行政助理聘用合同范本

行政助理聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用行政助理，乙方具备相应的专业能力和工作经验，愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.协助行政部门处理日常行政事务，包括但不限于文件起草、打印、分发、归档等工作。2.负责办公室的日常管理，包括办公用品的采购、设备维护、环境卫生等。3.协助组织公司会议、活动，负责会议记录、场地布置、活动策划等工作。4.负责公司文件、资料的收发、登记、传阅、保管等工作，确保文件资料的安全和及时传递。5.协助行政主管进行对外联络，包括与政府部门、合作伙伴、客户等的沟通协调工作。6.完成领导交办的其他临时性工作任务。（二）工作地点工作地点为。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。具体工作时间为：上午：下午：（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日。（二）奖金及福利1.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，发放奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方决定。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.甲方根据实际情况，组织乙方参加培训、学习、团建等活动。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，采取有效的防护措施，并按照国家有关规定，为乙方定期进行健康检查。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第三十四条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；乙方依照本合同第三十五条规定解除本合同的；本合同期满，甲方同意续订本合同，但乙方不同意续订的，本合同终止，甲方应当向乙方支付经济补偿；甲方依照本合同第三十七条规定终止固定期限本合同的；甲方被依法宣告破产或者甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止本合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。包括但不限于甲方的产品研发、营销策略、财务数据、客户名单、合同协议等。（二）保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于非本合同约定的工作目的。（三）保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再需要保密时止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件、缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方提前解除本合同，未按照法律法规的规定提前通知甲方的，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行的合同期限对应的工资总额的一定比例计算，具体比例由双方协商确定，但不得超过未履行的合同期限对应的工资总额。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法