单位人事代理合同书（32篇）

单位人事代理合同书（32篇）

甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关

事宜。

二、双方的责任、权利、义务

（一）甲方的责任、权利、义务

1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、

社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合

同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的'手续。

2•根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以

档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得

应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机

构缴纳。

4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、

养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、权利、义务

L负责自筹编制人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。自筹编制人员个人到

甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并

出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事

代理费及社会保险费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲

方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构,

乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。

4.每年月日前向甲方缴纳自筹编制人员管

理服务和人事代理费每人元/月（随标准提高增加）。逾

期不缴视为滞纳，按日加收3%。一5%。的滞纳费。

5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并

于合同期满日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合

同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转代理机构。

6,负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、

社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事

代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

负责人（签字）：______负责人（签字）：______

________年一月—日年一月—日

单位人事代理合同书篇12

甲方：

乙方：

经双方协商，签订如下合同：

一、外包形式

提供人事服务为单位集体委托。（注：单位集体委托包括已办理

人事代理开户单位）

二、双方服务内容、承担责任

（一）甲方为乙方提供如下服务

1、负责保管乙方员工的人事档案及人事关系；

2、代为乙方员工办理招工建档

3、代为乙方存档员工办理转正定级、档案工资调整

4、代为乙方办理员工的职称初聘和中高级职称申报

5、代为乙方管理存档员工的计划生育关系

6、代为管理乙方员工接转党、团组织关系、批准预备党员转正

7、代为乙方办理外地员工档案的入市审批手续。

8、代为乙方员工出具以档案为依据的相关证明。

9、可为乙方员工提供大学毕业生落户、集体户管理服务

（二）乙方承担如下责任

1、乙方企业倒闭和违法乱纪造成的后果，自己负责；

2、乙方人员档案属石家庄市青年人才中心人才库管理，不是中

心的工作人员，任何情况下，不许以石家庄市青年人才中心的名义

出现；

3、此合同有效期一年，服务费用根据乙方人员数量具体定制。

现根据人员情况数量暂定代理费—元每人每月，由乙方单位缴纳。

4、如合同不到期乙方单方终止合同的，乙方应支付甲方合同期

内全年代理费。

5、如代理人员变动聘用单位，乙方与其解除劳动合同。在有特

殊情况变动时，由甲乙双方协商有关事项，单方不得擅自更动。

三、代理费一年一结算，逾期未支付代理费的超过一个月以上

的需支付所拖欠费用百分之十五的滞纳金。

四、合同未尽事宜遇具体情况由双方协商处理。

五、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，本合同从签字盖章

之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月

,0

单位人事代理合同书篇13

甲方：__________________________

乙方：__________________________

人事代理站（以下称甲方）和委托单位（以下

称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下:

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的

综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；

2.负责被代理人的档案接收和报到手续；

3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续,

出具以档案为依据的证明材料；

4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回

省人才中心的手续；

5•按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；

6,办理有关资格考试、职称申报等手续；

7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务

1.负责被代理人的日常管理及考核；

2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；

3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；

4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提

前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续

签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

单位人事代理合同书篇14

甲方：__________________________

乙方：_________________________

人事代理站（以下称甲方）和委托单位（以下

称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的

综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；

2.负责被代理人的档案接收和报到手续；

3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续,

出具以档案为依据的证明材料；

4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回

省人才中心的手续；

5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；

6.办理有关资格考试、职称申报等手续；

7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务

1.负责被代理人的日常管理及考核；

2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；

3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；

4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提

前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续

签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

负责人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年月—日

单位人事代理合同书篇15

甲方（受托方）：

乙方（委托人）：

根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省

人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同

遵守。

第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代

理服务；

第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目

（在方框内打"为乙方选择并委托的代理服务项目）：

□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）；

□大中专毕业生见习期满转正；

□连续计算工龄和档案工资定级；

□代办申报专业技术职称；

□因私出国政审；

□出具以档案为依据的证明、政审材料；

□户籍托管；

□接收党员组织关系；

□档案整理。

第三条人事代理期限。代理期限暂定为—年，自一年—月—日

起至一年—月—日止；

第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费

用。乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关

系调出或续约时结清所发生的费用；

第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事

代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。

甲方因自身原因对所提供的'服务造成错误的，甲方有改正的义务；

第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方

有督促甲方及时完成的权利；

第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度

考核表经所在单位签署意见后，应当于次年1月底前交甲方存入个

人档案；

第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入

个人档案；

第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实

节育措施；如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的

有关规定，由乙方自行承担一切后果；甲方有权立即终止合同，取消

乙方原有身份并将档案封存；

第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤

亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;

