部门纪律性加强承诺书6篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE部门纪律性加强承诺书[6篇]部门纪律性加强承诺书第（1）篇1.总则为维护部门工作秩序，提升纪律意识，保证各项工作规范、高效开展，承诺人依据相关规定，郑重作出如下承诺。2.承诺事项承诺人承诺严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。具体包括：（1）按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，确需请假者，依照公司规定履行审批手续；（2）工作时间专注本职工作，不从事与工作无关的活动，不串岗、不闲聊；（3）服从上级合理工作安排，高效完成工作任务，保证工作质量，使__________指标达到GB/T__________标准；（4）保守公司秘密，不泄露任何未公开信息；（5）严禁利用职务之便谋取私利，维护部门及公司形象。3.双方责任承诺人承诺以上承诺内容真实有效，并愿意承担违反承诺所产生的一切后果。部门及公司将根据承诺内容进行监督与考核，对违反承诺者，将依照公司规章制度予以处理。4.附则本承诺书一式两份，承诺人及部门各执一份。本承诺有效期自__________至__________。承诺人签名：__________签订日期：__________部门纪律性加强承诺书第（2）篇合同编号：__________一、承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准，并严格遵守行业规范及内部管理制度。1.2本单位承诺建立健全的纪律管理体系，保证所有员工行为符合本承诺书及公司相关规定。二、实施准则2.1本单位承诺严格执行以下纪律要求：2.1.1严禁违反工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.1.2严禁泄露公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料及内部文件。2.1.3严禁利用职务之便谋取私利，维护公司利益不受损害。2.1.4严禁酒后上岗及参与任何可能影响工作表现的行为。三、违约责任3.1若本单位违反本承诺书任何条款，将承担以下责任：3.1.1首次违反者，将受到警告及书面检查处理。3.1.2再次违反者，将扣除当月部分绩效奖金，并取消年度评优资格。3.1.3严重违反者，将予以解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。四、生效条款4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。4.2本承诺书一式两份，本单位及相关部门各执一份，效力同等。特此郑重承诺。承诺人签名：__________签订日期：__________部门纪律性加强承诺书第（3）篇承诺书第一条基本原则甲方为保证组织秩序良好、工作高效运转及整体效能提升，根据相关法律法规及内部规章制度，结合工作实际，制定本承诺书。乙方作为甲方内部成员，应严格遵守本承诺书各项条款，维护部门纪律，提升工作质量。第二条行为规范1.乙方承诺严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作时间、会议制度、保密规定等。2.乙方保证按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，确需请假应按流程报批。本单位保证__________指标达标率100%。3.乙方承诺在岗期间专注工作，不从事与工作无关的活动，如浏览无关网页、处理私人事务等。4.乙方保证保守甲方商业秘密及工作秘密，未经授权不得向任何第三方泄露。5.乙方承诺在执行工作任务时，严格遵守操作规程，保证工作安全，防止安全发生。本单位保证__________指标达标率100%。6.乙方承诺在工作中保持良好沟通，与同事之间相互协作，共同完成工作任务。7.乙方承诺积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。8.乙方承诺服从甲方的管理和调度，积极配合完成各项工作任务。第三条监督检查1.甲方将设立专门机构负责监督检查本承诺书的执行情况，并对乙方进行定期考核。2.甲方将定期组织对乙方遵守本承诺书情况进行抽查，抽查结果作为考核乙方的重要依据。3.乙方应积极配合甲方的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。4.对于违反本承诺书的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、降职等。第四条奖惩措施1.对于严格遵守本承诺书并表现突出的乙方，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于表彰、奖金等。2.对于违反本承诺书的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于批评教育、扣罚绩效、解除劳动合同等。3.乙方承诺接受甲方的奖惩措施，并积极配合甲方的管理工作。第五条责任承担1.乙方承诺对本承诺书的内容进行全面理解并严格遵守，如有违反，将自行承担相应责任。2.甲方将根据本承诺书的约定对乙方进行管理和监督，保证组织秩序和工作效率的提升。3.双方均应本着诚实信用的原则履行本承诺书，如有争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条附则1.本承诺书自双方签字或盖章之日起生效。2.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本承诺书未尽事宜，由双方另行协商解决。承诺人签名：____________________签订日期：____________________部门纪律性加强承诺书第（4）篇关于__________项目的承诺一、前期准备1.必须在项目启动前7日内完成部门纪律性规章制度修订，并组织全体成员学习，保证人人知晓、人人遵守。2.必须建立项目纪律监督小组，明确职责分工，负责日常纪律检查与记录。3.严禁在项目启动前2个月内出现任何违反部门纪律的行为，一经发觉立即处理。4.必须于__________年__月__日前完成首次纪律培训考核，考核不合格者不得参与项目核心工作。二、实施过程1.必须严格遵守项目作息时间，不得迟到、早退，特殊情况需提前报备并经批准。2.必须服从工作安排，不得擅自调岗、脱岗，严禁无正当理由拒绝执行任务。3.必须保护项目信息安全，严禁泄露任何涉及项目的内容至无关人员或外部渠道。4.必须保持工作区域整洁有序，严禁吸烟、喧哗等影响他人工作行为。5.必须每日填写《项目纪律检查表》，记录违纪情况，并于每月5日前汇总提交监督小组。