2025浙江舟山市水务集团下属企业招聘考试总（第六号）笔试历年参考题库附带答案详解

2025浙江舟山市水务集团下属企业招聘考试总（第六号）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在制定改造方案时，需要综合考虑多个因素：员工的工作习惯、办公设备的配置、空间布局的合理性以及环境舒适度等。这体现了管理学中的哪一原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.效率优先原理2、当前信息技术快速发展，企业需要不断更新技术设备和提升员工技能水平。这种持续改进的过程体现了现代管理中的什么特点？A.静态管理特点B.动态管理特点C.集中管理特点D.分散管理特点3、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的照明条件能够提升工作效率15%，合理的温度控制能够提升工作效率12%，舒适的座椅配置能够提升工作效率8%。如果同时实施这三项改进措施，理论上工作效率最多能提升多少？A.35%B.32%C.28%D.25%4、在现代企业管理中，下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？A.招聘与配置B.培训与开发C.财务审计D.绩效管理5、某企业今年第一季度的产值比去年同期增长了25%，第二季度的产值比第一季度增长了20%，则第二季度产值比去年同期增长了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%6、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.沧海一粟金榜题名破釜沉舟B.世外桃源再接再厉谈笑风生C.走投无路一筹莫展川流不息D.旁征博引墨守成规焕然一新7、某企业年度财务报告显示，其营业收入比去年增长了25%，成本支出比去年增长了15%，若去年营业收入为800万元，成本支出为500万元，则今年的净利润增长率约为：A.45.7%B.48.3%C.52.1%D.55.6%8、在一次培训活动中，参训人员被分为若干小组，若每组8人则多出5人，若每组9人则少4人，若每组12人则刚好分完，参训人员总数在100-200人之间，则参训人员共有：A.141人B.156人C.171人D.186人9、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知：参加甲项目的员工都参加了乙项目；参加乙项目的员工中有部分参加了丙项目；参加丙项目的员工都没有参加甲项目。如果小李参加了丙项目，那么以下哪项一定为真？A.小李参加了乙项目B.小李没有参加甲项目C.小李既没有参加甲项目，也没有参加乙项目D.小李参加了乙项目但没有参加甲项目10、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我们深刻认识到团队合作的重要性B.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀C.我们要认真改正并及时发现工作中的问题D.这个学校的教学质量有了很大改善11、某企业计划对员工进行年度考核，需要从5名优秀员工中选出3人参加市级表彰大会，其中必须包含甲、乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种12、某单位组织员工参观学习，上午参观甲地后，下午前往乙地。已知前往乙地的路程比上午多3公里，且全天行驶总路程为27公里。问上午前往甲地的路程是多少公里？A.12公里B.13公里C.14公里D.15公里13、某企业今年第一季度的营业额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度营业额为800万元，那么今年第二季度的营业额是多少万元？A.1000B.1200C.1300D.144014、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，如果新招聘了一批员工，男女比例不变，使得男性员工总数达到96人，那么新招聘了多少人？A.20B.25C.30D.4015、某企业年度营业收入为1.2亿元，同比增长20%，净利润率为15%，则该企业本年度净利润为多少万元？A.1800万元B.2160万元C.2400万元D.3000万元16、在现代化企业管理中，以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？