第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。

甲方凭乙方接收单位所在地的政府人事部门人才服务机构的”商调函

”办理流动手续；

第十二条户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将

户口一并迂出；

第十三条合同期内提前解约的，所剩代理服务费不予退还；

第十四条合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办

理转出手续，则视为乙方继续委托甲方管理，本合同关系自动延续；

人事档案和人事关系转出，本合同自然终止；

第十五条本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年月_日年月

—S

单位人事代理合同书篇16

甲方：洛阳市人才人事公共服务中心

乙方：

根据中组部、人事部及河南省流动人员档案管理有关规定、乙

方委托甲方保管人事关系及档案、实行人事代理订立协议如下：

一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事关系和档案、时间从

年月起至年月止。

二、甲方的责任：

1、保管乙方人事档案、负责档案材料的收集、甄别、整理、归

档；

2、保留乙方档案身份、按有关规定计算工龄、办理档案工资的

转正定级及调整；

3、按规定办理乙方专业技术职务资格评审申报或组织考试报名;

4、如乙方调整工作单位、甲方负责将乙方人事关系和档案转递

到新的工作单位；

5、出具以档案材料为依据的证明材料。

三、乙方责任：

1、在聘用单位履行工作职责、完成工作任务、遵纪守法；

2、每年底向甲方汇报本年度的工作情况、及时呈报荣获的各种

奖励、科技成果的.证明材料、如需评审职称、应及时提出职称晋升

书面申请、并按规定报送有关材料；

3、按每月10元收费标准、付给甲方人事关系档案服务费

四、乙方的养老保险金、医疗保险金、住房公积金可在聘用单

位交纳、亦可委托甲方代收代缴；

五、甲方不负责乙方本合同所定以外的其他事宜

六、本合同一式二份、甲、乙双方各存一份、自签订之日起生

效。

甲方：乙方:

电话：电话：

年月日

单位人事代理合同书篇17

代理机构：嘉兴市人才市场管理办公室（简称甲方）

委托单位：（简称乙方）

为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事

管理服务的社会化，建立人事管理与使用分离的用人新机制，使人

事工作更好地为经济建设服务。根据《嘉兴市人事代理暂行办法》

的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

1、人事政策咨询；

2、人事规划设计；

3、人才招聘引进；

4、毕业生人事代理；

5、人事档案保管；

6、流动人员人事关系接转；

7、协办专业技术职务任职资格初定、评审；

8、协助申报参加全国各类专业技术职务任职资格的报名考试;

9、档案工资调整；

10、代办失业、养老保险及住房公积金；

11、代办集体户口落户；

12、党员组织关系接转；

13、聘用合同鉴证；

14、代办出国（出境）政审；

15、协调流动争议。

二、乙方认定，甲方为乙方提供本合司第一条中所列第

□□□□□□□□□□□□□[□□等项的人事代理服务。

三、代理期限：

本人事代理合同属无固定期限。若需终止人事代理合同，乙方

需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可终止人事代理合

同。

四、甲方有以下责任：

1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担

乙方要求人事代理项目的具体义务；

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。

五、乙方有以下责任：

1、提供委托书面申请、工商行政管理部门批准（有效期内）的营

业执照副本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事

档案等材料；

2、有专（兼）职人员与甲方联系人事代理业务；

3、营业执照变更或停、歇业等应及时通知甲方并办理有关手续;

