社保协调协议书

社保协调协议书甲方（单位名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（单位名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲乙双方在社保相关事务中存在一定的关联和需求，为了明确双方在社保协调方面的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的随着社会经济的发展和劳动法律法规的不断完善，社保问题日益受到重视。甲乙双方在各自的经营活动中，涉及到社保的缴纳、管理、协调等方面的事务。为了确保双方社保工作的顺利开展，避免因社保问题引发的纠纷和风险，特签订本协议，以规范双方在社保协调方面的行为。二、标的物或服务具体描述1.社保协调范围本协议所涉及社保协调范围包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。双方应按照国家及地方相关法律法规的规定，准确、及时地办理各项社保业务。2.社保信息共享甲乙双方应建立社保信息共享机制，定期或不定期地交换与社保相关的信息，包括员工的入职、离职、工资变动等情况，确保社保信息的准确性和及时性。3.社保缴纳协助甲方应协助乙方办理员工社保的参保登记、增减员等手续，提供必要的文件和资料。乙方应按照规定的时间和金额，及时向甲方缴纳应由乙方承担的社保费用。甲方应负责将乙方缴纳的社保费用足额、及时地缴纳至社保经办机构。4.社保政策咨询与培训甲方应及时关注国家及地方社保政策的变化，为乙方提供相关政策咨询服务，确保乙方了解并遵守最新的社保法规。甲方应根据乙方的需求，定期或不定期地组织社保政策培训，提高乙方员工对社保政策的认识和理解。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定，及时、足额地缴纳社保费用。有权对乙方的社保办理情况进行监督和检查，如发现问题有权要求乙方进行整改。2.义务按照国家及地方相关法律法规以及本协议的约定，为乙方办理社保相关手续，确保乙方员工的社保权益得到保障。及时向乙方提供社保政策咨询服务，解答乙方在社保方面的疑问。对乙方缴纳的社保费用进行妥善管理，确保资金安全，并按照规定及时缴纳至社保经办机构。保守乙方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，提供准确、及时的社保服务。有权对甲方的社保工作进行监督，如发现甲方存在违规行为，有权要求甲方进行纠正。2.义务按照国家及地方相关法律法规以及本协议的约定，按时、足额地向甲方缴纳应由乙方承担的社保费用。向甲方提供真实、准确的员工信息，包括员工的姓名、身份证号码、工资收入等，确保社保办理的准确性。积极配合甲方办理社保相关手续，提供必要的协助和支持。遵守国家及地方社保法规，不得要求甲方违反规定办理社保业务。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定为乙方办理社保相关手续，导致乙方员工社保权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于补缴社保费用、支付滞纳金、赔偿乙方因此遭受的经济损失等。若甲方未及时向乙方提供社保政策咨询服务，影响乙方正常办理社保业务，甲方应向乙方支付一定的违约金，违约金金额为[X]元，并应及时采取措施弥补乙方未及时获取政策信息所造成的损失。若甲方泄露乙方的商业秘密或员工个人信息，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任，赔偿金额根据乙方实际损失确定。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定按时、足额缴纳社保费用，并经甲方书面催告后仍未改正的，乙方应按照未缴纳金额的[X]%向甲方支付违约金，并应补缴社保费用及滞纳金。若乙方提供虚假员工信息，导致社保办理出现错误，乙方应承担全部责任，负责纠正错误，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于重新办理社保手续的费用、因错误信息导致的社保费用调整等损失。若乙方违反国家及地方社保法规，要求甲方违反规定办理社保业务，乙方应承担由此产生的一切法律责任，如被社保部门处罚等，同时应赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。如需终止协议，双方应提前[X]个月书面通知对方。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.