2026蒂森克虏伯（中国）校招笔试题及答案

2026蒂森克虏伯（中国）校招笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.蒂森克虏伯的业务不涉及以下哪个领域？A.电梯制造B.航空航天C.农业种植D.钢铁生产2.以下哪种是蒂森克虏伯电梯的常见类型？A.家用楼梯式B.观光电梯C.货用滑梯式D.旋转电梯3.蒂森克虏伯在全球有多少个国家设有业务？A.约50个B.约80个C.约100个D.约120个4.蒂森克虏伯的企业愿景是？A.成为全球最大企业B.为更美好的生活提供智能解决方案C.垄断钢铁市场D.只专注高端产品5.蒂森克虏伯钢铁产品主要用于？A.玩具制造B.建筑、汽车等工业C.食品包装D.文具生产6.蒂森克虏伯的企业文化核心不包括？A.创新B.保守C.责任D.合作7.蒂森克虏伯电梯的安全系统采用了？A.单传感器B.多重冗余设计C.人工监控D.普通门锁8.蒂森克虏伯的研发投入占营收比例大约是？A.1%B.3%C.5%D.8%9.蒂森克虏伯的主要市场不包括？A.亚洲B.非洲C.南极洲D.欧洲10.蒂森克虏伯在智能制造方面主要应用了？A.人工经验B.物联网和大数据C.简单机械控制D.传统生产模式多项选择题（每题2分，共20分）1.蒂森克虏伯的主要业务板块有？A.电梯技术B.工业解决方案C.钢铁欧洲D.汽车技术2.蒂森克虏伯电梯的优势特点包括？A.节能高效B.运行平稳C.外观普通D.安全可靠3.蒂森克虏伯在可持续发展方面的举措有？A.减少碳排放B.提高资源利用率C.忽略环境影响D.推广绿色产品4.蒂森克虏伯的企业文化包含？A.尊重员工B.鼓励创新C.追求卓越D.短期利益至上5.蒂森克虏伯的工业解决方案可应用于？A.矿山B.港口C.化工D.娱乐场所6.蒂森克虏伯的研发方向有？A.新材料研发B.智能化生产C.传统工艺改进D.降低产品质量7.蒂森克虏伯的市场策略包括？A.全球布局B.专注高端C.定制化服务D.价格战8.蒂森克虏伯的人力资源政策强调？A.员工培训B.职业发展C.公平竞争D.强制加班9.蒂森克虏伯的钢铁产品特性有？A.高强度B.耐腐蚀C.易变形D.质量不稳定10.蒂森克虏伯在数字化转型方面的行动有？A.建设智能工厂B.采用工业互联网C.减少信息化投入D.提升供应链数字化水平判断题（每题2分，共20分）1.蒂森克虏伯只专注于德国本土市场。（）2.蒂森克虏伯电梯不具备节能功能。（）3.蒂森克虏伯重视可持续发展和环保。（）4.蒂森克虏伯的企业文化不鼓励创新。（）5.蒂森克虏伯的钢铁产品质量较差。（）6.蒂森克虏伯在全球的业务分布很广泛。（）7.蒂森克虏伯的工业解决方案只适用于重工业。（）8.蒂森克虏伯不注重员工的职业发展。（）9.蒂森克虏伯的数字化转型进展缓慢。（）10.蒂森克虏伯的市场策略主要是打价格战。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述蒂森克虏伯的主要业务板块。答：蒂森克虏伯主要业务有电梯技术，提供各类电梯产品；工业解决方案，用于矿山、港口等；钢铁欧洲，专注钢铁生产；汽车技术，服务汽车行业。2.蒂森克虏伯在可持续发展方面有哪些举措？答：采取减少碳排放、提高资源利用率、推广绿色产品等举措，在生产和运营中注重环保，以实现经济与环境协调发展。3.蒂森克虏伯电梯的优势是什么？答：优势在于节能高效，降低能耗；运行平稳，提升乘坐体验；安全可靠，多重安全保障系统确保使用安全。4.蒂森克虏伯的企业文化核心是什么？答：核心为创新、责任、合作、尊重员工、鼓励创新、追求卓越，强调员工与企业共同发展，为实现企业愿景努力。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论蒂森克虏伯在智能制造时代面临的机遇和挑战。答：机遇是可利用物联网等实现智能化生产、提升效率和质量。挑战是技术更新快需持续投入研发，人才竞争激烈，且转型成本高。2.谈谈蒂森克虏伯如何在全球市场保持竞争力。答：需全球布局，拓展市场；持续创新，研发新产品和技术；提供定制化服务，满足不同需求；注重可持续发展，树立良好形象。3.分析蒂森克虏伯在数字化转型中的关键因素。答：关键在于建设智能工厂，采用工业互联网，提升供应链数字化水平。还需培养数字化人才，转变管理理念。4.探讨蒂森克虏伯企业文化对企业发展的重要性。答：鼓励创新的文化能推动技术进步，责任意识保障产品质量和服务。尊重员工、合作氛围利于吸引人才、提升团队协作，促进企业长远发展。答案单项选择题1.C2.B3.B4.B5.B6.B7.B8.C9.C10.B多项选择题1.