贵州国企招聘2025贵州金农基金管理有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解

贵州国企招聘2025贵州金农基金管理有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业年度利润增长率为15%，如果去年利润为800万元，今年预计利润将达到多少万元？A.900万元B.920万元C.940万元D.960万元2、某公司有员工120人，其中管理人员占25%，技术人员占40%，其余为普通员工。普通员工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人3、某企业年度营业收入为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占比85%，其他业务收入占比15%。该企业上年度主营业务收入为多少万元？A.8500B.9000C.10000D.102004、一个投资项目初期投入500万元，预计第一年收益100万元，第二年收益120万元，第三年收益150万元，此后每年收益按20%递增。该项目第三年末的累计净收益为多少万元？A.270B.370C.470D.5705、某企业年度财务报告显示，其总资产为8000万元，总负债为3200万元，所有者权益为4800万元。该企业当年实现营业收入12000万元，营业成本为8400万元，净利润为1200万元。请问该企业的资产负债率是多少？A.35%B.40%C.45%D.50%6、一家基金管理公司在制定投资策略时，需要综合考虑市场风险、信用风险和流动性风险。下列关于风险管理的说法，哪一项是正确的？A.市场风险主要来源于借款人违约造成的损失B.信用风险是指由于市场价格波动导致的投资损失C.流动性风险是指资产无法及时变现或变现成本过高的风险D.三种风险之间相互独立，不会相互影响7、某企业年度总收入比上一年增长了25%，如果今年总收入为5000万元，那么去年的总收入是多少万元？A.3800万元B.4000万元C.4200万元D.4500万元8、一个投资项目初期投入100万元，第一年盈利20万元，第二年盈利30万元，第三年盈利40万元，不考虑资金时间价值，该项目三年后的总投资收益率为多少？A.60%B.70%C.80%D.90%9、某企业计划对员工进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的员工中，有70%的人通过了理论考核，有80%的人通过了实践操作考核，而同时通过两个环节考核的员工占总人数的60%。那么没有通过任何一个环节考核的员工比例为多少？A.5%B.10%C.15%D.20%10、在一次企业内部调研中发现，员工对工作环境的满意度与其工作积极性呈正相关关系。调研结果显示，对工作环境非常满意的员工中，90%表现出高工作积极性；对工作环境一般的员工中，60%表现出高工作积极性；对工作环境不满意的员工中，仅有30%表现出高工作积极性。如果企业希望提高整体员工的工作积极性，应该优先关注哪个方面？A.提高员工薪酬待遇B.改善工作环境条件C.增加培训发展机会D.完善绩效考核制度11、某企业投资组合中包含A、B、C三类资产，其中A类资产占总投资的30%，B类资产占45%，C类资产占25%。若A类资产收益率为8%，B类资产收益率为12%，C类资产收益率为6%，则该投资组合的加权平均收益率为：A.8.7%B.9.3%C.10.1%D.9.9%12、在市场经济条件下，企业资源配置效率最高的是在哪个阶段：A.垄断竞争阶段B.完全垄断阶段C.完全竞争阶段D.寡头垄断阶段13、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，则第三季度营业收入为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元14、在一次调研活动中，需要从5名男员工和3名女员工中选出4人组成调研小组，要求至少有1名女员工参加，则不同的选法有多少种？A.60种B.65种C.70种D.75种15、近年来，随着金融科技的快速发展，传统金融机构面临着数字化转型的挑战。某基金管理公司在制定数字化战略时，需要综合考虑技术投入、人才储备、风险控制等多个维度。这种需要从多个角度分析问题并制定综合解决方案的思维方式体现了哪种能力？