4、按时缴纳人事代理费。费用结算时间为每年月份。

六、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理

责任。

七、双方认为需要约定的其他事项：

1、

2、

3、

八、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双

方履行签约手续。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签

字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

负责人：负责人；

单位地址：单位地址：

邮政编码：邮政编码：

联系电话：联系电话：

联系人：联系人：

签订日期：年月日签订日期：年月日

单位人事代理合同书篇18

甲方：镇江市人才服务中心乙方（用人单位）：

丙方（聘用个人）：

根据镇政发［1997L75号《关于批转〈镇江市人事代理暂行办

法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案,

三方订立合同如下：

一、委托保管期从年月日起至乙方书面提出终止合同意见时

止。

二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙

方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、

失业、医疗等保险以及住房公积金。

三、委托保管期间，被代管人个人身份不变，有关工龄计算、

年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。

四、甲方与丙方不存在隶属关系，丙方的一切法律行为甲方概

不负责。委托保管期间，丙方新形成的档案材料，乙方应及时转交

甲方审核，并存入丙方档案。

五、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对

方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。

六、委托保管合同终止后，乙方、丙方需及时办理丙方的人事

关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方

的人事关系。

七、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。

八、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：1、养老、医

疗、失业等社会保险、住房公积金2、挂靠组织关系3、户籍、粮

油关系4、调整档案工资5、职称评审6、出国政审7、聘用合同

鉴证8、转正定级9、其他。

九、合同由三方签章后生效。未尽事宜另行商定。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）丙方（签字）

年月日年月日年月日

单位人事代理合同书篇19

代理机构：（简称甲方）

委托人：（简称乙方）

根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订

立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理的期限为年。自年月日起

至年月日止。

三、乙方应在年月日将有关材料整理后送交甲

方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列代理项目：

1.人事政策咨询；

2.接受、保存而管理人员人事档案（包括专业技术档案）；

3.按规定在一定期限内保留原有身份；

4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规

定向有关组织提供档案中的材料；

5.为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关

证明；

6.办理与委托人员有关的材料归档事宜；

7.档案工资调整；

8.代办养老保险；

9.党组织关系挂靠；

10.集体户口挂靠；

11.医疗保险

五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第

等项的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：

1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担

乙方要求人事代理的有关事宜。

2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

七、乙方有如下责任；

1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料；

2.根据委托代理内容，及时交付有关费用；

3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理

责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合

同期满一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期

满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项

十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，

双方旅行签行签约手续。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖

章生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月—日年一月

—0

单位人事代理合同书篇20

甲方：_______________________

乙方：_______________________

身份证号：__________________

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，

甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

一、甲方责任

1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代

管人事行政关系、人事档案。

2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员；

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全；

5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列服务:

出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保

险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲

方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，

而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置；

二、乙方责任

1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有

关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配

合甲方做好管理工作。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供

相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代

理费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事

代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期

满第个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手

续，此协议失效。

6.自觉遵守《省计划生育条例》，并与甲方签订《计

划生育合同书》。非户口的乙方个人（指借调人员，不含

应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位

（或户口所在地的人才交流服务机构）。

三、费用

1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列项方式向

甲方支付费用：

(1)以整体服务方式支付服务费元/年，于每年一月

—日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费

(2)以单项服务方式支付保存人事档案元/年，于每年

月日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按

物价部门规定的标准另行支付代办费用。

(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，

甲方退回代理费；

(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的,

应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；

2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调

出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理

乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的

标准向乙方计收费用；同时自欠费的第个月起，计收每月

元的滞纳金。

3.若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协

议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服

务费不予退还。

四、保密

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技

术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原

提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分

内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为

_________年。

一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此

造成的损失。

五、不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对

一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪

水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的

一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在天内，提

供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认

可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

六、通知

1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本

合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用（书

信、传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方

可采取公告送达的方式。

2.各方通讯地址如下：o

3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起—日内，以书

面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任

七、争议的处理

1.本合同受国法律管辖并按其进行解释。

2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，

也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第一种方式解决

（1）提交仲裁委员会仲裁；

（2）依法向人民法院起诉。

八、解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同

的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。

九、补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作

规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合

同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公

章之日起生效。有效期为年，自年_____月日至

____年月日。本合同正本一式份，双方各执

份，具有同等法律效力；合同副本份，送留存一份

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：____

年_____月一日年—月一日

签订地点：签订地点：

单位人事代理合同书篇21

农业部人力资源开发中心（以下简称甲方）、中国农科院

所（以下简称乙方）、同志（以下简称丙方）就保管人事档

案关系事宜订立合同如下：

一、甲方责任

1、甲方从乙方与丙方终止或解除合同之日起接收丙方人事档案

关系；

2、代理丙方人事档案关系，出具相关的人事、劳资证明；

3、根据用人单位的需求，应丙方要求和存档期间实际情况推荐

就业单位；

4、按照丙方要求，为丙方代收代缴社会基本养老、失业、医疗

保险和住房公积金；

5、按国家有关规定负责为丙方申报专业技术职务任职资格；

6、按国家规定为丙方调整档案工资；

7、按国家有关规定协助丙方办理因私、因公出国（境）的有关

手续；

8、接转丙方党组织关系；

二、乙方的责任

从乙方与丙方终止或解除合同之日起负责将丙方的‘人事档案关

系和材料完整地移交甲方。

三、丙方的责任

1、丙方从人事档案关系转到甲方当月起缴纳档案管理费，每年

收取人事档案费180元;

2、如果调离，人事档案必须由工作聘用单位出具商调函。

本合同如有未尽事宜，可按甲方的有关人事代理规定办理。本

合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，本合同自签订之日起生

效。

甲方签章乙方签章丙方签字

年月日年月日年月日

单位人事代理合同书篇22

发布部门：

发布文号：

颁发《韶关市人事代理暂行办法》的通知（韶府75号）

各县、市、区人民政府，市府直属各单位：

现将《韶关市人事代理暂行办法》发给你们，请认真按照执行。

韶关市人民政府

二。年六月十二日

韶关市人事代理暂行办法

第一条为进一步规范人事代理工作，使人事工作更好地为本市

经济建设和社会事业发展服务，根据国家有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称人事代理，是指县级以上政府人事部门所属

人才服务机构（以下简称人才服务机构），接受用人单位或者个人的

委托，依法代理有关人事业务。

第三条人才服务机构应当按照人事管理法律、法规和政策开展

人事代理工作，为委托单位和个人提供优质、高效的人事代理服务。

委托人事代理的单位和个人应当提供人事代理所需的合法、真实、

有效的证明材料。人才服务机构与人事代理对象不发生行政隶属关

系，仅为其代理有关人事业务。

第四条县级以上政府人事部门是同级人事代理工作的行政主管

部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。

人才服务机构应当按照人事管理权限承办本行政区域内的人事

代理业务。

第五条从事人事代理工作人员必须符合下列要求：

（一）熟悉人事管理法律、法规和政策；

（二）熟悉人事工作业务；

（三）经过人事行政部门组织的人事管理专业培训，并获得上岗

证书；

（四）符合人事行政部门的其他有关要求。

第六条人事代理服务对象：

（一）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私

营企业，外国企业驻本市代表机构，外省、市在本市及驻本市办事

机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员；

（二）律师、会计、审计、公证等社会中介机构和社会团体中的

专业技术人员和管理人员；

（三）辞职或者被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人

员和管理人员;

（四）与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理

人员；

（五）国有企事业单位见习期内的高校、中专学校毕业生；暂未落

实工作单位的高校、中专学校毕业生；

（六）自费出国（境）留学人员；

（七）自主择业的军队转业干部；

（八）经县级以上政府人事部门确认具有技术职称的农村乡土人

才；

（九）通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员；

（+）国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人

员；

（十一）党政群机关（含依照公务员管理的事业单位）新进的工勤

人员；

（十二）其他需要人事代理的各种各类相关人员。

第七条凡在本市行政区域内，各类企事业单位可以实行单位代

理，也可以实行个人代理；可以全员代理，也可以对部分人员进行代

理。

第八条以下人事代理的内容可以全部委托代理，也可以部分委

托代理：

（一）协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案；

（二）为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推

荐和招聘业务;