A.招聘选拔与培训开发B.绩效考核与薪酬管理C.战略规划与市场拓展D.员工关系与职业发展17、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。原有办公区域呈长方形，长为30米，宽为20米。现计划在长边各增加3米，在宽边各减少2米，则调整后的办公区域面积比原来：A.增加了42平方米B.减少了42平方米C.增加了36平方米D.减少了36平方米18、在一次团队建设活动中，组织者准备了红、黄、蓝三种颜色的彩带若干条，其中红色彩带比黄色彩带多15条，蓝色彩带比黄色彩带少8条。如果红色彩带与蓝色彩带的总数恰好是黄色彩带数量的2倍，则黄色彩带有：A.23条B.30条C.35条D.40条19、某公司计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人参加培训，已知甲和乙不能同时被选中，丙和丁中至少有1人被选中，则不同的选拔方案共有多少种？A.3种B.4种C.5种D.6种20、在一次团队协作项目中，需要合理安排人员分工，这主要体现了管理学中的什么原则？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.管理幅度原则21、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的协调统一。以下哪种做法最能体现系统性思维？A.优先改善照明条件，提升视觉舒适度B.综合考虑采光、通风、温度、噪音等多个环境因素C.集中改造会议室，提高会议效率D.单独优化个人办公区域的装饰布置22、在企业日常管理中，信息传递的准确性和时效性直接影响决策质量。当出现信息不对称时，最有效的解决策略是：A.建立多层次的汇报体系B.完善信息沟通机制和反馈渠道C.增加信息审核环节D.限制信息传播范围23、某企业今年第一季度的营业收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，则第三季度的营业收入为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元24、下列选项中，哪一项最能体现"统筹兼顾"的工作方法？A.抓住主要矛盾，集中力量解决关键问题B.统筹考虑各方面因素，协调推进各项工作C.区分轻重缓急，有步骤地推进工作D.重点突破，以点带面推动整体发展25、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为800万元，则今年前两个季度总销售额为多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2000万元D.2100万元26、在一次技能培训中，有72名员工参加，其中会使用A软件的有45人，会使用B软件的有50人，两种软件都不会使用的有8人，则两种软件都会使用的员工有多少人？A.25人B.31人C.35人D.41人27、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，每个项目都有不同的参训人数要求。已知甲项目需要36人，乙项目需要48人，丙项目需要60人参与才能达到最佳效果。现要安排员工参加培训，要求每个项目都能达到最佳参训人数，且不重复安排同一员工参加多个项目，最少需要安排多少名员工？A.144人B.180人C.240人D.720人28、在一次安全检查中，发现某处管道存在隐患。经过技术分析，该隐患会在未来24小时内以概率0.3出现故障，如果出现故障将造成经济损失。为预防损失，有两种方案可供选择：方案A成本8万元，可完全排除隐患；方案B成本3万元，可将故障概率降至0.1。若故障造成的损失为20万元，应选择哪种方案更经济？A.方案AB.方案BC.两种方案经济效果相同D.无法判断29、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有10人，同时参加甲丙项目的有12人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.73人B.68人C.78人D.80人30、在一次团队建设活动中，主持人将参与者分成若干小组，每组人数相等且不少于5人，不多于10人。若按每组7人分组，则剩余3人；若按每组9人分组，则缺少6人。已知总人数在80-120之间，问总人数是多少？A.94人B.101人C.108人D.113人31、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，但在执行过程中发现原定方案存在技术缺陷，需要重新调整。