2025年职业卫生试题含答案

2025年职业卫生试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康主管部门B.省级安全生产监督管理部门C.劳动者代表大会D.行业协会答案：A2.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2023），铅烟的PC-TWA（时间加权平均容许浓度）为（）。A.0.05mg/m³B.0.03mg/m³C.0.1mg/m³D.0.2mg/m³答案：B3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.作业场所危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全生产培训记录D.工伤保险缴纳记录答案：B4.某机械厂冲压车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2023），该岗位劳动者每日接触噪声时间4小时，其接触限值为（）。A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.92dB（A）答案：B（注：接触时间减半，接触限值可提高3dB（A），但最高不超过115dB（A）。8小时限值85dB（A），4小时为88dB（A））5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D6.根据《职业病分类和目录（2023年版）》，以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.石棉肺B.棉尘病C.铸工尘肺D.陶工尘肺答案：B（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）7.某化工企业使用的某化学品MSDS中“急性毒性”栏标注“LD50（大鼠经口）=500mg/kg”，该化学品按《危险化学品分类信息表》属于（）。A.剧毒化学品B.高毒化学品C.中等毒化学品D.低毒化学品答案：C（LD5050-500mg/kg为中等毒）8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业健康检查B.安全培训C.经济补偿D.岗位调整答案：A9.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，采样点的选择应遵循“全面覆盖、重点突出”原则，其中“重点”不包括（）。A.接触时间长的岗位B.接触浓度高的岗位C.新入职员工岗位D.职业病危害严重的岗位答案：C10.某印刷厂胶印车间使用的油墨含有苯系物，为降低劳动者接触水平，最优先的控制措施是（）。A.佩戴防毒面具B.安装局部排风装置C.改用无苯油墨D.缩短作业时间答案：C（工程控制优先原则）11.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024），“必须戴防尘口罩”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：C12.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急疏散路线图D.职业病危害因素检测结果公告栏答案：A13.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。其中，离岗时健康检查应当在劳动者离岗前（）日内进行。A.30B.60C.90D.120答案：A14.某企业存在一氧化碳（CO）泄漏风险，根据《工作场所职业病危害应急救援设施设置规范》（GBZ/T233-2024），现场应设置的应急救援设施不包括（）。A.冲淋装置B.便携式CO检测仪C.应急通风装置D.急救药品箱答案：A（CO为气态，无皮肤接触危害，无需冲淋装置）15.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.以下属于用人单位在职业病防治中的主要职责的有（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.定期向卫生健康主管部门报告职业病危害因素检测结果答案：ABCD2.工作场所化学性职业病危害因素包括（）。A.铅烟B.噪声C.苯蒸气D.高温答案：AC（B为物理因素，D为物理因素）3.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC4.以下属于职业病危害严重的行业有（）。A.非煤矿山开采B.皮革毛皮加工C.汽车制造D.水泥生产答案：ABD（汽车制造属于一般或较重危害）5.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测报告C.企业营业执照复印件D.职业病防护设施设计专篇答案：AB6.某企业存在电离辐射危害，应采取的防护措施包括（）。A.缩短接触时间B.增加与辐射源的距离C.设置屏蔽设施D.佩戴个人剂量计答案：ABCD7.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断B.职业病诊断需要劳动者提供职业史、职业病危害接触史等资料C.