（三）为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务；

（四）办理委托单位的人才流动手续；

（五）办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工

作；

（六）为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证;

（七）按照有关规定代委托单位、个人收缴社会劳动保险费、住

房公积金等；

（八）为委托单位招收的应届大中专毕业生、毕业研究生办理接

收手续，办理大中专毕业生、毕业研究生见习期转正定级、初次专

业技术职称认定等手续；

（九）出具因公、因私出国出境等其他证明材料；

（十）办理档案工资的调整和工龄连续计算业务；

（十一）代管委托单位和个人的党员组织关系；

（十二）出具户口证明材料或者代办户口迁移手续，协助管理相

关的集体户口；

（十三）代办职称（资格）的考试、评审的有关手续；

（十四）根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事

管理业务。

第九条流动人员的人事档案管理，遵循集中统一，归口管理的

原则，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办

理。

第十条人事代理的程序:

（一）委托方向人才服务机构提出书面申请，并提交相应材料：

1、企业单位委托的，应当提供县级以上工商行政部门发给的有

效营业执照（副本）及其复印件；

2、事业单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立

的有效批文复印件；

3、个人委托，应当提供能证明本人身份的有效证件以及与原单

位脱离关系的证明材料。

（二）委托方填写人事代理专用文书表格：

1、单位委托：填《人事代理合同书》、编报《委托人事代理人

员花名册》，逐人填写《委托人事代理人员登记表》；

2、个人委托：填写《人事代理合同书》和《委托人事代理人员

登记表》。

（三）人才服务机构审核委托代理单位和个人的资格。

（四）委托方和人才服务机构双方代表签订《人事代理合同书》，

确立人事代理关系C

（五）委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。

第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体

条款由代理双方依法约定。

第十二条人事代理双方应当认真履行人事代理合同，承担各自

的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理合同的，应当承担违

约责任；如违反人事代理有关规定的，由县级以上政府人事部门依据

人才流动管理有关规定予以处罚。

第十三条失业后委托人事代理或在人事代理期间失业的人员，

凭企事业单位出具的终止或者解除劳动关系的证明和人事代理机构

的审查意见，由同级政府社会保障机构审核后办理失业登记相关手

续，并按规定发放失业救济金。

第十四条人才流动服务机构应当提高服务质量，严格执行国家

和省规定的收费标准。

第十五条本办法由市人事局负责解释。

第十六条本办法自二。年七月一日起实施。

单位人事代理合同书篇23

甲方：_________

乙方：（身份证号：）

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人

事档案，达成以下协议：

一、乙方自愿选择人事代理单项服务；

二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的

选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份

（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；

三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转

正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物

价部门核定的收费标准另行支付服务费；

四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准

的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;