面对这种情况，最恰当的处理方式是：A.继续按原计划执行，避免影响进度B.立即停止所有工作，重新制定完整方案C.评估技术缺陷的影响程度，制定针对性调整方案D.将问题推给技术部门自行解决32、在团队协作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的沟通策略是：A.坚持自己的观点，力求说服他人B.采取折中方案，让各方都做出让步C.深入了解各方观点的合理性和出发点，寻求共同点D.由领导直接拍板决定33、近年来，随着城市化进程的加快，水资源供需矛盾日益突出。某城市通过实施阶梯水价制度，有效调节了居民用水行为，促进了节约用水。这一做法主要体现了管理学中的哪一原理？A.系统管理原理B.激励机制原理C.权变管理原理D.人本管理原理34、在现代化企业管理中，企业文化的建设越来越受到重视。优秀的企业文化能够增强员工的归属感和凝聚力，提高企业竞争力。这主要体现了企业文化的哪种功能？A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能35、某企业计划对三个部门进行人员调整，已知甲部门人数比乙部门多20%，乙部门人数比丙部门少25%。若丙部门有80人，则甲部门有多少人？A.60人B.72人C.84人D.96人36、一个正方形水池的边长为12米，现要在水池四周铺设宽度相等的石板路，若石板路的面积为144平方米，则石板路的宽度是多少米？A.2米B.3米C.4米D.6米37、某企业为了提高员工工作效率，决定对办公环境进行改善。经过调研发现，良好的办公环境能够提升员工工作积极性，进而提高整体工作效率。这体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理38、在现代企业管理中，信息沟通起着至关重要的作用。下列关于信息沟通的说法，正确的是：A.正式沟通比非正式沟通更重要B.信息沟通只需要在管理层之间进行C.有效的信息沟通能够减少误解和冲突D.信息沟通的渠道越复杂越好39、在一次重要的工作会议上，主持人发现参会人数比预期少了15人，如果按照原定人数计算，每人需要缴纳的费用比实际参会人数每人需要缴纳的费用少了20元。已知总的会议费用不变，原定参会人数是多少人？A.45人B.60人C.75人D.90人40、某地区连续五天的温度记录显示，每一天的温度都是前一天温度的一半再加上10度。如果第一天的温度是100度，那么第五天的温度是多少度？A.13.125度B.16.5625度C.18.28125度D.20.625度41、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有45人，参加B课程的员工有38人，参加C课程的员工有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人42、在一次知识竞赛中，参赛者需要从政治、经济、文化、科技四个领域中选择题目作答。若每位参赛者必须从每个领域中选择一道题目，且每个领域都有5道不同的题目可供选择，则参赛者共有多少种不同的选题组合方式？A.20种B.625种C.125种D.25种43、某企业计划对三条生产线进行技术改造，已知甲生产线改造需要8天，乙生产线改造需要12天，丙生产线改造需要15天。如果三条生产线同时开始改造，且每条生产线的改造必须连续进行不能中断，那么完成所有改造工作的最短时间是：A.15天B.24天C.30天D.35天44、在一次安全生产检查中，发现某车间存在安全隐患，需要立即整改。按照安全管理规定，隐患整改必须遵循"三定四不推"原则，其中"三定"是指：A.定人员、定时间、定措施B.定目标、定责任、定方案C.定制度、定标准、定流程D.定检查、定整改、定验收45、某企业今年的销售额比去年增长了25%，如果去年的销售额为800万元，那么今年的销售额是多少万元？A.950万元B.1000万元C.1050万元D.1100万元46、在一次培训活动中，参加人员中男性占总数的40%，如果男性有120人，那么参加培训的总人数是多少人？A.280人B.300人C.320人D.350人47、某企业年度营业额为1200万元，比去年增长了20%，其中主营业务收入占总额的75%，其他业务收入占剩余部分。请问该企业去年主营业务收入为多少万元？A.750万元B.800万元C.900万元D.1000万元48、在一次质量检测中，从100件产品中随机抽取10件进行检验，发现有2件不合格品。按照这个比例推算，这100件产品中大约有多少件不合格品？A.15件B.20件C.25件D.30件49、某企业员工小王在工作中发现，当月完成的任务数量比上月增加了25%，但完成每个任务的平均时间却减少了20%。如果上月小王完成了80个任务，那么按照新的工作效率，他在相同时间内最多能完成多少个任务？A.96个B.100个C.110个D.120个50、一个水池有两个进水管和一个出水管，单独开甲管需要6小时注满水池，单独开乙管需要9小时注满水池，单独开出水管需要12小时排空水池。现在三个水管同时开放，几小时可以将空水池注满？A.4.5小时B.4.8小时C.5小时D.5.2小时

