(2025年)安全管理资格考试试题及答案

(2025年)安全管理资格考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列关于高危行业企业安全总监设置的表述，正确的是（）。A.从业人员300人以下的金属冶炼企业可不设置安全总监B.安全总监需具备注册安全工程师资格或5年以上安全管理经历C.安全总监直接向企业总经理汇报，无需参与企业决策D.安全总监仅对生产车间的安全负责答案：B2.某化工企业开展双重预防机制建设，下列不属于风险分级管控核心步骤的是（）。A.风险辨识B.风险评价C.隐患排查D.制定管控措施答案：C3.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法（2025年修订）》，某年产500万吨的煤矿企业，其安全生产费用提取标准应为（）元/吨。A.5B.15C.30D.50答案：B（注：2025年修订后，煤矿企业提取标准调整为15元/吨）4.某机械制造企业新上岗的从业人员，其初次安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：C（注：2025年新规要求机械制造企业新员工初次培训≥32学时）5.下列关于应急预案演练的说法，错误的是（）。A.综合应急预案每2年至少演练1次B.专项应急预案每半年至少演练1次C.现场处置方案每半年至少演练1次D.演练结束后需形成演练评估报告答案：B6.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤、直接经济损失1200万元的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（注：较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元）7.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，依据《安全生产法》，应急管理部门可对企业处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：C8.某企业在有限空间作业前未进行气体检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，应急管理部门应责令其限期改正，处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：A9.下列不属于安全设施“三同时”内容的是（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C10.某企业安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，正确的处理流程是（）。A.立即向企业主要负责人报告，隐患排除前停产停业B.记录后提交班组处理，无需停产C.通知车间主任，由其决定是否停产D.上报应急管理部门后继续生产答案：A11.根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，危险化学品企业重大危险源罐区的视频监控资料保存时间不得少于（）天。A.7B.15C.30D.60答案：C12.某企业进行动火作业时，未办理动火证且未配置灭火器材，导致火灾事故。依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，可对直接责任人员处（）的罚款。A.1000元以下B.5000元以下C.1万元以下D.2万元以下答案：C13.下列关于安全生产责任险的说法，正确的是（）。A.属于强制性保险，高危行业必须投保B.赔偿范围仅包括事故造成的直接经济损失C.保险机构无需参与企业安全管理D.与工伤保险不可叠加赔付答案：A14.某企业新建一条生产线，安全设施设计完成后，应报（）审查。A.企业技术部门B.应急管理部门C.行业协会D.工会答案：B15.某化工企业发生有毒气体泄漏事故，现场人员正确的应急处置措施是（）。A.逆风方向撤离至安全区域B.顺风方向跑离泄漏源C.立即返回取个人物品D.用手捂住口鼻直接冲进泄漏区答案：A16.根据《生产经营单位安全培训规定》，企业主要负责人安全培训的内容不包括（）。A.国家安全生产方针、政策B.本企业安全生产规章制度C.应急救援预案编制D.岗位安全操作规程答案：D17.某企业安全风险分级中，将风险等级划分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中“橙色”对应的风险等级是（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：B18.下列关于事故调查组成员的说法，错误的是（）。A.可邀请有关专家参与调查B.监察机关应派人参加C.工会代表无权参与调查D.事故发生单位人员不得担任调查组成员答案：C19.某企业未按规定对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.2万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：B20.某建筑施工企业与劳务派遣单位签订协议，由劳务派遣单位负责派遣人员的安全培训。根据《安全生产法》，该企业的正确做法是（）。A.无需参与培训，由劳务派遣单位全权负责B.与劳务派遣单位共同实施安全培训C.仅对劳务派遣人员进行现场操作培训D.要求劳务派遣单位提供培训记录即可答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于企业主要负责人安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织开展危险源辨识和评估D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABD2.重大危险源安全管理的主要措施包括（）。A.建立重大危险源档案B.定期进行安全评估C.