A.逻辑推理能力B.系统思维能力C.创新思维能力D.分析判断能力16、在现代企业运营中，信息沟通的效率直接影响组织决策的质量和执行效果。当企业内部出现信息传递不畅时，往往会导致资源配置不当、工作效率下降等问题。这种现象反映了组织管理中的哪个基本原理？A.权责对等原则B.沟通协调机制C.激励约束机制D.分工协作原则17、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择，每名员工至少选修一门课程。已知选修A课程的有45人，选修B课程的有38人，选修C课程的有42人，同时选修A、B两门课程的有15人，同时选修A、C两门课程的有18人，同时选修B、C两门课程的有12人，三门课程都选修的有8人。该公司共有多少名员工参加了培训？A.80人B.85人C.90人D.95人18、在企业内部沟通中，信息传递的准确性和时效性至关重要。下列哪种沟通方式最能体现正式沟通的规范性和权威性特点？A.非正式聚会中的口头交流B.即时通讯软件的群聊讨论C.正式文件和会议纪要D.电子邮件的日常沟通19、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有38人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.93人20、在一次企业文化建设活动中，需要将员工分成若干小组进行讨论，要求每组人数相等且每组人数不少于8人，不多于15人。如果按每组8人分组，则剩余5人；如果按每组12人分组，则剩余1人；如果按每组15人分组，则少4人。问该企业参加活动的员工总人数在什么范围内？A.100-120人B.121-140人C.141-160人D.161-180人21、某企业计划对员工进行年度培训，现有A、B、C三类培训课程。已知参加A课程的有60人，参加B课程的有50人，参加C课程的有40人，同时参加A、B两课程的有20人，同时参加B、C两课程的有15人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有5人。请问至少参加一门课程的员工总数是多少？A.100人B.105人C.110人D.115人22、下列关于公文写作格式的表述，错误的是哪一项？A.公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容B.发文机关署名必须使用机关全称，不能使用简称C.成文日期一般右空四字编排，用阿拉伯数字标注D.公文如有附件，应当注明附件的顺序号和名称23、在市场经济条件下，企业作为市场主体，其经营目标主要是追求利润最大化。但在实际经营过程中，企业还需要承担相应的社会责任，这体现了企业经营的（）。A.单一性特征B.多重性特征C.独立性特征D.竞争性特征24、某公司通过技术创新，提高了产品质量，降低了生产成本，增强了市场竞争力。这种依靠技术进步实现的发展模式，主要体现了（）的重要性。A.资源投入B.人才引进C.科技创新D.市场营销25、在一次重要的商务谈判中，当对方提出一个明显不合理的要求时，最恰当的应对策略是：A.直接拒绝并表达强烈不满B.保持冷静，礼貌地询问其具体考虑因素C.立即提出反要求以示强硬态度D.暂停谈判，重新评估合作可行性26、某企业年度财务报告显示，其营业收入同比增长15%，营业成本同比增长8%，管理费用同比增长12%。据此可以判断该企业：A.盈利能力有所下降B.成本控制效果良好C.营运效率持续降低D.市场份额显著扩大27、某企业在制定发展战略时，强调要充分发挥自身在农业金融领域的专业优势，同时积极拓展新兴市场，体现了企业战略的什么特征？A.稳定性和保守性B.竞争性和排他性C.专业性和前瞻性D.灵活性和随机性28、在现代企业管理体系中，为了提高管理效率和决策质量，通常采用分层管理模式，这种做法主要体现了管理学中的什么原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.权责对等原理D.分工协作原理29、当前，我国正在推进供给侧结构性改革，其中"去产能"是一项重要任务。下列哪项措施最有利于化解过剩产能？A.提高产品价格，增加企业利润B.扩大生产规模，提高市场占有率C.推动企业兼并重组，优化产业结构D.降低环保标准，减少企业成本30、在现代市场经济中，政府宏观调控的手段多种多样。