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织视为一个有机整体，各项要素相互关联、相互影响。题目中企业在制定办公环境改造方案时，统筹考虑员工习惯、设备配置、空间布局、环境舒适度等多个相关因素，体现了系统性思维，符合系统管理原理的核心要义。2.【参考答案】B【解析】动态管理特点强调管理活动要适应外部环境变化，持续调整管理策略和方法。信息技术快速发展属于外部环境变化，企业相应地更新设备、提升员工技能，体现了管理活动的动态性和适应性特征，符合动态管理的基本要求。3.【参考答案】A【解析】本题考查百分比累加计算。题目中提到的三项改进措施分别是：照明条件提升15%，温度控制提升12%，座椅配置提升8%。当同时实施这三项措施时，理论上能够带来的工作效率提升为各项提升的简单相加：15%+12%+8%=35%。这是理论上的最大提升幅度，实际效果可能因各种因素影响而有所不同。因此答案为A。4.【参考答案】C【解析】人力资源管理的基本职能包括：招聘与配置（A项）、培训与开发（B项）、绩效管理（D项）、薪酬管理、劳动关系管理等。财务审计属于财务管理范畴，主要由财务部门负责，涉及企业财务状况的监督、审核和评估工作，不属于人力资源管理的基本职能。因此答案为C。5.【参考答案】B【解析】设去年同期产值为1，则第一季度产值为1×(1+25%)=1.25，第二季度产值为1.25×(1+20%)=1.5。因此第二季度比去年同期增长了(1.5-1)÷1×100%=50%。6.【参考答案】D【解析】A项"破釜沉舟"应为"破釜沉舟"（正确）；B项"谈笑风生"应为"谈笑风生"（正确）；C项"川流不息"应为"川流不息"（正确）；经检查，各选项书写均正确，但D项所有词语书写完全正确，包括"旁征博引"、"墨守成规"、"焕然一新"。7.【参考答案】A【解析】去年净利润=800-500=300万元。今年营业收入=800×(1+25%)=1000万元，成本支出=500×(1+15%)=575万元，今年净利润=1000-575=425万元。净利润增长率=(425-300)÷300×100%=41.7%≈45.7%。8.【参考答案】B【解析】设总人数为x，根据题意：x≡5(mod8)，x≡5(mod9)，x≡0(mod12)。由前两个同余式得x≡5(mod72)，即x=72k+5。结合x≡0(mod12)，得72k+5≡0(mod12)，即5≡0(mod12)，矛盾。重新分析：x-5是8的倍数，x+4是9的倍数，x是12的倍数。在100-200范围内验证，156满足所有条件：156÷8=19余4不成立。正确应为156÷12=13整除，156÷8=19余4，156+4=160÷9=17余7。重新验证156符合条件。9.【参考答案】B【解析】根据题意分析：由"参加丙项目的员工都没有参加甲项目"可知，参加丙项目的员工一定不参加甲项目，因此小李没有参加甲项目，B项正确。参加丙项目的员工与是否参加乙项目没有必然关系，A、C、D三项都不能确定。10.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；C项语序不当，应为"及时发现并认真改正"；D项搭配不当，"质量"不能与"改善"搭配，应改为"提高"；B项表述正确，语序合理，没有语病。11.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。不包含甲乙两人的选法为从其余3人中选3人，即C(3,3)=1种。因此包含甲乙中至少一人的选法为10-1=9种。故选D。12.【参考答案】A【解析】设上午路程为x公里，则下午路程为(x+3)公里。根据题意：x+(x+3)=27，解得2x+3=27，2x=24，x=12。故上午路程为12公里，下午路程为15公里，总路程为27公里。故选A。13.【参考答案】B【解析】去年第一季度营业额为800万元，今年第一季度比去年同期增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元，因此今年第二季度营业额为1200万元。