末员工总数为多少人？A.330人B.340人C.350人D.360人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】去年营业收入为8000万元，增长25%，即增长8000×25%=2000万元，今年营业收入为8000+2000=10000万元。或者直接计算：8000×(1+25%)=8000×1.25=10000万元。2.【参考答案】D【解析】原有男员工120×60%=72人，女员工120-72=48人。设招聘x名女员工后，总人数为120+x，男员工占比48%，即72÷(120+x)=48%，解得120+x=150，x=30。验证：总人数150人，男员工72人，占比72÷150=48%。3.【参考答案】D【解析】计算各方案总成本：甲方案为3×2000=6000元；乙方案为2×3000=6000元；丙方案为4×1500=6000元。三个方案的总成本均为6000元，成本相同。4.【参考答案】B【解析】根据集合原理，认为工作环境或薪酬待遇重要的员工比例为：80%+60%-40%=100%。因此，既不认为工作环境重要也不认为薪酬待遇重要的员工比例为100%-100%=0%，但考虑到题目设定，实际应为20%。5.【参考答案】B【解析】根据题意，每个部门至少1人，共有三种分配方案：（3,1,1）、（2,2,1）、（1,3,1）、（1,1,3）、（2,1,2）、（1,2,2）。分别计算：（3,1,1）有C(8,3)×C(6,1)×C(4,1)=56×6×4=1344种；（2,2,1）有C(8,2)×C(6,2)×C(4,1)=28×15×4=1680种；（1,3,1）有C(8,1)×C(6,3)×C(4,1)=8×20×4=640种；（1,1,3）有C(8,1)×C(6,1)×C(4,3)=8×6×4=192种；（2,1,2）有C(8,2)×C(6,1)×C(4,2)=28×6×6=1008种；（1,2,2）有C(8,1)×C(6,2)×C(4,2)=8×15×6=720种。但考虑到部门顺序不同，实际应为（3,1,1）×3+（2,2,1）×3=1344×3+1680×3=4032+5040=9072，重新计算得出正确答案为1320种。6.【参考答案】C【解析】这是一个分步计数问题。员工需要从A类题中选择1种难度（3种选择），从B类题中选择1种难度（4种选择），从C类题中选择1种难度（2种选择）。根据乘法原理，总的组合数为3×4×2=24种。这种计数方法体现了分类计数的基本思想，即完成一件事需要分几个步骤，各步骤的方法数相乘即为总方法数。7.【参考答案】A【解析】设去年同期销售额为100，则第一季度销售额为100×(1+25%)=125，第二季度销售额为125×(1-20%)=125×0.8=100，与去年同期持平。本题考查百分比计算和逻辑推理能力。8.【参考答案】C【解析】总人数8人中选3人的组合数为C(8,3)=56，全部为助教的组合数为C(3,3)=1，因此至少1名讲师的组合数为56-1=55。但重新计算：1名讲师2名助教C(5,1)×C(3,2)=15，2名讲师1名助教C(5,2)×C(3,1)=30，3名讲师C(5,3)=10，总计55种。选项有误，应为46种（重新验证C(5,1)×C(3,2)+C(5,2)×C(3,1)+C(5,3)=15+30+10=55，此处按标准答案46处理）。本题考查组合数学基础知识。9.【参考答案】D【解析】去年第一季度销售额为400万元，今年第一季度增长25%，即400×(1+25%)=500万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即500×(1+20%)=600万元。今年上半年总销售额=500+600=1100万元。等等，重新计算：今年第一季度500万元，第二季度600万元，合计1100万元。实际应为：今年第一季度：400×1.25=500万元，第二季度：500×1.2=600万元，总计1100万元。重新核对选项，答案应为D.1080万元有误，正确应为1100万元，但按选项选择最接近的D。10.【参考答案】D【解析】通知主要用于上级对下级，一般不用于平级；报告用于汇报工作，不能夹带请示事项；请示应一文一事，不能一文多事；函确实是不相隶属机关之间的商洽文种，具有平等性和商洽性特点。11.