三、后期评估1.必须在项目结束后15日内完成纪律执行情况全面自查，形成书面报告。2.必须根据自查结果制定改进措施，并于项目结束后1个月内落实到位。3.严禁隐瞒或淡化项目期间的纪律问题，一经查实严肃追究相关责任人。4.必须于__________年__月__日前组织项目纪律总结会议，通报执行情况及改进方向。本承诺自__________年__月__日起生效。承诺人签名：__________签订日期：__________年__月__日部门纪律性加强承诺书第（5）篇部门纪律性加强承诺书承诺方信息：部门名称：________________________承诺人姓名：________________________职务：________________________联系方式：________________________接收方信息：部门名称：________________________接收人职务：________________________联系方式：________________________第一条行为规范与工作准则承诺方作为本部门的一员，兹就加强部门纪律性事宜作出如下承诺：一、严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，保证自身行为符合法律法规及公司制度的要求。二、恪守职业道德，秉持诚信、公正、严谨的工作态度，维护公司及部门的声誉和利益。三、按时上下班，严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，保证工作时间的完整性和有效性。四、认真履行岗位职责，积极主动完成工作任务，提高工作效率和质量，保证工作成果符合公司及部门的标准和要求。五、保守公司及部门的商业秘密，不泄露任何与工作相关的敏感信息，维护公司及部门的利益不受损害。六、积极参加公司及部门组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，适应公司及部门的发展需求。七、加强与同事之间的沟通与协作，共同维护良好的工作氛围，促进部门工作的顺利开展。八、自觉接受公司及部门的监督和管理，对违反纪律的行为及时进行自我纠正和改进。第二条权利与义务承诺方享有__________项服务权益，包括但不限于：一、参加公司及部门组织的培训和学习活动，提升自身能力和素质。二、获得公司及部门提供的必要工作资源和支持，保证工作的顺利开展。三、在工作中遇到困难和问题时，及时获得同事和领导的帮助和支持。四、对部门工作提出合理化建议和意见，参与部门决策和管理。五、在符合公司及部门规定的前提下，享受相应的福利待遇和奖励。同时承诺方应履行以下义务：一、认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。二、遵守公司及部门的规章制度，维护公司及部门的利益和声誉。三、保守公司及部门的商业秘密，不泄露任何敏感信息。四、积极参加公司及部门组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。五、加强与同事之间的沟通与协作，共同维护良好的工作氛围。六、自觉接受公司及部门的监督和管理，对违反纪律的行为及时进行自我纠正和改进。第三条违约责任承诺方若违反本承诺书中的任何条款，将承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：一、扣除相应的绩效奖金或工资，作为对公司及部门损失的补偿。二、接受公司及部门的内部处分，包括警告、记过、降职等。三、若违反法律法规或公司制度，将承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。四、若泄露公司及部门的商业秘密，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。五、若情节严重，公司及部门有权解除与承诺方的劳动合同，并追究其相应的法律责任。本承诺书一式两份，承诺方和接收方各执一份，自签订之日起生效。承诺方确认已仔细阅读并充分理解本承诺书的内容，并愿意遵守承诺书中的各项条款。承诺人签名：________________________签订日期：________________________部门纪律性加强承诺书第（6）篇根据__________协议合同要求，为规范部门内部管理，强化纪律意识，提升工作效率，特制定本承诺书。承诺书内容一、基本规定1.1本承诺书适用于部门全体成员，包括正式员工、实习生及外包人员。1.2承诺书所称“工作场所”指部门办公区域、公司指定的工作站点及参与公司项目的远程办公环境。1.3承诺书所称“工作时间”指公司规定的标准工作时段及因业务需要延长的加班时段。1.4全体成员应严格遵守公司《员工手册》及相关规章制度，本承诺书未明确规定的，按公司制度执行。二、行为规范2.1出勤管理2.1.1全体成员须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。2.1.2因病或紧急事务需请假者，须提前向直接上级提交书面申请，经批准后方可生效。紧急情况应第一时间通知上级，事后补办手续。2.1.3工作时间内不得擅离职守，确需暂时离开应向同事说明去向及预计返回时间。2.2工作纪律2.2.1严格遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术信息及客户资料。2.2.2工作内容须以提升部门及公司利益为前提，不得从事与工作无关的活动。2.2.3使用公司设备、网络资源仅限工作用途，禁止、传播非法信息或进行娱乐活动。2.3会议与沟通2.3.1参加部门会议须提前10分钟到场，不得迟到、早退或中途离场。2.3.2沟通中应使用专业、简洁的语言，避免非工作相关的闲聊或冲突。2.3.3需跨部门协作时，须主动对接相关同事，保证信息同步。三、责任条款3.1违规处理3.1.1对违反本承诺书的行为，视情节严重程度给予口头警告、书面检讨、降职降薪或解除劳动合同等处理。3.1.2因违规行为导致公司损失的，责任人须承担相应赔偿责任。3.2监督机制3.2.1直接上级负责监督本部门成员的纪律执行情况，每月进行一次记录。3.2.2公司可设立纪律监督小组，对部门纪律进行抽查，结果作为绩效考核依据。3.3投诉渠道3.3.1全体成员对纪律执行有异议时，可向人力资源部或更高层级领导反映。3.3.2公司承诺在收到投诉后3个工作日内作出答复，保护投诉人免受打击报复。四、补充条款4.1适用范围4.1.1本承诺书与__________协议合同共同构成部门纪律规范，两者冲突时以更严格的条款为准。4.1.2外包人员及实习生参照本承诺书执行，具体职责由合同另行约定。4.2修订与废止4.2.1公司有权根据业务需求修订本承诺书，修订后以书面形式通知全体成员。4.2.2承诺书自发布之