装潢公司用工合同范本

装潢公司用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供装潢服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.乙方负责为甲方提供装潢服务，具体工作内容包括但不限于[详细列举装潢工作涵盖的各项任务，如室内墙面装饰、地面铺设、水电改造、木工制作、家具安装等]。2.乙方应按照国家相关标准、行业规范以及甲方的具体要求进行装潢工作，确保装潢质量达到优良标准。工作成果应符合甲方的设计理念和使用需求，且不存在安全隐患。3.在装潢过程中，乙方应根据实际情况合理使用甲方提供的材料和设备，不得浪费或擅自挪用。如因乙方原因造成材料浪费或设备损坏，乙方应负责赔偿。三、工作地点装潢工作地点为[具体地址]。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据装潢工程的实际进度和需求确定。一般情况下，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。但在工程紧急需要时，乙方应配合甲方加班工作，甲方应按照相关法律法规支付加班费用。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月人民币[X]元。甲方根据装潢工程的进度分阶段向乙方支付报酬。具体支付时间和比例如下：合同签订后，甲方支付乙方预付款人民币[X]元。完成[具体阶段，如水电改造完成]后，甲方支付乙方报酬人民币[X]元。完成[具体阶段，如墙面装饰完成]后，甲方支付乙方报酬人民币[X]元。完成[具体阶段，如地面铺设完成]后，甲方支付乙方报酬人民币[X]元。装潢工程竣工验收合格后，甲方支付乙方剩余报酬人民币[X]元。2.甲方应将劳动报酬以货币形式按月支付给乙方，支付时间为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方提供的银行账户。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体列举可能的福利待遇，如工作餐、住宿、节日福利等]。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照合同约定的工作内容、工作标准和工作时间完成装潢工作。有权对乙方的工作进行监督检查，提出意见和建议。有权根据装潢工程的实际情况调整工作安排，但应提前通知乙方。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和提供必要的工作条件。向乙方提供准确的装潢设计方案和相关技术要求，并协助乙方解决工作中遇到的问题。负责协调与其他施工单位或相关部门的关系，确保装潢工作顺利进行。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供必要的工作条件。有权拒绝甲方提出的违反法律法规、行业规范或合同约定的不合理要求。有权享受国家规定的休息休假权利和甲方提供的福利待遇。2.义务：遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的各项规章制度，诚实守信，履行合同约定的义务。按照合同约定的工作内容、工作标准和工作时间，保质保量地完成装潢工作。对工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并采取必要的措施进行处理。妥善保管甲方提供的材料和设备，不得擅自转借、出租或变卖。如因乙方原因造成材料和设备丢失或损坏，乙方应负责赔偿。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方未按照合同约定的工作内容、工作标准和工作时间完成装潢工作，或工作质量不符合要求，乙方应负责无偿返工直至达到合同要求。如因乙方返工给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反甲方的规章制度或泄露甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方擅自解除合同，应提前[X]天通知对方，并支付违约金人民币[X]元。给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。九、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.在履行本合同过程中，如有下列情形之一的，一方可以解除合同：因不可抗力致使合同无法履行的；一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；法律、法规规定的其他情形。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一其他事项