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史等资料D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生健康主管部门申请鉴定答案：ABC（鉴定申请应向市级卫生健康主管部门，省级为再鉴定）8.工作场所物理性职业病危害因素包括（）。A.振动B.紫外线C.氨气D.工频电场答案：ABD（C为化学因素）9.用人单位应建立的职业卫生档案包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业卫生管理机构设置及人员配备文件C.职业病防护设施维护检修记录D.劳动者职业健康监护档案答案：ABCD10.某企业进行新建项目职业病防护设施“三同时”审查，需提交的材料包括（）。A.职业病危害预评价报告B.职业病防护设施设计专篇C.职业病危害控制效果评价报告D.建设项目安全预评价报告答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（不得安排）3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√4.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。（）答案：√5.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√6.职业性噪声聋属于物理因素所致职业病。（）答案：√7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×（由用人单位承担）9.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√10.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：职业病危害因素识别的主要方法包括：（1）工程分析法：通过分析生产工艺、设备、原材料、操作流程等识别危害因素；（2）经验法：参考同类企业的职业病危害因素清单；（3）检测法：通过现场采样检测确定危害因素的存在及浓度/强度；（4）类比法：对未投产的建设项目，类比同类已运行项目识别危害因素；（5）资料复用法：查阅相关文献、标准、MSDS等资料辅助识别。2.用人单位在职业病危害事故应急处置中的主要措施有哪些？答案：主要措施包括：（1）立即停止作业，疏散现场人员，设置警戒区域；（2）启动应急预案，组织救援，对受伤害者进行现场急救并送医；（3）控制危害源（如关闭阀门、停止设备运行），防止危害扩散；（4）对事故现场进行调查，分析原因，记录相关信息；（5）向卫生健康、应急管理等部门报告事故情况；（6）对事故后果进行评估，采取整改措施防止再次发生。3.简述职业健康检查的分类及目的。答案：职业健康检查分为四类：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者健康状况适合从事拟聘岗位；（2）在岗期间检查：早期发现职业病损害，动态观察健康变化；（3）离岗时检查：明确离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对可能受影响的劳动者进行检查，早期发现急性损害。4.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其作用。答案：常见防护设施及作用：（1）局部排风罩：捕捉并排出作业点产生的粉尘、有毒气体，减少扩散；（2）除尘装置（如布袋除尘器）：去除空气中的粉尘，降低作业场所粉尘浓度；（3）通风空调系统：调节工作场所温度、湿度，置换新鲜空气；（4）隔声罩：阻隔噪声传播，降低岗位噪声强度；（5）屏蔽设施（如铅板）：阻挡电离辐射，减少劳动者受照剂量。5.简述《职业病防治法》中规定的劳动者的职业卫生权利。答案：劳动者的职业卫生权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。五、案例分析题（共20分）案例：某汽车制造企业总装车间有300名劳动者，主要工序包括焊接、涂胶、装配。其中焊接岗位使用二氧化碳保护焊，产生锰烟、臭氧；涂胶岗位使用聚氨酯胶（含甲苯、二甲苯），采用手工涂刷；装配岗位存在噪声（85-90dB（A））。企业近一年来有2名涂胶工主诉头晕、乏力，1名焊接工出现手抖症状。问题1：分析该企业存在的主要职业病危害因素及对应的岗位。（8分）答案：主要职业病危害因素及岗位：（1）化学因素：①锰烟（焊接岗位）；②臭氧（焊接岗位）；③甲苯、二甲苯（涂胶岗位）。（2）物理因素：噪声（装配岗位、焊接岗位（焊机运行噪声））。问题2：指出企业在职业病防治管理中可能存在的不足。（6分）答案：可能存在的不足：（1）未对涂胶岗位甲苯、二甲苯浓度进行定期检测，或检测结果超标未整改；（2）未为涂胶工提供有效的防毒面具（如半面罩或全面罩），或防护用品未正确佩戴；（3）焊接岗位锰烟收集装置效率不足，导致岗位浓度超标；（4）未按规定组织涂胶工、焊接工进行职业健康检查，或未对异常结果进行追踪；（5）劳动者职业卫生培训不足，缺乏对危害因素的认知和防护意识；（6）未在涂胶、焊接岗位设置明显的警示标识和中文警示说明。问题3：提出针对性的改进措施。（6分）答案：改进措施：（1）委托有资质的机构对涂胶岗位甲苯、二甲苯，焊接岗位锰烟、臭氧，装配岗位噪声进行全面检测，根据检测结果