短视频内容运营经理岗位招聘考试试卷及答案

短视频内容运营经理岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.抖音核心推荐逻辑是______算法。2.短视频“黄金三秒”指______。3.竖屏短视频常用比例是______（如16:9/9:16）。4.衡量视频吸引力的核心指标是______（用户看完比例）。5.小红书笔记话题标签以______符号开头。6.字节跳动推出的免费剪辑工具是______。7.直播引导下单的话术叫______。8.短视频选题核心是______与用户需求结合。9.快手核心用户偏向______市场（一二线/下沉）。10.账号“人设”核心是______定位。二、单项选择题（每题2分，共20分）1.最反映短视频吸引力的指标是？A.点赞数B.完播率C.评论数D.转发数2.抖音冷启动优先推荐内容方向是？A.泛娱乐爆款B.垂直细分C.随机内容D.泛热点3.小红书笔记最佳发布时段多为？A.6-7点B.12-13点C.18-19点D.22-23点4.易获算法推荐的短视频类型是？A.图文拼接B.剧情反转C.长文解说D.静态画面5.直播带货核心逻辑是？A.低价引流B.信任转化C.流量变现D.品牌曝光6.不属于短视频运营工具的是？A.剪映B.飞瓜数据C.钉钉D.新榜7.账号“养号”核心目的是？A.涨粉B.提升权重C.接广告D.涨播放8.小红书“笔记灵感”功能用于？A.竞品分析B.选题生成C.视频剪辑D.直播互动9.抖音直播限流行为是？A.引导关注B.展示商品C.提第三方联系方式D.互动抽奖10.短视频运营最终目标是？A.涨粉B.流量变现C.品牌认知D.用户留存三、多项选择题（每题2分，共20分）1.短视频内容核心要素包括？A.人设定位B.选题C.拍摄剪辑D.算法适配2.短视频数据指标有？A.完播率B.点赞率C.转化率D.粉丝增长率3.直播带货关键环节是？A.选品B.脚本C.互动D.售后4.小红书内容特点是？A.图文为主B.真实体验C.标签清晰D.算法主导5.冷启动有效方法是？A.垂直输出B.热点结合C.标签设置D.互粉互赞6.常用数据分析工具有？A.飞瓜数据B.蝉妈妈C.新榜D.剪映7.短视频变现方式是？A.广告B.直播带货C.知识付费D.电商引流8.账号优化方向是？A.完善主页B.统一风格C.固定更新D.减少互动9.直播留存方法是？A.高频互动B.福利发放C.干货输出D.节奏把控10.用户需求类型是？A.娱乐B.学习C.购物D.情感四、判断题（每题2分，共20分）1.抖音算法仅根据点赞推荐内容。（）2.完播率越高越易获推荐。（）3.小红书笔记不加话题也能推荐。（）4.直播选品只看价格低。（）5.剪映是免费剪辑工具。（）6.快手核心用户在一二线城市。（）7.互粉互赞能提升账号权重。（）8.小红书每天发10条以上最佳。（）9.抖音直播可引导加微信。（）10.运营核心是流量而非用户价值。（）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述短视频人设定位的核心步骤。2.冷启动阶段如何快速提升播放量？3.直播带货前需做哪些准备？4.如何通过数据复盘优化内容？六、讨论题（每题5分，共10分）1.账号播放量持续下滑时，你会采取哪些调整策略？说明理由。2.谈谈“用户价值与商业变现平衡”的理解，结合案例说明。---答案部分一、填空题1.兴趣分发2.视频开头前3秒3.9:164.完播率5.6.剪映7.逼单8.内容价值9.下沉10.差异化二、单项选择题1.B2.B3.D4.B5.B6.C7.B8.B9.C10.B三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD四、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×五、简答题1.①明确目标用户（年龄、需求）；②差异化定位（细分领域空白）；③人设标签（1-3关键词）；④统一风格（视觉、语言、形式）。2.①垂直输出（细分领域）；②优化黄金三秒（痛点/冲击）；③贴合热点（人设相关）；④完善主页（简介+封面）；⑤固定更新（1-2条/天）。3.①选品（引流/利润/福利款）；②脚本（流程+时长）；③设备（高清+补光+网络）；④预热（预告+社群通知+互动福利）。4.①提取核心数据（完播/点赞/转化）；②定位问题（如完播低→开头弱）；③针对性优化（调整开头/选题）；④迭代测试（对比数据）。六、讨论题1.①数据复盘（找完播/互动下滑原因）；②内容调整（如开头优化、细分选题）；③算法适配（调整发布时间、增加互动）。理由：精准定位问题，针对性解决核心痛点，重新匹配用户需求。2.平衡核心是“