五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险

等均由乙方负责；

六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲

方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政

策行为的.，甲方有权终止其人事代理协议；

七、协议有效期（至少一年）从年月

日起至年月日止。本协议

期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调

出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方

可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追

收乙方欠费的权利；

八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案

管理及人事代理费；

九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算,

甲方退回代理费；

十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。

甲、乙双方各执一份，具同等效力；

十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年一月一日年—月一日

签订地点：签订地点：

单位人事代理合同书篇24

甲方：厦门市人才服务中心

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，《流动人员人事档案管理暂

行规定》，《人才市场管理规定》等有关法律，法规和政策的规定,

甲乙双方经平等协商，签订如下协议：

一，乙方所聘用人才的人事关系，人事档案委托甲方代理。

二，甲方为乙方委托代理人员提供以下服务：人员调动，辞职

录用，大中专毕业生就业接收，职称评定（确认），辞职，出国

（境）政审，出具人事证明，人事档案管理及转递等。

三，乙方负责聘用人员在聘用期间的工资，福利，社会保险，

医疗，假期，专业培训及思想教育等。乙方与聘用人员的其他权利

义务由其双方签订的'《劳动合同》具体约定。

四，乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工

作。甲方对乙方的人事业务工作予以指导。

五，乙方按规定缴纳聘用人员人事代理服务费，标准每人每月

20元整。经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，

乙方按月划拨受聘人员人事代理服务费给甲方。

六，乙方与聘用人员解除劳动关系须提前一个月书面通知甲方

并协助办理其人事关系转移手续。

七，乙方如遇停业，破产，解散等情况应妥善安置聘用人员，

甲方协助办理聘用人员人事关系转移手续。

A,乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公童的

营业执照（副本）复印件一份。

九，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖

章后生效。

甲方：厦门市人才服务中心

年月日

帐户：建行岳阳支行

账户：

地址：湖滨东路319号二层

邮编：361012

电话：（总机）5396632

传真：53966665396620

网站：

邮箱：

乙方：（盖章）

年月日

法定代表人：

单位负责人：

人事负责人：

人事经办人：

地址：

邮编：

电话：传真：

邮箱：

单位人事代理合同书篇25

甲方：交流服务中心

乙方：_________

被代理人：_________

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》（中共中央组织部、人

事部“人发1996）118号”）和《安徽省人事代理办法（试行）》

（安徽省人事厅“皖人发（1997）

76号“）以及国家有关政策规定，现就乙方委托甲方代理

同志人事档案或人事档案关系，经三方协

商，订立如下合同。

一、甲方负责为被代理人代管人事档案、接转人事关系；根据实

际需要，出具以档案材料为依据的有关证明材料;按现行人事政策为

乙方办理转正定级、档案工资调整、年度考核和报考研究生政审、

工龄计算、工作身份认定等手续；办理职称资格考评归口申报和证书

发放；代理党组织关系、户籍关系等；办理聘用合同签证等。

二、乙方负责移交或协助移交被代理人完整的'人事档案，并及

时提供应该归并人事档案的有关书面材料。

三、乙方或被代理人按规定向甲方缴纳人事代理服务费每年

_______________yco

四、乙方或被代理人超过一年不缴纳代理费的，甲方有权中止

有关代理服务，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承担。

五、乙方与被代理人发生聘用（劳动）合同纠纷，甲方不承担连

带责任。

六、甲方不负责被代理人失业期间的一切劳保福利待遇。

七、乙方应与被代理人签订聘用（劳动）合同，聘用（劳动）合同

解除或合同期满不再续签的应及时书面告知甲方。

八、被代理人与乙方解除或终止聘用（劳动）合同，并经书面告

知甲方后，则本合同终止。本合同终止则由被代理人个人委托甲方

代理人事档案和人事关系，或按规定将人事档案转出本中心。

九、被代理人员在代理期间要求将档案转出本中心的，须经乙

方同意后方可转档C

十、本合同有效期年，自—日起，至一月一日止，经三

方签字后生效。

十一、本合同如需变更，须经三方协商同意。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和被代理人各执一份。本合

同须妥善保管，办理相关人事代理服务时需出示本合同。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

被代理人：代表签字：_________

联系电话：联系电话：

_____年一月一日____年一月一日

单位人事代理合同书篇26

甲方：

乙方姓名：

根据《泉州市人事代理实施意见》（泉人综[20_]61号）及有关

规定，经双方协商一致，同意签订本合同。

一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从年—月—0

起至____年月日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新

办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时

为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的

代理年限。

二、甲方责任：

1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。

2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定

将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并

确保档案安全。

3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、

学历更改、出国政审。

4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格

手续。

三、乙方责任：

1.遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关

材料和情况，配合甲方做好管理工作。

2.提供与聘用单位签定的《劳动合同》原件一份。

3.如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面

形式通知甲方。

4.督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。

5.本合同签订时，按闽价费[20_]275号文件规定，每月按人

民币20元标准一次性交清本合同人事代理服务费元。

6.办理各种手续时，须出具本合同，甲方方可办理。

四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任

以及本合同以外的其它事宜。

五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间

服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成

的后果由乙方承担C

六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。

七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。

八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表

签字盖章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年—月—日年—月

日

单位人事代理合同书篇27

甲方：_______________________

乙方：____________________

人事代理站（以下称甲方）和委托单位

（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下:

