职员内退协议书

职员内退协议书甲方（单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已在甲方工作满二十年，根据国家相关法律法规及甲方内部规定，甲乙双方经友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：一、内退定义及相关说明内退是指乙方在未达到法定退休年龄的情况下，经甲方同意，退出工作岗位，但仍保留与甲方的劳动关系，并享受相应的内退待遇。二、内退期限乙方的内退期限自年月日起至年月日止。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及甲方内部规定，对乙方的内退申请进行审核，并决定是否批准。在乙方内退期间，有权按照相关规定对乙方的内退待遇进行调整。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付内退待遇。为乙方办理内退手续，包括但不限于停发工资、缴纳社会保险等相关事宜。为乙方提供必要的协助和支持，如果乙方在内退期间需要办理与劳动关系相关的手续或证明，甲方应予以配合。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受相应的内退待遇。在内退期间，保留与甲方的劳动关系，并按照规定享受社会保险等福利待遇。有权对甲方违反本协议的行为提出异议，并要求甲方予以纠正。2.义务向甲方提交真实、有效的内退申请材料，并保证所提供信息的真实性和完整性。在内退期间，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。积极配合甲方办理内退手续及相关事宜，提供必要的协助和信息。四、内退待遇1.基本生活费甲方每月向乙方支付基本生活费人民币元。该基本生活费包含乙方的工资性收入部分，但不包含奖金、津贴、补贴等其他福利性收入。基本生活费的支付方式为每月日（如遇节假日提前至最近的工作日），通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险及住房公积金甲方按照国家和地方政府规定，继续为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方的基本生活费中代扣代缴。甲方应确保乙方的社会保险及住房公积金按时足额缴纳，如因甲方原因导致乙方社会保险及住房公积金断缴或欠缴，甲方应承担由此给乙方造成的一切损失。3.福利待遇乙方在内退期间，享有与在职员工同等的社会保险待遇，包括但不限于医疗报销、住院津贴等。乙方应按照甲方的相关规定，在需要享受社会保险待遇时，及时向甲方提供必要的材料和信息，甲方应按照规定为乙方办理相关手续。五、保密条款1.乙方承诺，在其与甲方劳动关系存续期间及内退期间，对其所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的上述机密信息。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、业务合同、产品设计、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、工艺流程、研发成果等。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、竞业限制条款1.乙方承诺，在其与甲方劳动关系存续期间及内退期间，未经甲方书面同意不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.本条款所指的有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、事业单位、社会团体等；有竞争关系的同类产品或业务是指与甲方生产或经营的产品或提供的服务在功能、用途、市场等方面存在竞争关系的产品或业务。3.竞业限制期限为自本协议生效之日起年。在竞业限制期限内，甲方按照乙方离职前一年月平均工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月日（如遇节假日提前至最近的工作日），通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，如乙方拒绝履行，甲方有权要求乙方一次性支付剩余竞业限制期限内的全部竞业限制经济补偿，并按照违约金的%向甲方支付额外的赔偿金。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付内退待遇或未按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，每逾期一日，应按照未支付金额或未缴纳金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的内退待遇、社会保险及住房公积金，以及按照上述标准计算的违约金。2.若乙方违反本协议约定，包括但不限于未遵守保密条款、竞业限制条款、规章制度等，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方