2026达能（中国）校招笔试题及答案

2026达能（中国）校招笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.达能的核心价值观不包含以下哪一项？A.信任B.责任C.冒险D.发展2.以下哪种产品不属于达能旗下？A.脉动B.依云C.可口可乐D.爱他美3.达能的业务主要集中在以下哪个领域？A.电子科技B.食品饮料C.服装制造D.汽车行业4.达能致力于可持续发展，哪一年公开承诺实现碳中和？A.2020年B.2021年C.2022年D.2023年5.达能用“OnePlanet.OneHealth”来表达其愿景，意思是？A.一个星球，一种健康B.一个地球，全民健康C.统一星球，统一健康D.同一星球，同一健康6.达能在中国的总部位于？A.北京B.上海C.广州D.深圳7.以下哪项不是达能的品牌战略特点？A.多元化B.高端化C.单一化D.创新化8.达能在婴幼儿营养领域的知名品牌是？A.碧悠B.纽迪希亚C.波多D.富维克9.达能的企业文化强调的是？A.竞争至上B.合作共赢C.个人主义D.短期利益10.达能在饮用水市场的重要品牌是？A.蒙牛B.农夫山泉C.益力D.娃哈哈答案：1.C2.C3.B4.B5.D6.B7.C8.B9.B10.C多项选择题（每题2分，共20分）1.达能旗下的知名品牌有？A.达能酸奶B.多美滋C.佳丽雅D.可瑞康2.达能的业务板块包括？A.基础乳制品和植物基产品B.专业特殊营养C.饮用水和饮料D.医疗器械3.达能可持续发展的举措有？A.减少碳排放B.保护生物多样性C.推动公平贸易D.忽略企业盈利4.达能注重的能力包括？A.创新能力B.团队合作能力C.沟通能力D.领导力5.达能在中国的市场策略有？A.本地化生产B.多渠道销售C.品牌多元化D.降低产品质量6.达能的竞争对手可能包括？A.雀巢B.蒙牛C.可口可乐D.恒天然7.达能产品开发会考虑的因素有？A.健康营养B.消费者口味C.成本控制D.环保包装8.达能在数字化转型方面有哪些做法？A.建设智能工厂B.拓展电商渠道C.大数据分析营销D.关闭线下门店9.达能的人才理念包括？A.吸引优秀人才B.培养员工能力C.提供职业发展机会D.不重视员工意见10.达能在公益领域的行动有？A.支持儿童营养项目B.参与环保活动C.推动教育发展D.只追求经济效益答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC判断题（每题2分，共20分）1.达能是一家法国的食品饮料公司。（）2.达能只注重产品销售，不关注社会责任。（）3.脉动是达能旗下的运动饮料品牌。（）4.达能的企业文化不鼓励员工创新。（）5.达能在全球多个国家都有业务布局。（）6.达能的专业特殊营养业务主要针对老年人。（）7.达能致力于减少产品包装的塑料使用。（）8.达能在中国市场没有竞争对手。（）9.达能认为团队合作比个人能力重要。（）10.达能的产品类型单一。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.×简答题（每题5分，共20分）1.简述达能的核心价值观。答：达能核心价值观包括信任、责任、发展等。信任是建立合作基础；责任体现在对环境、社会负责；发展涵盖业务、员工等多方面进步，推动企业长远发展。2.达能在可持续发展方面有哪些目标？答：达能要减少碳排放，实现碳中和；保护生物多样性，确保资源可持续；推动公平贸易，关注产业链公平；还致力于减少包装废弃物，打造环保包装。3.列举达能旗下三个不同领域的知名品牌。答：基础乳制品和植物基产品领域有达能酸奶；专业特殊营养领域是纽迪希亚；饮用水和饮料领域有依云。4.达能企业文化对员工有什么要求？答：要求员工有创新能力，不断推新；具备团队合作精神，协同完成任务；需有良好沟通能力，有效交流；也要有责任感，履行职责共促企业发展。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论达能数字化转型对其市场竞争力的影响。答：数字化转型提升达能竞争力。智能工厂提高生产效率与质量；电商拓展销售渠道，接触更多客户；大数据分析优化营销，精准定位需求。整体可增强品牌影响力，提升市场份额。2.谈谈达能在儿童营养市场的发展机遇与挑战。答：机遇在于家长重视儿童营养，市场需求大。品牌有知名度和研发力。挑战是竞争激烈，也需应对政策监管，且要持续创新满足多元需求。3.达能如何平衡企业盈利与可持续发展？答：可持续发展可降成本，如节能减碳。在盈利同时履行责任能提升品牌形象，吸引消费者。开发环保产品既利地球，