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的

综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务：

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；

2.负责被代理人的档案接收和报到手续；

3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续,

出具以档案为依据的证明材料；

4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回

省人才中心的手续；

5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；

6.办理有关资格考试、职称申报等手续；

7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的'权利与义务：

1.负责被代理人的日常管理及考核；

2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；

3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；

4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提

前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续

签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

负责人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

年月H

单位人事代理合同书篇28

甲方：

乙方：

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一

致，订立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托（被代理人员为等共人，人员

名册附后。）,为乙方提供人事代理服务。

二、人事代理的合同期限为年，自年月日起至年月日止。

合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中

止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满,

要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如

未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

三、甲方权利与义务：

（一）甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方提

供以下人事代理服务:

1、人员人事关系接转；

2、代办专业技术人员中高级职称申报审批；

3、代缴养老保险；

4、代缴失业保险；

5、代缴医疗保险；

6、代缴生育保险；

7、代缴公积金；

8、出具代理人员工龄证明；

9、代办劳动手册、视作缴费工龄年限核定；

10、办理外地人才引进；

11、办理应届毕业生集体户口挂靠；

12、人事档案管理；

13、应届大中专毕业生人事代理；

14、首次就业成人教育毕业生人事代理；

15、代办各类考试报名；

16、有关人事政策咨询；

17、有关单位人员档案工资审核报批。

（二）甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费（与档

案管理费语义完全相同）元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清

当年费用。

（三）乙方每年4月15日前以书面形式将养老保险缴费基数通知

甲方。如乙方未及时向甲方通知，乙方同意甲方将按当年的平均基

数报社保部门。基数一经报出，乙方不得修改。如乙方委托代办的

各项社会保险费用未按时向甲方缴纳，甲方有权为其办理终止手续。

（四）合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转

档或个人人事代理等服务，未经乙方书面司意甲方不得允许任何单

位（司法机关依法执行公务除外）或个人（包括甲方与乙方员工在内）

借阅或查阅乙方人员档案。

（五）合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲

方按有关规定承担责任。

四、乙方权利与义务：

（一）乙方认定，甲方为乙方提供本合司第三款第一条中所列第

等项人事代理服务C

（二）乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材

料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引

起的有关责任概由乙方承担。

（三）合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费。每迟

延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的.万分之五/日收取

滞纳金。

（四）乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当

月以书面通知告知甲方。

（五）乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外,

具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理

服务合同要求办理C

（六）乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有

关补充条款。

（七）合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可

向甲方提出补偿或赔偿要求。

（八）根据宁波市人事局甬人［1999127号文件规定，已在各人才

中心落户的毕业生，具有下列情况之一的，户口必须迁出：

1、与人才服务中心终止人事代理关系的；

2、工作单位已建立了集体户口的；

3、具有固定合法住房的；

4、已办理结婚手续的

五、双方认为需要约定的其他事项：

六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：

年一月一日

乙方（公章）：

年—月—0

单位人事代理合同书篇29

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用

制暂行办法（试行）》、国办发（）35号文《国务院办

公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以

及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签

订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第______种

1.固定期限合同：自年

月日起，至

年月日止，为期

年月；其中试用期为

个月，试用期自年

月日起，至

年月日止。合同期内实行人事

代理，人事档案放人才交流中心管理。

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可

至乙方达到退休年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，

自年月H至

该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容而条件

1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择

优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签

订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条

件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方

依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核

发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规

定，为乙方建立档案工资。

2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其

中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,

统一办理相关手续C

3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因

工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省

有关规定执行。

四、工作纪律

1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考

核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位

的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职

守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本

合同的相关内容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同:

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正

的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不服从另行安排适当工作的。

（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后

年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）试用期内的。

（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作

条件的。

（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学

校，应征入征，以及经甲方同意调出的。

4.有下列情况之一的聘用合同终止：

(1)聘用合同期满。

(2)双方约定的终止条件出现的。

(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同:

(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧

失或部分丧失劳动能力的。

(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同

第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前天通

知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或履行合司义务不符合本合同约定

的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，

如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没

有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲

方服务的年限，以每年递减所支费用的%的比例计

2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面

问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方

应给予甲方必要的经济赔偿。

八、聘用合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

九、双方其他约定

1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各