入职协议否劳动合同

入职协议否劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方就乙方入职甲方事宜进行协商，现就相关事项达成如下协议：一、入职协议性质及与劳动合同关系的说明本协议旨在明确乙方入职甲方的基本条件、工作内容、工作期限等初步事项，但并非劳动合同。劳动合同是确立劳动关系的法定形式，具有更全面、系统的权利义务规定及保障机制。本入职协议仅作为双方进一步协商签订劳动合同的前期过渡性文件，在双方签订正式劳动合同后，本入职协议的效力将被劳动合同所取代。二、入职岗位及工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，主要负责工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成约定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作期限本协议约定的工作期限自年月日起至年月日止。在此期间，乙方应按照甲方的安排正常工作。如双方后续签订正式劳动合同，工作期限将以劳动合同约定为准。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。有权按照甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。有权要求乙方遵守甲方的保密规定、竞业限制规定等各项规章制度。2.义务按照本协议约定及相关法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险等各项福利待遇。在签订正式劳动合同前，如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及法律法规的规定，支付劳动报酬、提供工作条件等。有权对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方进行合理说明。在符合法律法规规定的情况下，有权解除与甲方的劳动关系。2.义务遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如乙方知悉甲方的客户信息、技术秘密、经营策略等属于商业秘密范畴的内容，未经甲方书面同意，在离职后[X]年内不得从事与甲方有竞争关系业务，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。五、劳动报酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元。工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。按照甲方的规定，享有其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。七、保密及竞业限制条款（一）保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制条款1.如乙方知悉甲方的商业秘密等属于保密范畴的内容，双方同意在乙方离职后，乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定，每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权在提前通知甲方后解除竞业限制约定。4.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿额按照甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失及预期可得利益损失计算。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供工作条件或缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或违反保密及竞业限制条款等，应按照本协议的约定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等维权费用。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准