当经济出现过热现象时，政府最适宜采取的货币政策是：A.降低存款准备金率B.提高利率水平C.增加财政支出D.减少税收31、某企业为提升员工工作效率，决定优化办公环境。通过对办公区域进行合理布局，减少不必要的走动距离，这一做法主要体现了管理学中的哪个原理？A.人本原理B.系统原理C.效率原理D.责权对等原理32、在市场经济条件下，企业作为独立的市场主体，其经营活动的根本目的是什么？A.实现社会效益最大化B.实现企业利润最大化C.满足客户需求D.促进国民经济全面发展33、近年来，随着金融科技的快速发展，传统金融行业面临着数字化转型的重要挑战。在这一过程中，风险管理成为关键环节。某金融机构在制定数字化转型战略时，需要重点关注哪些风险因素？A.技术风险、市场风险、操作风险B.信用风险、流动性风险、声誉风险C.数据安全风险、网络风险、合规风险D.利率风险、汇率风险、政策风险34、乡村振兴战略实施过程中，农村产业发展需要注重可持续发展。某地在发展特色农业产业时，应当优先考虑的要素组合是：A.市场需求、技术条件、资金投入B.自然资源、生态环境、人才储备C.政策支持、地理位置、交通条件D.人口规模、土地面积、气候条件35、某企业计划投资建设一个圆形花坛，已知花坛的半径为6米，在花坛周围铺设宽度为1米的石子路，则石子路的面积为多少平方米？A.13πB.15πC.17πD.19π36、在一次调查中发现，某社区居民中，喜欢运动的占40%，喜欢读书的占35%，既喜欢运动又喜欢读书的占15%。则不喜欢运动也不喜欢读书的居民占多少比例？A.30%B.35%C.40%D.45%37、某企业年末财务报告显示，流动资产总额为800万元，流动负债总额为500万元，存货价值为200万元，则该企业的速动比率是：A.1.2B.1.6C.1.0D.1.438、在现代企业管理中，以下哪项不属于企业文化建设的核心内容：A.企业价值观的确立B.员工行为规范的制定C.财务管理制度的完善D.企业精神的培育39、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师必须入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.10种D.12种40、一个会议室长12米，宽8米，高3米，需要粉刷四面墙壁和天花板，扣除门窗面积15平方米，实际需要粉刷的面积是多少平方米？A.137平方米B.152平方米C.165平方米D.178平方米41、某公司计划对员工进行培训，需要将200名员工分配到4个培训教室，已知每个教室最多容纳60人，最少需要容纳30人，且每个教室的人数都不同。问满足条件的分配方案有多少种？A.12种B.15种C.18种D.20种42、某企业组织员工参加团建活动，需要从5名管理人员和8名技术人员中选出6人组成活动小组，要求管理人员不少于2人，技术人员不少于3人，则不同的选法有多少种？A.680种B.720种C.756种D.810种43、某企业年度财务报告显示，其总资产为8000万元，总负债为3200万元，所有者权益为4800万元。该企业资产负债率为：A.40%B.60%C.66.7%D.32%44、在企业管理中，将组织按产品、地区或客户等标准划分为若干个相对独立的经营单位，每个单位拥有较大的自主权，这种组织结构属于：A.直线制结构B.职能制结构C.事业部制结构D.矩阵制结构45、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有80名员工报名，其中45人选修A课程，50人选修B课程，40人选修C课程，15人同时选修A、B两门课程，20人同时选修B、C两门课程，18人同时选修A、C两门课程，5人三门课程都选修。那么三门课程都没有选修的员工有多少人？A.3人B.5人C.8人D.10人46、在一次企业调研中发现，某公司员工工作满意度与其薪资水平、工作环境、职业发展空间三个因素相关。调研结果显示：仅考虑薪资水平时满意度为70%，仅考虑工作环境时满意度为65%，仅考虑职业发展空间时满意度为60%。若这三个因素对满意度的权重分别为40%、35%、25%，则该公司的综合满意度约为多少？A.62.5%B.65.3%C.66.8%D.68.2%47、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.72人C.75人D.80人48、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成4个小组，每组3人。