位买断工龄合同范本

位买断工龄合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作已满[X]年，现经双方友好协商，就乙方买断工龄事宜达成如下协议：一、买断工龄的定义及背景买断工龄是指用人单位一次性支付给劳动者一定数额的货币，从而解除劳动者与用人单位之间的劳动关系。本协议旨在明确双方在乙方买断工龄过程中的权利义务，确保该过程合法、公平、公正。二、买断工龄的具体内容1.买断工龄费用甲方同意向乙方支付买断工龄费用共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包括乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、经济补偿金、社会保险费用、福利待遇等所有应得权益的一次性结算。2.支付方式甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将买断工龄费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定办理相关离职手续。有权对乙方提供的相关资料进行审核。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付买断工龄费用。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。协助乙方办理与买断工龄相关的其他手续，提供必要的文件和资料。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付买断工龄费用。有权要求甲方按照法律规定为其办理相关离职手续。2.义务向甲方提供真实、有效的个人信息及相关资料，配合甲方办理买断工龄的相关手续。在本协议签订后，按照甲方要求的时间和方式办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。保证其向甲方提供的所有信息及资料真实、合法、有效，不存在任何虚假陈述或隐瞒事实的情况。如因乙方提供虚假信息或隐瞒事实导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、离职手续办理1.工作交接乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息、办公用品等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，并向甲方提交工作交接清单。2.财物归还乙方应在工作交接完成后，将其使用的甲方财物归还甲方，包括但不限于办公设备、工具、文件、钥匙等。如乙方有损坏或丢失甲方财物的，应按照甲方的要求进行赔偿。3.离职证明甲方应在乙方完成所有离职手续后，为乙方出具解除劳动关系的证明。该证明应注明乙方的工作期限、离职日期等信息。五、保密条款1.保密内容乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限本条款的保密期限为自本协议签订之日起[X]年。3.违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分损失。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。与甲方有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方的市场份额、商业利益等造成损害的单位。2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，向乙方支付竞业限制补偿金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如甲方未按时支付竞业限制补偿金，乙方有权在甲方逾期支付超过[X]日的情况下，解除竞业限制条款，但乙方应提前[X]日书面通知甲方。3.违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的商业机会、市场份额等。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付买断工龄费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。如甲方逾期支付超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付买断工龄费用及违约金，同时赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定办理离职手续或违反保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议的相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准