2025年工会考试试题及答案通辽

2025年工会考试试题及答案通辽一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《内蒙古自治区工会条例》，企业、事业单位、社会组织开业或者成立（）个月内未建立工会组织的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。A.1B.3C.6D.12答案：B2.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。A.劳动争议调解B.集体协商制度C.职工代表大会D.法律援助服务答案：B3.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要组织形式不包括（）。A.依托平台企业建立工会B.加入所在区域联合工会C.以个人身份直接入会D.加入行业工会联合会答案：C4.通辽市总工会2025年重点推进的“职工技能提升三年行动”中，针对本地优势产业（如玉米深加工、铝后加工），重点开展的培训类型是（）。A.通用办公技能B.数字化车间操作C.传统手工艺D.跨境贸易实务答案：B5.根据《中国工会章程》，工会会员的基本义务不包括（）。A.遵守工会章程B.执行工会决议C.按时交纳会费D.参与企业经营决策答案：D6.企业单方面调整职工工作岗位且降低薪酬，工会应当首先（）。A.向劳动监察部门举报B.召开职工代表大会表决C.与企业方进行协商D.组织职工罢工抗议答案：C7.通辽市某旗县工会在推进“职工之家”建设中，结合本地蒙古族职工占比35%的实际，重点增加的服务内容是（）。A.蒙汉双语法律援助B.跨境劳务输出培训C.草原文化传承课程D.新能源技术推广答案：A8.基层工会经费的主要来源是（）。A.政府财政拨款B.企业行政补助C.会员交纳的会费D.上级工会返还经费答案：C（注：根据《工会法》第四十三条，工会经费来源包括会员会费、企业拨缴的2%工资总额、政府补助等，其中会员会费是基层工会的稳定来源之一）9.职工代表大会的届期一般为（）年，具体由职工代表大会决定。A.1-2B.3-5C.5-7D.7-10答案：B10.工会在参与职业病防治工作中的核心职责是（）。A.制定职业病防治标准B.监督企业落实防护措施C.为职工提供医疗救治D.评估企业职业危害等级答案：B11.通辽市总工会2025年“金秋助学”活动重点帮扶对象是（）。A.企业高管子女B.新就业形态劳动者子女C.退休职工孙子女D.机关公务员子女答案：B12.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.董事会B.工会委员会C.职工代表大会D.劳动行政部门答案：C13.工会对企业执行劳动法律法规情况进行监督时，发现企业违规延长工作时间且未支付加班费，工会应当（）。A.直接要求企业改正B.向法院提起诉讼C.组织职工拒绝加班D.向媒体曝光答案：A14.内蒙古自治区总工会规定，基层工会用于职工教育、文体活动的经费支出比例不得低于年度经费总支出的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B15.职工因工伤残后，工会应当协助其申请的待遇不包括（）。A.一次性伤残补助金B.停工留薪期工资C.企业年终奖D.生活护理费答案：C16.通辽市某工业园区工会针对青年职工婚恋需求，联合民政部门开展的特色服务是（）。A.集体婚礼补贴B.职业技能相亲会C.婚房购置贷款担保D.生育津贴申领指导答案：B17.根据《工会法》，工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.参与企业经营管理C.组织职工开展文体活动D.协调劳动关系答案：A18.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C19.工会在推动产业工人队伍建设改革中的关键举措是（）。A.提高产业工人政治待遇B.组织技能竞赛和培训C.增加产业工人工资水平D.扩大产业工人社会影响力答案：B20.通辽市某企业职工因企业拖欠工资集体上访，工会应当首先（）。A.引导职工通过劳动仲裁解决B.代表职工与企业协商C.向政府部门反映情况D.组织职工静坐示威答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.企业可以以职工未签订劳动合同为由，拒绝其加入工会。（）答案：×（《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利）2.工会经费审查委员会应当由工会委员会兼任，以提高工作效率。（）答案：×（《中国工会章程》规定，工会经费审查委员会与工会委员会同时产生，独立行使经费审查监督职权）3.职工代表大会闭会期间，工会委员会可以直接决定涉及职工切身利益的重大事项。（）答案：×（需经职工代表大会授权的专门委员会或代表团（组）长联席会议讨论，但不得作出与职工代表大会决议相抵触的决定）4.新就业形态劳动者加入工会后，享有与传统产业职工同等的选举权和被选举权。（）答案：√（《全国总工会关于推进新就业形态劳动者工会工作的指导意见》明确，新就业形态劳动者会员在工会组织中享有平等权利）5.企业发生停工、怠工事件，工会应当站在企业方立场，说服职工复工。（）答案：×（工会应当代表职工与企业协商，反映职工合理诉求，协助企业解决问题）6.基层工会可以将经费用于购买理财投资产品，以增加经费收入。