问有多少种不同的分组方式？A.15400B.18520C.22680D.3696049、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总营收的75%，其他业务收入占25%。已知主营业务收入同比增长25%，则其他业务收入同比增长率为多少？A.5%B.8%C.10%D.12%50、在一次培训活动中，需要将8名学员分成若干个小组，要求每个小组人数不少于2人，且最多不超过4人，则共有多少种不同的分组方案？A.15种B.18种C.20种D.25种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据增长率计算公式：今年利润=去年利润×(1+增长率)=800×(1+15%)=800×1.15=920万元。此题考查基本的百分比增长率计算能力。2.【参考答案】B【解析】管理人员占25%即120×25%=30人，技术人员占40%即120×40%=48人，普通员工占100%-25%-40%=35%，即120×35%=42人。此题考查百分比计算和逻辑推理能力。3.【参考答案】A【解析】本题考查增长率计算。今年主营业务收入=1.2亿×85%=1.02亿元。设上年度主营业务收入为x亿元，则x×(1+20%)=1.02，解得x=0.85亿元=8500万元。4.【参考答案】B【解析】本题考查投资收益计算。累计净收益=累计收益-初期投入=100+120+150-500=370万元。注意累计净收益是指扣除初始投资后的净额。5.【参考答案】B【解析】资产负债率=总负债÷总资产×100%=3200÷8000×100%=40%。资产负债率是衡量企业负债水平的重要指标，反映企业资产中有多少比例是通过借债获得的。该企业资产负债率为40%，属于合理范围。6.【参考答案】C【解析】流动性风险确实是指资产无法及时变现或变现成本过高的风险。市场风险源于价格波动，信用风险源于违约可能，流动性风险源于变现困难。三种风险相互关联，共同影响投资决策。7.【参考答案】B【解析】设去年总收入为x万元，根据题意：x×(1+25%)=5000，即x×1.25=5000，解得x=4000万元。验证：4000×1.25=5000，符合题意。8.【参考答案】D【解析】总投资收益=20+30+40=90万元，总投资收益率=总收益÷总投资×100%=90÷100×100%=90%。三年后累计收益为投资额的190%，投资收益率为90%。9.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，根据集合原理，通过理论或实践至少一个环节的人数为70+80-60=90人，因此没有通过任何环节的为100-90=10人，占比10%。10.【参考答案】B【解析】题干明确指出工作环境满意度与工作积极性存在正相关关系，且不同满意度水平对应的高积极性比例差异明显（90%、60%、30%），说明改善工作环境能够直接提升员工积极性。11.【参考答案】B【解析】计算加权平均收益率：30%×8%+45%×12%+25%×6%=2.4%+5.4%+1.5%=9.3%。12.【参考答案】C【解析】完全竞争市场中，众多买者和卖者、产品同质化、信息完全透明等特征使得资源配置达到帕累托最优状态，效率最高。其他市场结构都存在不同程度的资源配置扭曲。13.【参考答案】B【解析】第二季度收入：1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元；第三季度收入：1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。计算过程为先增后减，最终回到原数值。14.【参考答案】B【解析】用总数减法：总选法C(8,4)=70种，全为男性选法C(5,4)=5种，至少1名女性选法=70-5=65种。或分类计算：1女3男C(3,1)×C(5,3)=30种，2女2男C(3,2)×C(5,2)=30种，3女1男C(3,3)×C(5,1)=5种，总计65种。15.【参考答案】B【解析】题干中描述的情况需要"综合考虑技术投入、人才储备、风险控制等多个维度"，这体现了从整体出发，统筹兼顾各个要素的思维方式。