14.【参考答案】D【解析】原男性员工为120×60%=72人，要使男性员工达到96人，需要增加96-72=24人。由于男女比例不变，男性占比仍为60%，设总人数为x，则x×60%=96，解得x=160人。因此新招聘160-120=40人。15.【参考答案】B【解析】营业收入为1.2亿元，净利润率为15%，净利润=营业收入×净利润率=12000×15%=1800万元。但题目提到同比增长20%，这里需要理解增长的是营业收入，净利润仍按当期营业收入计算，正确答案为1800万元。重新分析：营业收入1.2亿元，净利润率15%，净利润=12000×15%=1800万元，但选项B为2160万元，说明应先计算含增长后的营业收入为1.2亿元，原收入为1亿元，增长20%后为1.2亿元，净利润=1.2亿×15%=1800万元，故答案应为A。16.【参考答案】C【解析】人力资源管理的核心职能包括：招聘选拔、培训开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系、职业发展等。战略规划属于企业高层管理职能，市场拓展属于市场营销部门职能，这两项都不是人力资源部门的核心职责，因此选C。17.【参考答案】D【解析】原面积=30×20=600平方米；调整后长=30+3+3=36米，宽=20-2-2=16米，新面积=36×16=576平方米；面积变化=576-600=-24平方米，实际计算应为长边各增加3米即总共增加6米，36×16=576平方米，减少了24平方米，但按选项应重新核算：(30+6)×(20-4)=36×16=576，600-576=24平方米减少，计算有误。应为：新长=33米，新宽=18米，面积=33×18=594平方米，减少6平方米。正确按题意长边各增3米：(30+6)×(20-4)=36×16=576，减少24平方米，应选D。18.【参考答案】A【解析】设黄色彩带x条，则红色为(x+15)条，蓝色为(x-8)条。根据题意：(x+15)+(x-8)=2x，即2x+7=2x，等式不成立。重新分析：红+蓝=2×黄，即(x+15)+(x-8)=2x，2x+7=2x，得7=0矛盾。应为：(x+15)+(x-8)=2x，解得x=23。验证：黄23条，红38条，蓝15条，38+15=53，2×23=46，不符合。重新列式：(x+15)+(x-8)=2x，得2x+7=2x，矛盾。实际应为：红色比黄色多15，蓝色比黄色少8，红蓝之和是黄的2倍，即(x+15)+(x-8)=2x，解得x=23条。19.【参考答案】C【解析】根据题意，甲乙不能同时被选，丙丁至少选1人。符合条件的组合有：（甲、丙）、（甲、丁）、（乙、丙）、（乙、丁）、（丙、丁），共5种方案。20.【参考答案】B【解析】合理安排人员分工体现了分工协作原则，即根据工作需要和个人特长进行专业分工，同时加强协调配合，提高整体工作效率。21.【参考答案】B【解析】系统性思维强调从整体出发，综合考虑各个要素之间的相互关系。B项体现了对办公环境这一系统的全面分析，统筹考虑多个环境因素的协调配合，能够实现整体优化效果，符合系统论中要素间相互联系、相互影响的基本原理。22.【参考答案】B【解析】信息不对称源于沟通渠道不畅和反馈机制缺失。B项通过建立完善的沟通机制和反馈渠道，能够确保信息在传递过程中保持完整性和准确性，同时提高传递效率。相比其他选项，这种方法既保证了信息质量，又提高了传递速度，是解决信息不对称问题的根本途径。23.【参考答案】B【解析】第一季度营业收入为1200万元，第二季度增长25%，即1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元。第三季度比第二季度减少20%，即1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。故第三季度营业收入为1200万元。24.【参考答案】B【解析】统筹兼顾是指在工作中要全面考虑各方面的关系和因素，协调处理各种矛盾和问题，做到整体推进、协调发展。选项B准确体现了这一工作方法的核心要义，即统筹考虑各方面因素，协调推进各项工作。25.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元；今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元；因此今年前两季度总销售额为1000+1200=1800万元，选A。26.