骑手招聘员工合同范本

骑手招聘员工合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事骑手相关业务，需要招聘员工，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方担任骑手岗位，负责按照甲方要求完成订单配送任务。2.工作地点：甲方指定的配送区域，具体范围为[详细配送区域地址]。3.工作时间：乙方应根据甲方业务需求，在规定的时间内完成订单配送工作。正常工作时间为每周天，每天工作时间根据业务量灵活安排，但平均每天工作时长不超过小时。在业务高峰期或特殊情况下，乙方应服从甲方的工作安排，延长工作时间。4.工作任务乙方应及时接收甲方分配的订单信息，按照订单要求准确取货，并在规定时间内将货物安全、准确地送达客户指定地点。在配送过程中，乙方需保持手机畅通，及时与甲方调度人员沟通订单配送情况，如遇到突发问题（如交通堵塞、恶劣天气等）可能影响订单按时送达的，应立即向甲方报告。乙方应爱护甲方提供的配送工具（如电动车、摩托车等），定期进行维护保养，确保车辆处于良好运行状态。如因乙方保管不善或使用不当造成车辆损坏的，乙方应承担相应的维修或赔偿责任。乙方需按照甲方规定的服务标准为客户提供优质服务，如出现客户投诉且经查实是乙方责任的，乙方应积极配合甲方处理投诉，并承担相应的后果。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。如乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和培训，包括但不限于配送工具、业务培训等。负责处理与订单相关的客户沟通、协调等工作，为乙方配送工作提供必要的支持。（二）乙方权利义务1.权利按照合同约定获得劳动报酬。享有国家法律法规规定的劳动者的休息休假、社会保险等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照合同约定的工作内容和标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。在工作期间，如因自身原因造成人身伤害或财产损失的，由乙方自行承担责任。同时，乙方应确保自身行为不会给甲方带来任何法律风险，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作业绩和出勤情况支付劳动报酬。乙方的月基本工资为元，绩效工资根据乙方每月完成订单量、配送准时率、客户满意度等指标进行考核发放。具体计算方式为：绩效工资=订单完成量奖金+准时率奖金+客户满意度奖金。订单完成量奖金：乙方每月完成订单量达到[X]单及以上的，每超出一单奖励元；未达到[X]单的，按照实际完成量计算奖金，每单奖金元。准时率奖金：乙方配送准时率达到[X]%及以上的，给予元奖励；准时率每提高%，增加奖励元；准时率低于[X]%的，每低%扣减奖金元。客户满意度奖金：乙方客户满意度达到[X]%及以上的，给予元奖励；客户满意度每提高%，增加奖励元；客户满意度低于[X]%的，每低%扣减奖金元。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间提前或顺延。甲方应将工资直接支付至乙方本人银行账户，乙方应向甲方提供准确的银行账户信息。如因乙方提供信息错误导致工资发放失败的，责任由乙方承担。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。如乙方因自身原因拒绝甲方为其缴纳社会保险的，乙方应书面承诺自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济损失，与甲方无关。2.福利待遇乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和条件按照甲方的规章制度执行。甲方为乙方提供必要的工作服装和装备，并按照规定进行定期更换和清洗。根据甲方业务情况，乙方在工作期间可能享有加班补贴、高温补贴、节日福利等，具体标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、反光背心、手套等。乙方在工作过程中应正确佩戴和使用劳动防护用品，如因乙方未按规定佩戴或使用导致自身伤亡的，责任由乙方自行承担。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准，避免乙方在恶劣的工作条件下工作。如因甲方原因导致乙方工作环境存在安全隐患或对乙方身体健康造成损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方根据乙方工作岗位的特点，为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方掌握正确的工作方法和技能，避免因操作不当引发安全事故。3.职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并提供相应的防护措施和应急救援预案。乙方在工作过程中如发现职业危害情况，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施进行处理。如因甲方未及时处理导致乙方身体健康受到损害的，甲方应承担全部赔偿责任。七、合同的解除和终止（一）合同解除1.协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（二）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.合同解除或终止时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在合同解除或终止后日内，将甲方提供的工作资料、设备、工具等归还甲方，并办理工作交接手续。如乙方未按时办理交接手续或造成甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿费用。3.甲方应在合同解除或终止后日内，为乙方办理工资结算和社会保险减员手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反合同约定，如未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密等，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反合同约定的保密义务，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。同时，违约方应承担因违约行为给对方带来的法律风险和责任。4.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等维权费用。九、争议解决本合同履行过程中