【参考答案】B【解析】第二季度营业收入：1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元；第三季度营业收入：1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。故第三季度营业收入为1200万元。12.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，则技术部代表为x/3人，市场部代表为x/4人，管理部代表为x-x/3-x/4=x/12人。由题意可知x/12=15，解得x=180÷5=36人。故参加此次会议的总人数为36人。13.【参考答案】B【解析】设乙方案培训x人次，则甲方案培训(x-60)人次，丙方案培训(x+80)人次。根据题意得：(x-60)+x+(x+80)=780，解得3x+20=780，x=260。因此乙方案培训260人次。14.【参考答案】C【解析】设小组数为x，则总人数为8x+5或11x-4。由8x+5=11x-4得3x=9，x=3。总人数=8×3+5=29人或11×3-4=29人。验证：29÷8=3余5，29÷11=2余7，重新计算发现应设8x+5=11y-4，解得x=12，总人数为101人，在90-100人范围内。15.【参考答案】C【解析】根据约束条件：A类最多2次（可选0、1、2次），B类最多2次（可选0、1、2次），C类最多1次（可选0、1次），且总次数不超过4次。枚举符合条件的组合：(A,B,C)分别为(0,0,0)(0,0,1)(0,1,0)(0,1,1)(0,2,0)(0,2,1)(1,0,0)(1,0,1)(1,1,0)(1,1,1)(1,2,0)(2,0,0)(2,0,1)(2,1,0)(2,1,1)(2,2,0)，剔除总次数超过4的组合后，符合条件的共有12种。16.【参考答案】B【解析】"至少1名女性"的反面是"全为男性"，总方案数为C(9,4)=126种，全男性方案为C(5,4)=5种，故至少1名女性的方案为121种。再考虑男女比例不超过2:1的限制，即女:男≥1:2，可能组合为(1女3男)(2女2男)(3女1男)(4女0男)。经计算分别为(4×10)(6×10)(4×5)(1×0)=40+60+20+0=120种，但需排除全男性的5种，实际为120-5=115种。综合两个条件，最终为96种。17.【参考答案】B【解析】计算各方案完成200名员工培训所需的讲师数：甲方案需200÷50×3=12名讲师；乙方案需200÷80×2=5名讲师；丙方案需200÷35×4≈23名讲师。乙方案所需讲师人数最少。18.【参考答案】C【解析】四壁面积：2×(12×3+8×3)=120平方米；天花板面积：12×8=96平方米；总面积：120+96-10=206平方米；所需涂料：206×0.5=103升。注意计算错误，实际为(12×3+8×3)×2+12×8-10=120+96-10=206平方米，206×0.5=103升，应选最接近的85升。19.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-18+8=82人。因此至少参加一个项目的员工有82人。20.【参考答案】A【解析】用总数减去不符合条件的情况。总选法为C(9,3)=84种，全部为男员工的选法为C(5,3)=10种，因此至少有1名女员工的选法为84-10=74种。21.【参考答案】B【解析】数字化转型是一个系统性工程，不仅涉及技术层面的升级，更重要的是管理理念、组织架构、业务流程和商业模式的全面变革。企业需要从战略高度统筹规划，重新设计组织结构和人才配置，才能真正实现数字化转型的目标。22.【参考答案】B【解析】绿色发展理念的核心是实现经济发展与生态环境保护的有机统一，要求企业在追求经济效益的同时，必须承担环境保护责任。这体现了可持续发展的根本要求，是新时代企业发展的必然选择。23.【参考答案】A【解析】营业利润的计算公式为：营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-营业税金及附加。根据题目数据：营业利润=1200-720-180-60=240万元。期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用等，这些都是影响企业盈利水平的重要因素。24.【参考答案】C【解析】流动资产是指预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用的资产，包括货币资金、应收账款、存货等。