（）答案：×（《基层工会经费收支管理办法》规定，工会经费不得用于投资，必须专款专用）7.女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业可以以经营困难为由解除劳动合同。（）答案：×（《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在三期内，用人单位不得依照非过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同）8.工会开展职工疗休养活动时，可以组织职工到境外疗休养。（）答案：×（《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》规定，疗休养活动原则上安排在自治区内）9.职工代表的任期与职工代表大会届期一致，可连选连任。（）答案：√（《企业民主管理规定》明确，职工代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致）10.工会可以接受社会捐赠，但捐赠资金必须全部用于职工服务，不得用于工会自身建设。（）答案：×（接受的社会捐赠可用于职工服务和工会必要的工作经费，但需公开透明）三、简答题（每题10分，共40分）1.简述工会在维护新就业形态劳动者权益中的主要任务。答案：工会需重点做好以下工作：一是推进组织覆盖，通过行业工会、区域联合工会、平台企业工会等形式，吸纳外卖员、网约车司机等加入工会；二是推动权益保障，针对灵活就业特点，协商确定劳动报酬、工作时间、社会保障等标准；三是提供精准服务，建设“司机之家”“户外劳动者驿站”等服务阵地，解决休息、充电、如厕等实际需求；四是参与政策制定，推动将新就业形态劳动者纳入最低工资、工伤保险等制度覆盖范围；五是开展技能培训，提升其职业竞争力和抗风险能力。2.结合通辽市实际，说明工会在促进民族团结进步中的作用。答案：通辽市是多民族聚居地区，蒙古族人口占比近30%。工会可通过以下途径促进民族团结：一是加强思想引领，组织“中华民族一家亲”主题教育活动，在职工中普及民族政策和法律法规；二是搭建交流平台，开展蒙汉职工技能竞赛、文化展演等活动，促进各民族职工交往交流；三是维护多元权益，在集体协商中关注少数民族职工的传统节日休假、语言文化需求等特殊权益；四是帮扶困难群体，对蒙古族、满族等少数民族困难职工实施精准帮扶，助力共同富裕；五是参与社会治理，在企业矛盾调解中发挥民族职工代表作用，维护边疆地区和谐稳定。3.基层工会如何有效开展职工代表大会工作？答案：基层工会需重点把握以下环节：一是规范程序，会前广泛征求职工意见，确定大会议题；会中组织职工代表充分讨论，对涉及职工切身利益的事项进行无记名投票表决；会后及时公示决议内容，接受职工监督。二是提升代表素质，定期开展职工代表培训，增强其民主管理意识和议事能力。三是强化结果落实，建立决议执行台账，定期向职工代表报告执行情况，对未落实事项督促整改。四是创新形式，针对职工分散、流动性大的特点，探索“线上+线下”召开职代会，扩大职工参与面。4.工会在参与劳动争议处理中的主要途径有哪些？答案：工会参与劳动争议处理的途径包括：一是预防争议发生，通过集体协商、厂务公开等制度，从源头上减少矛盾；二是调解争议，设立工会劳动争议调解委员会，对轻微争议及时介入，促成双方和解；三是支持职工仲裁诉讼，为职工提供法律咨询、证据收集、代理出庭等帮助；四是参与仲裁诉讼，作为第三方参与劳动仲裁调解，在诉讼中代表职工陈述意见；五是推动多元化解，联合人社、司法等部门建立劳动纠纷联动处理机制，提高争议解决效率。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：通辽市某新能源企业因市场波动，未经工会和职工协商，单方面将全体职工月工资降低15%，并宣布取消季度奖金。部分职工欲组织集体上访，工会主席王某接到报告后，应如何处理？答案：王某应按以下步骤处理：1.及时介入调查：第一时间与职工代表沟通，了解职工诉求；向企业管理层核实降薪原因及依据，确认是否存在《劳动合同法》允许的降薪情形（如企业经营困难且程序合法）。2.启动协商程序：依据《工会法》第二十二条，代表职工与企业召开协商会议，指出企业未履行协商程序的违法行为，要求企业提供经营困难的证明材料（如财务报表、审计报告），并提出“暂缓降薪、共商解决方案”的建议。3.推动民主决策：若企业坚持降薪，工会应组织召开职工代表大会，就降薪方案进行讨论表决，未经职代会通过的方案无效。4.引导合法维权：若协商无果，工会应告知职工通过劳动仲裁途径解决，协助职工收集劳动合同、工资流水等证据，推荐法律援助律师；同时向当地人社部门反映情况，请求行政干预。5.维护稳定局面：做好职工情绪疏导，避免过激行为，强调通过合法渠道解决问题的重要性。案例二：通辽市某物流园区有200余名快递员，均为某平台合作的个体工商户，未加入任何工会组织。园区工会拟推进快递员建会工作，应采取哪些具体措施？答案：园区工会可采取以下措施：1.摸清底数：联合市场监管、平台企业，统计快递员数量、分布、主要诉求（如社保、劳动强度、职业伤害保障等），建立动态数据库。2.创新组织形式：因快递员多为个体工商户，可依托园区成立“快递行业联合工会”，或加入园区总工会下属的联合工会；探索“平台+工会”模式，与平台企业协商，通过线上注册、线下认证的方式吸纳会员。3.强化宣传动员：通过“快递驿站”张贴海报、发放宣传册、线上社群推送等方式，宣传工会的服务职能（如免费体检、技能培训、法律维权），重点突出“加入工会可享受职业伤害保障”等实际利益。4.提供精准服