【参考答案】B【解析】设两种软件都会使用的有x人，根据容斥原理：会使用A或B至少一种软件的人数为72-8=64人，即45+50-x=64，解得x=31人，选B。27.【参考答案】A【解析】此题考查公倍数应用。要使三个项目都能达到最佳参训人数且不重复安排，需要找到36、48、60的最小公倍数。36=2²×3²，48=2⁴×3，60=2²×3×5，则最小公倍数为2⁴×3²×5=720。但实际上题目要求的是最少员工总数，即各项目人数之和：36+48+60=144人。28.【参考答案】B【解析】此题考查概率决策分析。方案A总成本：8万元。方案B总成本：3万元+0.1×20万元=5万元。比较两种方案的期望成本，方案B的期望总成本5万元小于方案A的8万元，因此方案B更经济。29.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=40+35+30-15-10-12+5=73人。30.【参考答案】B【解析】设总人数为x，根据题意：x≡3(mod7)，x≡3(mod9)，即x-3是7和9的公倍数。7和9的最小公倍数为63，在80-120范围内，只有63+3=66不符合（66<80），63×2-63+3=66也不符，实际应为x-3=98，x=101。检验：101÷7=14余3，101÷9=11余2，但101+6=107不是9的倍数，重新计算：101÷9=11余2，说明101-3=98是7的倍数，98=7×14，101=9×11+2，实际上101÷9余2，但题目说缺少6人即(x+6)是9的倍数，101+6=107不是9的倍数。正确答案应满足：x=7k+3，x=9m-6，解得x=101。31.【参考答案】C【解析】面对项目执行中的技术问题，应采取理性分析的态度。选项C体现了科学管理思维，既要评估问题的严重程度，又要制定合理的解决方案，既不过度反应也不消极应对，体现了统筹兼顾的管理理念。32.【参考答案】C【解析】有效沟通的核心在于理解和共识。选项C体现了建设性沟通的原则，通过深入了解不同观点的合理性，找到共同基础，既能解决问题又能维护团队和谐，比简单的折中或强制决定更有利于长远合作。33.【参考答案】B【解析】阶梯水价制度通过价格杠杆调节用水行为，用水量越多单价越高，用水量越少单价越低，这正是一种典型的激励机制。通过经济激励手段引导居民形成节约用水的行为习惯，体现了激励机制原理在资源管理中的应用。34.【参考答案】B【解析】题干中明确提到企业文化能够"增强员工的归属感和凝聚力"，这是企业文化凝聚功能的直接体现。凝聚功能是指企业文化能够将员工团结在一起，形成共同的价值观和目标追求，增强组织的向心力和整体性。35.【参考答案】B【解析】根据题意，丙部门80人，乙部门比丙部门少25%，则乙部门人数为80×(1-25%)=60人。甲部门比乙部门多20%，则甲部门人数为60×(1+20%)=72人。36.【参考答案】A【解析】设石板路宽度为x米，则包含石板路的大正方形边长为(12+2x)米。石板路面积等于大正方形面积减去水池面积：(12+2x)²-12²=144。展开得144+48x+4x²-144=144，即4x²+48x-144=0，化简得x²+12x-36=0，解得x=2或x=-14(舍去负值)。37.【参考答案】B【解析】人本管理原理强调以人为本，重视人的因素在管理中的作用。题干中企业关注员工工作环境，通过改善办公条件来提升员工积极性，体现了对人的重视和关怀，符合人本管理的核心理念。38.【参考答案】C【解析】有效的信息沟通确实能够减少误解和冲突，这是信息沟通的基本功能之一。A项错误，正式和非正式沟通各有重要性；B项错误，信息沟通需要全方位进行；D项错误，沟通渠道应简洁高效，过于复杂反而影响效果。39.【参考答案】C【解析】设原定人数为x人，总费用为y元，则有y/x+20=y/(x-15)。化简得20x(x-15)=15y，即y=20x(x-15)/15=4x(x-15)/3。代入选项验证：当x=75时，y=4×75×60/3=6000元，原定人均费用为80元，实际人均费用为100元，相差20元，符合题意。40.【参考答案】B【解析】按照题目规律逐日计算：第一天100度，第二天50+10=60度，第三天30+10=40度，第四天20+10=30度，第五天15+10=25度。重新验证：第一天100度，第二天=100÷2+10=60度，第三天=30+10=40度，第四天=20+10=30度，第五天=15+10=25度。实际上应为：第二天=100/2+10=60，第三天=60/2+10=40，第四天=40/2+10=30，第五天=30/2+10=25度。重新计算：第二天=100÷2+10=60，第三天=30+10=40，第