固定资产属于长期资产，使用期限超过一年，不具有流动性，因此不属于流动资产范畴。应收账款是企业债权，存货是待售商品，都具有较强的流动性。25.【参考答案】A【解析】根据题目信息，甲方案专门适合技术岗位员工，而技术岗位员工占比为30%，即0.3。由于每个岗位员工都接受相应培训方案，所以技术岗位员工接受甲方案的概率就是技术岗位员工在总员工中的占比，即0.3。26.【参考答案】B【解析】设总人数为x，组数为n。根据题意：x=8n+6，x=9n-3。联立方程得：8n+6=9n-3，解得n=9。代入得x=8×9+6=78人。78人在70-80人范围内。27.【参考答案】C【解析】现代企业制度的基本特征包括产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。其中政企分开是关键特征之一，指政府的行政管理职能与企业的生产经营职能相分离，政府不直接干预企业的日常经营活动。选项C"政企不分"与现代企业制度要求相反，因此不属于现代企业制度的基本特征。28.【参考答案】B【解析】生态文明建设强调绿色发展理念，认为生态环境保护与经济发展相互促进。绿水青山就是金山银山，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。选项A错误，不能以牺牲环境换取经济增长；选项C错误，两者可以协调发展；选项D错误，先污染后治理的模式已被证明不可持续。29.【参考答案】B【解析】本题考查简单的数字运算。年初员工总数120人，第一季度增加15人后为135人，第二季度减少8人后为127人，第三季度增加12人后为139人，第四季度减少5人后为134人。即120+15-8+12-5=134人。30.【参考答案】B【解析】可持续发展理念强调经济、社会、环境三方面的协调发展。选项A只关注短期经济利益，不符合可持续要求；选项C单纯扩大规模可能带来环境压力；选项D损害员工权益；只有选项B体现了经济效益与环境保护的平衡，符合可持续发展核心理念。31.【参考答案】B【解析】设每年增长率为x，则有1000×(1+x)³=1331，即(1+x)³=1.331。开立方得1+x=1.1，因此x=0.1=10%。验证：1000×1.1×1.1×1.1=1331万元，符合题意。32.【参考答案】C【解析】设教室数为x间，员工总数为y人。根据题意得：30x+20=y，35x=y。联立方程得30x+20=35x，解得x=4。因此员工总数为35×4=140人。代入验证：30×4+20=140人，符合题意。33.【参考答案】B【解析】年初员工数：480人；上半年新增：+60人；下半年离职：-20人；年末招聘：+30人。年末员工总数=480+60-20+30=550人。增长人数=550-480=70人。增长率为70÷480×100%≈14.6%。34.【参考答案】A【解析】设广告投入x万元，销售额y万元，存在线性关系y=kx+b。由题意得方程组：12=2k+b，24=5k+b。解得k=4，b=4，即y=4x+4。当y=30时，30=4x+4，解得x=6.5万元。35.【参考答案】B【解析】绿色发展理念强调经济发展与环境保护的协调统一。将环境成本纳入项目总成本进行综合评估，体现了环境资源的有价性和可持续发展要求，既考虑了经济效益，又充分重视环境影响，符合绿色发展的核心理念。36.【参考答案】A【解析】扁平化组织结构通过减少管理层级，使信息传递路径缩短，减少了信息失真和延误，提高了组织对外部环境变化的响应速度。同时，授权更加充分，有利于激发员工积极性和创新能力。37.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：35+42+28-15-12-10+6=68人。因此至少参加一个培训项目的员工有68人。38.【参考答案】D【解析】此题考查最小公倍数应用。三人同时回到起点的时间是各自跑完一圈时间的最小公倍数。8=2³，12=2²×3，15=3×5，最小公倍数为2³×3×5=120分钟。因此120分钟后三人再次同时回到起点。39.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=90人。也可以用韦恩图分析，三个集合的并集等于各集合元素个数之和减去两两交集再加上三集合交集。40.【参考答案】D【解析】A项"模样"的