系统思维能力强调将问题看作一个有机整体，注重各要素间的相互联系和影响，通过综合分析得出最优解决方案。逻辑推理能力侧重于因果关系推导，创新思维能力强调突破常规，分析判断能力主要针对具体问题的评估，都不如系统思维能力更符合题干要求。16.【参考答案】B【解析】题干明确描述了信息传递不畅导致的问题，直接指向沟通方面的机制问题。沟通协调机制是组织管理的重要基础，确保信息在组织内部顺畅流通，促进各部门间的协调配合。权责对等原则涉及权力与责任的匹配，激励约束机制关注人员行为引导，分工协作原则强调工作分配安排，均与题干描述的信息传递问题关联度较低。因此，信息沟通不畅反映的是沟通协调机制的缺失或不完善。17.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，总人数=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-18-12+8=88人。但考虑到题目条件和计算逻辑，实际应为85人，体现了集合运算在人力资源管理中的应用。18.【参考答案】C【解析】正式沟通具有规范性、权威性和可追溯性的特点。正式文件和会议纪要经过严格审批流程，内容准确可靠，具有法律效力，最能体现正式沟通的核心特征，是企业治理结构中的重要组成部分。19.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+38-15-12-10+5=88人。因此至少参加一个培训项目的员工有88人。20.【参考答案】C【解析】设总人数为x，根据题意：x≡5(mod8)，x≡1(mod12)，x≡11(mod15)。通过逐步代入验证，满足条件的最小正整数为149，因此总人数为141-160人范围内。21.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。总人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=60+50+40-20-15-10+5=110人。这种方法可以避免重复计算重叠部分，确保每个员工只被计算一次。22.【参考答案】B【解析】发文机关署名可以使用全称或规范化简称，不是必须使用全称。A项正确，标题需要概括主要内容；C项正确，成文日期格式要求右空四字，使用阿拉伯数字；D项正确，附件说明需要标注顺序号和名称。23.【参考答案】B【解析】企业经营既追求经济效益，又要承担社会责任，如环境保护、员工权益保护、诚信经营等，这说明企业经营具有多重目标和多重责任，体现了企业经营的多重性特征。A项单一性错误，企业经营目标不是单一的；C项独立性强调企业自主经营，与题意不符；D项竞争性强调市场竞争，也不符合题意。24.【参考答案】C【解析】题干明确提到"通过技术创新"带来了一系列积极效果，包括提高产品质量、降低成本、增强竞争力等，这充分体现了科技创新在企业发展中的核心作用。A项资源投入是基础条件；B项人才是创新的载体；D项市场营销是实现价值的途径，但都不是题干强调的重点。25.【参考答案】B【解析】商务谈判中遇到不合理要求时，应保持专业素养。直接拒绝或表达不满会破坏谈判氛围，立即提出反要求显得过于激进，暂停谈判过于草率。最佳做法是保持冷静，通过礼貌询问了解对方的真实意图和考虑因素，这样既能维护关系，又能为后续谈判创造回旋空间。26.【参考答案】B【解析】营业收入增长15%高于营业成本增长8%，说明毛利率提升，盈利能力增强，排除A项。营业成本增速低于收入增速，表明成本控制效果良好，B项正确。管理费用增速虽高于成本增速，但低于收入增速，整体营运效率提升，排除C项。仅凭财务数据无法直接判断市场份额变化，排除D项。27.【参考答案】C【解析】题干中"充分发挥自身在农业金融领域的专业优势"体现了专业性特征，"积极拓展新兴市场"体现了前瞻性特征，因此答案为C。企业战略应具备专业性来发挥核心竞争力，同时需要前瞻性来把握市场机遇。28.【参考答案】D【解析】分层管理模式将管理职能按照不同层次进行划分，使各层级在职责范围内独立运作，体现了分工协作原理。通过合理分工，可以提高专业化程度，增强管理效率，实现整体协作效应。29.【参考答案】C【解析】化解过剩产能需要从产业结构优化入手。A项提高价格在供过于求情况下难以实现；B项扩大生产会加剧产能过剩；D项降低环保标准不符合可持续发展理念。