销售公司用工合同范本

销售公司用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方的销售岗位，从事销售相关工作，具体工作内容包括但不限于市场调研、客户开发与维护、销售产品或服务、完成销售任务等。2.工作地点：[具体工作地点]三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资为每月元，试用期工资为每月元。甲方每月日以货币形式支付乙方工资。2.销售提成：乙方完成销售任务后，甲方按照销售业绩的一定比例向乙方支付销售提成。具体提成比例为：[详细说明不同销售业绩区间对应的提成比例]。3.奖金：甲方根据乙方的工作表现、销售业绩等情况，向乙方发放奖金。奖金的发放条件和标准为：[具体说明奖金的发放条件和标准]。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施。七、合同的解除和终止1.合同的解除乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。双方协商一致解除合同：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金的标准为乙方月工资的百分之五十以上百分之一百以下。甲方未及时足额支付劳动报酬的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金的标准为乙方月工资的百分之五十以上百分之一百以下。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费，并支付乙方赔偿金，赔偿金的标准为乙方月工资的百分之五十以上百分之一百以下。甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，给甲方造成损失的，应当按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方