设置明显的安全警示标志D.每季度至少进行1次应急演练答案：ABC3.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.企业文化宣传答案：ABC4.事故调查报告应包含的内容有（）。A.事故发生经过和事故救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和事故性质D.对事故责任单位和人员的处理建议答案：ABCD5.下列属于隐患排查“五到位”要求的是（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时间到位答案：ABCD（注：“五到位”为责任、措施、资金、时限、预案到位）6.有限空间作业前应采取的安全措施包括（）。A.检测有限空间内的气体浓度B.对作业人员进行安全培训C.设置明显的安全警示标志D.无需关闭设备电源答案：ABC7.下列关于工伤保险的说法，正确的有（）。A.由用人单位缴纳工伤保险费B.职工个人无需缴纳C.覆盖范围包括所有企业职工D.赔偿包括医疗费、伤残津贴等答案：ABCD8.安全设施“三同时”制度适用于（）。A.新建工程项目B.改建工程项目C.扩建工程项目D.技术改造项目答案：ABCD9.下列属于应急物资储备范围的有（）。A.灭火器、消防水带B.急救药品、担架C.通讯设备、照明工具D.企业办公文具答案：ABC10.依据《安全生产法》，从业人员的权利包括（）。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.了解作业场所和工作岗位的危险因素C.对本单位安全生产工作提出建议D.发现事故隐患时立即停止作业答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.企业安全管理人员可兼任其他生产经营职务，不影响其安全管理职责。（）答案：×2.重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务、方法和措施、经费和物资保障等内容。（）答案：√3.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需参与。（）答案：×4.企业应在每年12月31日前将本单位的安全风险管控情况向应急管理部门报告。（）答案：×（注：应每半年报告1次）5.安全设施验收合格后，企业可自行决定是否投入使用。（）答案：×6.事故发生后，现场有关人员应在1小时内向本单位负责人报告。（）答案：×（注：立即报告，单位负责人1小时内上报）7.企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款。（）答案：√8.危险化学品企业的安全评价报告应每3年进行1次。（）答案：√9.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√10.企业未制定应急预案或未定期组织演练的，应急管理部门可处5万元以下的罚款。（）答案：√四、案例分析题（共50分）案例1（25分）：2025年3月15日，某化工企业（主要生产甲醇）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、7人重伤，直接经济损失2800万元。事故调查发现：（1）企业未按规定对反应釜的压力传感器进行定期检测，事故前传感器已失效，无法监测超压情况；（2）操作人员未经过系统安全培训，误将反应温度设置过高，导致甲醇分解产生氢气；（3）企业应急预案未包含氢气爆炸风险，近2年未开展应急演练；（4）安全管理人员发现反应釜异常后，未及时向主要负责人报告，仅口头通知车间主任。问题：1.确定该事故的等级，并说明依据。（5分）2.分析事故直接原因和间接原因。（10分）3.指出企业存在的安全生产违法行为。（10分）答案：1.事故等级为较大事故（2分）。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（3分）。2.直接原因：（1）反应釜压力传感器失效，无法监测超压（2分）；（2）操作人员误设反应温度过高，导致甲醇分解产生氢气（2分）；（3）氢气积聚达到爆炸极限，遇火源发生爆炸（2分）。间接原因：（1）企业未按规定对安全设备（压力传感器）进行定期检测（2分）；（2）未对操作人员进行系统安全培训（2分）；（3）应急预案未涵盖氢气爆炸风险且未定期演练（2分）；（4）安全管理人员发现隐患未及时报告（2分）。3.违法行为包括：（1）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测（《安全生产法》第三十六条）（2分）；（2）未对从业人员进行安全生产教育和培训（《安全生产法》第二十八条）（2分）；（3）未制定或未及时修订应急预案（《生产安全事故应急条例》第五条）（2分）；（4）未定期组织应急演练（《生产安全事故应急条例》第八条）（2分）；（5）安全管理人员发现重大事故隐患未及时向主要负责人报告（《安全生产法》第四十六条）（2分）。案例2（25分）：某金属冶炼企业2025年4月开展安全检查时发现：（1）熔炼车间煤气管道存在泄漏，属于重大事故隐患；（2）3名特种作业人员（焊工）操作证已过期3个月仍在作业；（3）新入职的5名普工仅进行了16学时的安全培训；（4）企业2024年度安全生产费用仅提取了规定标准的60%，部分用于发放员工福利。问题：1.针对煤气管道泄漏隐患，企业应采取哪些治理措施？（10分）2.指出特种作业人员管理存在的问题及处理依据。（7分）3.分析安全生产费用使用的违法行为及法律责任。（8分）答案：1.治理措施：（1）立即制定重大事故隐患治理方案，明确责任、措施、资金、时限和预案（2分）；（2）隐患排除前停产停业，设置警戒区域（2分）；（3）对泄漏点进行修复，更换老化管道（2分）；（4）治理完成后组织验收，形成验收报告（2分）；（5）将治理情况向从业人员通报（2分）。2.问题：特种作业人员操作证过期仍上岗作业（2分）。依据《安全生产法》第九十七条第七项，特种作业人员未取得相应资格上