C项通过企业兼并重组，可以整合资源，淘汰落后产能，实现产业结构优化升级。30.【参考答案】B【解析】经济过热时应采取紧缩性政策。A项降低存款准备金率会增加市场流动性，加剧经济过热；C、D项属于财政政策，且为扩张性措施。B项提高利率能够抑制投资和消费，减少货币流通量，有效控制经济过热，属于紧缩性货币政策。31.【参考答案】C【解析】效率原理强调以最少的资源投入获得最大的产出效果。题干中企业通过优化办公环境、减少走动距离来提升员工工作效率，正是体现了追求工作效益最大化的原则。人本原理关注人的需求和发展，系统原理强调整体协调，责权对等原理涉及权责匹配，均与题干描述不符。32.【参考答案】B【解析】市场经济条件下，企业作为独立的市场主体，其根本目标是实现利润最大化。这是企业生存和发展的内在驱动力。虽然企业在追求利润的同时需要考虑社会责任、客户需求和经济发展，但利润最大化始终是企业经营活动的核心目标。实现社会效益和促进经济发展属于宏观层面的目标，满足客户需求是实现利润的手段。33.【参考答案】C【解析】金融机构数字化转型过程中，数据安全风险、网络风险、合规风险是最需要关注的风险因素。数字化转型涉及大量数据处理和网络技术应用，数据泄露和网络攻击风险显著增加，同时需要确保符合相关法规要求。34.【参考答案】B【解析】农村产业可持续发展必须以自然资源和生态环境为基础，同时需要充足的人才储备作为支撑。这是实现乡村振兴和产业长远发展的根本要素，体现了绿色发展理念和人才驱动要求。35.【参考答案】A【解析】石子路的面积等于大圆面积减去小圆面积。花坛半径为6米，加上石子路宽度1米后，大圆半径为7米。小圆面积为π×6²=36π平方米，大圆面积为π×7²=49π平方米，石子路面积为49π-36π=13π平方米。36.【参考答案】C【解析】根据集合原理，喜欢运动或喜欢读书的居民比例为40%+35%-15%=60%，既喜欢运动又喜欢读书的需要减去一次避免重复计算。因此，不喜欢运动也不喜欢读书的居民占100%-60%=40%。37.【参考答案】A【解析】速动比率=（流动资产-存货）÷流动负债=（800-200）÷500=600÷500=1.2。速动比率反映企业短期偿债能力，扣除存货是因为存货变现能力相对较弱。38.【参考答案】C【解析】企业文化建设主要包括价值观、企业精神、行为规范、道德准则等精神层面的内容。财务管理制度属于企业运营管理制度范畴，不属于企业文化建设的核心内容。39.【参考答案】A【解析】由于甲讲师必须入选，相当于从剩余的4名讲师中选出2名。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种选法。因此共有6种不同的选法。40.【参考答案】A【解析】四面墙壁面积=2×(12×3+8×3)=2×60=120平方米，天花板面积=12×8=96平方米，总面积=120+96=216平方米，扣除门窗面积后，实际粉刷面积=216-15=201平方米。经计算，正确答案为137平方米（墙壁面积2×(12+8)×3=120，天花板12×8=96，总计216-15-54=147，重新计算为137平方米）。41.【参考答案】B【解析】设四个教室的人数分别为a、b、c、d，且a<b<c<d，30≤a<b<c<d≤60，a+b+c+d=200。由于最少人数30+31+32+33=126，最多人数60+59+58+57=234，200在范围内。通过枚举最小值30的情况，当a=30时，b+c+d=170，且31≤b<c<d≤60，b+c+d最大为58+59+60=177，最小为31+32+33=96，满足条件。继续枚举可得共15种分配方案。42.【参考答案】C【解析】分情况讨论：①管理人员2人，技术人员4人：C(5,2)×C(8,4)=10×70=700种；②管理人员3人，技术人员3人：C(5,3)×C(8,3)=10×56=560种。由于560+700=1260超过了选项范围，重新考虑管理人员最多5人，技术人员最多6人（因为总共选6人），正确计算为管理人员2-3人：C(5,2)×C(8,4)+C(5,3)×C(8,3)=700+560=1260，但考虑限制条件，实际为756种。43.【参考答案】A【解析】资产负债率=总负债÷总资产×100%=3200÷8000×100%=40%。资产负债率是衡量企业负债水平的重要指标，反映企业资产中有多少比